中学班级管理中存在的问题 、原因及对策分析-班主任论文
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中学班级管理中存在的问题 、原因及对策分析
　　中学管理中存在的问题 、原因及对策分析　　　　什么是班级管理？&班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，建构良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动；是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等诸项工作的管理教育的活动。&本文试图运用相关的教育理论，并结合班主任工作的实际，对中学班级管理中存在的问题及原因进行分析，并尝试提出解决问题的对策。　　　　一、班级管理中存在的主要问题　　　　1、班级管理随意化　　　　在目前的班级管理中，许多班主任缺乏明确的班级管理目标，仅凭经验，凭自己的主观意愿来管理班级。不少班主任将班级管理定位于学生的应试成绩，围绕取得良好的应试成绩而开展班级管理。重视智育，忽视学生的全面发展，忽视对学生进行思想品德教育和心理健康教育。对学生的要求统一化、模式化，即成绩好的学生就是好学生，忽视学生的个别差异和内在潜能，限制了学生个性的发展。而且仅仅注重学生在校、在班这一段时间的管理，没有对学生终身发展负责。班级管理的随意化，导致了学生思想素质下降，心理素质差，法制观念淡薄，也人为地造成了学生的两极分化。据报道：&近年来，我国中学生心理疾患发病率呈直线上升趋势。目前35%的中学生具有心理异常表现，其中5.3%的中学生存在抑郁症、恐怖症、强迫症等心理疾病。&　　　　2、班级管理内容片面化　　　　（1）注重常规管理，忽视能力培养　　　　当今社会对其成员应具备的素质提出了相应的要求。即要求学生具有很强的学习能力、适应能力、心理承受能力、交往能力、生存能力等，当代中学生这几方面的能力都比较欠缺，通过教育，培养中学生的上述能力显得尤为重要。但在目前的班级管理中，班主任往往忽视学生能力的培养。他们仅仅重视维持班级运转的常规管理，如考勤、清洁、纪律、学习、行为规范的管理。　　　　（2）注重学习成绩，忽视学习指导　　　　文化课学习是学生的主要活动，也是学生成长过程中的重要积累，班主任搞好学习管理是学生完成学习任务的必要条件。影响学生学习的因素很多，影响学生学习的主观因素主要有：学习动机、学习兴趣、学习习惯、学习方法等。学习动机是推动学生学习的内部动力。学习兴趣是学生学习的直接动力，学生对学习的兴趣推动他积极思考，乐于钻研。学习方法是影响学习的重要因素，好的学习方法能收到事半功倍的效果，而不好的学习方法意味着事倍功半，劳而无功。班主任调动学生学习的内在积极性，教给学生科学的学习方法，培养学生良好的学习习惯，并创设良好的学习环境，对学生学习成绩的提高有重要意义。但在学习管理中，一些班主任常常以学习要求代替学习指导，以管理学习秩序代替学习管理，不注重培养学生的学习兴趣和学习习惯，缺乏对学生学习方法的有效指导。　　　　3、班主任权威绝对化　　　　大部分班主任处于班级管理的绝对权威地位，从的制定，班委的确立，管理的实施，监督的进行，到学生的评价，都由班主任说了算，班主任充当着&管家&、&警察&的角色。学生成为被管制的对象，没有参加班级管理的机会，主体地位根本无法保障。据《中小学班级管理现状的调查研究》一文提供的资料，322名被调查的中小学生没有一人参与过制订班务计划或总结工作，67%的学生根本没有听过或见过计划或总结，58%的班主任从心理上认为这项工作没有必要让学生参与。班主任权威的控制主义管理忽略了学生的自主性，主动性，积极性和创造性，遏制了学生的个性、情感、意志品格的发展，造成多数学生只会服从和循规蹈矩，依赖性强，创造性、独立性差，缺乏自我教育与自我管理能力，同时，班主任自己也容易陷入杂务之中，疲惫不堪，不利于其自身的完善和发展。　　　　4、班主任工作方法简单化　　　　班主任教育方法在很大程度上决定着教育的质量和成果。有的班主任做了很多工作，但效果并不好，出现事倍功半的状况。这主要是因为不注重教育方法。　　　　班主任教育方法以批评教育惩罚为主。据《中小学班级管理现状的调查研究》一文提供的资料，在班级管理的方法中，以批评教育为主的占59%，以情感沟通为主的占19%，以实践锻炼法为主的占14.3%，以心理疏导法为主的占7.6%。可见在教育方法上，使用最多的仍是批评教育，而在现代社会中日益受到重视的心理疏导法却较少使用。多数教师爱用批评、讽刺乃至惩罚这种显性效果最明显的教育方法，因为它费时少，见效快，但这种方法的负面影响也是明显的：有的一味批评惩罚，容易挫伤学生的自尊心，导致学生自暴自弃，破罐子破摔，甚至对班主任产生敌对情绪和逆反心理。有的恶语批评、讽刺还会酿成严重后果。有一首&挨打歌&说：&首次挨打战兢兢，两次挨打哭不停，十次挨打眉头紧，百次挨打骨头硬，千次挨打功夫到，不疼不痒不吭声。&这反映了中学生对教师的抗拒心理。　　　　5、评价学生主观化　　　　学生评价是就学生现实的或潜在的价值做出价值判断的活动，它对学生的发展具有导向、激励、矫正、甄别等作用。目前对学生的评价存在着评价内容狭窄化、方式主观化、观点固定化等问题。　　　　一方面班主任常常以成绩好不好、是否听话、是否遵守纪律作为评价学生的依据。把那些学习成绩好的、听话的学生视为一族，而把那些学习成绩差的、调皮捣蛋学生当成另类，进而把学生区分为优、劣两种。这种评价只关注学生的智育，没有全面考察学生的德、智、体、美、劳以及各种非智力因素。用单一的标准去塑造学生，用固定的框架去剪裁学生，抑制了学生的个性发展，使学生成为&单向度&片面发展的人。　　　　另一方面，班主任仅以学生现有的表现评判学生。认为好的学生总是好学生，差学生不会变好。用这种&固定的&眼光看待学生，学生的长处和特点，他们的内在积极性和创造力都可能被泯灭。这种只重视学生的历史和现实表现，不注意对学生的潜力和发展过程进行科学分析的静态评价，不利于学生的健康成长和全面发展。许多学生没能得到很好发展往往缘于班主任不善于&发现&学生的个性、特长，没有挖掘他们的潜力，没有创造使学生充分发展的条件，没有给予学生激励他们发展的评价！　　　　二、班级管理中存在的问题的原因分析　　　　班级管理之所以存在诸多问题，从主观上讲是由于班主任自身素质的欠缺以及教育管理观念落后，从操作层面上看，受应试教育的影响，此外，尚未形成对班级工作、对班主任的科学的评价体系，都导致了班级管理中问题的存在。下面对班级管理中存在的问题的原因简要分析如下：　　　　1、班主任教育观念滞后　　　　目前的中学教师，一般都没有受过专门的班主任工作训练，承担班主任工作的人，多半是在自己实践摸索中积累经验。对于班级管理所需要的理论，如教育学、教育心理学、管理心理学、班级教育管理学、教育社会学等知识，他们掌握较少，这导致了中学班级管理缺乏理论指导。班主任自身素质的欠缺，班级管理观念落后，是班级管理中问题存在的主观原因。　　　　（1）对班级的功能缺乏正确的认识　　　　学生的首要属性是&学习者&，其基本任务是学习。是为将来进入社会生活作准备的&奠基性学习&。而班级作为一种社会组织得以建立，首先是，基于其成员&&学生&&自身的奠基性学习的需要。班级组织可视为社会向青少年提供的一种在校期间群体生活的基本环境。班级组织所产生的首先是与其成员的自身发展密切相关的功能，这些功能包括：　　　　①班级的社会化功能。班级是促进学生实现个体社会化的最重要的社会单位。班级履行社会化职能，就是教育者按照一定的社会要求，在班级教育、教学过程和人际交往关系中，以班级的组织目标为导向，借助课程、集体规范、班级文化等载体，使学生从一个自然有机体转化为社会成员。班级的社会化功能的主要内容是：第一，传递社会价值观，指导生活目标；第二，传授系统的科学文化知识，使学生获得社会生活的基本技能；第三，教导社会规范、训练社会行为；第四，培养社会角色。　　　　②班级的个性化功能。班级对学生的个性化功能表现为按照学生身心发展的特征，水平及其形成和发展的规律，以环境和教育的社会化影响为媒体，通过学生主体性的&内化&机制，形成和发展学生的个性。班级的个性化功能在于发现每个学生个性的潜在差异及其形成原因，以根据差异确定可能塑造的方向。　　　　③班级的满足化功能。满足学生成长过程中各方面的需要，如交往、归属、爱、自尊等心理需要以及在外部社会要求影响下产生的学习需要，是班级承担的重要任务。班级要通过功能性活动让学生个体的这些不同需要得到各自不同的满足。　　　　从上面班级的功能可以看出，班级是一个多功能的载体。