基本工资4500，扣除五险一金和税，拿到手有多少钱_百度知道
基本工资4500，扣除五险一金和税，拿到手有多少钱
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扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）如果公司缴纳的一金是450，就不用缴纳个税
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2%;4、工伤保险，个人2%+3元：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%：单位0，在0.5%~2%之间;5、生育保险;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人0社保缴费比例1、养老保险、失业保险：单位1%，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%;3：单位10%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起
社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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