应付职工薪酬属于什么科目_中华文本库
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新会计准则下应付职工薪酬会计处理
11:30:58 来源:中国财税网 新...而以往则是除了 工资津贴和福利费按受益对象计入资产、成本或当期费用外,其他...
如果是应付职工 薪酬,我是否可以这样理解: 计提时: 借:相关费用--社会保险(单位部分) 其他应收款---社会保险(个人部分) 贷: 应付职工薪酬--社会保险 缴纳时:...
分配工资计入费用时: 借:相关费用(制造费用、管理费用、销售费用)6060 贷:应付职工薪酬---工资 5120 ---社保(养老、医疗、失业、大额等个人负担部分)485 (385+...
企业向职工支付职工福利费,应借记的会计科目是(A )。 A.应付职工薪酬 B.银行存款 C.管理费用 D.应付账款 6. 车间直接参加产品生产工人的工资,计入(A )账户...
应付职工薪酬”的主要账务处理 ①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借 记本科目,贷记“银财务知识 --& 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务...
2.发放当月工资 借:应付职工薪酬—应付工资—发放工资—职工工资—正式 员工工资、所属企业负责人工资等明细科目 借:应付职工薪酬—应付工资—发放工资—企业负责人...
企业应付职工薪酬核算内容 任何一个企业在生产经营活动中都离不开人,人是企业可持续发展最重要的因素,由此, 企业支付给职工的薪酬成为企业成本费用的重要内容。 ...
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应付职工薪酬—工资部分、应付职工薪酬—社会保险缴费的贷方发生额应该一 致;应付职工薪酬的工资部分、社会保险缴费科目,年底应无余额,若有余额, 亦或是计提部分未...|||||||||||
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应付职工薪酬科目的账务处理
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　　一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利，也在本科目核算。 　　二、本科目可按&工资&、&职工福利&、&社会费&、&住公积金&、&工会经费&、&职工经费&、&非货币性福利&、&辞退福利&、&股份支付&等进行明细核算。 　　三、企业发生应付职酬的主要。 　　（一）生产部门人员的职工薪酬，借记&生产成本&、&制造费用&、&劳务成本&等科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记&在建工程&、&研发支出&等科目，贷记本科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬，借记&管理费用&或&销售费用&科目，贷记本科目。 　　（二）企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记&管理费用&、&生产成本&、&制造费用&等科目，贷记本科目。 　　无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，借记&管理费用&、&生产成本&、&制造费用&等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记&累计折旧&科目。 　　租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记&管理费用&、&生产成本&、&制造费用&等科目，贷记本科目。 　　（三）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记&管理费用&科目，贷记本科目。 　　（四）企业以现金与职工结算的股份支付，在等待期内每个资产负债表日，按当期应确认的成本费用金额，借记&管理费用&、&生产成本&、&制造费用&等科目，贷记本科目。在可行权日之后，以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额，借记或贷记&公允价值变动损益&科目，贷记或借记本科目。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记&利润分配&&提取的职工奖励及福利基金&科目，贷记本科目。 　　四、企业发放职工薪酬的主要账务处理。 　　（一）向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）等，借记本科目，贷记&存款&、&库存现金&、&其他应收款&、&应交税费&&应交个人所得税&等科目。 　　（二）支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记&银行存款&等科目。 　　（三）按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记&银行存款&科目。 　　（四）企业以其自产产品发放给职工的，借记本科目，贷记&主营业务收入&科目；同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。 　　支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记&银行存款&等科目。 　　（五）企业以现金与职工结算的股份支付，在行权日，借记本科目，贷记&银行存款&、&库存现金&等科目。 　　（六）企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记本科目，贷记&银行存款&、&库存现金&等科目。 　　五、本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。 【】 责任编辑：cheery
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　“应付职工薪酬”和“应交税费”的明细科目是什么？
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“应付职工薪酬”和“应交税费”的明细科目是什么？
“应付职工薪酬”和“应交税费”的明细科目是什么？
07年的“应付工资”和“应付福利费”合并成了“应付职工薪酬”；“应交税金”和“其他应付款”合并为“应交税费”，这两个会计科目下的明细科目具体是什么，可不可以具体的说一下呢？
＊应付工资,应付福利费取消,换成"应付职工薪酬"
应付职工薪酬应用如下:
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），
借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。
＊短期投资已经改成"交易性金融资产",核算内容也发生了如下变化:
一、本科目核算企业持有的以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，包括为交易目的所持有的债券投资、股票投资、基金投资、权证投资等和直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。
二、本科目应当按照交易性金融资产的类别和品种，分别“成本”、“公允价值变动”进行明细核算。
三、交易性金融资产的主要账务处理
（一）企业取得交易性金融资产时，按交易性金融资产的公允价值，借记本科目（
成本）， 按发生的交易费用，借记“投资收益”科目，按实际支付的金额，贷记“银行存款”等科目。
（二）在持有交易性金融资产期间收到被投资单位宣告发放的现金股利或债券利息，借记“银行存款”科目，贷记本科目（公允价值变动）。
对于收到的属于取得交易性金融资产支付价款中包含的已宣告发放的现金股利或债券利息，借记“银行存款”科目，贷记本科目（成本）。
（三）资产负债表日，交易性金融资产的公允价值高于其账面余额的差额，借记本科目（公允价值变动），贷记“公允价值变动损益” 科目；公允价值低于其账面余额的差额，做相反的会计分录。
（四）出售交易性金融资产时，应按实际收到的金额，借记“银行存款”、“等科目，按该项交易性金融资产的成本，
贷记本科目（成本），按该项交易性金融资产的公允价值变动，贷记或借记本科目（公允价值变动），按其差额，贷记或借记“投资收益” 科目。同时，按该项交易性金融资产的公允价值变动，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记“投资收益”科目。
四、本科目期末借方余额，反映企业交易性金融资产的公允价值。
＊各项减值准备,跌价准备的对应科目不再是管理费用,投资收益,营业外支出了,而是统一用一个科目"资产减值损失":
资产减值损失用法如下:
一、本科目核算企业根据资产减值等准则计提各项资产减值准备所形成的损失。
二、本科目应当按照资产减值损失的项目进行明细核算。
三、企业根据资产减值等准则确定资产发生的减值的，按应减记的金额，借记本科目，贷记“坏账准备”、“存货跌价准备”、“长期股权投资减值准备”、“持有至到期投资减值准备”、“固定资产减值准备”、“在建工程——减值准备”、“工程物资——减值准备”、“生产性生物资产——减值准备”、“无形资产减值准备”、“商誉——减值准备等科目。
四、企业计提坏账准备、存货跌价准备、持有至到期投资减值准备等后，相关资产的价值又得恢复，应在原已计提的减值准备金额内，按恢复增加的金额，借记“坏账准备”、“存货跌价准备”、“持有至到期投资减值准备”、等科目，贷记本科目。
五、期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。
＊应交税金,其他应交款科目取消,换成"应交税费",
应交税费核算如下:
一、本科目核算企业按照税法规定计算应交纳的各种税费，包括增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、教育费附加、矿产资源补偿费等。
企业不需要预计应交数所交纳的税金，如印花税、耕地占用税等，不在本科目核算。
二、本科目应当按照应交税费的税种进行明细核算。
应交增值税还应分别“进项税额”、“销项税额”、“出口退税”、“进项税额转出”、“已交税金”等设置专栏进行明细核算。
三、应交税费的主要账务处理
（一）应交增值税
1． 企业采购物资等，按可抵扣的增值税额，借记本科目（应交增值税——进项税额），按应计入采购成本的金额，借记“材料采购”、“在途物资”或“原材料”、“库存商品”等科目，按应付或实际支付的金额，贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。购入物资发生的退货，做相反的会计分录。
2．销售物资或提供应税劳务，按营业收入和应收取的增值税额， 借记“应收账款”、“应收票据”、“银行存款”等科目，按专用发票上注明的增值税额，贷记本科目（应交增值税——销项税额），按实现的营业收入，贷记“主营业务收入”、“其他业务收入”科目。发生的销售退回，做相反的会计分录。
3．实行“免、抵、退”的企业，按应收的出口退税额，借记“其他应收款”科目，贷记本科目（应交增值税——出口退税）。
4．企业交纳的增值税，借记本科目（应交增值税——已交税金）， 贷记“银行存款”科目。
5．小规模纳税人以及购入材料不能取得增值税专用发票的，发生的增值税计入材料采购成本，借记“材料采购”、“在途物资”等科目，贷记本科目。
（二）应交消费税、营业税、资源税和城市维护建设税
1．企业按规定计算应交的消费税、营业税、资源税、城市维护建设税，借记“营业税金及附加”等科目，贷记本科目（应交消费税、营业税、资源税、城市维护建设税）。
2．出售不动产，计算应交的营业税，借记“固定资产清理”等科目，贷记本科目（应交营业税）。
3．交纳的消费税、营业税、资源税、城市维护建设税，借记本科目（应交消费税、营业税、资源税、城市维护建设税），贷记“银行存款”等科目。
（三）应交所得税
1． 企业按照税法规定计算应交的所得税，借记“所得税”等科目，贷记本科目（应交所得税）。
2．交纳的所得税，借记本科目（应交所得税），贷记“银行存款”等科目。
（四）应交土地增值税
1．企业转让的国有土地使用权连同地上建筑物及其附着物一并在“固定资产”或“在建工程”等科目核算的，转让时应交的土地增值税，借记“固定资产清理”科目，贷记本科目（应交土地增值税）。
2．交纳的土地增值税，借记本科目（应交土地增值税），贷记“银行存款”等科目。
（五）应交房产税、土地使用税和车船使用税
1．企业按规定计算应交的房产税、土地使用税、车船使用税，借记“管理费用”科目，贷记本科目（应交房产税、应交土地使用税、应交车船使用税）。
2． 交纳的房产税、土地使用税、车船使用税，借记本科目（应交房产税、应交土地使用税、应交车船使用税），贷记“银行存款”等科目。
（六）应交个人所得税
1． 企业按规定计算的应代扣代交的职工个人所得税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记本科目（应交个人所得税）。
2．交纳的个人所得税，借记本科目（应交个人所得税），贷记“银行存款”等科目。
（七）应交的教育费附加、矿产资源补偿费
1．企业按规定计算应交的教育费附加、矿产资源补偿费，借记“营业税金及附加”、“其他业务支出”、“管理费用”等科目，贷记本科目（应交教育费附加、应交矿产资源补偿费）。
2．交纳的教育费附加、矿产资源补偿费，借记本科目（应交教育费附加、应交矿产资源补偿费），贷记“银行存款”等科目.