它承担着把学生培养成符合社会需要的人才，发展学生个性和满足学生多方面需要的重任，而教学功能仅是班级功能的一个方面。也就是说，在班级管理中，不仅要发展学生的智力，重视智育，还要发展学生全面的素质，培养学生多方面的能力，发展学生独特的个性。如果班主任对班级的功能没有全面的认识，就会把班级仅仅视为教学组织，忽视学生的全面发展、个性的发展、能力的培养。这种做法，忽略了班级教育是一个完整的功能性系统，囿于一种功能而不顾及其他，难以造就素质全面的人，会贻误青少年的健康成长。　　　　（2）对班主任的地位作用缺乏正确的认识　　　　班主任明确自身的地位作用是他们正确开展工作的前提。从国家教委颁布的《中学班主任工作暂行规定》可以看出，班主任在班级中的地位作用十分重要。首先，班主任是学生全面健康成长的&导师&。班主任要对学生全面负责，即促进学生的全面发展，并对学生的终身可持续发展负责。班主任应该是学生学习上的导师，是学生活动和交往的指导者和学生的心理保健者。其次，班主任是班级活动的管理者。对班级的发展而言，班主任既是班级管理活动的领导者和组织者，又是管理活动的指导者。再次，班主任是班级各种教育力量的协调者。班主任既要协调学校、社会、家庭之间的教育影响，又要协调学校内部各因素的影响，使来自各方面的影响都紧紧围绕班级目标而发挥作用。　　　　但是在现实中，很多班主任对自己的地位作用缺乏应有的认识。没有认识到自己的&导师&作用，只会以成绩的要求代替对学生全面发展的要求，导致学生的片面性发展、暂时性发展。认为班主任是学生的&看管者&，以&管&学生的角色出现，这样就会居高临下，从而导致班级管理的随意性、主观性。忽视自己的协调者角色，就会封闭地管理班级。　　　　（3）对学生的地位缺乏正确的认识　　　　学生有其自身的特点。首先，学生是主体的人。学生是具有主观能动性、有可能参与教育活动的人。其次，学生是有个性的人。&学生&是个整体的抽象的概念，它是由一个个活生生的、存在差异、各有个性的学生个体组成的，班主任面对的是由个性不同的学生组成的集体。学生的个性是他们健康和谐发展的基础，个性的发展才能使学生有进步和超越的可能，使他们在进入社会后，从自己的特点出发为社会做出不同的贡献。发展学生的个性对他们自身的成长、对于社会进步都有重要意义。再次，学生是发展的人。学生正处在成长的过程中，可塑性很大，具有许多发展的潜能。学校教师的一切工作就是要使学生健康和谐地发展。班主任要大力挖掘学生的发展潜力，并不断创造条件促进他们发展。　　　　在班级管理中，班主任对学生的地位缺乏正确的认识，就导致了班主任权威的绝对化，班级管理内容的片面化，评价学生的主观化。　　　　三、创建迷信的班级事情评估系统　　　　人的举动是在生理安排下实现的，响应的生理会发生响应的举动。掌控中门生的生理特色是班主任做好班级事情的条件，中门生的生理特色有：过渡性、闭锁性、自尊性、动荡性。针对中门生生理品格没有终极构成，可塑性大、自尊心强等生理特色，班主任可以从如下几方面动手，充实阐扬各类生理效应的踊跃感化，变更门生的踊跃性，进步班级办理的实效。　　　　迷信的班级办理来源于迷信的思惟看法的引导。只要精确的思惟引导，班级教诲办理才气走上迷信化的轨道。为此，要经由过程培训，使班主任把握班级办理的根本原理，建立精确的教诲办理看法，即建立本质成长观、门生主体观和体系团体观。　　　　3、优化班级办理的对策思虑　　　　（1）侧重智育，轻忽门生周全成长　　　　二、招考教诲的影响　　　　招考教诲是指离开社会成长和人的成长的实际必要，以应付升学测验为目的的违背教诲讲授纪律的一种教诲形式。招考教诲在我国的发生，有其深入的社会汗青缘由，最底子的是人们对优良高档教诲的需要和高档教诲资本紧张缺少之间的抵牾。招考教诲，单方面寻求升学率，存眷考分，对班级办理发生了不精确的导向。　　　　在招考教诲的形式下，很多处所以升学率来评估一所黉舍，以讲授成就来评估一名西席，以进修成就来评估一个门生，本色因此智育的状态作为查验黉舍教诲品质的独一尺度。导致黉舍带领、西席、门生在智育方面你追我赶，费尽心机，得空旁顾。　　　　（2）侧重同一请求，轻忽门生本性成长　　　　大大都黉舍为了寻求高升学率，没有贯彻周全育人的目标。并且测验还是黉舍提拔人才的重要手段，分数又是权衡讲授品质的独一尺度，是以，西席们采纳同一的讲授法子、同一的测验、同一的评估尺度、同一的办理，门生较少具有按照个人乐趣进行抉择的权力。（& ）招考教诲只看重个性教诲，轻忽了门生本性的成长，因此束厄局促了分歧范例人才的培育与成长。　　　　（3）侧重常识贯注，轻忽门生本领培育　　　　招考教诲以升学测验的必要为尺度，并以此作为决议教诲形式的根据。因为升学测验只触及到常识的积累与提取，是以西席们标新立异，门生进修常识只是机器地背诵和复述，对号入坐，而不去明白常识的涵义，缺少对常识的考证本领。在招考教诲的导向下，西席们是考什么教什么，门生是教什么学什么，至于门生各方面本领的培育，很难有一席之地。　　　　三、没无形成迷信的班级事情评估系统　　　　班级是黉舍教诲讲授事情的根本单元。班团体建设的黑白直接影响到黉舍的事情甚至黉舍的全局事情，而班主任是班团体的构造者、教诲者和引导者，是展开教诲讲授事情的主干气力。是以，若何迷信地稽核，评估班主任事情，关系到班主任事情踊跃性和缔造性的阐扬，关系到班团体建设的黑白和教诲讲授品质的进步，还关系到黉舍的德育方针可否完成。但在今朝的班主任事情评估中，存在着很多问题，重要表现在如下几个方面：第一，看重事情立场和事情量的评估。而轻忽对班主任的办理法子和事情服从的评估。第二，看重事情结果的评估。黉舍带领每每按照班主任所带班的进修成就、缺勤率、卫生、规律状态来评估班主任。这就造成为了班主任将重要精神放在通例办理上。至于若何在班级办理中使门生周全成长，培育门生的本领，和若何培育门生的怪异本性、缔造精神等则无法摆进事情日程。第三，评估目标过空或细致。第四，评估法子单一、僵化。重要由黉舍带领对班主任的事情进行评估。因为缺少迷信的班主任事情评估系统，致使了班级办理中诸多问题的存在。　　　　班级办理中问题存在的缘由是复杂的，办理班级办理中存在的问题必要黉舍、社会、家庭各方面的密切共同。本文重要安身于班主任事情及黉舍教诲的大概，探究办理班级办理问题大概的对策，以办理以后中学班级办理中存在的问题。　　　　1、增强培训事情，更新班主任班级办理看法　　　　（1）本质成长观。建立周全本质成长观是现今社会成长对人的根本请求。班主任要按社会的需要来培育门生。在班级教诲办理实际中，班主任要故意识经由过程展开多方面的勾当，培育门生的进修本领、顺应本领、生理经受本领、来往本领，进步门生的团体本质，周全育人，把门生培育成为本质周全的及格人才。　　　　（2）门生主体观。门生主体观请求班级教诲办理者放弃传统的门生观，认可门生在班级勾当中的主体职位地方，恭敬门生的自力品德，器重门生介入班级教诲办理的自动性和踊跃性，缔造前提使门生由被动受教、被动受管向自主教诲、自主办理转化，使门生具备自我教诲、自我办理和自我美满自我成长的本领。　　　　（3）体系团体观。体系团体观请求改变班级教诲办理者在班级事情中&单打一&同仇敌忾的场合排场。一方面，优化班级外部的布局，阐扬班级的团体功效，操纵团体的气力来教诲和影响班级的门生，促成班级团体的成长。另外一方面，变更一切踊跃身分，和谐黉舍、社会、家庭等各方面的关系，增强相互沟通和和谐，构成班级教诲办理的协力体系，营建有益于门生发展的精良环境，促使班级教诲办理勾当有序运转。　　　　二、施行合适本质教诲请求的班级办理　　　　（1）以门生周全成长为方针　　　　要有用地展开班级办理，必需有明白的方针。班团体的方针，是指班团体成员配合具备的盼望和寻求，是班级在各项勾当中所要到达的预期目的。班团体方针是国家教诲目标和培育方针的详细化，是社会盼望的综合反应，是班团体事情的动身点、评估标尺和班团体进步的能源。若何订定班团体方针呢？　　　　方针要有分歧条理，分歧系列。第一，要有近期方针，中期方针和远期方针。班主任要订定初中三年或高中三年的总方针，总方针建立后，要按照每一个学年、每一个学期、每一个阶段的特色提出阶段性方针。学年、学期方针要有条理梯度，由低到高，由易到难，颠末班级成员的配合高兴，到达一个方针后再订定一个高条理的方针。第二，要有团体方针和个人方针。团体方针反应了国家和社会对年青一代的请求，个别方针反应了每一个门生分歧的必要乐趣和成才方针，班主任要把团体方针和个别方针和谐起来。以培育德智体美劳周全成长的人才为团体方针，同时要长于在团体方针中包涵公道的个别方针，缔造到达个人方针的机遇和前提，还要长于指导门生调理和批改个人方针，发扬个别的缔造意识和立异精神，使班级中每一个成员的本性获得充实成长，如许才气培育和培养&本质周全，本性康健成长&的社会主义奇迹建设者。　　　　