2017年小米的员工工资待遇与级别介绍
1.小米的技术级别
与百度风格类似，详情参考
2.小米的薪酬大概范围
实习生1.5K~3K
校园BD1K起+提成
客服岗3K~6K
运营和推广人员：6K-8K
技术开发人员15K~20K
3.小米工作相关
4.离职员工对小米的评价
对小米的评价其实归根结底就一个字：忙。惨无人道的忙。这也是造成小米员工离职的首要原因，有个离职的员工讲述了这样一个故事：“前年小米年会，有个许愿树环节，全体员工写个愿望，每个合伙人都抽一个愿望帮助满足。本以为大家会写出国旅游，苹果电脑啥的，结果全场抽奖只有一两个人是物质愿望，其余全部是希望周末不上班，晚上不加班，可见民怨。现场好不尴尬，没有一个合伙人敢承诺未来可以一天不上十二个小时。到最后主持人都挂不住了，但凡遇到不加班的愿望，统统作废，重抽。结果，呵呵，越废越多，整个环节雷总脸都绿了。”
5.小米的介绍
　　小米科技(全称北京小米科技有限责任公司)由前Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建，是一家专注于iphone、android等新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的公司。
　　小米采取“7个核心创始人—部门leader—员工”的人员架构，并且员工不设KPI，唯一的激励是涨薪，而涨薪的标准也很简单——上级领导评价决定。而其扁平化的管理，7个核心创始人直接对部门leader负责，避免了出现无能leader导致整个部门氛围变差，优秀员工无法获得奖励的情况。
　　另一方面小米能够维持创业团队的激情是因为有足够大的目标，并且有足够清晰的方向，使大家可以往这个方向使力，而且公司发展得还很快，这一切激励着员工，让大家感受到这是一个有希望的公司。所以即使员工们拿的工资不高，但是股份的诱惑还是非常的大。但另一个问题又来了，6*12小时的工作强度，单单靠遥远的目标激励还是很疲劳的，所以小米配套有“用户参与赋予员工荣誉”的理念。通过小米论坛让所有员工都直接接触用户，获得用户反馈的建议，而员工根据建议哪怕只是修改了一个小小的程序，都能够有感知到的用户来夸奖、肯定他们，这种类似于游戏的即时反馈机制很好的解决了遥远目标带来的疲劳感。
　　雷军是小米最大的产品经理。他带领小米的风格就是：在一线紧盯产品。如果确定一个需求点是用户痛点，就死磕下去，不断的进行微创新。
在内部，雷军的产品方法论就一句话——要把用户当朋友，不要当上帝。
　　雷军创立小米时，对过去的金山模式有过深入骨髓的反思。一个最重要的反思就是产品思维。“中国很长时间是产品稀缺，粗放经营。做很多，却很累。一周工作7天，一天恨不得12个小时，结果还是干不好，就认为雇佣的员工不够好，就得搞培训、搞运动、洗脑。但从来没有考虑把事情做少。互联网时代讲求单点切入，逐点放大。”
　　一开始，雷军就说要做互联网手机。但什么是互联网手机，谁也不知道。雷军找到了一个很直接的单点切入口：把手机当电脑做。“我们做了30年的PC，PC最后胜出的招只有两条，高性能、高性价比。”
　　在小米，雷军的第一定位不是CEO，而是首席产品经理。雷军不喜欢开管理会议，小米公司现在2500多人的规模，雷军在整个公司的管理上却只有每周一次、每次1小时的公司级例会，也没有什么季度总结会、半年总结会。雷军80%的时间是参加各种产品的会，每周都会定期和MIUI、米聊、硬件和营销部门的基层同事坐下来，举行产品层面的讨论会。很多小米公司的产品细节，就是在这样的会议当中由雷军和相关业务一线产品经理、工程师一起讨论决定的。
　　在产品思维上，雷军确定的方向是“让用户尖叫”的口碑产品。雷军说，“口碑的真谛是超预期，只有超预期的东西大家才会形成口碑。”
　　判断薪资高低还有另外一种方法：看未来。即看小米的市场销量、产品渠道、税收、人员所在地等。“小米4年时间600亿”，一下就证明了小米眼下的实力和未来发展前景：小米不简单。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。小米离职员工揭秘：魅族与小米那些你不知道的秘密
豆腐玩数码
对于智能手机爱好者来说，小米魅族之间水火不容的关系已经不是少数人知道的秘密了，先有黄章论坛炮轰小米后有雷军欲拿魅族库存开刀，就连新品发布会都要时不时的借机嘲讽一下对方，可以说这几年来魅族小米网上的口水仗与线下的撕逼就没有停止过，然而网上也有许多篇针对相应时间的解析文，那么，导致小米魅族水火不容的真正理由究竟是什么呢？最近一离职小米员工却在网上揭露了真相，经过梳理，小编今天就来详细解析小米魅族背后的那些秘密。2008年，雷军以投资人的身份与黄章见面，当时两人私下交情颇深，黄章冰箱一度冰冻着雷军最喜欢喝的可乐，平日两人也经常通过邮件短信交流往来，然而两人两个人的背景、经历、眼界不同决定了两个人不可能有好的结果，最后雷军投资魅族不了了之，两人也没在联系。