银行代发工资工资条的说掉不出我的工资条,公司说发的是按奖金的形式,等于我没有工资,现在怎么办?

本人被辞退,现已离职,却工资条实发工资与银行卡到帐的钱不一致_百度知道
本人被辞退,现已离职,却工资条实发工资与银行卡到帐的钱不一致
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如果单位无正当理由克扣劳动者工资,建议向劳动监察大队投诉
婚姻家庭法律师
找财务问清楚
多了还是少了
少了4百,刚发现这月工资又不对,又少了
找单位。问清楚
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很需要一张信用卡但开不出工资条没有房产证明怎么办啊?跪求
真的很需要办一张信用卡,但是单位不开工资条,也没有什么可抵押的东西,没有房产证明 ,要怎么办理啊?透支额度在5千元就可以了。
&&提问时间:
带着你的身份证,再找一个有理财金卡的客户提供担保,
金卡里的额度最好大些,应该能给办里。&&
回答时间: 19:49:30
heweng567初中生
你可本人凭身份证到就近网点办理个人网银注册,然后通过网银自助申请信用卡,不妨一试。&&
回答时间: 20:56:41
您可以到我行查询一下你的客户星点值 如果达到三星级客户可以申请& 三星级以下持身份证可以申请小额度信用卡2000元以内.&&
回答时间: 11:43:18
张菊安学前班
通过网上银行申请办卡填好详细的信息,及你现在工作的详细座机电话和手机电话,方便各地方工行办卡机构回访成功后就可发卡&&
回答时间: 5:26:28
8166学前班
工行的信用卡审核很严格,如果你工资在工行代发,直接打印工资卡的明细就可以了。
如果你在工行的服务和贡献星级都达到4星,就可以直接申请。凭身份证到银行柜台便可以查询。
如果你有行驶证也可以申请。
希望对你有所帮助。&&
回答时间: 10:38:14
minnice学前班
申办信用卡,主要是携带身份证与证明你收入情况的财力材料证明,如果实在没法提供的话,建议你登陆工商银行首页,点击进入信用卡,按照系统提示尝试申请一下&&
回答时间: 16:01:50
宋月旺学前班
带着你的身份证和社保卡到北京银行办理,&&
回答时间: 17:52:46请问工厂发工资 工资条也不给,工资打到银行卡上还分两次打,第一次显示工资,第二次显示收入,是否合法_百度知道
请问工厂发工资 工资条也不给,工资打到银行卡上还分两次打,第一次显示工资,第二次显示收入,是否合法
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好多厂都没工资条的,分两次发数额就没那么高了,不用缴税!至于工资条以前给吗!只要工资不少就行了分两次发可能是你总工资达到了当地的缴税值
采纳率:76%
显示什么无所谓的,只要不是“赃款”这类的字眼就行。公司申报个税时合并计税的就没问题一、不给工资条是侵权行为,即便有漏税也查不到员工头上,员工有权利索取自己的工资条(一般公司嫌麻烦你不要工资条他就不做也不给)二、工资分100次发也没问题
我们工资分5次进账,啥合法不合法?给你就拿着。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公积金中心说劳动合同上的工资不算,除非有工资条。否则就按银行流水的工资,可是那都是扣除五险一金的,_百度知道
公积金中心说劳动合同上的工资不算,除非有工资条。否则就按银行流水的工资,可是那都是扣除五险一金的,
还说提成也不算工资,然后还要再扣除一遍单位交的公积金,这样亏大啦怎么办?提成不算工资吗公积金中心说劳动合同上的工资不算,除非有工资条。否则就按银行流水的工资,可是那都是扣除五险一金的
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  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动合同上的工资低于实际工资。  相关法律依据:  《劳动合同法》  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定,劳动者的薪酬需要劳动者和用人单位协商一致
采纳率:86%
来自团队:
如果是公积金贷款,按照一般流程,是要有单位单位证明你的收入水平,另外加上工资卡上的流水。
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