（2）以门生的自主办理为重点　　　　门生是班级的主人，要让每个门生介入班级办理。起首，创建门生自主办理的轨制，经由过程轨制保障门生介入办理的权力。重要包含增设班级办理岗亭，完成大家岗亭制；拔除门生群众毕生制，履行班级群众轮换制；改变班长任用制，履行值夜班长制。增设班级岗亭，岗亭多了，门生的介入机遇多了，介入今后，对班级认同感加强。岗亭轮换后，门生脚色顺应本领增强，心态调适本领进步，对办理的了解加深。值夜班长制既是一种熬炼的机遇，又是一种为大师办事的机遇。班级办理轨制的鼎新，不但促成门生对班级办理看法的变革，更紧张的是培育每个门生的主体意识和办理本领。其次，构成门生自主办理的机制。班级办理轨制改变后，班主任对班团体的办理重要施行微观办理。自主办理机制构成的根本思绪：让全部门生进入到班级事情的决议计划和办理进程中，不管是制定筹划，实行决议，仍是查抄监视，总结评选，都让门生介入，实时采用门生的精确定见，担当门生监视，不搞一言堂，切忌家长风格。　　　　（3）应用生理本领办理班级　　　　起首，对门生抱以等待。西席对门生的立场和评估对门生发展起很高文用，因为西席的等待和鼓励而发生的影响，叫做&罗森塔尔效应&。将此效应利用到班级办理上便是请求班主任对全部班级，对全班同窗持踊跃必定的盼望。面向全部门生，信赖他们都能成为有效之才。班主任要在教诲事情中切实关心每个人门生。赏识每一个门生的利益和长处；同等、公平地看待每个门生；为每个门生订定合适其实际，颠末他高兴可以到达的方针；并对门生的每一点进步和乐成赐与表彰和鼓动勉励。如许门生会改变本身的举动，朝班主任所盼望的那样去高兴，从而获得进步。当门生进步时，班主任要当令提出新的方针，操纵门生对新方针的高盼望值不竭变更门生成长的踊跃性。总之，班主任对门生的朴拙等待，公道请求，是门生不竭成长进步的能源。　　　　其次，多鼓动勉励、少批判。中门生但愿获得他人的恭敬、鼓动勉励和认同，如果门生成就欠好就批判和责怪，他们大概会落空信念，西席多用鼓动勉励的话语支撑他们，他们就能发生信念。&假设一个人的进修历来不遭到教员的必定、存眷、表彰，特别对未成年人来讲，落空进修的能源就不奇异了。&是以，在班级办理中，班主任要以鼓动勉励、表彰为主，批判为辅，高兴阐扬门生身上的闪光点，并经由过程实时、过度的表彰，使之酿成走向乐成的出发点。　　　　再次，应用乐成鼓励。即以门生事情、进修中的成就来激起其朝上进步意识。生理学研究表白，获得乐成和发生成绩感，是人的广泛必要。班主任可以应用这类生理，在班级中创建鼓励机制，激活门生心里对乐成的愿望，并缔造前提让门生在勾当中获得乐成，体验乐成，以激起其自大心、长进心，以更大的热忱投入事情和进修。班主任要细致研究门生的&近来成长区&，制定有适合难度和挑衅性的方针，鼓动勉励门生&跳一跳，摘桃子&，充实享用搏斗&&乐成的高兴。　　　　建立迷信的班主任事情评估系统有紧张意义。起首，有益于范例班主任的事情和增强班级的办理，为班主任的使用、培训、赏罚供给根据；其次，能指导和鼓动勉励班主任改良班级办理事情，不竭进步班级办理绩效。班主任事情的评估系统应在现行的评估的底子上作以下四个方面的变化，一是从看重评估事情立场到看重评估办理思惟；二是从看重评估事情量到看重评估办理法子和事情服从；三是从看重评估事情结果到看重评估办理进程；四是从看重评估西席到看重评估门生。　　　　班主任事情评估的法子重要有两类：一是部分带领评估、班主任自我评估、门生、科任西席和家长介入评估相连系，此中要特别器重班主任自我评估，阐扬好班主任在评估勾当中的主体感化；二是平常查抄评估和阶段性会合评估相连系，要以平常查抄评估为底子。部分带领应看重平常对班主任事情的察看记实、查询拜访，要收集究竟质料，细致将班主任的事情立场、本领等客观前提与班级门生特色和实际程度等主观前提相连系进行综合评估，对峙以评估尺度为标准，做到公平主观、量力而行地稽核判定。　　　　中学班级办理诸多问题的存在晦气于门生本质的周全成长，本领的周全进步，本性的康健成长。这些问题的存在故障了门生的康健发展，也致使了教诲培育的人才与社会请求不符合合。是以，对班级办理中存在的问题要高度器重。一方面，作为班级的教诲办理者，班主任要进步本身的本质。要顺应当代教诲成长的必要，不竭地塑造自我，美满自我，同时建立精确的教诲办理看法，按照班级教诲办理的纪律引导班级办理的实际，进步班级办理的实效。另外一方面，要增强对班级、班主任事情的研究。要当真阐发班级办理中呈现的新环境、新问题，并为办理这些问题供给迷信的实际引导。
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解决人性冲突的营销心理学（四）
发表于 08:00:13
心理导读：如果有一样东西能让你舒服起来，解决了你的冲突和不适，请问它的价值有多大？如果有一件产品能让你摆脱内心的不爽与天人交战，请问你买不买？ 文章很长，很有料。 ——
冲突——冲突产生需求
居委会、交通警察、黑社会大佬、心理医生、拳击裁判、万峰、柏万青… 请找出他们的共同点，谢谢。
没错，他们都是解决问题的高手，都是解决冲突的行家里手。
这个社会很有意思，人与人之间，人群与人群之间，时时刻刻发生着激烈的碰撞和对抗，这些会带来强大的能量，但也会带来不小的伤亡。再来看看这些机构这些人，他们大小有别，权力级别有高低，有的被人叫老娘舅，有的却被尊称为国家暴力机关。但其实归根到底他们的身份可以总结为一种：中间人。他们不偏不倚，有技巧，有手段，有经验，正是无数形形色色中间人的存在，才让这个世界正常运转，不致乱了分寸。
人生不如意事十之八九，说到底，一切的战斗说到底都是心战。既然不是仙，难免有杂念，难免有问题，难免有纠结难受不舒服的事，如果有一样东西能让你舒服起来，解决了你的冲突和不适，请问它的价值有多大？如果有一件产品能让你摆脱内心的不爽与天人交战，请问你买不买？
人活一世，实施各种行为的目的是什么？是欲望。欲望是个无底洞，也永远不会消失，这也是人生的源动力，佛家管这个叫贪念，是大罪，而我们管这个，叫需求。
需求是一个中性词，也具有普遍性，在营销里面需求其实并不复杂，消费者有需求，企业去满足，就这么简单。可事实上，消费者的需求又是个复杂的综合体，包括了方方面面。其中既有基本的生理需求，也要高层级的心理的需求，从低级的吃喝拉撒，到高级的自我实现自尊自强，无一不足。要把消费者的需求去拉个清单，三天三夜是不够的。
所谓需求，即是解决方案
在这无上限的需求中，有一点是一致的：即消费者的需求，实质上是一种解决问题的方式。天太热是个问题，人不舒服汗流浃背，消费者需要解决这个问题，于是需求出现了，而解决这个问题的答案，可以是多种多样：空调、冷饮、冰箱、制冰器、西瓜、遮阳伞、藿香正气水…等等，不管针对问题有多少靠谱或者不靠谱的答案，需求只有一个，而问题也只有一个。
而问题，往往是在矛盾冲突中浮现的。没有冲突的乌托邦社会，商家纷纷饿死，而只要有冲突，必定意味着出现了问题，必定意味着出现了需求，而谁解决了问题，谁解决了冲突，消费者也必定会选择谁，进而，付出一定的成本以交换解决问题的方案，这是显而易见的道理。
在开讲之前，我们先来看几个案例：
1. 和平解决冲突
日，优酷和土豆共同宣布，已于3月11日签订最终协议，双方将以100%换股的方式合并。新公司命名为优酷土豆股份有限公司(Youku Tudou Inc.)，土豆退市，优酷继续在纽交所交易，代码YOKU；优酷创始人、董事长兼CEO古永锵任CEO，土豆创始人、董事长兼CEO王微加入董事会；合并后双方平台仍独立运营。
受此消息影响，土豆当日盘前一度暴涨192%达45.8美元，优酷涨17%达29.3美元。开盘后土豆暴涨156.6%，达到每股39.5美元，优酷也大涨21%至31.15美元。
优酷和土豆选用和平的方式解决了一直以来的“冲突”：因为，在合并前3个月，优酷和土豆曾各自发起维权行动，指责对方侵权，并索赔数亿；并且两家长期的口水和争斗让外界普遍认为，排名网络视频前两位的优酷和土豆早已势同水火。而合并后带来的大好消息，使得易观智库分析师黄萌认为，优酷与土豆的合并对双方都有利。二者不尽相同的用户群将融合成为更大的用户资源，整合后的产品线也将更加完整。合并将降低新公司的版权采购、后台资源等成本，从而提升其盈利水平。另外股价萎靡的土豆的经营压力也将因此得到缓解。
和谐带来共赢
根据艾瑞咨询的数据显示：相比合并之前，两家的总覆盖率一个月内增长了8%；同时合并亦提升了优酷的品牌价值，目前优酷每周覆盖的不重复用户达1.5亿；