四、本科目期末贷方余额，反映企业尚未交纳的税费；期末如为借方余额，反映企业多交或尚未抵扣的税金。
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如题，我公司是每个月底发当月工资，做法是直接借记管理费用，贷记银行存款，如果当月因特殊情况未能及时发放才记应付职工薪酬，有问题吗？是否一定要通过应付职工薪酬核算呢？第一次在这里发帖，请多多指教
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没错，所有的工资和发放的福利都需要通过应付职工薪酬这个科目核算。这也是监管的一部分吧。先计入再分配。
生如夏花之绚烂,逝如秋叶之静美.学习的道路永无止境
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回复#1楼草莓天堂的帖子感谢回复，可我们不是生产企业，工资全部进管理费用，又是当月发放，不存在分配的问题呀
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没错，所有的工资和发放的福利都需要通过应付职工薪酬这个科目核算。这也是监管的一部分吧。先计入再分配。草莓天堂发表于 10:32:36赞同！
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回复#1楼草莓天堂的帖子感谢回复，可我们不是生产企业，工资全部进管理费用，又是当月发放，不存在分配的问题呀jasonjin发表于 11:04:04计入费用就叫做分配，不管你计入那种或那几种费用。工资必须通过应付职工薪酬核算。要不这个科目做什么用呢？
生如夏花之绚烂,逝如秋叶之静美.学习的道路永无止境
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回复#4楼草莓天堂的帖子O，谢了
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回复#5楼jasonjin的帖子客气 互相交流探讨
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学习学习~~
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我认为要通过应付职工薪酬科目的，你都直接计入管理费用，怎么能体现出来的是工资啊！
腾不出时间来复习的人,迟早会腾出时间来补考.
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我认为要通过应付职工薪酬科目的，你都直接计入管理费用，怎么能体现出来的是工资啊！sw120105发表于 12:08:06管理费用下面不是有“职工薪酬”这个明细科目吗？在这里也可以体现出来是工资啊。
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如题，我公司是每个月底发当月工资，做法是直接借记管理费用，贷记银行存款，如果当月因特殊情况未能及时发放才记应付职工薪酬，有问题吗？是否一定要通过应付职工薪酬核算呢？第一次在这里发帖，请多多指教jasonjin发表于 10:20:48我的情况和楼主一样，我是直接计入“管理费用——职工薪酬”的。对于当月没有发放的工资才通过“应付职工薪酬”核算。
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回复#9楼zzy_的帖子管理费用下面有明细可以， 要是就是一个管理费用就看不出来是工资了，
腾不出时间来复习的人,迟早会腾出时间来补考.
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回复#9楼zzy_的帖子管理费用下面有明细可以， 要是就是一个管理费用就看不出来是工资了，sw120105发表于 17:22:27是的，管理费用得设置明细账的。
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走管理费用下的工资也一样的吧。好像没有看到说工资必须通过应付职工薪酬这个科目归集的。瞬时 薪酬管理专家
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我就想不明白了，会计科目里面明明有应付职工薪酬这个科目，你们公司也发生了这个业务，你为什么就不用呢，你不用会计科目里面为什么要设置这个科目啊！！
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回复#14楼顾增来的帖子同感
追逐最初的梦想。。。。。。只为看到最美丽的风景*-*
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通过职工薪酬科目核算
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