你好 我们公司想开展社保代缴社保 免收服务费服务,需要办什么手续?

公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗_百度知道
公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗
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这种行为法律上面没有相关的规定。《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件,符合缴纳社保费的要求,并不损害他人的利益。其次,用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性,有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因,无法在工作地参保,以个人身份参保也受到诸多条件限制,挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保,将这唯一途径堵死,参保人员无法参保,自身社保权益也就不能实现,不利于社会的和谐稳定。再次,事实上无法禁止。从实践操作层面来讲,如果将此行为界定为非法,社会保险部门就应当查处,不能允许参保。社保部门如何举证证明不存在劳动关系?即使能够否定劳动关系,面对成千上万的参保人员,基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工,哪些不是单位员工,这种工作简直是无法进行开展。现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为,根据行政法律的一般原理,即“法无规定即禁止”,因此,在现实情况下,社保部门无权进行查处。因此,挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。
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办理社会保险需填报的表格及附报资料.事业单位应附有关事业单位成立的文件批复、外商投资企业、私营企业等).社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;2.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续、集体所有制企业;6;3.驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;8.附报资料可以代替缴存社保;7、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则.中华人民共和国组织机构代码证;4.地税登记证;5.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等),到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);2.所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续:1、股份合作制企业、股份制企业。社会保险办理流程:1.各类企业(含国有企业
是不合法的。
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现在的企业个人为什么要找中介代缴社保
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对企业来说,使公司稳定发展.
社保可以免税.
可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来:1。对个人来说、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;4,困有所济,育有所补.
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符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明,节省人事管理成本;2.
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给员工带来福利保障,留住人才
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你可能喜欢公司第一次替员工买社保该需要哪些手续?公司需要哪些证件?缴纳社会保险费大概要多少?
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证. 这是单位在社保的"户口". 如果还没有办,请尽快到单位属地社保局去办.(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)
办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据.
如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位.
缴费比例为: 养老: 单位缴20%,
失业: 单位缴1.5%, 个人缴0.5%;
工伤: 单位缴0.5% --- 2%, 个人不缴;
生育: 单位缴0.8%, 个人不缴;
医疗: 单位缴10%,
个人缴2%+3元.
合计: 个人缴本人月收入的10.5%+3元;
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2.如果是:你作为负责单位办理社保的人给其他人办社保,则首先要有单位的社...
自己是无法交社保的,必须先找一家单位,签定劳动合同后到劳动保险处交保险,然后再转出来才能自己继续交。但个人只能交三险,女工生育和工伤险自己没法交,必须有单位才能...
你先去社保中心办理招工手续,填写招用手册,要记得带好单位公章,还有招用人员的身份证复印件,因为招用手册上要填写的。知道自己单位的信息材料。
然后去社保中心拿一张...
单位给办证件?办什么证件啊?
“就业证”是不是大学毕业的时候学校发的“派遣证”啊,好像是叫这个名字,我不是很确定了,有的单位需要,有的单位不要。
办理社保的个人...
你好,劳动法规定,用人单位从用工之日即应与劳动者建立劳动关系,签订劳动合同,缴纳社会保险。试用期包括在劳动合同期限之内,所以试用期应缴纳社会保险是毫无疑义的,签...
答: 从初三开始在天津上学才行的
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