独家爆料！跨越速运重金挖角“快递老兵”，意欲何为？
关键词：跨越速运；求贤谋变
今天，老鬼又接到一个关于人事变动的爆料——
天下没有不散的筵席。快递行业骨灰级专家、快捷快递副总裁林琛近日已经办完相关离职手续，跟服务了近十年的“老东家”揖手作别。
颇让人意外的是，挖角林琛的企业，是一家在快递江湖里知名度并不高的“小企业”——跨越速运。
跨越速运什么来头？不查不知道，查了才知道山外有山。这家成立于2007年的物流快运企业，不但“个性”鲜明，而且实力不菲。
据其官网信息，跨越速运共有8架夜航全货机，员工4万余人，运输车辆达1.2万多台。在北京、上海、天津、浙江、江苏等二十几个省市设立分公司，网络遍布全国32个省500多个城市，营业网点达2000多家。
在服务模式上，早在2010年8月就首次在行业对客户推出“限时未达，全额退款”承诺。发展到现在，“国内限时”已经成为跨越最知名的标签和服务品牌。
除此之外，为了更好地服务客户，跨越还推出了国内行业中独一无二的特色服务：24小时昼夜取派和跨省即日件。日，还签约功夫巨星吴京为品牌形象代言人。
此次跨越速运重金、诚意邀请林琛加盟，除了单纯的业务需要，背后还有哪些布局呢？综合各方情报，老鬼的分析如下：
1.发力和拓展海外市场
据知情人士爆料，林琛加盟跨越速运以后，具体的职务是集团副总裁，同时兼任海外事务总裁。
从职务的分工中，可以直接看出跨越接下来的布局重点。单就跨越速运的网络来讲，在国内的布局已经不亚于任何一家二三线快递网络，但在国际业务的开展方面仍存在着较大的空白，可能说是当前最大的“短板”。
林琛加盟后，据说将前期通过在海外部分地区注册分公司的形式开展相关业务，然后对内陆市场对接，再向周边国家和地区辐射，总体的思路就是以点带线，以线带面。
2.打入“快递江湖”，跟上市公司做朋友
除了个人能力和从事快递20多年的经验之外，跨越速运看重林琛的另外一个方面就是其背后积累了多年的快递人脉和关联资源。这对于正处在快速增长中的跨越来讲，才是可遇而不可求的财富。
凭借多年的积累，林琛的在各大快递公司都有一票铁瓷和朋友，而且其本人在电商大客户市场营销、信息化统筹、公共事务管理、政商关系维护等方面均有过不俗的建树，是快递江湖绝对算得上名号的德高望重要的老前辈。
自去年年底开始，国内一线快递快递纷纷开启上市模式，申通、圆通、顺丰、韵达、中通等都在向资本市场靠拢。冲刺资本市场的同时，一线快递在产业链中的触角也越来越广，快递跨界快运、零担和物流早已成为一种常态。随着各自业务的发展和延伸，双方的交集也会越来越多。
在这种情况下，作为速运市场的“后起之秀”，跨越借此提早介入快递江湖，提前了解风土人情，多交一个朋友，就能够在未来的竞争中多一分主动。
有跨越的朋友没？快来签到！^_^
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今日搜狐热点请问跨越速运离职了还可以回去复职吗?需要哪些条件呢?-
请问跨越速运离职了还可以回去复职吗?需要哪些条件呢?
作者：本站编辑
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具体还是以当事人和单位的沟通。当事人离职后是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，或者多久能进去，要看单位和本人的具体情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。我国自日起施行了劳动合同法，并于2012年进行了修正，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。相关参考法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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跨越速运公司怎么样办离职手续：
离职要提前一个月提出申请,然后把自己的工作和相关人员对接好,然后就可以去人事部办理离职手续了!主要是...
跨越速运员工离职后多久可以再入职：
　　如果是自己离职的,可以在半年后再次通过正规的招聘流程,通过面试后可以再次入职!如果是被辞退的那就...
跨越速运离职的员工永不录用吗：
不是自离的情况下按照正常手续离职的还是有机会录用的。
跨越速运员工辞工要扣百分之六十吗?：
不可能的事情 只要是按照劳动法的规定流程辞职了 那就是要给全部的工资的
杭州跨越速运萧山绩效组:尊敬的同仁您好,我之前是余杭乔司点部的员工李建,针对离职后本人的工资一直没：
建议你主动联系单位人事部,如果单位不支付工资了,那么尽快反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求单位按期结...