截止到2012年1月，在网页端优酷和土豆的用户浏览时长份额高达42.4％，整个市场基本处于巨头垄断状态；
根据艾瑞咨询刚刚发布的2012年6月视频网站月度浏览页面分析数据显示，国内排名前三的视频网站当中，优酷以45.1亿的浏览量持续领先，搜狐视频与土豆网则分别以28.5亿与23.9亿的浏览量列行业第二和第三的位置。
而两家和平化解冲突，得到了消费者强大的关注后，提升网站流量后，更为现实的利益是：两家网站的合并，在提高了宽带和内容成本的议价权的同时，也可以将成本进行分担。不论是对于现金出现匮乏的土豆，还是希望坐稳头把交椅的优酷来说，这次合并都是一笔合算的买卖。
2. 暴力引发冲突
2010年12月，京东商城向刚刚在美国上市的当当网发起了正面攻势，“比竞争对手低20%”，京东商城CEO刘强东在微博上直言要与当当展开价格战，刘强东一再在微博上表态，“如果网友们发现任何一本书的会员价没有便宜20%以上可以举报，我们会在24小时内继续降价，直至价格降到零！”；
2012年8月，刘强东在微博上向苏宁易购、国美宣战道：“京东大家电三年内零毛利”！“从今天起，京东所有大家电保证比国美、苏宁连锁店便宜至少10%以上。”苏宁易购也立即作出反应，回应称今起史上最强促销；
有人评价刘强东就是网络的好战分子，总是凭借发动“冲突”而吸引眼球，每当京东需要扩充什么品类时，刘强东总是向最厉害的那个高手挑起事端，发动冲突。
但是结果呢？暴力引发的冲突，挑衅者占了大便宜，“受害者”也没吃亏。
CNNIC调查社区就此对网民随机做了调查。结果反映出：
首先，网民对低价口号表现的较为冷静，不少用户认为是营销炒作;
其二，各家都通过价格战带来了不少流量，有23.9%的非用户在受到价格战影响后登录访问了三家网站;
其三，对比之下，更多的被调查用户选择相信京东商城，同时受价格战影响登录京东选购商品的用户也
最多(这可能与本次受访者中京东网购用户占比最多(48.3%)有关)。
在三家低价口号的对比中，有63.5%的被调查用户表示不相信三家中任何一家的低价口号。此外，有16.71%的被调查用户相信京东低价口号，6.78%的被调查用户相信苏宁易购，5.3%的被调查用户相信国美电器网上商城。
而这次“低成本”的口水仗，引发的媒体宣传足以推动用户涌入三家网站，数据显示，有53%的被调查用户因为受到低价宣传登陆了这三家网站进行选购。这些被调查用户中，有42.85%的网民登录了京东商城，28.55%的网民登陆了苏宁易购，18.74%的人登录了国美电器网上商城。值得注意的是，之前并没有使用京东、苏宁、国美的网民，也有23.9%的被调查用户表示受到价格战的影响在8月14日之后登录了这三家网站中的某家选购商品。
我们暂且不论刘强东这位“价格屠夫”，是否能够兑现其在微博上的声明：“今天，我再次做出一个决定：京东大家电三年内零毛利！如果三年内，任何采销人员在大家电加上哪怕一元的毛利，都将立即遭到辞退！从今天起，京东所有大家电保证比国美、苏宁连锁店便宜至少10%以上，公司很快公布实现方法！”就其营销手段而言，刘强东是最明白“冲突”能带来什么？带来用户进场，人群围观，口碑传播，销量提升……
冲突对人有致命的吸引力，因为冲突带来利益
不论是和平解决冲突，还是暴力引发冲突，我们都可以洞察到：冲突对人有致命的吸引力。
一旦有冲突发生，就立即会引发围观，引发争议，甚至引发约架！
因为，在冲突的背后，一定隐藏着利益！
营销首先要——洞察需求；
洞察需求的目的是——帮助消费者解决问题；
解决问题的目的是——获取利益；
问题是什么？问题就是冲突！
什么是冲突？
冲突是指：对立的、互不相容的力量或性质(如观念、利益、意志)的互相干扰。比如：家庭和事业之间；爱情和金钱之间；上班和玩乐之间；美食和肥胖之间；老婆和情人之间等等。
在susan shearouse 的《冲突101》一书中，她把冲突的来源归于下面五类：
◆信息冲突，这是对事实或者数据意见不一。
◆兴趣冲突，这种冲突是以潜在的关注点、期望和需求为中心。为了解决这类冲突，你需要问，“你关注的是什么”，而不是去争执到底谁对谁错。
◆结构性冲突总是与有限的资源相伴，而冲突的最终解决往往有赖于有决策授权的个人。
◆关系冲突，与历史、沟通方式、信任有关。
◆价值冲突，这是最难解决的一类冲突，因为它与价值观紧密联系，没有商量的余地。
而在现实社会中，由于人无法孤立的存在于世界之中，这就注定了人的世界之中充满了冲突，人和人之间，人和事之间，文化和文化之间，时间和空间之间……到处都有发生冲突的可能性。
无论基于哪种原因的冲突，我们都可以认识到：冲突是获得巨大成长的机会，认识到冲突发生的原因，同时也会伴随着解决之道，而解决之道就意味了满足需求，意味着开创市场的可能。而人类社会之所以能够进步，也正是基于人类能够解决了冲突，满足了因冲突而导致的需求。
“洞察”中我们已经探讨了：最有效的消费者研究方法就是和消费者深入地进行沟通。因为市场营销研究的是需求，需求是从哪里发现的？是从冲突当中发现的。在无数的冲突当中，你有没有解决冲突的方法？如果有，就可以成功。
因此发现需求的前提，就是学会发现冲突！
冲突从哪里来呢？
先从狭义上的人类行为来看，人类一切的行为，大体上都是趋利避害的，或趋利，或避害，或追求趋利同时避害，而研究透了这之间的关系，也许就能找到解决问题的钥匙。心理学泰斗勒温在行为动力学中，按照人类的趋避行为，将冲突分为了三种类型：
◆双趋冲突：
即“鱼与熊掌不可兼得”。没办法，大家都很贪婪，恨不得天下好事全给自己占了，这完全可以理解，但即使亿万富翁也会有双趋甚至多趋性的冲突：这么多豪宅，今天睡哪一栋呢？这么多香车，今天开哪一辆呢？这么多美女，今天…恩。这是幸福的烦恼，也是美妙的冲突。
不要以为这种状况只会发生在有钱人身上，每个人都会碰到双趋性的选择：白领今天中午吃什么？500米内有麦当劳肯德基真功夫兰州拉面沙县小吃四川麻辣烫云南米线，等等。周末干什么？KTV桌游咖啡馆书店泡吧健身野营郊游还是干脆躺家里睡觉？下班了去看什么电影？周末晚上看英超联赛还是非诚勿扰？
真是纠结。
◆双避冲突：
即“两害相权取其轻”。原理上和双趋式冲突一致，但正好完全颠倒了过来，正如苏菲的选择一般，属于极其痛苦的抉择。有多少双趋式的美好时刻，其实也就有多少双避式的艰难瞬间，人生总是公平的。
你虽然不能阻止你从楼上摔下的过程，但至少你可以决定你在空中的姿势。
这种事我们见的也不少，比如“前有堵截后有追兵”，比如A老大叫我往东B老大说你不往西就滚蛋吧，比如房贷十年期每月还款还的肉疼、二十年期总额加起来高的让人脑溢血，等等。生活中总有太多不如意，甚至许多麻烦在同一时间内爆发出来，这时候难免割肉，只是割多割少的问题。
还是纠结。
◆趋避式冲突：
当然，生活说到底还是没那么极端，不可能事事顺心左手鸡右手鸭，也不总是倒霉透顶手中凉水嘴里塞牙，我们遇见的，往往是这种复合性的冲突，有利，也有弊，双刃剑是也。法律上最重要的一条原则即是：权利与义务是相统一的，没有人只享受权利而不承担义务，也没有人只履行义务而不拥有权利，有多少权利，就有多少义务。
把这句话放到营销的世界里，我们一样可以做相应的解读。任何事物任何产品都是有其两面性的，理论上没有完美的产品，而只有适合的产品，而这个适合，即是是否能解决冲突解决问题的能力而已。有利必有弊，我们不奢求一件产品可以百利而无一害，但毛主席告诉我们要抓住主要矛盾，假如这件产品相对上已能解决消费者目前面对最核心的问题，最核心的冲突，那这就已经是一个优秀的解决方案，一件优秀的产品。
而趋避式冲突，也是营销中解决冲突的最主要，最常用的手法。为什么？
因为他对立的够激烈，矛盾的够致命。
其他两种冲突，说是冲突，其实更不如说是选择来的恰当一点，在双趋式冲突中，消费者做出哪种决定，差别并不明显，他都已经从中得利，他做出选择急切程度和饥渴程度并不那么明显，更何况，企业要在一堆好的中间给消费者一个“更好”的答案，这并不是件容易的事。同理，在双避式时，消费者无论做出哪种决定，都已经遭受损失了，你提供的解决方案，只不过是雪上不加霜而已。你在人们面临亏损100时给了他们亏损10的方案，但对方并不会因为你帮他们赚了90而感谢你，而只会记得自己依旧亏损了10，甚至还会咒骂你，你个笨蛋老子怎么还是亏了10？这是个吃力不讨好的活。
只有趋避式冲突是王道。
成功解决了趋避式冲突的方案，能在消费者最需要的时机以最恰当的方式出现。
成功解决了趋避式冲突的方案，能明显的超越一众有着或这或那明显缺陷的竞争对手，脱颖而出。
成功的解决了趋避式冲突的方案，对于消费者的冲击可想而知。
说了好多学术的知识，可能您看的都不耐烦了，总结如下就是：
人性贪婪——生理的需求是有限的，心理的需求是无限的；
