在事业单位一个岗位干久了可申请内部转岗 每年一次_网易新闻
在事业单位一个岗位干久了可申请内部转岗 每年一次
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重庆晚报讯 今后，我市事业单位职工在一个岗位干久了,想换个工种，可申请内部转岗了！
昨日，市人社局出台《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》，称凡事业单位内部在编、在岗工作人员，在岗位设置结构比例限额内，根据工作需要，可从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动。
“工勤人员可转向职员、专技人员岗位，原则上每年组织一次。”市人社局介绍，转岗人员应具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件。如转换流动到管理岗位的专业技术岗位的，要求具有大学专科及以上学历，其中少数民族地区乡镇事业单位人员可以放宽到中专学历等条件；转岗流动到工勤技能岗位的，要求具有高中及以上学历。
据介绍，岗位转换流动后，新的岗位聘用等级将根据岗位空缺和任职条件，比照本单位同类人员情况确定。
需要注意的是，市属事业单位工勤人员，不得直接转换流动到六级职员及以上管理岗位；区县属事业单位工勤人员，不得直接转换流动到七级职员及以上管理岗位；乡镇事业单位工勤人员不得直接转换流动到八级职员及以上管理岗位。转岗人员从聘用次月起按新聘岗位执行相关工资待遇，并按退休时所聘岗位执行有关退休政策。
重庆晚报记者 刘海燕
作者：刘海燕
本文来源：华龙网-重庆晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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面试问你的工作规划和期望是什么，提及晋升转岗是不是非常不合适的举动？
面试的时候面试官常常问你的职业规划和期望是什么，对于刚毕业不久并没有明确定位的职场小白来说是不好说的。这应该怎么回答比较合乎面试官心意了，他到底是想要什么样的员工。如果这时候说到晋升转岗是不是一个非常不明智和愚蠢的举动…
我觉得是的，毕竟公司招聘你目前这个岗位，肯定是有所需要的。但是你告诉他你只是需要在公司内部转岗。他会接受不了。
初试有百分之五十的可能进入复试，所以要把握好，一般而言初试是hr先进行面试，看看你的简历，聊聊上一份工作，做了多久，为什么离职之类，回答时候要有技巧，比如“”我离职是想找一家像贵公司一样重视人才的，而且贵公司发展前景很好，从贵公司官网可以看出是人性化的工作模式，所以很期待加入贵公司”，等等
首先面试你肯定是出于一个被动状态，这么问肯定不合时宜，如果你报着曲线救国的心情来的，最好还是别这么做了
面试更多的真诚，而不是一味的趋炎附势，面对考官时回答问题表现出真诚和坦率，这样考官才会觉得你能胜任这份工作
晋升可以，最好不要提转岗，居然他如何相信你进来之后能在这个岗位上好好干活想在公司内部转岗，如何跟目前自己的上级沟通？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。49被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1分享邀请回答6添加评论分享收藏感谢收起11 条评论分享收藏感谢收起写回答被直属领导提出内部转岗怎么办？6点建议供参考被直属领导提出内部转岗怎么办？6点建议供参考从心开始企业文化百家号近日，有一个问题，《在一家公司被直属领导提出内部转岗，是好事还是坏事？还要继续在这家公司工作吗？》个人以为，随着企业的发展，职场员工必然会面对不同工作岗位的挑战。内部转岗对许多的职场员工来说，是一种正常的工作调动，但也有可能是企业变相逼迫你主动离职的一种手段。那么我们如何对待更合适呢?笔者认为，在接到领导提出的内部转岗意见时，当事员工应从以下六个方面予以考虑：1、如果新岗位比旧岗位更能发挥你的特长，或者可以更好的提升你的综合素质，一般情况下，都是领导想锻炼你、提升你，当然要去新岗位工作;2、如果是公司内部正常的轮岗，那应该正确对待，按公司制度落实，安心的去新岗位工作;3、如果是因为你在现工作岗位出现问题，或者你不能胜任现在的岗位工作，那么新岗位就是公司认为你还可以，想给你另一个机会尝试，当然要去新岗位工作;4、如果是因为你与领导之间有矛盾，直接领导故意调开你，而新岗位又不能发挥你的长处，这个时候你可以单独找直接领导或者更高一级领导沟通，说明原因，争取不调整岗位;5、如果是公司发展出现新的情况，在组织编制上有整体的调整，你原有的岗位可能出现拆并合建，当然要去新岗位工作;6、如果是明显的不合理调整，比如说你做技术的让你去做客服，原来做人事的让你去做保安，原来做营销部门的让你去做车间清洁工，类似的情况，可能代表公司有意在考验你或者让你主动辞职，那就应该考虑清楚了。其实对职场员工来说，最重要的是提升自己的综合能力。不管在哪个企业，都是需要实实在在做事、能够做出业绩的优秀的人才。现代的职场，讲究的是双向选择，企业可以选择自己喜欢的人，如果你的能力强了，也自然可以选择自己喜欢的企业。为被一时的困难所吓倒，一门心思提升自己的工作能力，把出色的工作成果呈现给公司领导，你的岗位肯定会越来越好!身在职场，领导天天要求加班怎么办？欢迎阅读《天天加班就不能加薪升职？5个方法教你如何打破这个怪圈》在职场中，总有一些员工遇事能躲则躲怎么办？欢迎阅读《员工为啥遇事能躲则躲？5个方法有效解决！》为什么拼命工作领导就是不满意？欢迎阅读《为什么拼命工作领导就是不满意？你是否也有这6个习惯》（图片来源自网络，版权属于原作者，如有侵权，请联系本人，以便及时删除处理）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。从心开始企业文化百家号最近更新：简介:世上无事不可为 办法总比困难多作者最新文章相关文章}