2017山西养老金上调最新消息:退休人员养老金上调至80元已发放到
2017山西养老金上调最新消息:退休人员养老金上调至80元已发放到
2017山西养老金上调最新消息
　　养老金调整针对的主要是退休人群，今年的养老金调整预计会上调5.5%，目前已经多个城市逐步开展养老金调整方案，山西省的养老金调整方案也即将做出公布。
　　据小编了解到，山西省提高城乡居民养老金标准由每人每月65元相应调整至每人每月80元。
　　2月28日，省人社厅、省财政厅发布通知，从7月1日起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，由每人每月65元相应调整至每人每月80元，即中央确定的基础养老金最低标准每人每月增加15元。提高后的养老金将在4月底前足额发放到位。
　　其中，6月底前办理按月领取养老金手续的人员，自7月起补发。7月1日以后办理按月领取养老金手续的人员，自其实际领取养老金之月起补发。应领取待遇人员已去世且账户注销的，应发至登记的法定继承人的银行账户。据悉，中央确定的提高基础养老金标准所需资金，由中央财政给予全额补助，近日将拨付各地。此次国家增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。
　　山西省着力推进城乡居民养老金工作
　　2月28日，为做好我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高后的发放工作，由省人社厅和省财政厅联合发布通知，我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月65元相应调整至每人每月80元，提高后的养老金将在4月底前足额发放到位。
　　按照《关于做好提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准后的发放工作的通知》，从7月1日起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月65元相应调整至每人每月80元，即中央确定的基础养老金最低标准每人每月增加15元。
　　其中，6月底前办理按月领取养老金手续的人员，自7月起补发。7月1日以后办理按月领取养老金手续的人员，自其实际领取养老金之月起补发。应领取待遇人员已去世且账户注销的，应发至登记的法定继承人的银行账户。
　　据悉，中央确定的提高基础养老金标准所需的资金，全部由中央财政全额补助，近日将拨付各地。此次增加的基础养老金金额，不冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。同时，各级人社部门和财政部门须通力协作，确保此次发放工作的顺利进行，力保各级城乡居民及时领取足额养老金额。基本养老保险经办机构也要按照经办规程，认真做好资格认证、数据审核和待遇支付等相关工作。
2017年山西省国家养老政策新规解读山西省国家养老政策新规解读是什么呢？养老补贴比例又是多少？《年山西省国家养老政策新规解读，养老补贴比例》由于新政策暂未出台，因此沿用往年政策，如有变动，请以官网发布为准。
　　年山西省国家养老政策新规解读
　　新统一的城乡居民基本养老保险的参保范围为：年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。如何办理参保手续？符合参保条件的城乡居民，可携带所需材料到户籍所在地村（居）委会提出参保申请，选择缴费档次，并填写&参保表&。若本人无法填写，可由亲属或协办员代填，但须本人签字、签章或留指纹确认。
　　其中，特殊群体参保登记应提供相应材料，比如农村五保供养户要提供五保供养证明，农村计划生育家庭要提供独生子女、双女结扎户证明，最低生活保障对象要提供低保证明等等。 每年12月15日前缴费
　　城乡居民养老保险费实行按年度（自然年度）缴纳，每年个人缴费分为100元至2000元12个档，参保人员可自主选择缴费档次，于每年的缴费截止日12月15日前，将当年的养老保险费足额存入社会保障卡的银行账户或银行卡。参保人员若需调整缴费金额，可在当年缴费前办理缴费档次变更登记手续。对于达到领取待遇年龄的参保人员，到龄当年可以缴纳本年度的养老保险费。
　　每位参保人员都将建立个人账户，用于记录个人缴费、补助、资助、地方政府补贴、其他补助及利息。 待遇领取手续要提前办
　　参保人员从符合待遇领取条件的次月起开始享受城乡居民养老保险待遇。为了防止养老金被冒领，到达领取待遇年龄参保人员，应提前到户口所在地村（居）委会办理待遇领取手续，签字、签章或留指纹确认。此外，参保人员在缴费期间跨省、地市、县转移的，转出地县社保机构应将其城乡居民养老保险关系和个人账户储存额一次性转入新参保地，由新参保地为其办理参保缴费手续。
　　年山西省国家养老补贴比例
　　城乡居民养老保险待遇将实行社会化发放，由金融机构将支付金额划入待遇领取人员银行账户。
　　有一些特殊情况需要说明，比如，待遇领取人员在领取养老金期间服刑的，村（居）协办员和乡镇（街道）事务所将及时提请县级社保机构停止为其发放养老保险待遇。待服刑期满后，由本人提出待遇领取申请，社保机构于其服刑期满后的次月为其继续发放养老保险待遇，停发期间的待遇不予补发。再比如，待遇领取人员自死亡次月起停止发放养老保险待遇。
　　此外，参保人员在缴费期间跨省、地市、县转移的，转出地县社保机构应将其城乡居民养老保险关系和个人账户储存额一次性转入新参保地，由新参保地为其办理参保缴费手续。不过，参保人员已经按规定领取待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移，继续在原参保地领取待遇。
　　以下是263理财财富网小编为您整理的养老金计算方法：
