我是大专实习生,今年6月份毕业.现在我在一家小公司上班,公司领导给我说从三月份开始能交医疗保险和养老保_百度知道
我是大专实习生,今年6月份毕业.现在我在一家小公司上班,公司领导给我说从三月份开始能交医疗保险和养老保
险,然后给我买100元一张卡(意外保险),还有保险让我自己（以自己名义）去交,三个月交一次,然后把票据给她报销,这样有什么不妥之处吗?
不是五险一金吗，说五险是法律规定的，一金法律没有要求，这是什么情况（为什只能给我交2险啊？）
我有更好的答案
虽然其它3险你不一定需要，但有总比没好？）一金就是公积金；现已经要求所有单位缴纳了。因为单位缴纳的是五金（养老、医疗、失业?你好：你们单位的这种做法不对，有单位就应该单位缴纳这样有什么不妥之处吗。等于单位给个人的福利。另外根据贷款利率很低。一般是平均工资或平均工资的60%；而单位缴纳的基数就是你的工资。另外，个人缴纳基数较低，但不是强制的。实际上公积金是一种福利，一般缴纳为个人工资的5-12%；单位交多少？个人交多少。最后都归个人、生育、工伤）；你个人缴纳的是2险（养老和医疗），有利于个人住房贷款，只要你的工资超过2500元，你就是吃亏的。不是五险一金吗，说五险是法律规定的，一金法律没有要求，这是什么情况（为什只能给我交2险啊
我的户籍不在常州而是在徐州，有什么影响吗？
如果你是实习生，不要紧。你的保险就应该缴纳到徐州。这样做也可以的。等你以后正式工作后，再由单位缴纳。
为员工缴纳社会保险（五险）是法律规定的用人单位应该履行的义务。你们公司的做法是不合乎规定的。
不过如果养老险和医疗险单位给全额报销的话也可以，因为五险中的养老险和医疗险要个人承担一部分的。
意外保险也不是医保和养老啊？
这我知道！
五险一金可不是所有单位都给缴纳的。一般的单位能给缴纳三险就不错了。三险也不是任何单位都给的。如果单位是有限责任公司，那就必须给员工缴纳三险，如果是个体户雇的你，那你就别想了。
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没有签订劳动合同，单位也没有给我买任何保险，我不做了可以拿到之前的工资吗？公司原本说三月份的工资和提
没有签订劳动合同，单位也没有给我买任何保险，我不做了可以拿到之前的工资吗？公司原本说三月份的工资和提成，在四月份底连四月份底薪和三月份的工资和提成一起发给我的，因公司弄不见了我的入职表，说三月和四月的工资提成，延迟到五月份才发，如果我四月底不做，可以拿回之前的工资吗？我需要提前辞职吗？
517ba4671***
广东 - 广州
未签订劳动合同的，则可以要求赔偿双倍工资的，可以要求支付1个月工资补偿金，总共可以要求赔偿5个月工资；协商不成，申请劳动仲裁即可；在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，提前30天以书面形式就行了。
可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
3条律师回答
1、可以要求单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资；具体请咨询本律师；2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；
不签订劳动合合同,可以主张双倍工资赔偿,具体可以咨询本律师
未签订劳动合同的，则可以要求赔偿双倍工资的，可以要求支付1个月工资补偿金
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