“会计机器人”确实有千般好，但不是会计人失业的罪魁祸首！
最近一段时间，小编的朋友圈又被一个叫“小勤人”的德勤机器人H5动画刷屏了，自从日德勤宣布与Kira Systems联手后，将人工智能引入会计、税务、审计等工作当中，现在已经开始推向市场，为财务部门的工作带来效率的提升，帮助财务人员完成大量重复规则化的工作。
虽然“小勤人”还处于“秀肌肉”阶段，无独有偶，上个月亮相长沙的“会计机器人”却是已经在为50多家企业服务了。据了解，一个“会计小白”经过20分钟的操作培训后，就可以按照要求将公司上月的发票、工资发放等流水逐一录入会计机器人系统，录入完毕后，会计机器人已把记账凭证、会计账簿、结账、计提、资产负债表、利润表、国地税申报表等全自动生成，而且准确率达到100%。
据该项目负责人介绍，这款会计机器人是通过对“资金流”的智能识别、判断、运算、处理，自动完成记帐、算帐、结帐、管帐、报账、报税、凭证装订等会计日常工作，基于Saas云平台的软硬件一体化的智能机器人。
关于这个会计机器人，小编上个月专门写了一篇文章，请点击《“会计机器人”亮相长沙，记账、报税样样精通，会计人的危机真的来了！》，小编在后台收到了很多小伙伴的留言，很多人咨询这个“会计机器人”哪里有卖的，很想现场体验一下，现在小编小声告诉你：公司位于长沙中电软件园九栋二楼长沙智能制造研究总院2025制造工厂长沙智能制造研究总院。
1、会计机器人”确实很好很强大，但是有很大的局限性
进入2017年后，人工智能在财务行业得到长远发展，我们经常可以看到一些褒扬财务人工智能的文章，“会计机器人”可以帮助财务人员完成大量重复规则化的工作，这样的情景已经不仅仅停留在“诗和远方”的阶段了。
据权威媒体统计，国内企业超过85％的财务人士担任财务会计（核算会计）职位，他们80％以上的时间用于记录与核算，充当着"账房先生"的角色，这些简单重复性工作完全可以被“会计机器人”代替，而且机器人任劳任怨，不会发牢骚，不用给它发工资，而且不会出错，跟人工相比，它们具备了天然的优势：
许多会计小伙伴，尤其是从事基础会计工作的，看了“会计机器人”的工作视频后都感到了满满的危机感，因为他们现在每天那些占用大量时间的、基础的、繁琐的工作，机器人几分钟就能完成，但是我们可以转变思维想一想，会计人的价值仅仅是这些重复性、基础性的工作吗？
小编觉得这是一件好事，我们不妨把“会计机器人”当成一个财务工具，重复性的、机械的、无需核实、无需风格的工作交给“会计机器人”无疑是更明智、高效的选择。
“会计机器人”为会计人关上一扇门的时候，同时也会打开另一扇门。当机器取代会计人完成传统形式的工作时，会计人从传统的工作中解放出来，将变得更具创造性、参与性和活力。让机器人处理机械化的行政事务，会计人们将自己的工作技巧和能力用于处理更为关键和细致的工作。
2、“会计机器人”导致会计失业？这个锅我不背
“会计机器人”的悄然出现让很多会计小伙伴高呼“狼来了”，大家觉得生存空间受到挤压，以后面临着失业的危机。据一项研究表明，自动化工具的应用可能会导致对相关从业人员的需求减少。但是“会计机器人”不是真正的会计师，虽然也叫“人”但是实际上就是一个机器。尽管数字解决方案展现了强大的实力和成效，但是会计工作最终需要人类的思维进行分析、判断和决策。机器人可以复制人类的行为，但它们没有思维和感情，没有直觉判断，它们只是使日常流程化工作更容易，更高效的机器。
另外由于财务工作的特殊性，“会计机器人”再先进，也一定存在一些“硬伤”：
1）“会计机器人”的安全性还需检验
财务工作要跟钱打交道，是每个企业最重要的部门，一旦财务数据的泄露或崩溃，就可能为企业带来难以弥补的灾难。
2）“会计机器人”的创新能力不够
会计的相关行业，除了重复、机械、琐碎的事情外，可以创造价值的更多是建议，评估、判断、沟通，协作……也仅能取代一些简单、机械和重复的工作，不可能取代人类本身的思维、智慧和创造，不可能超越人类为其设置的智能范围。
3）“会计机器人”不能发明创造，无法提出建设性意见
对于会计人员来说，综合型会计人才已是大势所趋。综合型的会计人跨越了多个领域，且他们每时每刻都处在不断的学习、进步和发展之中，而人工智能仅能停留在人类为其设置智能的时点上，且人工智能不可能发明创造，所以，从根本上讲，人工智能不可能完全取代会计人员。