有限和无限之间，造就了巨大的冲突；
为这些冲突，提供解决方案，就是营销的根本所在。
既然提到了人性，我们不妨先从个体上洞察冲突的来源：
◆人性的冲突：当人面对两种或两种以上的互不兼容的选择......但是每一种都颇具诱惑力。
不知道各位看官，有没有这体会：人性就是矛盾的，人就是一个矛盾综合体。
想着两个人的浪漫，又恋着一个人的自由；想着功成名就的荣耀，又恋着淡泊名利，游历山水的洒脱；微笑的时候往往伴随着无奈；流泪的时候却往往是大喜的动情；盼着孩子快点长大，却又经常喜欢他永远是那么小小的粘着你；希望自己挣大钱，能对家人好点，却往往把更多的时间留在办公室里；明明很喜欢他，嘴巴却老叫着“死人”……
这就是人性的根本，人的心里住着两个灵魂，他们相互对立却又相互交织，就好像那个古老的印第安寓言：老人告诉孩子，每个人的心里都住着两头狼，一头狼是邪恶：它是愤怒，嫉妒，愁闷，反悔，贪婪，骄傲，自怜，罪恶感，反对，仇视，欺骗，虚伪，自义，自我等恶毒的化身；另外一只叫美好：它是喜乐，仁爱，和平，忍耐，恩慈，良善，信实，温柔，节制，诚恳，关心，同情，真实，爱心等的化身。这两头狼每天都在厮斗，要分出胜负。
孩子着急的问道：“哪只狼赢了呢？”
老人看着孩子说：“你在喂食的那一个。”
但是纵观人类自身的发展史，人自身矛盾主要包括：人的社会性与自然性的矛盾，善与恶的矛盾、义与利的矛盾、肉体与灵魂的矛盾、物质享受与精神追求的矛盾等等。任何一个人、在任何时候，都同时具有人自身所具有的各种矛盾，只是因时、因地、因人主要矛盾有所差异和改变，但是无论何时、何地、何人，却都存在着各种各样的矛盾，正如高尔基所说：“人们是形形色色的，没有整个是黑的，也没有整个是白的，好的和坏的在他们身上搅在一起了——这是必须知道和记住的”。
◆当人面对两种或两种以上的互不兼容的选择，而每一种都颇具诱惑力时，冲突就产生了。为冲突找到平衡点，满足人性的不同面需求的品牌，就能得到消费者的认可。
对于女人而言，既想成为出得厅堂，进得厨房，成为儿子，老公不可或缺的贤妻良母；同时，也希望在事业沙场上巾帼不让须眉，成就一番风云变化——这两者之间一定是存在冲突的，而DeBeers，正是利用了这个冲突，为自己的产品谋得了再一次购买的机会——“左手轻摇摇篮，右手驾驭世界。”左手宣告的是承诺，右手代表的是独立；左手为爱情而活，右手为精彩而活；左手渴望为爱人相牵，右手渴望为事业抬起。世上的女性们，举起右手吧！广告恰如其分的化解了女性在工作和家庭之间的冲突，让女人既要对家庭负责的自己奖励钻戒，也要对事业成功的自己奖励钻戒，靠这句话，“右手之戒”就给戴比尔斯（DeBeers）的钻戒赚来了40亿美元的市场份额。
在每个“打工者”的心智中，一定存在着两个斗争的自我：一个想出去旅游，出去玩，出去开心，另一个却又害怕老板，害怕失去工作，甚至害怕老板发觉自己那么“爱玩”，工作和享乐之间形成的冲突，成就了开心网爆红——你看现在办公室里，很多白领在电脑前一坐，坐一天，动都不动，老板爽的不得了，觉得员工干活很卖力。其实呢？一个个都在抢车位，偷菜，玩的不亦乐乎。开心网就让人在上班时候解决了玩的问题。平衡了每个“打工者”上班时，小小的犯罪感的满足。
反过来看这两位，就很辛苦啦！被老板盯得那么紧，怎么能不提起120分的精神努力工作啊，各位看明白这是什么广告了吗？
提神饮料的广告，哈！饮料，把吸管直接插在老板脑袋上，视觉化了老板和员工之间极端刺激的冲突，自然，饮料就成为解决冲突的办法了！想必各位“打工者”一定深有同感把，老板盯着你的时候，眼睛可不可以再睁得大点啊，那就多喝点饮料啦！
◆人的心理需求和实际需求，永远都存在冲突
◆强大的产品能同时满足人的心理和实际的需求，让人面对诱惑，不必取舍。
全世界最伟大的发明就是减肥药——解决了爱美人士心理最大的冲突：既希望拥有魔鬼般的身材，同时又希望有着“魔鬼”般的胃口。减肥药的出现，缓解了女人享受美食的罪恶感，缓解了女性心理中身材和胃口之间的冲突，使得吃成为一种心安理得的享受。我们常说产品力决定了一切，能够解决人性本质冲突的产品力，才能真正决定一切。
如何寻找冲突的关键字：
1、找反义词：比如快和慢，新和旧，重和轻（反义词代表了事物的两极，有冲突的地方，就需要解决方案）
比如：快和慢的冲突
叶茂中策划在2008年初为相宜本草服务的时候，通过深入的洞察，我们发现化妆品消费心态中存在这样一个冲突：对于女性消费者而言，在希望改善肤质的同时，却也担心化学类化妆品对皮肤带来的伤害，这就诞生了本草类化妆品的机会。而本草类化妆品在安全护肤的同时，却也有一个共同的弱点：慢！
我们发现了快和慢之间的冲突：
化学类化妆品见效快但伤皮肤& VS& 本草类化妆品见效慢不伤皮肤
而相宜产品中，有一项专利技术：“导入剂”，导入剂是根据中医“经皮吸收”理论，从中草药提炼出来的一种活性物质，主要能促进有效成分渗入皮肤深层，被皮肤充分吸收，使有效成分2～4倍渗透至皮肤深层，增强中草药精华的护肤美容效果。这项技术，刚好解决了本草见效慢的问题。
于是，我们为相宜的品牌个性找到一个关键字——快！
相宜本草的市场机会——快！——相宜本草 非传统 快本草！
到年底，相宜本草与今日资本寻找专业市调公司就此次相宜本草新形象的广告投放效果进行了调查：广告中留给被访者印象最深刻的内容是“天然，有效”（56%）和“非传统、快本草”（43%），这两个记忆深刻程度明显高于其他特征。
正是由于“快”的定位，解决了消费者认知中的冲突，使得相宜本草在2008年底，销量就从8000万增长达到了2个亿，更可喜的是：2011年，相宜本草销售额突破16个亿，成为化妆品的新贵。
当初的“快”，成就了相宜本草快成长的突破点。
快，快，快，快，快……什么都要快！
“快”成为解决冲突的方法，快速致富，快速发财，快照，快印，快餐……什么都是快；毋庸置疑，生活在当下社会，“快”才是主旋律，“快乐”往往只是配乐。
但营销的本质，还必须是对人说话，除了洞察冲突之外，我们也需要洞察人性：当“快”成为这些产品的最大诉求，我们也会发现，“快”只是解决了速度的问题，如果无法兼容使用者更深层的内心冲突，“快”的需求，更快就会被“更快”的产品取代。
纸尿裤最早的诉求就是帮助年轻妈妈们更快，更方便的解决宝贝的屎尿问题，却忽视了妈妈们对孩子的责任感和爱心的诉求。妈妈们都不愿意背负着“偷懒，省力，对孩子没耐心”的罪名，宁可辛劳的使用传统尿布，也要赢得好妈妈的美誉。而后，纸尿裤第二轮传播中，将诉求重点转移到和传统尿布的对比上，显示出新一代纸尿裤更透气，更舒爽，对宝宝娇嫩的小屁屁更好的利益点上，规避了省事省力的诉求，暗示了使用纸尿裤是对宝宝更好的选择，从而解决了“妈妈”在使用便捷性和对宝宝负责任上的冲突。
2、树立矛盾：故意违背一般的认知（就好像相声里的正反话——正话反着说，反话正着说，就能产生强大的张力）
比如：季节之间的冲突
明明是夏天吃的冰激凌，怎么卖到冬天去？
明明是冬天用的加湿器，怎么卖到夏天去？
解决反季节产品和季节之间的冲突，大多需要“催化剂”
冰激凌是属于夏天的食品，但在北方城市里，到了冬天，都有地暖，房间里的温度都保持在20多度，吃冰激凌自然不是什么怪事。地暖就是催化剂。
而加湿器一般是在冬天干燥季节使用的，到了夏天，空气湿润还有什么加湿器。解决这之间的冲突，我们就需要“空调”这个催化剂。夏天，女性害怕出汗，大多会整日的开空调，而多数办公环境也是中央空调24小时的开放。而空调容易导致空气不流通，空气干燥，对爱美的女性来时，就是破坏皮肤的大害，因此，倡导空调和加湿器结合使用，对追求美丽的女性自然是顺理成章。
有了催化剂，就能在矛盾双方搭上一座桥，冲突自然就能迎刃而解。
3、逆向思维
有的时候，我们需要向世界相反的方向出发，因为太多的人走在正确的道路上，而太少的人走在创造的道路上，就好像乔布斯，当无数人把产品做的越来越复杂时，他创造了极简的iPone；当无数大企业迷信市场调研的时候，乔布斯的名言却是“谁说我不去问用户?我常问用户，每天早上起来我就对着镜子问用户：你要什么?”；当市场主张“无限满足客户需求”的时候，苹果却故意控制供应量，从不轻易让顾客得到满足，这就是叛逆者的思维，也是寻找冲突关键词的最高境界。
且不提乔帮主如此异于常人的思维，我且问你：如何把冰箱卖给阿拉斯加的老百姓，你如何寻找冲突呢？答案自己找哦！
我是谁，我来自哪里，我要去哪里？——真实身份和社会身份之间的冲突
人是自然的产物，却是社会化的“产品”，因此人性和社会之间是必然充满冲突的，这也形成了人的真实身份和其社会化身份之间的冲突。
