我进工厂的时候，工厂和我签了两份劳动合同，但是都在厂方那里。现在我干了两个月想辞工他又不批准。怎么_百度知道
我进工厂的时候，工厂和我签了两份劳动合同，但是都在厂方那里。现在我干了两个月想辞工他又不批准。怎么
我进工厂的时候，工厂和我签了两份劳动合同，但是都在厂方那里。现在我干了两个月想辞工他又不批准。怎么办？
我有更好的答案
去找劳动局
采纳率：11%
提前30天就行了，他批不批准有毛关系
劳动合同不用理他，如果实在辞职不了只有离职。扣除你一个月的工资
两个字耗，磨找劳动局是没用的当官的黑暗啊
干活是个人的权力，向他这样的工厂是不合法的，你有权找公司的主管工作人员
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没有跟用工单位签劳动合同，辞工要提前打辞职报告吗？你好：我是2015年三月份进的这个厂，到现在也有四
没有跟用工单位签劳动合同，辞工要提前打辞职报告吗？你好：我是2015年三月份进的这个厂，到现在也有四个月了。进厂到现在也没签劳动合同，由于我不能试用他们霸王式管理，我想辞职了请问要提前一个月打辞职报告吗？工资该怎么结算
江苏 - 南京
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
找法网认证律师
3条律师回答
不签劳动合同违法，你不需要提前30天辞职。就怕公司刁难你不办档案转移手续。
找法网认证律师
你可以单位不签劳动合同违法为由提出解除劳动关系通知！单位要支付相应的经济赔偿金
你好，一般需提前三十日，工资按实计算。
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没有签劳动合同,工作了半年多,3月份辞工到现在6月份还不让出厂,说是没
没有签劳动合同，工作了半年多，3月份辞工到现在6月份还不让出厂，说是没有人来交接不让走。写了辞工书给了老板，但是自己没有留底。可以走人吗，工资怎样可以拿到。
浏览次数：0
提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职，不发工资申请劳动仲裁维权。
不知道下面这条知识能否帮助到您
签署劳动合同既是劳动者实现劳动权的重要保障,也是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段,它能够减少和防止发生劳动纠纷的现象,是十分重要的。下面小编将为大家介绍签建筑施工劳动合同注意事项有哪些。
签建筑施工劳动合同注意事项有哪些
可以申请仲裁要求双倍工资，和双倍赔偿
没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。
如不发工资可以申请劳动仲裁维权。
没签劳动合同可以要双倍工资的，趁没走，赶紧收集证据
如果没有签订合同，随时离职并且要求足额支付工资，否则申请劳动仲裁维权
可以帮你，打电话给我，北京市道成律师事务所牛律师
提前三十天以书面形式通知用人单位解除合同，三十天期满可以离职。关于没有签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。如果拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
您好，不发工资申请劳动仲裁维权
可以走的，工资待遇申请劳动仲裁维权
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违法信息举报邮箱：工厂没有签劳动合同，工人急辞工离厂三月后还未得到工资怎么办？
时间：2015年 01月 05日
工厂没有签劳动合同，工人急辞工离厂三月后还未得到工资怎么办？
您还可以输入1000个字
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