稳妥商场上流传着这么一句话：“人寿的品牌、安全的人才、太平洋的商品。”，为何太平洋稳妥的商品有这么大的商场影响力？
我国太平洋稳妥（集团）股份有限公司是在日建立的我国太平洋稳妥公司的基础上组成而成的稳妥集团公司，总部设在上海，是国内抢先的 “A+H” 股上市综合性稳妥集团。
5、有用稳妥金额：根本保额+累积盈利保额
等候期后赔付20%有用保额。——该项职责停止，合同持续有用，主附险有用保额同比降低。
可申请将有用保额对应的现金价值及终了盈利悉数或有些变换为年金总 &结重疾保证规模商场最广
&以英国、澳大利亚为代表的保额分红方法。
4、等候期：180天
2、稳妥时期：终身
5、保免：夫妻互保，两边豁免投保须知1、投保年纪：出世满30天——55周岁
&国务院规则的逐渐敞开的别的资金运用方法。
3、交费时期：一次交清、5、10、15、20年交
金佑人生为你的人生保驾护航！一张保单，5保同行1、保病：88种疾病+20种轻症
4、保值增值
2、三重盈利
&大额协议存款：总公司对银行总行的存款利率远远高于自己存款利率；
五行全国保证商场最全
（图四）保额分红的五方面优势1、全差分红
轻症保证病种商场最多
2、保老：有病管病，无病养老
等候期内返还已交保费，等候期后赔付有用保额。——合同停止，主险有用保额降为零。
太平洋人寿稳妥股份有限公司是国内最早开发分红商品的公司之一，从2001年1月推出首款分红稳妥至今，已掩盖少儿分身，终身，养老等各方面的保证，尤其是太平洋共同的保额分红方法，受到了广大客户的喜爱。
通常稳妥公司最大的赢利来历即是利差，费差与死差。退保，停止等也能带来赢利。通常的美式分红，是将利差，费差，死差这三差进行盈利分配，而太平洋稳妥选用的英式保额分红是将稳妥公司发生赢利的一切来历悉数参加分红，最大极限地让客户享用稳妥公司的运营挥金如土，表现了公平缓客户利益至上的准则。
太平洋稳妥依照可分配盈利的70%与30%别离分配给客户与公司股东，假如公司股东想要多拿分红，相同依照份额就必须多分配给客户，这种分配方法最大极限地维护客户的利益。
&可按规则份额出资股市一、二级商场和证券出资基金，具有逾越自己客户的商场进入时机；
（图六）保证内容1、身故或全残：
&以美国、日本为代表的现金分红方法。
3、20种轻症：
未满18周岁，返还已交保费;已满18周岁，赔付有用保额。(合同显贵180日内因意外损伤以外因素致使的，返还已交保费)。——合同停止。
每年可参加太平洋稳妥分红稳妥业务可分配盈利的分配，留意盈利是不确定的。
现在，流行于全世界各大稳妥商场的分红稳妥首要选用两种分红方法：
5、平稳理财
跟着我国经济的高速开展，物价上涨，通货膨胀加重等，假如通货膨胀比较高，那么过了若干年后，其时投保的保额就显得保证缺乏。而太平洋共同的保额分红方法能够防止这一疑问。
2、88种重疾：
&公司出资320亿元采购我国铁路开展基金优先股，进一步拓展稳妥资金出资途径，优化财物装备情况，进步长时间出资收益水平；
稳妥公司出资理财的途径不断增加，全体资金动作的优势日益突出，分红商品具有调剂危险，滑润报答的共同优势。一方面能够让客户享用全体运作的丰盛报答，另一方面保证客户在出资商场欠好的挥金如土下，保证不受丢失，得到安稳的收益。
分红是有波动性的，短期或许中期或许会呈现出资收益没有预期的那么高，但从久远来看，客户收益会很可观，且有极好的保证。太平洋人寿稳妥公司的首要出资途径：
日，美国<>杂志发布2016全球上市公司2000强榜单，我国太平洋稳妥位列第131位，位次较2015年大幅提高42位。
保额分红递加商场最快
4、保费豁免：
太平洋稳妥人性化的盈利分配规划，包含年度盈利、终了盈利和也许发生的格外盈利。公司在每一个会计年度末将可分配盈利的70%分配给客户，构成年度盈利。在通常出资商场环境下，年度盈利坚持相对平衡，投保人能够合理的预期；在每一个会计年度末将未分配盈利的70%构成特别的终了盈利，既能够起到滑润功用，又给客户多了一重收益。
