请问公司发给员工的奖金计入什么科目啊_百度知道
请问公司发给员工的奖金计入什么科目啊
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工业计提时： 借：生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬-奖金发放时： 借：应付职工薪酬-奖金贷：银行存款或现金 商业计提时： 借：营业费用或销售费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬-奖金发放时： 借：应付职工薪酬-奖金贷：银行存款或现金
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借：营业费用或销售费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬-奖金发放时： 借：应付职工薪酬-奖金贷： 借：应付职工薪酬-奖金贷：银行存款或现金 商业计提时工业计提时： 借、营业费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬-奖金发放时：生产成本、制造费用
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计提时：借：生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等贷：应付工资发放时：借：应付工资贷：银行存款或现金
借：应付工资贷：应交税金-个人所得税贷：现金（或银行存款）
应付职工薪酬,下设二级科目，奖金。
现在应付工资这个科目改成应付职工薪酬了
对，就是这样
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企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理？
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企业为优秀员工、先进科室发放的奖金的账务处理是：1、计提时：借：管理费用-奖金
贷：应付职工薪酬-奖金2、奖金发放时：借：应付职工薪酬-奖金
贷：银行存款3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、&非货币性福利&、&其它与获得职工提供的服务相关的支出& 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
记进 应付职工薪酬
商业企业为管理人员中的优秀员工、先进科室发放奖金如何处理？计提时：1、员工：借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
发放时：1、员工
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-个人所得税
现金/银行存款
借：管理费用-奖金
可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。发放时，
借：管理费用-福利费
贷：库存现金如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：
借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
贷：应交税金-应交个所税结转时，借：本年利润
贷：管理费用-福利费下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：借：应付职工薪酬
贷：库存现金
其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
科室的直接走管理费用-福利费 而不交个人所得税，是这样吗？
要是直接给科室的就走管理费用，如果是发给科室，然后科室在发给科室的员工，超过的部分要交纳个人所得税
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了公司周年庆活动经费列入管理费用的什么科目？会议费还是福利费？_中华会计网校论坛
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请问：公司周年庆活动经费列入管理费用的什么科目？会议费还是福利费？
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知道的童鞋进来帮忙解答下吧~
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希望在这里能学到知识，和长辈多交流，在会计的路上越走越长，认识五湖四海的朋友....
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周年庆活动经费有很多内容，关键看钱花在哪些地方：<font color="#、有用于宣传的费用，常见商业企业周年庆促销活动，这种应属销售费用-广告费；<font color="#、有用于客户关系、政府关系维护的费用，这应属于业务招待费；<font color="#、有用于总结、表彰的大会费用，应属于管理费用-会务费，在大会上发放的奖励奖品，属于员工的工资酬金所得。
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会议费包括：会议人员，会议证明文件等能够供税务机关查询的材料，准予税前扣除
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公司给员工发放奖励怎么计账好
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公司奖励员工为某一项业务的进展而给与的奖励发放的现金奖励应如何记账处理比较好。
我个人认为：借：管理费用-福利费& &5000元&&贷：现金5000比较好，各位有没有遇到这种情况，怎么处理的？
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奖金应计入薪酬，这么做有逃避个税嫌疑。
借：管理费用/销售费用/制造费用——员工福利
& &贷：应付职工薪酬——福利
借：应付职工薪酬——福利
& &贷：现金/银行存款
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谢谢，明白了
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计入工资交个税
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