谈谈我参加农业银行校园招聘的经历
&& & &关于面试的内容：还是以我为例吧，我们面试的问题有点类似于压力问答，1分钟的自我介绍后，开始就简历问第一个问题，之后的问题与前边的都有一定联系（比如HR问我最大的缺点之后，下一个问题就是如何在以后的工作中解决这个问题。）其中回答时候的注意事项就是一定要逻辑性强，要简洁，因为一天面试的人很多，HR很反感话太多又不着边际的，我们这组甚至有人被HR教训说&你的回答我很不满意，请重新组织语言简洁地回答&，当然也不能太简单的回答&是&或&不是&，一定要在回答中展现好自己。关于内容，还值得一提的是我们这组5个人，有4个人被问到了如果进入农行三年内的职业规划，我提前有过准备，稍好，其他人的都有点小乱。&& & &关于面试的其他事宜：&& & 1 等候面试：因为农行苏州分行的面试集中到了一起，所以人数非常多，如果你的面试编号比较靠后，都有可能要下午才轮到，所以耐心地等待很重要。就我而言，因为当天的面试人员中徐师大只有我一个人，加上高复一年，全场都没一认识的人，不过我没闲着，用问时间的机会和边上的研究生学姐聊了回天，有时也会出大厅喝点水，和爸妈聊一会，总之不要长时间不开口，让思维活跃一点。&& & 2 心理因素：刚到会场看过面试名单我心里咯噔了一下，好多名校的学生啊，南审、南财已经算比较差的了，不乏复旦、上财、厦大的，而和我同组的就有一个山东大学法学院的，当时确实有点受挫，不过熟悉我的人都知道自信是我的一大优点，且真到了面试的时候，我也发现，其实名校的同学有些也不过尔尔，至少在表达这一块，完全不是以学校好坏衡量的，所以请大家放心，只要通过了简历筛选，学校就不是单位考虑的因素了。&& & 3 着装：男生正装非常重要！我们面试那天，男生几乎全部正装，连一般的休闲西装都显得突兀；女生相对好点，但正装还是首选。&& & 4 二面：二面其实不算是二面，因为进入二面的人最后都录取了，当天就一个人事主管和我们聊了聊家在哪里，还有没有其他选择，下学期空不空，大家都非常轻松，第二天我们就参加了体检。&四、体检&& & &体检的项目很常规，要求也不高，我们体检完就去支行签了三方，交了5000元的承诺金。（如果违约要回就业推荐表，承诺金就不返还，反之等签正式合同的时候是要归还的）&&& & &校园招聘的流程总的来说就这些了，各位学弟学妹还有什么不了解的可以随时联系我，至于大家关心的另一个重要话题，银行和公务员到底哪个更好，考银行对考公务员有什么影响，毕竟我现在农行还没入职，公务员考试虽然要参考，但更是八字还没一撇，所以在这里就不说了，等我再好好了解了解吧。
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报考指导||||||||哪些银行会进行春招？招多少人？和秋招有什么区别？...一文揭秘银行春招潜规则！
2018届毕业人数再创新高早已不是什么新闻
今年的秋招也是同样惨烈的一年
四大：发放 offer 率持续走低，平均录取率6%北上广地区四大录取率仅有3%
券商、银行：秋招各公司平均5轮笔试+面试，最终录取比低于2%
参加秋招没有拿到offer并不算输
但再不开始准备春招就真的晚了！
目前已有企业在陆续开放新的招聘项目
春招的时间线就是生命线！
而对于春招大户——各种银行机构来说
是不少应届生春招翻盘的好机会！
对于互联网、快消这样的企业来说春季校园招聘人数相对秋季要少一些，春招机会相当有限。但是银行还是能给出上千的名额，比如2014年农业银行招聘人数就高达5790人，2016年中国银行也有3343人左右。今天这篇文章就帮大家好好科普一下，春招大户——银行。
银行春招什么时候开始？
银行的春季招聘一般集中在2至5月份，2017年的春季招聘在2月底至5月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于应届生来说准备的时间很短，所以大家就更要提前做好计划。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。
春招的岗位比秋招差么？
银行春季招聘是秋季招聘的补招，虽然是补招，但各大行的春季招聘人数仍然是很多的，仅中国银行2016年春招就招聘3343人。可以说，春季招聘即使是作为补招，规模还是很大的。很多同学觉得春招作为补招，提供的岗位质量也会随之变差，其实这完全是一种错误的观念，银行春季招聘是秋季招聘的补招，但招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差，待遇也是相同的。
哪些银行会进行春招？
每年银行会根据职位空缺情况进行补招，所以2018哪些银行会进行春招目前尚不确定，但大多数银行都会进行春招，下面我们来回顾一下2017银行春招的情况：
哪些人可以参加银行春招？
招聘对象每个银行要求都不太相同，一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，有些银行还会放宽至2017届毕业生。
五大行一般会对英语水平有所要求，招聘对象为境内外高校大学本科及以上学历的应届毕业生，英语水平要求四级以上，总行一般会要求六级，除此之外，银行校招真的看脸，作为服务性的行业，盘亮条顺会来事儿就是最基本的要求了。所以春招的要求并不会比秋招低。
银行春招和秋招有什么区别？
个别银行招聘流程简化，但是总体上来说和秋招没有太大的区别。总体来说春季补招为临近毕业的同学提供了多方面的机会，一方面，错过了秋季招聘的考生，在春季招聘时仍有机会进行网上报名。另一方面，在秋季招聘中失败的考生还是有机会参加春季招聘的。春季校园招聘与秋季招聘相比，招聘行程节奏更快。因此，为在更短的时间找到合适的人选，部分银行甚至会给秋季招聘中未通过面试环节的考生第二次机会，免于笔试直接进入下一环节。
但是！但是！但是！春季招聘报名到笔试的时间间隔很短，准备时间可能不足，必须从现在开始复盘秋招，备战春招！
春招的笔试和秋招相同么？
一般银行春季招聘会沿用秋季招聘考试题型。题目数量上大部分银行会有缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目，如：2015交通银行春季招聘题目总量为88道，秋季招聘题目总量均为192道，也有银行春季招聘题目总量与秋季招聘相同的，如工商银行春招和秋招题量均为120道。
可以预见的是，18年春招一定会来得更早。很多同学在春招会继续栽跟头，就是因为准备时间不足。所以同学们要趁着放假的这段时间，先做好备考。其实知道一些没拿到offer的同学们也很努力，但就是没结果，就是没有好消息。这时候你可能需要反省下自己卡在了秋招的哪个流程，做出调整策略：校招想要战斗到最后，拼的就是心态！加油！
不管是五大行还是其他股份制银行
晋升机制和相关的业务都没有太大的区别
随便哪家都可以是一个不错的选择
但是前提是，备战得当！
毫无准备怎么拿下即将到来的银行笔试？
动辄300道题的体量，如何突破重围？
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