为什么大学生不愿意从事销售行业？-夜读人生的回答-悟空问答
悟空问答App全新上线 看热点讨论 问明星专家
应届生招聘会上百分之85以前的岗位是销售岗位。
为什么大学生不愿意从事销售行业？
有些大学生喜欢销售，适合做还是可以的。不愿意做的原因如下。一大部分销售其实就是卖东西的。二销售苦累。没有固定时间。三刚开始很难做，脸皮薄。自尊心强的大学生做不了。四不乏一些大学生眼高手低，认为自己应该有更好的工作。
不是销售大学生们不想去。而是市场上提供销售岗位的企业大部分不靠谱，一眼望过去就知道是那种传统行业，没啥核心竞争力的听都没听过的小破民营公司。底薪不高。东西难卖。传销，保险，理财，成功学培训公司也混迹其中。连底薪都没有。如果是500强高大上企业的销售呢，宝马，奔驰，IBM，华为，宝洁公司的销售，想逗不用想大家打破头去。因为有钱，有面子，镀金，能学到东西，职业生涯有保障。大学生们也不傻，去哪些不靠谱的民营公司当销售就是等于当这些公司的炮灰而已。市面上的公司很多很鸡贼的，自己卖不出去东西，想靠极低的成本招些业务员，他们收集客户资料，甚至不給底薪，靠打鸡血忽悠大学生，万一出了单，大头是公司的，公司还不花钱养销售。市面上也只有销售岗位敢臭不要脸的給很低的工资或者底薪。因为他们的算盘是羊毛出在羊身上。再说回来，大学生们的志向肯定都不去干销售，不能因为市面上销售岗位多，就得屈就干销售。这个就何不食肉糜了。我自己是干销售职业的，并且还在比较知名的企业诸如美的，联想，三星。说实话，收入待遇，职业发展没外界那么好，并且销售工作压力大，还老裁员，所有岗位里最不稳定的岗位。宁肯下决心考公务员，不到万不得别干销售。欢迎大家评论区讨论留言。
大学生毕业就业问题一直很严峻，很多大学生在毕业签没有找到工作是很正常的，有的尽管签了三方协议也是来自学校方面的压力，其实并没有真正落实工作。其实，说就业压力大并不是大学生找不到工作，而是对于大学生来说，想找到一份自己喜欢的工作比较难，才造成就是这般局面。　　毕业了，工作还没有落脚，该怎么办？如果家庭条件好的同学，可能比较有耐心等待，等待一份自己喜欢的工作去做，而对于家庭经济条件不好的同学，他们毕业之后就面临的是经济压力，他们对自己的要求就是首先要做到经济独立。所以，在这样的压力之下，很多大学生难免对自己的职业随便讲究了。　　那大学生通过校园找不到工作，其实通过社会招聘，那就是难上加难了，社会招聘和校园招聘不同，社会招聘对求职者的工作经验要求比较高，所以要想通过社会招聘找到一份自己满意的工作，是不现实的。　　一般情况下，大学生在学校里找不到工作，通常都是毕业于普通的大学院校出来，笔者并没有贬低学校不好的毕业生，这是个事实，而在学校比较差读大学，就目前中国大学的境况，要想指望大学的专业课能够给你带来真正的职业技能，那是不现实的。　　大学生无法靠自己的专业去就业，最后只能落到一个跨专业的境地。或者有的毕业生，拿了大学文凭之后，有了资格参加公务员考试，他们大部分人选择参加公职考试，而公职考试没有那么容易考，每年国考省考的竞争大家都知道，考不上，最后他们不得已去企业找工作。这类人，大多数只能从事一种职业，这个职业叫做销售。　　销售有那么赚钱吗？甚至有的企业招聘信息上讲，全世界90以上的CEO都是销售出身吗，销售真的有那么锻炼人吗？　　很多人听到销售赚到钱，最后打着鸡血，去干销售了。笔者不否认，每一个企业都需要销售人才，销售岗位有业绩提成，干销售和干其他普通岗位不同，可能会拿到更高的工资。也有一部分人干销售干着干着，当上领导了。　　