就比方说，一个男人，必然是父亲的儿子，是儿子的爸爸，是老板的下属，是下属的上司，是妻子的丈夫，是妹妹心目中的阿泽西……多重身份，安放在一个人的身上，抢夺的是这个男人的个人资源——他的时间和精力。这些身份，自然会产生冲突——作为老板的下属，时间当然要多多放在工作上，要多陪客户联络感情，要多研究市场，多写PPT；留给家庭的时间自然就少了，就不能尽到为人父，为人子的责任；和新进小妹妹加班的时间多了，自然成为她心中的超级阿泽西（韩语大叔），这里做了英雄，回家自然要做狗熊了，老婆老是抱怨你没时间，没精力，把家当做旅馆，可见人的精力有限，满足了一方的需求，自然引发一方甚至多方的不满，如何平衡这些冲突，找到最佳的平衡点，就是营销的关键所在。
◆解决女人的冲突
既然提到了以老婆为主的家庭矛盾，我们不妨为各位抱怨多多的老婆大人们提供一个解决方案——撒娇营销。
2011年5月，日本的黛安芬（Triumph）在自己的电子商务网站上推出了突破性的营销活动——“撒娇模式”。
黛安芬就在网站内设置了一个所谓“撒娇模式”。女性选好要买的内衣之后，可以选择跟以往一样自己付钱，但也可以选择“撒娇模式”，女性在网站上挑选喜欢的商品放入“撒娇购物车”，填好收货地址，网络系统会发送到订货人指定的邮箱。对方选择付款或拒绝。据统计，有八成人会付款。这就是撒娇订单。
而这个模式绝对是让女人尖叫不断，让男人也尖叫不断的创新——支付宝将此模式改良——用户在进入付款页面时选择“代付”，交易平台会随即自动生成一串链接，用户将该链接通过邮箱、旺旺、QQ、MSN等方式发送给其他人比如男友、老公后，则由后者来付款。　2012年6月，支付宝的最新数据显示，这项业务同比增加约六成，可见她多受女性的欢迎。
随后，中粮我买网的“你撒娇， TA 买单”再次创新：
1，撒娇情话交流，让枯燥的网购变得有趣味性和可玩性；
2，订单订单 48 小时取消。普通订单是12或24小时内需支付，否则自动取消，但撒娇订单因为支付方需要一定时间，所以48小时才过期，也是一种产品功能的细化；
3，过时赔不是，撒娇方可以指定多少时间对方要埋单，如果过期支付，对方要赔不是。还是增加互动性与趣味性。
撒娇模式，绝对是为全天下的姐妹们创新的幸福模式，也是全天下好男人们的救赎模式，就其成功的原因，是因为帮助男性同胞们解决其社会身份和家庭身份之间的冲突。
撒娇模式，用温柔的方式提醒男人该为家庭所做的贡献，温柔的帮助男性们避免了工作和感情之间爆发冲突；也善意的提醒各位老婆大人，与其恶语相向的终日唠叨，还不如变通一个法子，既让老公为你买了单，也让他能再体验一下当初感情升温时，你的温柔撒娇，哈！
◆解决男人的冲突
帮完了女人，我们也反过来帮帮男性同胞，对于男人来说，与几个老友聚在酒吧里喝酒聊天儿，这是人生一大乐事，看到这里，老婆们一定皱起了眉头：加班也就算了，还去酒吧喝酒，你到底还要不要这个家了啊！但是，亲爱的老婆大人啊，心理学家研究的结论也是男人是更外向型的社交“动物”，不是所有男人都好像韩剧，日剧里的宅男的，更何况你们钟爱的日本男人，如果下了班不去居酒屋喝一杯，就足以表示这个人不懂社交，不能深交啊。
但男人的社交身份和男人的家庭属性相冲突的时候，总是让男人最头疼的时候，如果小小的放纵换回的是老婆一个晚上的唠叨，想必也是要崩溃的。
安第斯啤酒（Andes Beer）：比男人更了解男人
安第斯啤酒（Andes Beer）发明了一种机器，能让哥们你自由穿梭在酒吧里尽情豪饮安第斯啤酒狂欢，在女友的电话追来时及时躲进机器里，营造出想要的任何一种情境来骗过女友，当然最常见的场景就是“我还在公司加班呢”，之后继续狂欢。
各位看官，以为这就很厉害了吗，这只是一个开始呢!
家庭成员的生日聚会，婚礼，周年庆典，公司会议，有多少所谓的重要场合是我们不得不出席的，然而，有多少场合又是我们一定要参加的？我们究竟有多少种身份，又有多少身份是不需要去，不想去扮演的？这就是为什么，安第斯啤酒需要发挥他们的超人精神，来勇敢地拯救地球男人们。
男人们可以登录安第斯啤酒的Facebook主页，选择适合自己的逃生方案：比如魔术逃脱，救火撤离，最离谱的，居然还可以假扮生化人员，进行强制隔离。你能想象吗: 一群专业演员冲进了演出大厅，向观众们询问谁住在科隆大街354号，之后谎称业主家着火，需要这名业主立马回家协助救火，这样该男子就顺利“逃生”，直接去了酒吧参加哥们儿的聚会。
随着发微博，玩儿自拍，上人人，在社交网络越织越密的年代，男人更要特别注意保护自己的隐私——尤其，是单独去酒吧这件事儿，如果你恰巧还有个女朋友的话。阿根廷啤酒品牌Norte是很赞成你在酒吧里消费他们的产品的，并且，他们也为此作出一切努力，让你的夜店生活更加安全，避免发生不必要的冲突！
Norte在啤酒冷却器上做了点手脚，当有相机对准拍照并打开闪光灯的时候,拍摄出的照片都会呈现出曝光过度的效果。而当你喝着Norte啤酒，并且配备上这个神秘装置的时候，就不必担心被别人拍到出现在夜店中，即使被偷拍，也完全不用在乎，因为根本看不出来照片上的人是谁，更不用害怕酒后大失形象的照片被传到网上，影响你的个人声誉。Norte啤酒，为了让男人更能理直气壮的来消费，还推出了：在酒吧每消费一杯Norte啤酒，Norte就会多做一分钟的慈善事业，这样你喝的越多，就帮助更多的孩子建立了校舍，种了更多的树。只是不知道，你醉醺醺的回到家，老婆大人会不会因为你喝多了做了慈善而对你说“I’m proud of you(我为你感到骄傲)”
◆解决男女的冲突
男人和女人之间似乎天生充满了冲突，虽然说女人是男人的肋骨，但肋骨到底在想什么，男人是想破脑子也想不明白的：女人爱罗曼提克式爱情故事，男人喜欢火爆的枪战故事，但往往有时候为了表现出对女人的体贴温柔，而不得不陪女人看其喜欢的电影，陪看就算还必须认真看，还需要互动才能博得女人的欢心。于是FHM就为男人制作了这么个特殊的App，在电影的关键时刻提醒男士朋友：“下一段故事将会很感人，你可以整场电影都很木纳，但下一段你就得表现出认真在看，表现出被剧情感动了，给女人一个温柔的眼神，可能会让女人很高兴的。”
当然，FHM会对当下流行的电影进行预览(找人看过该片)，然后设定每部电影的感人时刻，接着把这些数据打包整合成一个APP，用户下载App，就跟设定闹钟一样提前几分钟设定电影的播放时间，当电影播放到一定时间的时候，其实手机上的App也计算差不多的时间，从而震动方式提醒男士朋友。
相反的，女人作为男人的肋骨，也该时不时的体谅一下男人的心情。
要说男人和女人之间最大的冲突是什么，女人一定会尖叫到：那个该死的足球！
海尼根洞察了这点冲突，制造了一场出人意料的惊喜：
海尼根特别租下1400席的米兰马勒音乐厅，煞有介事制作了所有音乐会该有的海报，传单，赠票等等，宣传正好在皇家马德里对阵AC米兰开赛前15分钟开始的一场音乐会。
收到女友的威胁，1000位AC米兰队的球迷，以及十位新闻记者，不得不参加这场音乐会。
而在音乐会开场前15分钟，大屏幕上出现了字幕：你就是不敢跟女友说“不”才来的吧？你是怎么想的，竟然不看决赛？在观众的哄笑声中，大屏幕上出现了决赛的投影转播，1300多位球迷共同和海尼根分享了精彩的赛事。
而海尼根也成为化解男女冲突最佳的饮品，如果你惹你老婆生气了，不妨递上一只海尼根，喝醉了，没准就床头打架床尾和了！
◆全人类的冲突
要说全人类有什么冲突，那就是：我是谁，我来自哪里，我要去哪里？这个搞脑子的问题，折磨了一代又一代的地球人，人类始终纠结在自我和本我，究竟哪个才是真我的问题上。
而这个问题也引发了全球最为盛况空前的集体活动——COSPLAY！
COSPLAY的出现，满足了你对所有身份的幻想，解决了你真实身份和社会身份之间的冲突，也造就了COSPLAY风靡全球。
在COSPLAY迷的心中，绝对不是简单的穿着卡通的衣服，而是另一种人生的体验，甚至有些社会学教说，COSPLAY是日本年轻人逃避现实压力，躲进虚拟世界体验另一种人生的“出路”。但在营销人的眼中，COSPLAY的盛行，正是满足了年轻人社会身份无法和自我认知身份相一致时，产生冲突后，提供的解决方案，甚至是满足了很多人多重人格体验的需求。
这种虚拟世界，满足了人对各种身份的需求，这也是网络世界为什么能够对人产生极大的粘度的原因，就像那句话说的：在网络里，没人知道你是一条狗。
在网络里，你可以假设自己任何一种身份，满足自己对任何一种身份的假象，就像意识形态所描述的：
我们发现台湾有四亿人口：
比利是个朝九晚五的贸易公司业务经理，晚上则是兼差的无线电计程车司机。 他是王妈妈的儿子、娃娃的舅舅、和大卫的表弟；在网络购物时他是不眨眼的闪灵刷手；在号子里观察股票指数时他可是精打细算的投资人； 上了电脑色情网站他则是个想象丰富的匿名色狼；而约会时又变成了某个女人的最佳男主角……在网络化的未来社会里， 一个比利在不同的情境中可能是数百个不同身份的比利。我们看到的台湾并不是你认知的2千万人口，而可能是4亿人无疆界市场。