财政部发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确说明，以后会计行业更注重会计人的能力和职业道德建设。随着经济社会的高速发展，综合型会计人员越来越受到欢迎，不仅要具有较宽、较广的知识面，更要有对相关知识的深度和拓展，要不断学习、更新、实践，确保自己对财会及相关专业知识的及时掌握、更新及综合运用，始终走在财会及相关专业领域的最前沿，这样才能把机器人的智能始终抛在后面。
具体而言，会计人要能够及时适应以下三方面的变化和发展：
一是要能够及时适应财会专业及相关专业各方面的更新和发展；
二是要及时适应各种新生事物所带来的新思考、新问题、新变化；
三是要适应整个社会不断进步带来的各种变化和发展，要具有很强的适应性和应对能力。
虽然“会计机器人”已经到来，并且承担会计工作中的部分职能，但更重要的工作还需要人的智慧来解决。因此，“会计机器人”并不是导致会计人失业的罪魁祸首，“优胜劣汰”是每个行业不变的准则，而且最容易淘汰的就是高不成低不就的那一类人，你没有足够的经验，没有足够的底气，但是你的心气儿很高不想只屈就于底层。
3、亲爱的，能淘汰你的只有你自己！
既然“会计机器人”不会导致会计人失业，那么什么会是会计人失业的罪魁祸首？毫无疑问，能淘汰你的只有你自己。对于会计们来说，不想被替代，唯一的出路就是不断提升、提升、再提升，永远记住一点，投资自己就是最好的投资。
在会计行业变革的今天，我们要充分认识并考虑到技术进步对财会行业带来的改变，并主动去拥抱这个变化。比如，以往会计人员传统手工处理的一些机械性的、重复性的简单工作交由自动化工具来处理，会计人要具备其他的综合能力，比如在会计机器人完成的数据基础上，帮助决策辅助企业的运营。因此，会计人要善于把劣势转化为优势，小编认为要从以下三个方便着手：
1）做一个会学习的会计
学习是一种思维，学习是一种习惯，学习更是一种能力；
俗话说，活到老学到老，做会计工作尤其如此。近两年财税新政日新月异，营改增后续工作的重担加上金税三期上线后的频频预警企业以及税务稽查下的严征管，逼迫财务人员必须天天学习；
只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局！
2）未来的会计将会以管理型发展
在美国有500万财务专业人士当中，80%以上的人在企业内部从事着管理会计工作，20%的从事着记账核算。
而中国恰恰相反，全国1700万持证人员中，财务会计工作人员比例高达近80%，仅仅有20%的会计属于管理型会计，管理会计的人才缺口高达300万以上。
并且在今后，大多数基础阶会计会被机器人取代，高级管理型财务负责操纵机器人工作，所以在未来5年大量的核算型会计将被淘汰出局；未来10年中国将急需大量的管理型会计人员。
3）要做一个有思维，能创造价值的财务人
对于企业而言，会计人员是企业一项特殊的资产，会计人员的内在价值在于其为企业工作期间对企业所做贡献的大小。
好多会计人也在问：财务能为公司创造价值吗？
若是财务单纯的就是核算记账，就不会创造价值！如果能够帮助企业加强管理能力和提高经济效益，为企业提供更高价值的服务，那么财务为公司创造的价值不比任何一个部门少。
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今日搜狐热点最容易被机器人替代的行业：会计和金融专业易受冲击
工控帮自动化
进军斗智斗勇的围棋领域，连该领域的顶尖高手都无法抵挡，机器人要是进入职场，有多少人的饭将不保？ 什么专业领域的工作最有可能被机器人所取代？会计和专业特别容易受到机器的冲击，因为直接相关的工作，如会计、税务专家和金融人员，被认为至少有95%的可能性被自动化。 医生则安全得多，执业医生被自动化的可能性只有2%，其他相关职业，如科学家、经理也能抵抗机器的侵占。 信息技术和编程工作被认为是相对安全的，因此计算机科学和信息技术是自动化最少的领域之一。 律师、管理顾问、记者、公关人员和中学教师对自动化也有相当程度的免疫力，所以总体来看，学英语和历史比学理科好。 科学和生物学的工作也不大可能被自动化，因为与相关的职业通常被自动化的可能性都较低。 被机器取代风险最高的职业通常是“熟能生巧”的职业。的销售员、打字员、办事员、管理员和接待员都至少有95%的可能性被机器替代。但也有人认为，即使是相对高技能、拼智力的职业也有可能被越来越有能力的机器所取代，当然，还有一个活生生的例子：下围棋。 未来，我们要跟机器人一起竞争上岗？ 在近十年到二十年，至少有以下几种职业，会明显受到机器人的威胁。 1、出租车司机、专职司机 无人驾驶已经不再是什么新鲜话题，无人驾驶机器人反应速度会比人快得多，也没有“疲劳驾驶”这一说，因此发生交通事故的概率也将会大幅下降；而与无人驾驶一同发展的成熟之后，通过计算也会把拥堵的概率降至最低，油耗及通勤时间相应就会降下来。 