关于解除劳动合同的赔偿计算问题，求大神~！_百度知道
关于解除劳动合同的赔偿计算问题，求大神~！
请问，现在公司解散部门，我工作半年多，要额外补偿一个月工资，问题就在计算这一个月工资的时候，说我工作6个月零3天，按7个月算平均工资，最后除以7，平均工资一下子比正常少的多，这是合法的吗？
我有更好的答案
公司这种计算，严重违反劳动合同法，劳动者要反映到劳动局解决，要求单位按6个月平均工资来支付。
冷饮店运营总监
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。大家好，我想咨询一下我在深圳宝安区进了这个厂已经六个月了，他没有与我签订劳动合同 大家好，我想咨询一-找法网（findlaw.cn)
大家好，我想咨询一下我在深圳宝安区进了这个厂已经六个月了，他没有与我签订劳动合同 大家好，我想咨询一
大家好，我想咨询一下我在深圳宝安区进了这个厂已经六个月了，他没有与我签订劳动合同 大家好，我想咨询一下我在深圳宝安区进了这个厂已经六个月了，他没有与我签订劳动合同，只上班的前两天填了一份表格，还有一份入职须知，别人都有签订劳动合同，今年也签了新的合同！就是没有给我签！用人单位现在又加了好多规矩！前几天人事部的人找到我说我在公司的表现不是很好，叫我不用上班了，然后他给了我一份辞职书（不是辞退书）给我叫我填，我没有填！他走了没多久他又回来找我，他说叫我先正常上班！我现在不怎么想做了，请问我应该怎么做？我可以要求他支付双薪工资吗？怎么样做比较好呢？但是我现在能提供的证据不多只有厂牌，厂牌上面没有入职日期但是有工号！还有第一个月和后面两个月的饭卡！中间的不见了。还有他们发工资是直接打到工商银行的，我的银行卡是入职够我自己去办的，银行方面我能取得到什么证据吗？因为我是模具技工工资是跟别人的都不统一的，我该怎么样证明我的工资呢？如果他不承认给我发放过工资呢？像我这种情况应该怎么办呢？需要请律师吗？大概需要多少费用呢？请各位大神帮忙出出主意，谢谢
为慎重起见，需要了解到具体的情况或者看相关的书面材料以及相关证据的，一般情况下，最好是协商处理解决，或者直接起诉维护自身权益，建议此情况找本人帮助你详细分析，本人可以帮到你的！
协商的话他不可能支付双倍工资的吧？
起诉解决。。。
免费快速咨询，获得专业律师解答！
当前律师在线 5503 人今日律师解答 16397 条
其他类似咨询关于工作合同一事,请高手出招,解决
2007年10月开始上班,但一直未签合同;到2008年12月公司才找我签合同,合同时间为~请问如何处理?如果不签是否可以算无期限合同;如果签了以后工龄是否从2008年10月开始计算请各位高手帮忙分析一下,谢谢!!
08-12-29 &
要签就从初始开始，否则单位应承担劳动期间双倍的劳动报酬。
请登录后再发表评论!您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
正规的劳动合同范本.doc 15页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
正规的劳动合同范本
你可能关注的文档：
··········
··········
正规的劳动合同范本
目前在我国日益增多的劳动合同纠纷中,法律适用问题成为人们关注的焦点。那么在签订正规的劳动合同时需要注意什么呢?以下是在学习啦小编为大家整理的正规的劳动合同范文，感谢您的阅读。
　　正规的劳动合同范文1
甲 方 名 称：
法定 代表人：
委托 代理人：
乙 方 姓 名：
家 庭 住 址：
身份证 号码：
联 系 方 式：
紧急 联系人：
有效联系方式：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年(其中试用期自 年 月 日止，期限为 个月)。
、无固定期限。本合同自 年 月 日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。
、以完成一定的工作(任务)为期限，自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在 部门(地点： )承担 工作任务。(具体工作内容及要求，双方可另签定岗位协议)。
、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行 工作制，每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。
、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业、对危害乙方生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
1、甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资 元(当月工资不低于国家规定最低生活标准)。乙方依法承担个人所得税，由甲方代扣代缴。
、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险、福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
、乙方因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按国家及襄樊市有关规定执行。乙方依法享有国家规定的法定节假日有薪假期。
七、双方约定的其他事项：
八、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。
、本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人，主要负责人或者投资人、承办人等事项变更而解除。
九、因履行本合同发生争议，任何一方在规定期限内可以提起劳动仲裁。本合同未约定事项，按国家规定执行。
十、其他规定：
(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
(二)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院，丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日　　　
正在加载中，请稍后...今日律师风向标：
在单位上班半年，没签劳动合同没买保险，目前还在职，打算一周后就离职，可是还有一个月工资没发，如果申请劳动仲裁的话，会不会连最后这个月的工资都拿不到。麻烦各位大神出招，感谢
在单位上班半年，没签劳动合同没买保险，目前还在职，打算一周后就离职，可是还有一个月工资没发，如果申请劳动仲裁的话，会不会连最后这个月的工资都拿不到。麻烦各位大神出招，感谢
wl3268vmba
律师回复区
不需要仲裁啊，辞职报告交上去，交接后自然结算清工资。
没签劳动合同是你自己拒签吗？否则怎么会担心仲裁了反而拿不到工资
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2332人
今日回复问题：15088个
相关法律咨询
标签：没签劳动合同
标签：没签劳动合同辞职报告
标签：没签劳动合同企业
相关文章推荐
共帮助过3921人
共帮助过3497人
共帮助过3705人
共帮助过13311人
共帮助过4508人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师}