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我买这款机子时,也在TB买了皮套、膜、笔,由于我在新疆,和掌柜说好,新疆远让他帮我仔细检测一下,不好退换.地域太远,要自己付邮费,由于我中意这款机子,也爽快地付了,掌柜满口答应,我收到配套的东西后,满心地期待机子的到来,期望有多大,失望就有多大,不幸地是我中奖了,收到屏面有一公分多深划痕和一条零点六浅划痕的的机子,而且此款机子4月上市,3月25日有使用的记录,包装塑料膜,也有多处磨擦痕,不再透明清亮,和掌柜交涉,掌柜不太答理,要让我厂家检测,我想在大城市也是麻烦,何况是新疆是边城,多次和国美客服交涉,实话说国美客服真的不错,积极在中间调停,并提出由国美补贴50元运费维修,掌柜不同意退换而同意维修,我老公说,此机虽有陷但在外观,但如果去维修,一来一回,万里迢迢还不知道能修成什么样子,万一修时碰到内里出现问题怎么办,连用都用不成了,天地本不全,哪有完美呢?你就认了吧。客观地说,此款机子声音较小,声音是苹果的70%,是飞利浦的50%。虽不能root,但还是运行流畅,屏面分辨率也算正常,凭心而论,如果不是屏幕有缺陷,这款机子,性价比可以,毕竟价格在这摆着,怕出问题没贪便宜几十元在TB买,没想在商城也出了问题。不过还是谢谢国美客服。顺便奉劝年轻的掌柜一句:小胜靠智,大胜靠德,何必这样!还是给你好评吧,一是为了国美客服,二是机子能用,三是掌柜年轻大都市竞争大生存不易,希望以后做事实在点也是勉励吧!
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八卦:前员工吐槽苹果公司管理过于严格
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很多人都为苹果的产品而疯狂,当然也有很多人为能去苹果公司工作挤破头皮。JK的妻子描述到:Bertrand找JK座谈,告诉他不能让任何人知道这个项目,任何人。他感觉:企业管理太严格、太沉重。
很多人都为苹果的产品而疯狂,当然也有很多人为能去苹果公司工作挤破头皮。在这个全球最具创新能力的科技公司里上班到底会是什么感觉?虽然苹果是一家几乎所有人都愿意去的公司,但并不意味着苹果就没有辞职的员工,美国Business&Insider最近从多个渠道挖掘档案以及相关资料整理了苹果前员工一些对老东家的吐槽,一起来围观下。苹果公司CEO&TIM&COOK1,苹果的保密政策如此严格,甚至影响家庭生活和睦曾经负责苹果Mac项目的&Robert&Bowdidge&说:“我没办法告诉我妻子任何事情,她只知道我在街道对面的一栋楼里上班,每天加班到很晚,而且她对我所从事的工作一无所知。当我要去英国曼彻斯特培训更多过渡的员工时,她要求陪同而去,但我必须说‘不’,她当时在IBM工作,我知道那些项目领导肯定会极度担忧我们的芯片供应商会窥探我们的举动。”2,配偶被要求“忘记一切”前苹果员工JK曾参与开发英特尔版可在PC上运行的Mac&OSX系统的员工,Bertrand&Serlet,软件工程部高级副总裁。JK的妻子描述到:“Bertrand找JK座谈,告诉他不能让任何人知道这个项目,任何人。随后,部门内部不得不重新制定配置以符合苹果的安全标准。JK指着Bertrand说,我知道这个项目,事实上,我不光知道这个项目,我还是它的命名者。Bertrand告诉JK,让他要求我把所有这些通通忘掉,他也不允许再向我透露任何信息,直到项目对外公布。我猜Bertrand希望可以全面删除我的这段记忆。”3,苹果的市场营销团队决定一切一名要求匿名的苹果前员工称,“高度保密是苹果的内部文化,一旦涉及到政治和市场决策,甚至会更加极端。一切事情,我就是说一切事情,都由营销部门决定,外加美国东海岸报业的两个评论员。这两个评论员在苹果能有如此地位,实在让我震惊无语。我是一名工程师,但是在研发新功能这件事情上,我被要求听从科技记者&Walt&Mossberg&和他的团队提出来的意见。这太吓人了,我都想抛售我持有的苹果股票了。”