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&2&缴费年限&1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）&2&缴费年限&1%
　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数
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原标题：我省退休人员基本养老金涨了
从日起增加，7月底前将增加的养老金发放到退休人员手中
7月20日，省人社厅、省财政厅联合发布通知明确，从日起，提高退休人员基本养老金水平，本月月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。
此次调整范围为，日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续，并按月领取基本养老金的退休人员。
调整办法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
定额调整具体政策为：调整范围内的退休人员每人每月增加60元。
挂钩调整具体政策为：企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2016年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的2.5%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险【1983】3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
倾斜调整具体政策为：日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2985元的补到2985元。
省人社厅明确，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位；省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。（记者 王斌）
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2016山西退休养老金调整最新消息：山西退休养老金能涨6.5%？日 14:40沃保网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2016山西退休养老金调整最新消息：山西退休养老金能涨6.5%？企业退休养老金一直以来都是人们关注的话题， 从山西省人力资源和社会保障厅官网公布的《关于机关事业单位养老保险制度改革后对原劳模等荣誉人员发放一次性退休补贴的通知》（晋人社厅发（2016）56号）了解到山西省对于机关事业单位养老保险制度改革前获得省部级以上劳模
　　（文章原标题： 2016山西退休：劳模不再提高计发比例）　　2016山西退休养老金调整最新消息：山西退休养老金能涨6.5%？一直以来都是人们关注的话题， 从山西省人力资源和社会保障厅官网公布的《关于后对原劳模等荣誉人员发放一次性退休补贴的通知》（晋人社厅发（2016）56号）了解到山西省对于改革前获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家退休时仍然保持其荣誉的工作人员，退休时不再提高基本退休费计发比例，改为给予一次性退休补贴。8月23日 　　据山西省人力资源和社会保障厅相关负责人透露：此次调整根据人力资源和社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）和山西省人民政府《关于印发山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（晋政发〔2015〕42号 ）、人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于制度改革有关问题的通知》（人社厅发【2016】38号）等有关规定进行。 　　调整发放范围　　日前已获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家荣誉称号等符合原提高基本退休费计发比例条件、日后退休的机关事业单位工作人员。 　　调整计发办法　　一次性退休补贴标准=本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应2014年9月的×提高的计发比例×180。其中，在确定提高的计发比例时，仍执行老办法对提高后不超过本人100%的规定。 　　同时符合多个相同类别原提高退休费计发比例条件的工作人员，按其中最高的一个计发比例计算一次性退休补贴；同时符合多个不同类别原提高退休费计发比例条件的工作人员，可以合并计算一次性退休补贴，但提高后比例不超过本人基本工资的100%。 　　符合原有加发退休费情况的其他人员，可按照上述办法处理。 　　为什么2016年山西方案未发布？　　山西省人力资源和社会保障厅相关负责人透露：按照国家对2016年退休养老金调待的要求，各省应在2016年6月底前将退休养老金调待方案上报国家，方案批准后，在2016年9月底前实施。 目前，山西省的退休养老金调待方案已上报国家待批，国家批准后我们会及时将2016年调整的养老金发放到位，并从1月1日起补发。 　　2016年山西企业退休养老金能涨6.5%？　　山西省人力资源和社会保障厅相关负责人表示：人社部规定这个调整水平是退休人员待遇调整的总体水平，不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。 　　2015年山西省月人均养老金水平达到2100元。沃保网小编按6.5%的调整幅度粗略计算，调整后退休人员月增加约137元。