领导交办秘密任务，如何分辨是栽培还是挖坑就靠这三条
我的图书馆
领导交办秘密任务，如何分辨是栽培还是挖坑就靠这三条
【导读】身为职场人，有时候会接到领导一些特别的任务，时间紧，任务重，难度大，困难多，在很多人眼里都是极有可能没办法完成的任务，这到底是机会还是陷阱呢？领导为什么要把这样的工作交给我们来完成呢？是培养磨炼准备提拔还是陷阱挖坑准备下黑手呢？这个真是要仔细地甄别对待了，可以从如下三个方面进行仔细地分析提炼。职场职场职场职场职场职场1、平常和领导的关系是否融洽。一般而言，领导若是有意栽培，前期其实会有很多蛛丝马迹，只要用心观察，就不难发现。首先，只有获得领导信任的人，在机会来临之时，才会被他所考虑，才会有机会，如果平常和领导的关系很一般，甚至不太融洽，基本上就不要抱什么升职加薪的幻想了，很可能是领导在挖坑，准备对你找机会下手了。职场职场职场职场职场职场2、在遇到困难时，领导是否愿意尽量提供资源。职场上，人人都是在面具下生活，正所谓职场如江湖，能驰骋职场多年的领导，当然是演-------戏的高手。有很多领导都能够做到不管内心如何厌恶一个人，都能够在表面上风平浪静，不露声色。对于这种笑面虎的领导，我们很难从表相上去猜测他对我们的实际态度和认可情况。这时候就需要做一件事了，既然是难题任务，那需要的资源也会相应较多，我们一定要学会伸手，向领导争取资源，或者请求技术指导。如果领导对困难任务会提供相应较多的资源倾斜，那么说明他的态度是对该任务倾斜的，内心更多的是期望你能顺利完成任务，这种情况难题任务极有可能是提拔考核。职场职场职场职场职场职场3、任务失败，领导是否会连带担责。即便有以上的两点，我们还是需要进一步地考察和分析，毕竟能当领导的人，都是职场老狐狸了。有些领导虽然提供资源帮助，但未必就是真心，资源本身的价值还需要在实践中考核验证，也许只是领导一时的缓兵之计，这个就需要具体问题具体分析了，一个任务交办下来，如果不能完成，一定会有人要承担相应的责任，如果领导对这个任务承担连带责任，那恭喜你，你们是一条绳上的蚂蚱，领导一定会倾尽全力去帮助你、支持你，毕竟共赢才是赢。职场职场职场职场职场职场所以，职场中，如果和领导的关系一般，又不提供资源，任务失败和领导没有太多关系，那么基本上可以判定是一个陷阱任务，领导极有可能借机对你下手了，需要提前做好防范和应对。职场人，职场事。本文原创，未经授权，严禁转载。本文为头条号作者原创，未经授权，不得转载。
馆藏&79453
TA的推荐TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢领导交办秘密任务, 分辨是栽培还是挖坑就靠这三条
【导读】身为职场人，有时候会接到领导一些特别的任务，时间紧，任务重，难度大，困难多，在很多人眼里都是极有可能没办法完成的任务，这到底是机会还是陷阱呢？领导为什么要把这样的工作交给我们来完成呢？是培养磨炼准备提拔还是陷阱挖坑准备下黑手呢？这个真是要仔细地甄别对待了，可以从如下三个方面进行仔细地分析提炼。
职场职场职场职场职场职场
1、平常和领导的关系是否融洽。
一般而言，领导若是有意栽培，前期其实会有很多蛛丝马迹，只要用心观察，就不难发现。首先，只有获得领导信任的人，在机会来临之时，才会被他所考虑，才会有机会，如果平常和领导的关系很一般，甚至不太融洽，基本上就不要抱什么升职加薪的幻想了，很可能是领导在挖坑，准备对你找机会下手了。
职场职场职场职场职场职场
2、在遇到困难时，领导是否愿意尽量提供资源。
职场上，人人都是在面具下生活，正所谓职场如江湖，能驰骋职场多年的领导，当然是演-------戏的高手。有很多领导都能够做到不管内心如何厌恶一个人，都能够在表面上风平浪静，不露声色。对于这种笑面虎的领导，我们很难从表相上去猜测他对我们的实际态度和认可情况。这时候就需要做一件事了，既然是难题任务，那需要的资源也会相应较多，我们一定要学会伸手，向领导争取资源，或者请求技术指导。如果领导对困难任务会提供相应较多的资源倾斜，那么说明他的态度是对该任务倾斜的，内心更多的是期望你能顺利完成任务，这种情况难题任务极有可能是提拔考核。
职场职场职场职场职场职场
3、任务失败，领导是否会连带担责。
即便有以上的两点，我们还是需要进一步地考察和分析，毕竟能当领导的人，都是职场老狐狸了。有些领导虽然提供资源帮助，但未必就是真心，资源本身的价值还需要在实践中考核验证，也许只是领导一时的缓兵之计，这个就需要具体问题具体分析了，一个任务交办下来，如果不能完成，一定会有人要承担相应的责任，如果领导对这个任务承担连带责任，那恭喜你，你们是一条绳上的蚂蚱，领导一定会倾尽全力去帮助你、支持你，毕竟共赢才是赢。
职场职场职场职场职场职场
所以，职场中，如果和领导的关系一般，又不提供资源，任务失败和领导没有太多关系，那么基本上可以判定是一个陷阱任务，领导极有可能借机对你下手了，需要提前做好防范和应对。
职场人，职场事。
本文原创，未经授权，严禁转载。
微信公众号：ysusu2002
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
高级营养师，健康管理师，谈谈健康养生，聊聊美食趣闻
高级营养师，健康管理师，谈谈健康养生，聊聊美食趣闻
今日搜狐热点}