但有一点，销售的可替代性太强了，在很多公司有很多这样的现象，很多人干了两三年的销售，可谓是销售老司机了，但是一个没有任何工作经验的新人进来，新人刚入职肯定会要证明自己，所以工作就比较有激情，销售说去说来也就是考验工作态度和工作激情，所以就很有可能拿到销冠，瞬间淘汰老员工。我能把它看成体力劳动吗？显然是可以的。因为，长时间凭勤奋和激情去赚钱，工作单一，这种是没有前途的。　　然而随着今天各行各业快速发展，职场的变化也非常大，很多岗位很容易被年轻人取代，这就是今天很多大公司，有名的公司员工年轻化的重要原因。所以，大学生要尽量去选择一些不容易被替代的岗位去做，去选择有点技术含量的岗位去做，用经验赚钱、用思维赚钱、用智慧赚钱，这样才很难被淘汰。反之，靠激情赚钱，激情总有一天会燃烧殆尽。　　比如你在公司干的是一个技术岗，对工作技能，对行业的看法随着时间的增长，你的工作技能不断增值，一个新员工的到来，他再聪明，再智慧，也不会容易把你取代。　　那如果你已经去干了销售，怎么办？　　很简单，如果进入管理岗位无望的情况下，那就存一点钱吧，存一点钱，在你转岗的时候，你会面临的是降薪，有存款就不会给你造成经济压力。趁年轻学一门技术吧，让技术来保证你职业的安全感。技术会随时间不断增值，但销售迟早会被年轻人取代的，干销售才是真正的吃青春饭。关注微信公众账号“秀志”，回复“今日头条”
160个回答被折叠
正在为您加载更多为什么大学生不愿意从事销售行业？-起点日常的回答-悟空问答
悟空问答App全新上线 看热点讨论 问明星专家
应届生招聘会上百分之85以前的岗位是销售岗位。
为什么大学生不愿意从事销售行业？
有句话说什么人都可以做销售，但不是什么都能做好销售。13年毕业，机械工程专业，那时身边同学都是进厂从事对口工作，我是不喜欢那种朝九晚6固定薪资的工作，当时我毅然选择从销售，来到杭州，从事互联网电商，做的电销，压力真心大，当时底薪2000+，天天打电话，打到喉咙痛打到你想吐，给你一个话术熟悉产品，其他销售技巧就看你自己的变通了，也就是你的智商和情商！在杭州做电商类销售，基本都是阿里人出来创业，都是很能打鸡血的，很疯狂，印象最深的月底加班到凌晨2点，为了冲业绩半夜打电话喷到客户起床为你付款，那种感觉是很美好的！销售这东西是锻炼人，遇到不同的客户，不同的问题，心态很重要，也能锻炼自己处理问题的方式和能力，其实做销售的，自信最重要了。那些说销售什么的都是骗子，在我看来，仁者见仁智者见智了，28原则，在我看来销售最主要的是人，再是产品。。。当然还有一点，选择最重要，选择大于努力，行业选择最重要了，只要自己喜欢的就好了。做了几年电销，如果你做的好，就往管理层方向发展或者一直做一线多赚钱，如果你做一年发现你业绩一般，建议可以考虑换工作了。我做了4年，后面发现，除了销售，还能做什么，感觉脱离不了销售了，，，在这行干了几年，行业自己也熟悉，目前在自己创业。销售可以做，如果你发现你不合适赶紧换别的职业，喜欢最重要了，选择大于努力
不是销售大学生们不想去。而是市场上提供销售岗位的企业大部分不靠谱，一眼望过去就知道是那种传统行业，没啥核心竞争力的听都没听过的小破民营公司。底薪不高。东西难卖。传销，保险，理财，成功学培训公司也混迹其中。连底薪都没有。如果是500强高大上企业的销售呢，宝马，奔驰，IBM，华为，宝洁公司的销售，想逗不用想大家打破头去。因为有钱，有面子，镀金，能学到东西，职业生涯有保障。大学生们也不傻，去哪些不靠谱的民营公司当销售就是等于当这些公司的炮灰而已。