95后毕业生：小米公司最难进 网游企业工资高_凤凰游戏
95后毕业生：小米公司最难进 网游企业工资高
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2016年我国大学毕业生的数量再创新高，达到765万人。这些90后、95后们在就业的大潮中，将做出怎样的选择？
毕业生2016年我国大学毕业生的数量再创新高，达到765万人。这些90后、95后们在就业的大潮中，将做出怎样的选择？高薪又有趣的网络游戏公司，提供了不少年轻人眼中的&黄金岗位&，互联网的新玩法还创造了不少新职业。国企仍然很有吸引力，传统制造业要吸引高端人才，则要付出更多努力。&互联网＋&竞争最激烈小米、神州专车每个职位应聘者过百作为随着互联网发展成长起来的一代人，90后和95后有不少新选择。今年毕业，已经入职一家新媒体的小陆告诉记者，自己是学传播的，&我已在现单位实习半年，最近已转正，找这个工作基本是面试一次就敲定。&小陆说，现在新媒体平台很多，流动性也很大，有不少用人需求。直播等互联网新玩法催生出各种新鲜职业，吸引了不少年轻人，如主播、网红、专业角色扮演者等。&我有同学没毕业就玩起了直播，现在经常跑展场，一场活动能收入两三千。&小陆说。中高端人才发展平台猎聘的数据显示，今年第二季度，与互联网、新技术相关的行业就业情况好于其他行业，在全行业平均年薪排名Top10中，大多数行业属于互联网/IT和大领域。其中，技术要求较高的网络游戏公司以36.75万元的平均年薪位列全行业第一。平均每个职位应聘人数最多的十大企业排名中，&互联网+&企业也数量最多。排名首位的小米科技，平均每个职位有123.61个应聘者。仅次于小米科技的是神州专车，平均每个职位有118.14个应聘者。国企吸引力仍很大超过外企和国内上市公司国企仍然有不小的吸引力。猎聘大数据研究院的数据显示，国企就业竞争激烈，平均每个职位有40.72人应聘；其次是外商独资、外企办事处和国内上市公司。&在资本寒冬的影响下，受求稳心态驱动，更多求职者倾向选择国企。&猎聘工作人员称，很多应届毕业生选择国企，除了相对稳定，往往还看中其能解决户口问题。相较互联网公司和国有企业，传统制造业想要吸纳高端人才，则需要花更多心思。&今年，我们在超过35所院校举办了宣讲会。&TCL公司的一位工作人员向北京晨报记者表示，公司正处在向智能化、国际化转型中，希望向毕业生传递创新、多元化、重视人才的雇主形象。为此，公司在各大高校举办大讲堂、创意俱乐部、科技产品创意大赛等活动，还希望通过为入职大学生专门设置长远而系统的培训与发展机制等软条件，来吸引人才。&今年的入职工作已基本完成，近80%应届毕业生来自全国重点院校，超40%拥有硕士和博士学历。&北京晨报记者 刘映花新闻链接超四成95后租房需&啃老&一二线毕业生选择合租的比重大北京晨报讯(记者杨奕)&工资少、房租高&是95后面对大城市生活的第一道坎儿。58同城昨日发布的《95后租住行为大调查》显示，超过40%的95后毕业生租房仍需父母支援，在半年内能实现独立交租的毕业生仅17.11%。身在不同城市，生活成本的差距使毕业生在租房时考虑的因素不同。调查显示，一线城市的毕业生更多地考虑租金这一价格因素，比重接近60%；二线城市毕业生考虑租金价格的人数仅35.06%，更注重租房的舒适度。在&房租贵、工资低&的双重压力下，大部分一、二线城市毕业生缺乏独立交租的能力，选择合租的人数比重较大，分别41.67%和39.39%。相反，生活成本较低的三线城市的毕业生选择合租的人数比重很低，仅18.18%。面对较大的租金压力，大部分毕业生依然靠父母的帮助。调查报告显示，寻找父母帮忙的人数比重高达42.58%。58同城房产研究院专家认为，&房租&啃老现象反映出毕业生的就业形势不太乐观和幸福指数低的问题，建议毕业生在有保障且房源多的大平台上租房，利用大平台的综合优势，跳出&钱&规则窘境。
[责任编辑：赵建波 PG001]
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第三方登录：应届毕业生进广告公司，上班第一到是一种怎样的体验？ - 简书
应届毕业生进广告公司，上班第一到是一种怎样的体验？