在郑州跨越速运工作不到一年想要辞职可以么：
可以的。。。
在郑州跨越速运工作半年多中间又跟领导说了说继续干但是没过多久发现自己根本不适合干这份工作可以辞职么：
如果是想工作调转,可以找领导提出申请。 如果是想辞职,那么向单位领导递交辞职信就可以了。请问跨越速运离职了还可以回去复职吗?需要哪些条件呢?-
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我在北京跨越速运公司干了二十天，自动离职，公司说自离没工资，
北京&11-01 11:10&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
我在北京跨越速运公司干了二十天，自动离职，公司说自离没工资，合法吗？我怎么办电话
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[北京-朝阳区]
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你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜&协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
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人气：566776跨越速运吧-百度贴吧--创快递先锋 建百年跨越--跨越速运专业从事航空货运，主营“国内限时”快递的大型现代化物流企业。号正式成立并全面铺设二级三级城市网点，拓展直客门到门的速递限时服务。
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我是快递员，三轮车迟迟不发，一个月3500干12小时，没有这样的阿，我都来很长时间，三轮车下来我们好
我4月底入职6初离职在不北京二环干的跨越，去的时候说一个月六
这里有主管级别的吗？我们这个点部组长素质好差啊，竟然动手殴打超市小姑娘，分配货物严重不公平，
买了10000保险为何，出事后，后面说展会货物不参加保险？一分钱都不赔，谁还敢用跨越
跨越速运，在县级市级怎么设立网点，我们这边做淘宝的很多，物流量很大，顺丰不也是直营么，我们这顺丰是怎么开起来的？
在跨越速运上班有晋升空间吗？
我去上海跨越做快递员怎么样？
就是想问一下体检表都需要那几项，还是常规体检就好
跨越4.2车考试都考什么，7.6的怎么考的
跨越速运针对杨梅的寄送，有什么特殊的服务已保障杨梅的新鲜度吗?
对于小龙虾的寄递，跨越速运是如何包装的？专业吗？
近期浏览跨越速运吧，发现很多吧友在询问公司招聘信息，特开此贴解答吧友的问题。 本帖不会向你询问
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从2015年到2018年，吴京全程见证了跨越速运跨越式发展的这三年，而跨越速运也陪伴着吴京从一个低调内敛
新鲜的杨梅保质期很短，在常温下只能保存一天，既使在0-4度的环境下，也只能保存3天。所以，好的杨梅
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我想问一下合肥有跨越速运公司么？在什么地方
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跨越速运跨省8小时
麻烦跨越的兄弟 在里面做跨越司机 一个月正常工资多少 本人明天去试车 感谢兄弟们了
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跨越速运与广东各荔枝产地达成了合作，在果园设有揽收网点，实行“果园采摘→现场打包→统一装车→
酸甜可口的杨梅就要上市了，浙江台州出产的杨梅以“色美、味甜、核小、高产”闻名全国，每年丰收时
在跨越速运工作的兄弟们，A2司机在跨越速运的一个月工资大概是多少?
急急急急、刚刚给人事打完电话说让配载那边联系我，结果一直没消息！我是不是没戏了
大概寄100公斤的货物，宁波到成都，费用大概多少，有几种收费标准，求告知，谢谢
跨越速运怎么样确保小龙虾的鲜活？
鉴于小龙虾对运输过程要求很高的特殊性，跨越空运物流怎么包装？
请各大跨越的兄弟开无事故证明好开吗？
跨越速运怎么解决荔枝季节性强、保鲜期短、运输易损耗等问题？
频频登录出行场景媒体生态圈 跨越速运意在何处？
我想去应聘自带车司机，一辆五菱荣光V,浙江诸暨这里大概能跑多少一个月啊？
我想问问在跨越辞工每个月的安全奖会不会发给你，现在是三个月一
我想请问大哥们一下，我想快递龙虾，从南京江宁区，发到徐州，大约运费多少钱一公斤啊！如果快递十
看了很多关于跨越速运的帖子和评论，口碑不错，想必服务是好的吧，现在行业竞争激烈，跨越能做到限时派送，超时免费，我相信它是会越来越好！虽然我现
今天考过了，明天要去机场那边了，开7.6的车，不知道那里待遇怎么样，有没有知道的大神说一下，需要
司机,对任何一家物流企业来说,都是最基本,也是最重要的一个岗位,你是一名合格的司机吗?下面几点你做到了吗? 1、热车
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