市面上的公司很多很鸡贼的，自己卖不出去东西，想靠极低的成本招些业务员，他们收集客户资料，甚至不給底薪，靠打鸡血忽悠大学生，万一出了单，大头是公司的，公司还不花钱养销售。市面上也只有销售岗位敢臭不要脸的給很低的工资或者底薪。因为他们的算盘是羊毛出在羊身上。再说回来，大学生们的志向肯定都不去干销售，不能因为市面上销售岗位多，就得屈就干销售。这个就何不食肉糜了。我自己是干销售职业的，并且还在比较知名的企业诸如美的，联想，三星。说实话，收入待遇，职业发展没外界那么好，并且销售工作压力大，还老裁员，所有岗位里最不稳定的岗位。宁肯下决心考公务员，不到万不得别干销售。欢迎大家评论区讨论留言。
大学生毕业就业问题一直很严峻，很多大学生在毕业签没有找到工作是很正常的，有的尽管签了三方协议也是来自学校方面的压力，其实并没有真正落实工作。其实，说就业压力大并不是大学生找不到工作，而是对于大学生来说，想找到一份自己喜欢的工作比较难，才造成就是这般局面。　　毕业了，工作还没有落脚，该怎么办？如果家庭条件好的同学，可能比较有耐心等待，等待一份自己喜欢的工作去做，而对于家庭经济条件不好的同学，他们毕业之后就面临的是经济压力，他们对自己的要求就是首先要做到经济独立。所以，在这样的压力之下，很多大学生难免对自己的职业随便讲究了。　　那大学生通过校园找不到工作，其实通过社会招聘，那就是难上加难了，社会招聘和校园招聘不同，社会招聘对求职者的工作经验要求比较高，所以要想通过社会招聘找到一份自己满意的工作，是不现实的。　　一般情况下，大学生在学校里找不到工作，通常都是毕业于普通的大学院校出来，笔者并没有贬低学校不好的毕业生，这是个事实，而在学校比较差读大学，就目前中国大学的境况，要想指望大学的专业课能够给你带来真正的职业技能，那是不现实的。　　大学生无法靠自己的专业去就业，最后只能落到一个跨专业的境地。或者有的毕业生，拿了大学文凭之后，有了资格参加公务员考试，他们大部分人选择参加公职考试，而公职考试没有那么容易考，每年国考省考的竞争大家都知道，考不上，最后他们不得已去企业找工作。这类人，大多数只能从事一种职业，这个职业叫做销售。　　销售有那么赚钱吗？甚至有的企业招聘信息上讲，全世界90以上的CEO都是销售出身吗，销售真的有那么锻炼人吗？　　很多人听到销售赚到钱，最后打着鸡血，去干销售了。笔者不否认，每一个企业都需要销售人才，销售岗位有业绩提成，干销售和干其他普通岗位不同，可能会拿到更高的工资。也有一部分人干销售干着干着，当上领导了。　　但有一点，销售的可替代性太强了，在很多公司有很多这样的现象，很多人干了两三年的销售，可谓是销售老司机了，但是一个没有任何工作经验的新人进来，新人刚入职肯定会要证明自己，所以工作就比较有激情，销售说去说来也就是考验工作态度和工作激情，所以就很有可能拿到销冠，瞬间淘汰老员工。我能把它看成体力劳动吗？显然是可以的。因为，长时间凭勤奋和激情去赚钱，工作单一，这种是没有前途的。　　然而随着今天各行各业快速发展，职场的变化也非常大，很多岗位很容易被年轻人取代，这就是今天很多大公司，有名的公司员工年轻化的重要原因。所以，大学生要尽量去选择一些不容易被替代的岗位去做，去选择有点技术含量的岗位去做，用经验赚钱、用思维赚钱、用智慧赚钱，这样才很难被淘汰。反之，靠激情赚钱，激情总有一天会燃烧殆尽。　　比如你在公司干的是一个技术岗，对工作技能，对行业的看法随着时间的增长，你的工作技能不断增值，一个新员工的到来，他再聪明，再智慧，也不会容易把你取代。　　那如果你已经去干了销售，怎么办？　　很简单，如果进入管理岗位无望的情况下，那就存一点钱吧，存一点钱，在你转岗的时候，你会面临的是降薪，有存款就不会给你造成经济压力。趁年轻学一门技术吧，让技术来保证你职业的安全感。技术会随时间不断增值，但销售迟早会被年轻人取代的，干销售才是真正的吃青春饭。关注微信公众账号“秀志”，回复“今日头条”