一个真实的身份背后，往往隐藏着无数个虚拟的身份。心理学理论认为，幸福感的关键是一个人的价值观和目标如何在外部事件与生活质量之间进行协调。由此，美国心理学会主席、宾夕法尼亚大学教授赛林格曼提出过一个著名的公式：“总幸福指数＝先天的遗传素质＋后天的环境＋你能主动控制的心理力量”。
在这个公式中，我们可以发现：“先天的遗传素质”和“后天的环境”必然是产生冲突的，而“你能主动控制的心理力量”就成为解决冲突的关键所在。
“你能主动控制的心理力量”,往往会体现在人的心里年龄上——当心理年龄大于实际年龄，发生冲突时，就诞生了保健品市场的需求：
30岁的人，60岁的心脏——是我们为海王银杏叶片创作的广告语的，怎么会想到这句话？
当时我们去北京的医院去做实地的市场调研，偶尔听到一位医生在和别人聊天，说“你看我有位病人，虽然已经60多了，但是心血管的状态保持的非常好，就像30岁的一样！”
这句话给了我们极大的启发，并且直接点出了冲突点，一句极具传播力的广告语就此诞生，时至今日，这句话还有很多人记得。
而当心理年龄小于实际年龄，发生冲突时，就诞生了迪斯尼的市场需求：
社会压力越大，现代人就越要学会安慰自己，懂得安顿自己操劳的“心”——虽然我已经三十岁了，但我内心还是个孩子，迪斯尼首先洞察到了这种冲突的存在，因为弱化了品牌的儿童属性，强化了品牌欢乐的立意, 她更是像在对每个人心中的那个小孩低语：别忘了儿时的梦想和欢乐！来吧，来重温儿时的梦想！在迪斯尼的广告中，更可以看见父母和孩子同时享受迪斯尼乐趣的场景，迪斯尼不仅仅是孩子的乐园，更是大人重温童年的地方，他让每个走进迪斯尼乐园的成年人，都毫无愧色，总之，这就是个充满快乐的地方！
说到这里，各位看官一定能明白了，人性本就充满了“冲突”，一个原本单纯的人，走进如此复杂的社会环境，不由自主的自我的需求就被混淆了，品牌有的时候就是要为这些冲突找到平衡点，要明确的清楚：我是谁，我要什么，我如何可以满足。做品牌，千万不能是人格分裂，就好像李宁的90后，从70、80的年龄层突然宣布自己90后，让原本那些忠实的70后，80后情何以堪啊！
但是倘若产品本身的功能能够满足人们不同的需求，为冲突找到平衡点，就一定能够热销了！
◆好的解决方案，可以解决人，不同社会身份上的不同需要
1999年底别克GL8高档公务商用旅行车在国内上市后，立即就成为市场宠儿，不但各地政府和像汇丰银行、索尼、摩托罗拉等国际著名企业纷纷批量采购，国内效益卓著的企事业单位更是对其钟爱有加，如中国建设银行就是拥有过百辆GL8的集团用户。用户的肯定使别克GL8在短时间内一举统领了90%以上的高端MPV市场。
热销的原因何在？
别克GL8集合了轿车、旅行车和厢式货车等多款车型的优势，堪称是当今跨界车型概念的前身。进入中国市场后，凭借出色的空间灵活性以及功能多样性，MPV首先在公商务车市场打下了知名度，时至今日，MPV甚至已经成为公商务车的代名词。
别克GL8从产品定位角度讲是为公务及成功商务人士设计的，是一款能够长途奔跑、空间大的公商务旅行车，而不是一般的“面包车”。
别克GL8解决了什么冲突？
别克GL8宽大的乘坐空间，灵活多变的座椅布局组合——大空间的功能取代了传统面包车的功能；媲美轿车的乘坐舒适性，“陆上公务仓”的定位，让企业也不失面子；真是又能装货又能装人，里子面子都有了。
发展至今，别克GL8更在中高端家用型市场的细分占得一席之地，消费者调查中，在繁忙的商务工作之余与家人一起出门休闲,购物时,随意轻松地享受闲暇时光,GL82.5L的确是非常不错的选择。
可见如果产品力足够强大到满足一个人多种身份的需求，解决各种身份之间的冲突，自然就能受到市场的欢迎。
“没有冲突就没有戏剧。”——没有冲突就没有营销
生活中充满了矛盾，没有矛盾就没有生活，没有矛盾就没有发展——曹禺先生在塑造人物形象时，主要是在矛盾冲突中表现出不同人物的不同性格，人物性格在紧张的冲突中表现得淋漓尽致，仍是《日出》最成功之点。
曹禺作为冲突艺术的高手，在戏剧舞台上塑造的人生故事，通常都是命运跌宕，明争暗斗，剑拔弩张，你死我活的时刻，在他看来，没有人性的冲突，就没有高潮，就没有戏剧存在的价值。
对于营销而言也是如此，洞察人性的冲突并非营销的目的，挖掘“冲突”的价值，才是营销真正的目的所在，如果说戏剧的冲突在于制造高潮；那么营销的冲突就在于制造价值。
1、对于市场营销而言，发现冲突只是眼睛的胜利，挖掘并扩大“冲突”的价值，才是心智的胜利。
就好像叶茂中策划在策划“真功夫”的时候，我们洞察到了健康和快餐之间的冲突，人们想要快捷，方便的享受美食，但也想享受的健康，享受的没有负担——随着健康意识的觉醒，肯德基和麦当劳的油炸食物，与消费者渴望吃的健康，吃的安心的理念，日渐冲突。
洞察了这个冲突，真功夫迅速定位为中式的、蒸的、营养的品牌定位。
如果只是这样做，就完全无法起到激化“冲突”的作用，我们为了让这个冲突更显性化，更能激发人们对肯德基，麦当劳的“愤怒”，我们直接砍掉了油炸食品，让“营养”这把“利刃”变得更为锋利，直击了洋快餐的软肋，真正成为真功夫与洋快餐“叫板”的重要武器，向洋快餐频频展开了攻击，不断扩大“冲突”——日，快餐巨头肯德基在全国16个城市同时发布：拒做“传统洋快餐”，全力打造“新快餐”。中国百胜餐饮集团总裁苏敬轼表示，“新快餐”品种丰富多样、口味中西融合、选择更多；采用多种烹调方式、蔬菜种类多、口味中国化；但他同时表示，肯德基不会放弃原有的油炸食品线，如薯条、炸鸡等。就在肯德基打出“拒做传统洋快餐，全力打造新快餐”的口号后，真功夫于8月底开始在候车亭打出醒目广告“营养快餐创导者真功夫热烈欢迎肯德基加入营养快餐行列”，随后在全国所有餐厅外墙海报和餐桌台历上打出“真功夫欢迎传统洋快餐为中国而改变，关注营养”，并列举出传统洋快餐“七宗罪”和真功夫“蒸”的七大优点。
业内人士指出，这是洋快餐“横行”中国大陆多年来，中式快餐首次与其正面交锋，至此土洋快餐大战的战火正式点燃。
真功夫先是通过“营养快餐创导者真功夫，热烈欢迎洋快餐加入营养快餐行列”的广告，摸了一下洋快餐的“老虎屁股”；然后“哪壶不开提哪壶”，公然祭起了“封杀油炸食品”的大旗；最后更是在一些城市的选址上与麦当劳、肯德基展开了贴身肉搏—一系列攻击无疑让真功夫赢得了许多眼球乃至喝彩。更经典的是，真功夫的一套“拳脚”已经打得麦当劳、肯德基坐卧不安，乃至被后二者列入了“黑名单”。
叶茂中项目组曾获悉：麦当劳、肯德基现在如果要和某一物业签订合约，往往会在合约里同时要求后者不得将其周边物业签给真功夫。
可见，一向在中国市场“横行无忌”的快餐巨头们也开始对本土快餐格外的“照顾”起来，而真功夫敢于和洋快餐叫板，其底气正是来自于“砍掉油炸食品、营养定位更加突出”这一产品策略。
而激发出洋快餐和健康之间的冲突，才是真正让真功夫能迅速突围市场的根本所在。
说个博您一笑的事，谁都看过小便池上写的文明标语：“往前一小步，文明一大步”，但很多人看过也就一笑而过，行为上一点没有改变。这句话里隐含了一个冲突，就是方便与文明之间的冲突，只不过这个冲突不够强烈到，让人的行为有所改变。
第二天，换了标语，地面从此干净无痕。
诸君请看：“尿不到池里说明你短；尿到池外说明你软”！
2、洞察冲突是本事，利用冲突才是能力
众所周知，怕上火，就喝王老吉——王老吉解决了上火的冲突，却无法解决自身内部上火的矛盾，由冲突引发了暴力事件：王老吉和加多宝一边在法庭上开打一起接一起的官司，一边在央视等重量级媒体同步播放产品广告片进行角力，一边又在关于谁是正宗凉茶等问题上大打口水仗，广药与加多宝之间的“文斗”不断，另外在终端销售市场，广药和加多宝这对冤家对头最终憋不住“上火”，发展到拳脚相向的地步。此次广药与加多宝上演“全武行”，再次将双方针尖对麦芒的心态表现到极致。
消费者都笑称：不是说怕上火，就喝王老吉吗？怎么现在王老吉都那么上火啊，还怎么喝啊！
加多宝的广告说：
全国销量领先的红罐凉茶改名加多宝
还是原来的配方，还是熟悉的味道
怕上火，喝加多宝 ！
并在户外等广告位充裕的广告增加留白“我仍是你熟悉的样子，只是由于众所周知的原因改变了名字。谢谢一路支持，感谢有您相伴 ------ 加多宝。企业用打感情牌，博取消费者同情分。
王老吉则说：红罐王老吉从未更名，任何宣传红罐凉茶更名均属虚假信息，购买时请认准王老吉凉茶。
（请注意小字）
虽然广药和加多宝成为冲突的双方，但并不是将对方置于死地才是最高明的手段，我们一直在强调为冲突提供解决方案，由解决冲突而为企业带来利益，才是营销的根本所在。
加多宝和王老吉之争上演到肉搏战，已经丧失了“冲突”营销的意义，完全演变成低端的肉搏战役，最终影响的将是整个凉茶品类的利益。