都说“早起的鸟儿有虫吃”，小文哥也是非常赞同这句话的，今年小文哥也是刚刚应届毕业，选择了一个既熟悉又陌生的行业作为自己的第一份职业—广告公司。
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刚开始进入广告公司，一脸懵逼，都不知道自己为什么会选择这个行业，但是慢慢的我发现，这个行业有个“魔咒”只要你入行之后，就会欲罢不能。
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作为广告人，起的比鸟早，睡得比猪晚，但就是这样一份红颜薄命的工作为何能够如此吸引小文哥的眼球呢？经过这几个月的学习和打磨，我才发现，原来是“成就感”
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小文哥觉得在广告公司，不管你做什么工作，都会给你带来一种无与伦比的“成就感”这种成就感，让你信心大增，干劲十足，欲罢不能！
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作为应届毕业生，刚进入一个行业，小文哥给大家伙提几点个人建议哈：1、上班早点到，千万别迟到（干什么都要有时间观念）2、做事认真负责，老大交代的工作，要做的尽善尽美（不要出什么纰漏）3、大胆果断（有什么好的想法要敢于提出来，恰当时刻敢于表现自己）4、埋头苦干之时不忘多学习
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最后，小文哥祝这群“应届毕业生们”未来都前程似锦。
一个90后自媒体运营达人，幽默，爱搞笑，很逗比，上的厅堂，下的厨房，阳光帅气，运动型男孩，爱好多的连自己都怕，兴趣广泛的真的是到了奇葩的地步。
责任：对使命的忠诚和信守......................1 责任是一种使命........................ ...........2 工作意味着责任........................ ...........5 点燃热情，全...
第一章借鸡生蛋，无本生万利 借力生财，一举两得 “借别人的手帮自己干活儿，就等于找人为己干活儿。”在现在这样一个竞争日益激烈的市场经济时代，想要在商场上干出一番成就，仅靠单打独斗是行不通的，我们应该学会“借力”，让别人替自己赚钱。 犹太人做生意全世界有名，在生意场上，他们常...
年后的第一个周末，空气冷寂，北京市西直门外上园大厦B座4层2#电梯内走出一位拎着灰色行李箱的年轻小伙子，他来到401室外用右手合拢的食指与中指敲了敲淡红色的木门，伴随着门被打开时发出的“嘎吱”声响，一位身材魁梧、目光犀利身穿黑大衣与黑皮鞋约莫四十五岁的中年男人出现在门框内。...
《吴京告诉我们：别浪费时间，你就是你最大的贵人》 魏语 导言： 新蝴蝶效应：有种就像吴京追一个妹纸一辈子，打断筋骨也不输一口气。 第一章：一场“艳遇”带来的成功。 谢楠是吴京的迷粉，但这并不代表什么，而吴京的自信，让他赢得爱情，直接三个问题把谢楠俘获，第一个：有无结婚？第二...
“成大事者不拘小节”。这句话出自西汉刘邦，流行于我同桌。他经常告诉我的就是这句话，比如说我的桌子乱成一摊时，比如说我的东西丢了找不到时，比如说我的题错了时……总之他说的这句话让我都能泰山崩于前而面不改色。
我也是蛮喜欢这句话的，并且信奉。就像“曾梦想仗剑走天涯”，...
事件流描述从页面中接收事件的顺序 事件冒泡事件开始时由最具体的元素接收，然后逐级向上传播到较为不具体的节点 事件捕获不太具体的节点应该更早收到事件，最具体的节点应该最后收到事件 DOM事件流包括三个阶段：事件捕获阶段、处于目标阶段和事件冒泡阶段。首先发生的事件捕获，为截获事...
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17.06.20 《人体通补手册》 武国忠 70m 【day100 水若】 读完这本书。后面这部分对一些常见疾病，做了生动易懂的病因讲解，并给出了简单易行的自治方法。 很多病，是因为心结导致。郁闷、窝气、寒心，易得肿瘤疾病。正如《太上感应篇》所说，“福祸无门，惟人自召”。人...