&国家中心重点工程：上海世博会、国家基础建造、三峡水电纽带、京珠高速、上海地铁、华能动力、棚户区改造、上海自贸区建造等等，这些出资期长、收益安稳、报答率高的大型国家基础设施建造项目，自己资金不能进入；
6、变换年金：
3、利益一致
4、保增：保额分红，终身递加
综上所述，这些出资具有周期长、收益安稳、报答率高的特色，尽管它们各自占出资份额的权重有所不一样，各自的出资途径不一样，但整体的收益对错常可观、安稳的。
等候期后患约好的轻症，除提早给付轻症稳妥金外，余期未交保费免交，合同持续有用。
3、保命：全残身故，身价相随
轻症豁免保费商场最佳
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刚买的金佑人生，现在说说的好与坏。收藏
本人32岁，三月二十九买的金佑人生，保费每年9000元，但还有两个必须买的附加险总金额10024元，交20年时间，和熟人买的对他的信任也无多去了解，但后来我觉得条款越来越不对。先说说优点和缺点吧。优点 :得病了就可以理赔，还有分红拿呢。缺点 :强加了两个消费险，不买不行，得轻疾，后面的保费不用交，但是我想讲，这险的特定轻疾可以说是半残或者快死的时候才能免去，没有多大的意义，除非你运气衰到顶点才发生，小病赔理，这金佑的保额在20万，如果没有两个消费险的话只靠金佑来理赔，可以说是用自己钱来看病，小病理赔多少钱但达不到特定疾病免保费的情况下，是会占用金佑的额度的，到时你还要把理赔的钱填上去，就好比你用自己未来的钱看病一样，如果你是买了两个强加的消费险，恭喜你，金佑的额度你不用占，直接消费险来理赔。交二十年的费，到六十岁可以拿回四十万左右，这好比供一套小型公寓，但这个资金方面不够灵活，还不如拿钱买基金来投资，我相信会比分红来得快。本人决定退保了，改买消费险。
保不了多少，保费很贵，自己做个理财计划都强过它的分红
你还是不懂啊
金佑人生分几个版本，只不过分红形式不同，还是没看懂你的意思。如果打算退保，犹豫期内退保损失最小。关注保障就不要考虑分红返等功能，占用保费使用率不说，保额也不高。
谁说的，轻症两万，我们这老婆儿轻微脑梗看住跟没事人一样，只在医院住了几天，现在出来了，豁免了
附加的什么险种？我们这里办金佑没规定必须附加啊，不会是业务员个人行为吧？
业务人员并不是特别重要，因为保险是一辈子的事，哪个业务人员也不可能跟着我们一辈子，我们要看产品本身，一款产品既然存在，就有它自己的优势，就看你更看重哪方面，是不是真正的适合自己。
买多了吧，而且金佑人生没有强制附加险
一个猜想 楼主所说的9000的金佑其实仅指主险 也就是金佑终身寿险 后面的附加险一个是附加金佑重疾一个是住院医疗补贴
天安人寿欢迎咨询
真的不好，第一保额少价格高，第二分红不确定基本上比银行利息低第三转换养老金后就等于退保，不保病了，第四要拿回本金除非死了或者等70年以后（不是70岁），
金佑人生附加险是自愿附加，你男女，保二十万？我们男的32 金佑人生二十年交8620，女的8160，附加险才544
不过四月已经切换了
我给我老公买的金佑人生没附加险呀，而且那些钱用来投资理财肯定不止那么点保额，但是保险就是保个意外，主要保近几年的意外，意外这事儿谁都说不好
谁跟你说金佑有分红可以拿的，金佑只有得病或者身故你的钱才能回来 ，分红的钱是直接加到保额上，重疾理赔是管终身的，结合你的年龄算出的平均利率，消费险年轻很便宜，但是以后逐年增高，并且续保是大问题，以后全部电子病历，有病历了什么险种也买不了了
我也要退保了 可是要损失三分之二
还可以吧，要不买爱无忧消费险
我15年买的太保金佑人生，然后附加了心安怡，15到16年都是自动续保的，17年春天在医院做了一个小手术，公司也按合同赔偿了，就是17年11月几号该缴费了，金佑人生自动续费了，心安怡没有，打电话咨询了客服，说我的不是自动续保的，可是15年到16年怎么就能自动续费呢？客服说我的合同9/21号变更了，可是我从来就没去过公司，问业务员，他说公司这个险种停了所以才不能缴费，这个我怎么去找公司，谢谢