2、收费站和杂货店收银员 穿戴技术的兴起和移动支付系统的发展，会让人们觉得收银员似乎已经是上个世纪的配备了。许多餐馆已经部署了自动化系统，可以让顾客通过点餐，这削减了对收款员、服务生、销售人员的人力需求。 3、信贷员和顾问 银行提供P2P信贷业务，通过软件和算法，遴选出贷款风险最小的借款人似乎不是什么难事。而一个强大的APP，根据个人经济情况，能够提供最合适精准的理财分析，指导个人合理理财。 4、市场营销人员 未来强大的工具可能允许将品牌信息精准地传达给客户。而研究客户的行为，来确定他们需要怎么样的广告可能才是最有用的。如果这些工具真的投入工作了，市场营销者们可能转化为更小的创意和战略营销团队。 5、客服人员 如今一些电商平台已经在使用自助客服帮助实现与客户的基本沟通。在未来，能实现预测与分析的新技术可能会让更多客服岗位消失。 6、制造业工人 机器人将会从人类手中夺取更多制造业的工作机会，相比起人类，它们只需一次支付而且完全不用休息。触觉技术、传感器技术的发展可能会造成下一波破坏，可能不久之后，人类在感觉方面的优势将会被完全取代。
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财务机器人的出现财务人员是出局还是机遇
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本文作者/刘学习（Fiyinghare） 媒体报道，机器人做北京高数文科的数学题得了105分，满分是150分。机器人的得分率为0.7，高于北京考生往年的平均得分率。机器人下棋赢过的人类，围棋的娱乐性大大降低，支撑成为一个思维的培训工具。最近一块财务机器人更是代替人类处理大量的财务报表。会计事务咨询所德勤将人工智能技术引入会计、税务、审计等工作中，与一家技术公司联合推出的“财务机器人”可以快速“阅读”数千份复杂文件，从中攫取和构建文本信息以更好地作出分析。这项报道让大家的财务人员感受到丝丝寒气，不是工作量降低了，而是未来可能没有工作可干了。机器人干的怎么样？德勤财务机器人可以替代财务流程中的手工操作，管理和监控各自动化财务流程，3、录入信息、合并数据、汇总统计，根据既定的业务逻辑进行判断，识别财务流程中的优化点…最可怕的是德勤的财务机器人可以7x24小时工作，可大大节省手工操作的人力和时间，大大增强数据的准确性，还能够快速响应企业业务的变化和扩展，使之真正能达到100%全覆盖。它的到来为传统会计的终结敲响了警钟，机器人取代基础人工战略正成为产业升级大时代的选择。据研发团队成员介绍，在使用“文字匠”之前，美联社在财报季能撰写大约440篇公司财报，在使用了“文字匠”之后则可以写出5000篇财报。“文字匠”花两分钟就可以写完一篇稿子。2016年10月，瑞典最大银行之一的北欧斯安银行宣布任用虚拟机器人艾米莉亚为其15000名银行员工提供内部技术支持服务，成为银行业聘用虚拟雇员的先行者。虚拟机器人艾米莉亚通过机器学习系统，可以模拟、再现人类的神经活动过程，而非简单僵化的模仿。当她发现客户满意度较高时，还会不失时机向客户推荐商品或优惠信息。经过一定的专业培训，艾米莉亚还可以从事金融、保险、航空等领域的客服工作。哪些职业最容易被机器人替代？ 根据一项调查显示，未来20年最有可能被机器人抢走饭碗的十大岗位中，会计职业首当其冲。 工业机器人、消防机器人、医疗机器人、接待机器人、快递机器人甚至比较低端的扫地机器人，等等这些，早已经不是什么很罕见的高精尖，财务机器人的面世，向我们宣告：人工智能已经走进了财会业。 毋庸置疑，未来更多岗位或被人工智能取代。根据普华永道会计师事务所今年3月发布的“英国经济前景”研究报告，未来15年，美国将有高达38%的工作岗位可能被机器人和人工智能取代；德国和英国也分别会有35%和30%的工作岗位由机器人占据；在日本则有21%的工作岗位面临同样的可能。普华永道的研究报告显示，未来，英国零售和批发行业中有225万个工作岗位或将消失；制造行业中有超过120万个工作岗位将面临被自动化取代的风险；行政管理及支援服务领域中约有110万个工作岗位处于高风险状态。不想被淘汰，该怎么办？稳扎稳打，增强个人能力。订阅一下又不会怀孕，赶紧点击订阅吧，IT领域最新信息和观点送给你！码字不易，转载请注明出处！寻求报道&合作请联系：fiyinghare(微信)
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