||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息，点击查看更多服务申请该职位公司名称：德邦物流有限公司职位类别：招聘人数：50人学历要求：不限工作年限：不限工作时间：暂无工作地点：北京工作福利待遇：联系人：赵经理性别要求：不限联系：(北京)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：我要应聘百姓网提醒您：1）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
2）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！德邦物流诚聘装卸工：1、底薪6500元+计件提成+奖金（综合月薪元），签订正式劳动合同2、岗位职责：根据公司要求装车，卸车，确保货物安全，并按时完成装卸车任务3、注意事项：严禁在工作现场吸烟4、工作时间：早8:00—下午5:00（加班每小时有25元加班费）
严禁连扔乱丢的现象，保证货物安全及质量岗位要求 ：1-1.65米以上，18~50岁； 2、初中/高中文化学历即可； 3、能立刻上岗的待业人员； 4、能吃苦，适应能力强，能适应出差； 赵经理1 5 8 1 0 5 1 3 6 7 6德邦物流诚聘装卸工：
1、底薪6500元+计件提成&&+奖金（综合月薪元），签订正式劳动合同
2、岗位职责：根据公司要求装车，卸车，确保货物安全，并按时完成装卸车任务
3、注意事项：严禁在工作现场吸烟
4、工作时间：早8:00&下午5:00（加班每小时有25元加班费）&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 严禁连扔乱丢的现象，保证货物安全及质量
岗位要求 ：
1-1.65米以上，18~50岁；&
2、初中/高中文化学历即可；&
3、能立刻上岗的待业人员；&
4、能吃苦，适应能力强，能适应出差；&
赵经理1 5 8 1 0 5 1 3 6 7 6百姓网提醒您：1）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
2）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元小贴士：本页信息由用户及第三方发布，真实性、合法性由发布人负责。详情请阅读
职位发布公司 普通货运；国内陆路货运代理；技术推广、技术服务；销售文化用品、办公用品、服装鞋帽、日用杂品、电子产品。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；道路货物运输以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）注册资本：万元成立日期：日招聘职位:50个公司地址:空港街道三山新新家园四区2号楼1322室
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德邦物流装卸工待遇怎样
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底薪+提成 好像是按吨或者方数计算的！
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装卸工（榆次）
五险一金绩效奖金全勤奖包住餐补房补采暖补贴高温补贴
职位月薪：元/月&
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
职位类别：
公司直招，不收取任何费用，物流园内有食堂，可安排住宿！工资：构成：底薪2430元+提成+绩效奖金；岗位要求：1、吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先；2、适应上夜班；联系方式：联系人：崔经理手机：/公司地址：晋中市榆次区迎宾西街转盘往西1000米路南中鼎物流园内德邦物流乘车路线：乘坐&28路&到西荣村站下车，迎宾西街大转盘往西500米路南即到注 请在工作时间拨打，由于占线无法接通请耐心等待。岗位职责1、根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效；2、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率；公司其余福利待遇1、月休息6天，法定节假日另算；2、法定节假日：元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节享受法定节假日；3、亲情1+1：公司承担福利基金的100元/月，员工承担福利基金的100元/月，合计200元/月，由公司按月汇至员工家属账号中；4、工龄奖：入职满一年的员工每月增加200元工龄奖；5、带薪年休假：工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假；6、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司的祝福，费用全部由公司承担。温馨提示1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
工作地址：
山西省晋中市榆次区迎宾大街中鼎物流园
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公司规模：10000人以上
公司性质：民营
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公司主页：
公司地址：
公司总部：上海市青浦区徐泾明珠路1018号
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于未能按时发放劳动报酬解除劳动合同当日应该结清工资；劳动报酬低于当地最低工资标准的；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的，劳动监察大队协调不成的。拖欠工资，不发工资、加班费或者经济补偿，应当支付其差额部分，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报；（四）解除或者终止劳动合同。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以申请劳动仲裁
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　　用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。　　法律依据：　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
你好我是一名大学生现在在德邦物流公司的一个合伙人店里上班他们要求试工一个星期做不了就可以走但是我以为是不做就没工资做就有工资结果昨天告诉我前一个礼拜不算工资一开始说的昨天他告诉我试用期只有德邦工资本来是一个月应该有六天休息时间的结果他说人手不足只有两天而且没有签订劳动合同今天才算正式上班我一开始是抱着学习的态度来的但是现在想想觉得很不合理我要是继续做如果在试用期内我想辞职公司有权利扣我工资吗这一个礼拜的试工他应不应该给我工资
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因为第一次正式出来工作很多东西都不了解这是一个合伙人的店真正的老板我一直没有看到过当他跟我说这些的时候我也没有什么异议我现在再说的话会他们肯定也不会愿意给今天工作到现在才下班我真的有点无法接受如果我现在辞职的话他应不应该付我前一个星期的工资
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