没有劳动合同。老板又不给我清算工资怎么办？_百度知道
没有劳动合同。老板又不给我清算工资怎么办？
随后一段时间我叫老板签，他也不和我们算。我们现在应该怎么办。他又是不用签了。现在他不要我和另外一个驾驶员开了。而且还有一部分工资还没有拿来给私人老板开车，去面试的时候老板说要签合同。可去上班了老板又不签
我有更好的答案
二，视为双方签定无固定期限劳动合同、08年后用工不签定劳动合同，并成立事实劳动关系超过一年。当然你先找老板谈，你的目标只是要清算工资。并不想与他确认无固定期限劳动合同事实劳动关系同样成立一、劳动保障局投诉，提供工资单及能证明你为老板开车的相关凭证，过路费，行车证等等
采纳率：31%
肯定是违法的，不签合同就要给双倍工资，辞退员工应当立刻结算工资。这种现象太多了，用人单位太孙子了。只能去劳动仲裁告他了
找劳动局，或者直接申请劳动仲裁
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提问者:&&H&|[江苏 南京];& 10:09:00
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首先您先搜集证据证明您曾和老板存在雇佣关系，然后可以去劳动仲裁部门申诉要求老板归还工资。
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可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
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单位的行为严重违法，你可以直接到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本律师可以全权为你代理，争取最大范围维护你的合法权益。如需帮助直接联系丁正东律师。咨询不收费！联系电话:、025-9,地址:南京市长江路江苏苏恒律师事务所（长江贸易大楼正对面）。坐27、29、51、60、68、163路到长江路站下即到或坐地铁到新街口后从7号出站口出来后走一段时间就到。服务宗旨：“诚信执业、服务至上”！
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根据《劳动合同法》的相关规定，你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自己的合法权益
（江苏洪武律师事务所&丁伟律师&）
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回复时间: 22:17:00
1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。&用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
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回复时间: 10:15:00
1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，对于用人单位的恶意欠薪行为，劳动者可主张加付等额赔偿金，赔偿金的具体标准为应付金额50%以上至100%以下。对此劳动者可以向单位所在地的劳动部门投诉，或向法院提起诉讼。
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回复时间: 22:51:00
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
3条律师回答
向劳动监察部门投诉。
就说没签劳动合同一直，没发工资，申请仲裁可以
拖欠工资是不合法的，可以去劳动监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁。
找法网认证律师
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劳动者在工地上发生劳动纠纷,那么与老板无法协商情况下,就要上诉法院解决,或者找记者、律师帮忙。
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给私人老板打工，没签合同，老板不给工资怎么办？可以报警吗？
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zfiv1363170***
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如果超过一个月公司没有签订劳动合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
12条律师回答
应该向法院起诉。。。
可收集证据向法院起诉或申请劳动仲裁。
报警没有，建议到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
找法网认证律师
建议向劳动局投诉要求给你工资。
到法院起诉
劳动纠纷、报警没用
可以报警，但是一般警察不处理民事纠纷，建议你申请劳动仲裁。
去劳动监察部门投诉
是向劳动局投诉或直接向法院起诉。
可以报警处理。
劳资纠纷，警察不会处理，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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