苹果全球营销高级副总裁Phil&Schiller(图片来自businessinsider)4,可以一整天不和任何人说话并不是所有的苹果员工都可以在苹果总部里上班的。一名前实习生说:“我的团队被安排在一座偏僻的办公楼里,距离苹果总部大楼好几英里。这意味着,我和别的实习生物理上完全分开了。”5,管理偏执、不尊重人、长时间紧张、经常加班“管理偏执、不尊重人、长时间紧张、经常加班。这就是实际运转的真实情况。大多数供应需求管理部门的人认为,这几年的受苦经历是从商学院毕业以后所需要的,之后他们就可以凭着简历上的“苹果”跳槽到更好的公司,比如投资银行。公司里的文化十分严格,而且是自上向下的。任何来自底层,试图简化、改变、甚至讨论一个更好的做事方法,这些举动都会遭到皱眉对待。公司要的就是人们更努力、更长时间加班;不得抱怨、或试图去修补、那些破碎的系统或流程;随时记着:不想干了?外头有10个人在排队抢这个职位(部门经理绝不会忘记这一点)。”“如果要去苹果工作,后果你自己负责。好的一面就是,苹果总部的咖啡和食物都很棒,着装也随意。”6,企业管理太严格、太沉重Richard&Francis(图片来自businessinsider)Richard&Francis&曾在英特尔工作,两家公司合作时,他认识了一些苹果员工。他感觉:“企业管理太严格、太沉重。规定苹果员工在当地能做什么,不能做什么。这让其他科技公司的高级员工感到无比压力。”7,最怕周日晚上一名设计师讨厌死板的工作时间。“我基本没空在工作日见到我的女儿,因为工作时间极其死板。我的薪水没有上一份工作高,但我认为在苹果工作算是一个职业投资。开始工作的时候我遭遇不少挫折,他们设置了如此多的密码、账户。我花了将近一个月才登录到服务器上。而且公司里有没完没了的会议,严重打断了所有人的创造力。但苹果是一家拥有众多高质量产品的大公司,开会似乎又是必要的。”“有些同事们坚持自己的立场,设置了界限,结果被划分到某种黑名单上,被拍领导者马屁的人排挤出去。我开始变成一个麻木的劳工,迫切希望星期五下班时刻,又害怕星期天结束。”8,很少有时间睡觉苹果前员工抱怨睡眠时间少(图片来自businessinsider)即使是那些声明自己热爱在苹果工作的前雇员们,也不得不承认他们工作和生活之间完全失衡:“晚上也有很多活要干,有时候几乎没空睡觉。”“工作和生活完全失衡,许多人都加班。但出乎我自己意料的是,我不介意多工作几个小时,因为我的待遇不错,而且经常有了不起的发现。”“我们必须24/7时刻待命。”9,如果在研发新产品,那么将会被锁链锁起来工作。苹果iPad(图片来自businessinsider)一位曾参与iPad研发的员工讲述了这样一个故事,他描述了公司为确保iPad的原型机不会被泄露出办公楼之外所采取的限制措施:“我和另外三个开发者被唯一指定可以进出那间工作室,苹果要求我们在进出门时提供姓名和社保卡号码进行身份验证。苹果会在桌子上凿出一个洞来连接设备,他们使用那些锁自行车的链条锁来对设备进行防盗固定。”10,薪水有可能会少于其他地方人人都想在苹果工作,薪水都不是他们的主要考虑。Apple&Store&员工最经常抱怨工资太低。一些业务专员、IT专家和其他岗位的苹果员工也会抱怨。尽管如此,苹果公司里,许多岗位的薪酬高于科技行业的平均水平。11,乔布斯去世后,中层管理者获得更多话语权曾担任苹果工程副总裁,结束14年工作生涯后于2011年离开该公司的Max&Paley表示:“苹果已经变成一个更加保守的执行机器,而不是一个主动创新的执行引擎。我听说现在许多重要的会议都由多个项目管理和全球供应链的管理人员出席,这在我还就职于苹果的时候是很难见到的。我们当时的任务需求由工程技术部门来决定,工作落实由产品管理层和供应链管理层来负责。现在的公司重心已经发生了变化。”苹果总部(图片来自thehindu)
12,苹果总部所在的&Cupertino&是旧金山湾区南部最无聊的城镇,没有之一。
本文来源:中关村在线
责任编辑:王晓易_NE0011
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