实际应用我需要的 需要范围为[3,10),代码为parseInt(Math.random()*7+4) 处理数组，只用splice(在a位置，删除b个，在a位置插入的东西1，在a位置插入的东西2)方法注意：如果是删除，则在所选位置删除，如果是插入，则是在所选位置前面插入 3...后使用快捷导航没有帐号？
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项目经理, 积分 222, 距离下一级还需 28 积分
& & 我是一名幸运儿，今年上半年毕业后就有幸加入多益网络，成为一名码农。或许有些学弟学妹并没有听说过多益网络，一心想要毕业后挤进巨型企业，或是担忧发展空间而被名不见经传的小公司挖走。
& & 下面我要说的，是作为一名过来人的一些心得经验，希望能让你们在择业时少走弯路，找到自己满意的工作。
我为什么进游戏公司？
& & 其实这个问题很简单，虽然程序员在哪都是写程序，本质没变，但还是要挑选一个好的行业以谋求发展。每年产值都递增的游戏行业，无疑是未来很长一段时间里发展最快、抗压最强、扶持力度最大的新兴行业。
&&这个网上就有各类产业报告、国家政策可供查询，在此就不赘述了。所以我就是这样认真的考虑以及慎重的对比后最终选择了进入游戏行业。
大公司一定好？
确定了行业，接下来就要选公司了。有的同学可能会认为超大型的公司肯定福利待遇、发展前景都很好，其实不然。
我在入行前有幸结识了几个前辈，在他们口中我才知道原来像我们这样的纯技术人员在大公司里也面临着“办公室政治”。
& & 一位前辈在某公司游戏部的杭州分部里，他给我讲的故事是这个公司外表看着光鲜，实际上内部倾轧十分严重。一旦站错队，哪怕你技术再牛也免不了被开掉。
相比之下，他更建议我找一家中型企业，并给出了几个建议：薪资与行业平均水准持平，员工福利待遇及晋升空间优秀，拥有成熟的产品线。
& & 这样的公司，一方面整体氛围良好，所有人的劲都往一处使；另一方面没有小公司抗风险能力差的问题，而且拥有成熟产品线也能保证公司的发展不会出什么问题。
最终经过对比，我来到了多益网络。
定位明晰，热爱游戏最重要
& & 刚进多益网络时，其实我是很忐忑的。一方面是对新环境、新工作、新同事的不熟悉让我害怕，另一方面也是担心自身能力匹配不了公司需求。
然而来到多益网络的第一天，我的顾虑就被打消了大半—公司高层亲自出马，与我们这些应届生进行交流。交流的内容就不多说了，无非是介绍公司、介绍未来的发展方向等，但其中有一段话对我的触动很大：“我们不在乎你们有没有经验，也不在乎你们目前的能力是否有欠缺。我们看重的只有三点，热爱游戏—作为游戏公司的员工，如果自己不玩游戏如何能做出玩家喜欢的好游戏呢？学习能力—即使你们的能力现在有所欠缺，但只要在工作中能迅速成长起来，我们就愿意为你们提供一个展现自我的平台。适应能力—这个行业是飞速发展的，抱持着懈怠之心的人不适合这里，所以我们要求每位员工都有极强的适应能力，能跟上各项目的研发节奏和进度。”
& & 热爱游戏、学习能力强、适应能力佳，这就是多益网络招聘应届生的三个基本要求。特别是“热爱游戏”这一点，在整个交流中被反复提及，也让我印象最为深刻。事实也是如此，如果我自己都不玩游戏，如何做出其他人喜欢的游戏呢？
& & 就这样，我成为了多益网络的一员。《梦想世界》、《神武2》以及相关的手游让多益网络拥有完整的产品线，良好的薪资待遇，完善的福利制度，让我看到了未来晋升和发展的空间。
& & 最重要的是，在这里我可以安心做自己喜欢的事，不用担心内部倾轧、费心应付办公室政治。
& & 这样的公司，才是应届生最应该来的地方——能学到新东西、能积累经验。即使以后离开这里，我想我也不会忘记它。
& & 如果你还在纠结如何挑选公司，不妨到多益网络一试。
项目经理, 积分 129, 距离下一级还需 121 积分
项目经理, 积分 122, 距离下一级还需 128 积分
LZ知道游族网络吗？能否给一些建议？
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