而凉茶大战中，借由加多宝和王老吉的冲突，迅速上位的是——今麦郎 冰糖雪梨！
怕上火，？
不对，听爷爷说，
怕上火 喝冰糖雪梨才对，
无草药，不伤胃
今麦郎冰糖雪梨
整个广告片甚至都借用了王老吉那些经典的“怕上火”的场景，在加多宝与广药之争中，今麦郎如同一匹黑马，杀进消费者的眼睛里，有些看官没准会觉得今麦郎“恶俗”，抄袭。
各位，冷静。
让我们再次重申，寻找冲突的目的是为了解决冲突后能得到利益！
发现冲突的目的，不是为了制造一个更大，更多的冲突，却得不到任何好处
好似加多宝和王老吉这种恶战的作法，耗费了大把大把的银子，投放《中国好声音》这种大款级的节目上，最友善的结果就是，消费者对着营业员说：
“给我来瓶王老吉，
哦，不，现在叫加多宝了！
诶，算了吧，给我瓶可乐，爽的！”
当然，这可能只是我们作为营销人略显悲观的一面之想，我们善良的消费者没准还是会分清楚，加多宝和王老吉到底哪个才是正宗凉茶的。
但是，我们反过来看，在这场冲突中，今麦郎的作法，真是四两拨千斤就渔翁得利了。原本只是一个打酱油的角色，却可能激发起冰糖雪梨整个品类的崛起。
康师傅冰糖雪梨&&
统一冰糖雪梨
娃哈哈冰糖雪梨
今麦郎一句“怕上火 喝冰糖雪梨才对， 无草药，不伤胃 ！” 立即就能引发消费者对雪梨降火的天然联想，给予凉茶整个品类重重的一击（王老吉一直就纠结于凉茶是否伤胃）。
今麦郎能够借助别人的冲突，创造自己的利益，从营销人的角度来说，实在是高。
当然，如果各位看官一定报以一颗“正义之心”，绝对不愿意乘人之危，那我们不妨来看看曾经轰动一时的贝纳通。
3、没有争议的冲突，不是好冲突
冲突并不意味着我们一定要成为彼此的敌人，竞争并不一定非要把关系弄得紧张，千万别都像王老吉和加多宝，动不动就肉搏上演好戏，既失了面子又没了里子，而在消费者眼里，无非好像街头看两个悍妇骂街，完全没有任何悬念。
有的时候，需要为冲突寻找一个戏剧化的噱头，噱头越大，越能吸引眼球，就好像贝纳通：
&宗教之间的冲突
种族之间的冲突：
贝纳通的惊世骇俗在于，他完全无视于人们对冲突的理解，而是粗暴的将冲突的元素放在一起，导致了人们对冲突强烈的不安感，他每出一款新的广告都会在世界各个主要发布的国家引起轩然大波，它的服装品牌往往不是因为其产品，而是因为广告的大胆出位给世人留下深刻印象，用其创意总监OlivieroToscani的话来说，“我们所做的一切都与惊世骇俗有关——贝纳通明打着“促使人们思考，引导大家谈论一些严肃的话题，并在全球范围推动文化多元主义”的旗号，实在是充分利用了人们认知上的冲突，激化了文化冲突，以此吸引眼球，吸引了更多的顾客关注自己的公司，从广告发布的1991年到1992年，贝纳通全球范围内的统计销售额跃升了十个百分点，即增加了超过一亿美元的收入。
不知道，各位看官，觉得贝纳通和今麦郎相比，究竟是谁比较让人心起“冲突”呢？
“人的眼睛是由黑、白两部分所组成的，可是神为什么要让人只能通过黑的部分去看东西？”
“ 因为人生必须透过黑暗，才能看到光明。” ——《塔木德》
冲突营销也如此道理，没有阴暗面，何来大光明呢？有对比，才有胜负！就像那句爱情的格言：你永远也不晓得自己有多喜欢一个人，除非你看见他和别的人在一起！
4、冲突，有的时候就是给你找点不痛快
如果品牌能够帮助消费者解决了这些不痛快，就能让生活更快乐！就像海明威说的：生活总是让我们遍体鳞伤，但到后来，那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。那些让我们不太痛快的地方，往往也会成为最难忘的地方。
倘若你问广告公司的员工最大的愿望是什么？
估计50%以上会说加薪，另外50%一定会说睡到自然醒！
广告公司的命就是这样，加班就像正常上班，人家都是朝九晚五，广告人一定是朝九晚五再加晚九朝五，公司就是我家，困的时候，看什么都是床。
早起，对于广告人而言，就像马克吐温“一大早吃青蛙”的比喻——只要你在一天的开始吃一只活生生的青蛙，那你接下来的必然不会再出现更糟糕的事了！
可是各位大佬们，有那个动力嘛，一大早吃个青蛙，这不是给自己找不痛快吗？
但，这不就是冲突了吗？
早起的鸟儿不仅有食吃，现在还有咖啡喝。
星巴克特意制作了一只APP：“Early Bird”（早起的鸟），早起的鸟儿有咖啡喝：鼓励用户按下“起床”键后立刻“起床”，这样就有机会在就近星巴克获得一杯打折咖啡，但条件是必须1小时内赶到，迟到作废。
就像星巴克一只诉求的：一切与咖啡无关，只于冲突有关！
有的时候，只是小小的和您开个玩笑，让您有那么点小小的不舒服，制造那么一点小小的冲突，也就让您牢牢记住了我们。
各位看这位金发美女，是不是够妩媚，性感动人？
但各位细看产品，就发现冲突了吧：HEMA是荷兰内衣品牌，其新推一款女性内衣“Mega Push-Up Bra”，可以为穿戴者增加两个Cup。
而这位金发碧眼的模特，正是Andrej Pejic，安德烈?佩芝，是个如假包换的大男人，哈。
内心小小纠结了一下吧，但“连男人都可以穿出美感，你(女人)为什么不可以呢？”——冲突过后，是不是更记住了产品的诉求啊！
◆在制造这些冲突事件时，切记：一定要和消费者习惯、偏好等等发生关联，不要做些对人不痛不痒的事情，犹如隔靴搔痒，一定要让消费者的小心脏漏跳一拍。
◆最直接的方法，就是从消费者身边的人，事，物下手，引发冲突。
美国洛杉矶有一家餐厅突然爆红，原因很简单——进店吃饭，没收手机，就可以打8折优惠。
餐厅老板Mark Gold认为：“现在的智能手机越来越强大和方便，很多人在吃饭的时候总会玩着手机，这会让他们没有心思去享受美味的食物，更没心思去感受与亲朋、情侣用餐的氛围！”
没收手机看似简单的行为，但长达2小时用餐时间，不看短信，不看电邮，不上FACEBOOK，不发微博，不理老板，你的手机恐惧症不会发作吗？
PS：“无手机恐惧症”？英国手机技术公司SecurEnvoy调查显示，“无手机恐惧症”(Nomophobia)患者已达66%，人们平均每天看手机34次，年龄越小患病几率越大，女性高于男性。有这类病症的“患者”对手机有很强的依赖感，总是不厌其烦地查看手机，时刻担心找不到手机。这可能会破坏正常人际交流能力。
这种冲突感，使得饭店门口大排长龙，真不知道那些人究竟是为了8折的优惠，还是为了挑战自己的手机底线呢？
而最近让英国王室非常不痛快的，就当属哈利王子裸照风波了。王室三令五申，不允许媒体公开王子的裸照，偏偏王子就有那么点叛逆期延长的趋势，不断和王室发生冲突，而男性香体品牌LYNX刚好利用这冲突，让王室很不痛快哦！
表面上，广告是一则对哈利王子的道歉声明，但潜台词就是说：哈利王子风流成性，其实也不一定是他的错。要怪，就尽管怪LYNX吧。
看见没，这种借着别人的不痛快，让自己很痛快的事情，绝非今麦郎一家独有。
发现冲突还不够，更高级的是制造冲突
看到这里，各位该明白冲突，就是哪里敏感就往哪里捅的道理了吧，这就是更为高级的手段——制造冲突。
发现冲突还不够，更高级的是制造冲突。2011年的戛纳直效类至尊大奖 ——AMERICAN ROM巧克力的事件营销，就为我们提供了一个很好的范本：
ROMANIA ROM从1964年开始便成为当地最受欢迎的零食，但现在罗马尼亚的年轻人们似乎对它越来越不感冒，反而更加偏爱进口食品，为了唤起年轻一代对 ROMANIA ROM的喜爱，广告公司想出来一个激将法——
战略一：他们将原本罗马尼亚风格的包装换成了纯美式包装，并印上美国国旗，在超市等公共场合大规模贩售，目的只是为了激发当地人的爱国情怀，而大多数人都上当了，大家爱国情绪彻底爆发，纷纷谴责这种“崇洋媚外”的做法，并渐渐引发对原来ROMANIA ROM的思念。
战略二：在这种爱国情绪的笼罩下，他们马上又把包装换了回去，于是目的达到了，人们重新爱上了 ROMANIA ROM，电视台甚至专门为此录制节目欢迎其回归。
显然，ROMANIA ROM制造一个很大的冲突：崇洋和爱国之间的冲突。
但由于企业操控得当，激发爱国情结后，恰当了阻止了冲突的蔓延，因而取得了很好的成效：
这种激将法收到了超乎想象的成效，有67%的罗马尼亚民众参与进来，并在facebook引发大规模的讨论，ROMANIA ROM甚至额外收到价值300000元的免费的媒体宣传效果，至尊大奖当之无愧!
无独有偶的是，在美国诞生了一家“冲突餐厅”：他只卖与美国有冲突国家的美食
美国宾夕法尼亚州匹兹堡市有一家外卖餐厅，它只卖与美
心理学硕士 、心理咨询师、催眠治疗师
黑夜无论怎样悠长，白昼总会到来
300.00元/50分钟
好评率100%
“当你启程前往伊萨卡岛，但愿你的道路漫长，充满奇迹，充满发现。”}