160个回答被折叠
正在为您加载更多为什么大学生不愿意从事销售行业？-只有50分的回答-悟空问答
悟空问答App全新上线 看热点讨论 问明星专家
应届生招聘会上百分之85以前的岗位是销售岗位。
为什么大学生不愿意从事销售行业？
工业品销售和快消品销售不是一回事。设备销售和整体解决方案销售不是一回事。做工业品整体解决方案销售，你要懂市场、懂生产、懂技术、懂方案；能喝酒熬夜能早起；什么公关学、心里学、做关系套路举不完。很多大学生排斥销售，我想主要原因是不了解销售；特别是工业品这一方面。
不是销售大学生们不想去。而是市场上提供销售岗位的企业大部分不靠谱，一眼望过去就知道是那种传统行业，没啥核心竞争力的听都没听过的小破民营公司。底薪不高。东西难卖。传销，保险，理财，成功学培训公司也混迹其中。连底薪都没有。如果是500强高大上企业的销售呢，宝马，奔驰，IBM，华为，宝洁公司的销售，想逗不用想大家打破头去。因为有钱，有面子，镀金，能学到东西，职业生涯有保障。大学生们也不傻，去哪些不靠谱的民营公司当销售就是等于当这些公司的炮灰而已。市面上的公司很多很鸡贼的，自己卖不出去东西，想靠极低的成本招些业务员，他们收集客户资料，甚至不給底薪，靠打鸡血忽悠大学生，万一出了单，大头是公司的，公司还不花钱养销售。市面上也只有销售岗位敢臭不要脸的給很低的工资或者底薪。因为他们的算盘是羊毛出在羊身上。再说回来，大学生们的志向肯定都不去干销售，不能因为市面上销售岗位多，就得屈就干销售。这个就何不食肉糜了。我自己是干销售职业的，并且还在比较知名的企业诸如美的，联想，三星。说实话，收入待遇，职业发展没外界那么好，并且销售工作压力大，还老裁员，所有岗位里最不稳定的岗位。宁肯下决心考公务员，不到万不得别干销售。欢迎大家评论区讨论留言。
大学生毕业就业问题一直很严峻，很多大学生在毕业签没有找到工作是很正常的，有的尽管签了三方协议也是来自学校方面的压力，其实并没有真正落实工作。其实，说就业压力大并不是大学生找不到工作，而是对于大学生来说，想找到一份自己喜欢的工作比较难，才造成就是这般局面。　　毕业了，工作还没有落脚，该怎么办？如果家庭条件好的同学，可能比较有耐心等待，等待一份自己喜欢的工作去做，而对于家庭经济条件不好的同学，他们毕业之后就面临的是经济压力，他们对自己的要求就是首先要做到经济独立。所以，在这样的压力之下，很多大学生难免对自己的职业随便讲究了。　　那大学生通过校园找不到工作，其实通过社会招聘，那就是难上加难了，社会招聘和校园招聘不同，社会招聘对求职者的工作经验要求比较高，所以要想通过社会招聘找到一份自己满意的工作，是不现实的。　　一般情况下，大学生在学校里找不到工作，通常都是毕业于普通的大学院校出来，笔者并没有贬低学校不好的毕业生，这是个事实，而在学校比较差读大学，就目前中国大学的境况，要想指望大学的专业课能够给你带来真正的职业技能，那是不现实的。　　大学生无法靠自己的专业去就业，最后只能落到一个跨专业的境地。或者有的毕业生，拿了大学文凭之后，有了资格参加公务员考试，他们大部分人选择参加公职考试，而公职考试没有那么容易考，每年国考省考的竞争大家都知道，考不上，最后他们不得已去企业找工作。这类人，大多数只能从事一种职业，这个职业叫做销售。　　