雷军创建小米后在短短几年时间，从一个24人的小团队壮大到了现在年出货量超2000万台的国内一线厂商，然而小米魅族撕逼的开始就在小米2发布后，在当时，小米手机2凭借当时空前的性价比、强悍的硬件规格以及体验出色的MIUI一机难求，然而黄章却在论坛大骂雷军盗取魅族商业机密，在当时看来MX2和小米手机2确实有很多相似之处，同样的前黑后白熊猫机配色就是典型，然而经小米离职员工回忆称：当时小米根本就没盗取黄章商业机密，雷军本身就是IT行业先驱，凭借IT行业的多年积累，小米创立之初就有非常优秀的团队和资源，软件有在谷歌多年的林斌，硬件方面也有摩托的周光平，可以说小米盗取魅族商业机密就是无稽之谈。直至目前，小米魅族之间的斗争始终都没有停止，其实，通过原小米内部员工的爆料就可以看出，小米魅族之间并没有大家或网上所传的那样复杂，导致两家水火不容真正的理由就是双方都拿对方作为自己最大的竞争对手而已，小编我无论是小米手机还是魅族手机都有使用，可以说无论是系统体验还是硬件价格这两个中国厂商都属于国内顶尖，与国外竞争偏绅士不同，国内厂商的竞争相比之下都要更为激烈，这或许是中国企业的特色，不过，作为消费者来说，无论小米魅族谁笑到最后都是我们中国企业，短短几年间小米魅族从小厂商到国内一线，近几年更是突破局限进军全球市场，为更多人带来了价廉物美的中国手机产品。
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小米离职员工自述：加班太多了！工作两年，身体扛不住了小米科技成立于2010年，到现在已经有了7个年头，从默默无闻到现如今的国产手机名列前茅，实属不易。可是在小米公司工作是怎样一种体验呢？让我们来看看这位已经从小米离职的员工如何说。这是其发表在知乎上的言论。在小米干了有两年多，前些日子还是离职了。小米是血汗工厂，一开始每周六天朝十晚十，后来勉强改成一周五天，但如果周六要上班，都是直接邮件一句话通知。绝无加班补助。离职的还有很多，而那些做营销的一周休息时间更少，经常看他三更半夜在抽烟，做方案。在小米就是用青春奉献小米的明天。 讲一件真事儿。前年小米年会，有个许愿树环节，全体员工写个愿望，每个合伙人都抽一个愿望帮助满足。本以为大家会写出国旅游，苹果电脑啥的。结果全场抽奖只有一两个人是物质愿望，其余全部是希望周末不上班，晚上不加班。可见民怨。
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& 小米工作到底有多累 看看离职CFO怎么说
小米工作到底有多累 看看离职CFO怎么说
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　　(中国电子商务研究中心讯)3月27日消息，昨日晚间Bianews独家报道并第一时间证实小米科技CFO喻铭铎已离职，小米随后向Binaews声明说，喻铭铎去年11月因为两岸生活太远，个人问题离职，小米尊重他的选择，同时他还是小米的顾问。目前小米CFO职位空缺。　　值得注意的是，因为两岸生活太远的这个个人原因离职。Bianews也常听坊间朋友提起，作为创业公司的小米手机，工作其实蛮辛苦的。这样，我们来看看离职CFO喻铭铎和一些员工是怎么说的。　　看看喻铭铎的微博记录：　　：时间过的好快，来北京就快一年了！总觉得没经过四季，很难真正了解一个城市。公司也是一样，只有真正经历过严夏酷冬考验的公司，才算是真正的成长了。　　：今年回到了台湾。在北京一年多的日子e，能够参与K见证了小米的成长，收@不少。首先是组建了小米的财务、法务和智产权团队，完成估值40亿美元的融Y。还有最重要的就是认识了一帮好朋友，好的工作夥伴。回台湾前许多同事朋友给我践行，离开他们我心里都难过的不得了。　　：没这么伟大，真的都是运气。如果真要总结些想法，那就是1)要永远心存感恩，与人为善，自然会得道多助。2)眼光放远，勇于接受挑战，别斤斤计较眼前小利。　　：我在小米时一开始组建团队最辛苦。每天忙的要死，又要在一堆简历中大海普耄业绞屎系娜恕６掖蟛糠值那榭觯蛭闶切鹿荆久皇裁慈送都蚶Ｋ园滋烀ぷ鳎砩厦γ媸浴；挂胍欢压适吕次苑讲渭庸尽Ｕ庑┧淙恍量啵灰业蕉缘娜舜蠹乙黄鸫蜣眨磺卸贾档昧恕　　：在北京一年多，体重暴增六七公斤，回台湾努力减重，骑自行车，跑步，瑜伽样样都来，无奈年o大了新陈代谢缓慢，数字上的快，下的慢。　　：体重增加，大家总以为吃太多北京美食，其实在北京的生活很苦逼，每天都做到半夜才回家，星期六也上班，星期天就忙家e打扫买菜，有一回家人从台湾来看我，待一星期没次面，他们就打道回府了。　　：在北京的工作生活虽然苦逼，但精神生活还是很充实的。有机会参与小米的快速成长，认识新的朋友，这一切还是很值的。尽管北京的交通空气不好，但北京的朋友令我难忘，人才是城市最美丽的风景。不是吗？　　：因为喜欢骑自行车，在MediaTek(MTK)时鼓吹成立单车社，还替它取了个名字叫MediaBike.可惜在小米时，受限于北京的天气，一直没能好好享受骑车的乐趣。　　一些员工向Bianews反馈称，创业初期小米公司执行单休制，每周末只能休息一天，基本执行12小时工作制，员工也经常加班。不仅包括普通员工，包括总监以上高管都会随时待命在公司。　　小米创始人雷军更是被称作IT劳模，同时加上创业初期的艰辛与伟大的梦想，所以艰辛自不必言语。不过呢，小B还是要说一句，梦想诚然是要追求的，但千万不要出现一将功成万骨枯这样的局面。 (来源：BiaNews)
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