不过这只是估算，仅供参考，具体调多少还需要看具体山西省最终公布的调整政策。 　　2016年山西企业退休养老金最新计算方法?　　养老金=基础养老金+个人账户养老金。 　　基础养老金＝（上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% 　　个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月） 　　养老金能提前支取吗？　　当个人达到并依法办理退休手续后，其应当领取的个人账户养老金按月从个人账户储存额中列支。如果个人发生如下情形之一，个人账户储存额中的个人缴费部分可以一次性支取：　　(1)退休后死亡，个人账户储存额仍有结余时，其结余额中的个人缴费部分可一次性结算，由其法定继承人或指定受益人领取，养老保险关系即行终止；　　(2)退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部分，由法定继承人或指定受益人一次性领取，养老保险关系即行终止；　　(3)出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性结算领取，养老保险关 系即行终止。　　相关阅读　　　　（一）空账问题产生的原因以及现规模　　1.个人账户空账产生的原因“空账”问题的产生有着深刻的历史背景。　　1993年，在全国十四届三中全会上相关代表提出，中国要建立“社会统筹与个人账户相结合”的，个人账户制度由此确立。然而已退休的职工（即所谓的“老人”）和在实施个人账户制度以前较早参加工作的在职职工（即所谓的“中人”），在过去的工作年限里并没有个人账户的积累，但养老金需要支付。　　因为我国自1997年开始就一直实行统筹账户与个人账户“混账管理”的财务管理制度，也就是说将两个账户混合管理，所以，这就给个人账户资金向社会统筹账户转移提供了机会和可能。为了解决已退休职工（即所谓的“老人”）的养老金支付问题，社会保障机构就利用“混账管理”的便利，直接挪用在职职工个人账户中的资金，长期以来，由于不断地透支个人账户来填补社会统筹资金的不足，于是就导致了个人账户的空账。　　2.现个人账户“空账”的规模　　近几年来，我国个人账户“空账”规模在急剧扩大，2000年8月至2001年1月劳动与社会保障部和管理有限公司共同完成的“中国养老保险基金测算与管理”的报告指出，在未来50年里，城镇在职职工与退休职工的抚养比将由3.65:1提高到1.87:1；社会统筹基金总缺口将达到1.8万亿，平均717亿。个人账户空账的空前大的规模造成了严重的影响，埋下了很多隐患。　　（二）个人账户“空账”埋下的隐患　　个人账户“空账”是一个严重的问题，直接影响了我国城镇由现收先付制向积累制的转变，并将养老金的支付风险转移到了后代，影响了养老保险基金的可持续发展，也降低了养老保险制度的公信力。　　首先，个人账户的“空账”直接影响了我国城镇职工养老保险由现收先付制向完全积累制的转变。这种转变势必会影响我国完全积累制的实现，最终只能使新的养老保险制度停留在表面，无法发挥根本性的作用。　　其次，个人账户“空账”问题使得养老金支付风险被留给了下一代，影响了养老保险基金的可持续发展，也影响了养老保险制度的公信力。个人账户的无积累——“空账”问题就是将养老金支付风险转移给了后代，风险的转移使得人们的缴费意识降低，由此各种显性、隐性逃费的现象就会出现，而逃费又会引起低征缴率和高缴费率的恶性循环，影响社会保障基金的筹集，同时造成基金收入小于基金给付需求的状况，给社会保障制度带来了巨大的财务风险，也增加了基金增值的压力，使得养老保险制度的公信力以及政府部门的公信力得到影响。关注（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。
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山西养老金最新消息：2017年山西退休养老金上调细则
　　山西养老金最新消息：2017年山西退休养老金上调细则，具体详细内容南方财富网小编为你报道。
　　从日起增加，7月底前将增加的养老金发放到退休人员手中
　　7月20日，省人社厅、省财政厅联合发布通知明确，从日起，提高退休人员基本养老金水平，本月月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。
　　此次调整范围为，日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续，并按月领取基本养老金的退休人员。
　　调整办法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
　　定额调整具体政策为：调整范围内的退休人员每人每月增加60元。
　　挂钩调整具体政策为：企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2016年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的2.5%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险【1983】3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
　　倾斜调整具体政策为：日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2985元的补到2985元。
　　省人社厅明确，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。
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