销售有那么赚钱吗？甚至有的企业招聘信息上讲，全世界90以上的CEO都是销售出身吗，销售真的有那么锻炼人吗？　　很多人听到销售赚到钱，最后打着鸡血，去干销售了。笔者不否认，每一个企业都需要销售人才，销售岗位有业绩提成，干销售和干其他普通岗位不同，可能会拿到更高的工资。也有一部分人干销售干着干着，当上领导了。　　但有一点，销售的可替代性太强了，在很多公司有很多这样的现象，很多人干了两三年的销售，可谓是销售老司机了，但是一个没有任何工作经验的新人进来，新人刚入职肯定会要证明自己，所以工作就比较有激情，销售说去说来也就是考验工作态度和工作激情，所以就很有可能拿到销冠，瞬间淘汰老员工。我能把它看成体力劳动吗？显然是可以的。因为，长时间凭勤奋和激情去赚钱，工作单一，这种是没有前途的。　　然而随着今天各行各业快速发展，职场的变化也非常大，很多岗位很容易被年轻人取代，这就是今天很多大公司，有名的公司员工年轻化的重要原因。所以，大学生要尽量去选择一些不容易被替代的岗位去做，去选择有点技术含量的岗位去做，用经验赚钱、用思维赚钱、用智慧赚钱，这样才很难被淘汰。反之，靠激情赚钱，激情总有一天会燃烧殆尽。　　比如你在公司干的是一个技术岗，对工作技能，对行业的看法随着时间的增长，你的工作技能不断增值，一个新员工的到来，他再聪明，再智慧，也不会容易把你取代。　　那如果你已经去干了销售，怎么办？　　很简单，如果进入管理岗位无望的情况下，那就存一点钱吧，存一点钱，在你转岗的时候，你会面临的是降薪，有存款就不会给你造成经济压力。趁年轻学一门技术吧，让技术来保证你职业的安全感。技术会随时间不断增值，但销售迟早会被年轻人取代的，干销售才是真正的吃青春饭。关注微信公众账号“秀志”，回复“今日头条”
160个回答被折叠
正在为您加载更多悟空问答：为什么大学生不愿意从事销售行业？
首先纠正一下，销售不是行业。销售是什么呢？百度百科解释：销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。当然，并不是所有的大学生都不愿意去做销售员。作者今年大学毕业，身边的朋友也有很多在从事销售活动，有卖保险的、有卖房的、有卖车的，甚至有些在校大学生也在做销售。那为什么有的大学生不愿意做销售呢？首先，并不是销售这个职业不好，因为职业无所谓好不好，只有适不适合。并不是所有的人都喜欢做销售，所以，有些大学生不愿意做销售也就正常了。第二，销售需要承受巨大的身体和心理压力。做过销售的人都知道，销售被拒绝的情况太多了，可能一个人开始做销售，90%的人都会拒绝你，并且做销售还要经常跑市场，风里来，雨里去、哪里人多，就去哪里销售，最后，销售销售，就越销越瘦了，大学生经历的太少了，一般都受不了沉痛的打击和身心的劳累。第三、做销售一般底薪很低甚至没有底薪。那就意味着生活没有保障，大学生本身就没有什么钱，如果连最基本的生活保障都没有，那多少人会愿意去做呢。第四、做销售一般都有套路的，甚至一句话你要重复一千一万遍，那些话术都利用了人性的弱点，有些甚至夸大其词，所以有的大学生认为销售就等于欺骗消费者。出于内心的煎熬，有些善良的大学生就不愿意做销售。当然，也有的大学生有不同的相反。他们认为，人们越不愿意从事的职业可能机会就越多，他们也相信，销售能够买房买车，毕竟各行各业都需要消费，要消费就会有销售，加油，销售员们；加油，大学生们。
去搜狐新闻(资讯版)参与此竞猜
搜狐新闻资讯版
给你发了一个红包
下载搜狐新闻(资讯版)，领现金红包
每天阅读新闻还能领取现金奖励哦}