亲，金佑人生主要是管疾病保障的一个产品。如果你想要分红多的可以买理财产品的险种。而且你的保额是20，如果得重疾赔20 。轻症先给4万。豁免后期保费由保险公司代交。消费险只管一时不管一世。还是为自己的一生健康考虑。我建议你不要退保。犹豫期退可以。过了再退。很划不来的。
其实金佑很简单。1.管疾病1.管意外3.管养老4.还能投资理财。一险四用，四险合一。人的一生所遇到的全管完了。
你付加了两个什么险种
那买爱无忧合适吗？
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& 金佑人生终身寿险（分红型）
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金佑人生终身寿险（分红型）
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终身寿险、分红险、自愿保险、原保险、个体保险、主险
中国太平洋人寿保险股份有限公司&
指您投保时被保险人的年龄，本合同接受的投保年龄范围为出生满30 天至65周岁。&
趸交、5年、10年、15年、20年&
本合同的保险期间为被保险人终身。&
在本合同保险期间内，且本合同有效的前提下，我们按以下约定承担保险责任：身故保险金或全残保险金(1)若被保险人因遭受意外伤害导致身故或全残，或在本合同生效或最后一次复效（以较迟者为准）之日起180 日后因意外伤害以外的原因导致身故或全残：①被保险人未满18 周岁的，我们按已支付的保险费金额给付身故保险金或全残保险金，本合同终止。②被保险人年满18 周岁的，我们按身故或全残时有效保险金额给付身故保险金或全残保险金，本合同终止。(2)若被保险人在本合同生效或最后一次复效（以较迟者为准）之日起180 日内因意外伤害以外的原因导致身故或全残，我们按已支付的保险费金额给付身故保险金或全残保险金，本合同终止。本条所述&已支付的保险费&指您根据本合同及附加金佑重疾合同的约定已支付的保险费，若发生减保，减保前已支付的保险费将按减保比例相应减少。保单红利的确定本合同为分红保险合同，您有权参与我们分红保险业务可分配盈余的分配。在本合同有效期内，我们每年根据分红保险的业务经营状况，确定红利分配方案。红利分配是不确定的。我们每个保单年度会向您提供红利通知书，告知您分红的具体情况。若确定有红利分配，我们将根据本条约定进行红利分配。本合同的红利包括年度红利和终了红利：(1)年度红利年度红利的分配方式为增额红利方式。在本合同有效期内，我们将于每年合同生效日对应日根据所确定的红利分配方案增加本合同及附加金佑重疾合同的有效保险金额，本合同有效保险金额增额部分参加以后各年度的红利分配。本合同因年度红利分配而增加的有效保险金额称为红利保险金额。发生下列情形之一，本合同的年度红利由我们按累积红利保险金额所对应的现金价值给付：①被保险人身故或全残时未满18 周岁的；②被保险人在本合同最后一次复效之日起180 日内因意外伤害以外的原因导致身故或全残的；③被保险人在附加金佑重疾合同最后一次复效之日起180 日内因意外伤害以外的原因被确诊初次发生附加金佑重疾合同约定的重大疾病的。(2)终了红利终了红利在本合同终止时给付。本合同终了红利分为关爱金和特别红利两种。发生下列情形之一，我们将根据分红保险业务的实际经营状况进行核算，若确定本合同终止时有关爱金分配的，我们将以关爱金的形式给付：①被保险人已满18 周岁，在本合同生效一年后身故或全残，且未发生本合同责任免除事项的；②被保险人因遭受意外伤害被确诊初次发生附加金佑重疾合同约定的重大疾病，且未发生附加金佑重疾合同责任免除事项的；③被保险人在附加金佑重疾合同生效或最后一次复效（以较迟者为准）之日起180 日后因意外伤害以外的原因被确诊初次发生附加金佑重疾合同约定的重大疾病，且未发生附加金佑重疾合同责任免除事项的。发生附加金佑重疾合同约定的特定疾病提前给付的，若本合同有终了红利的，给付本合同减少的有效保险金额所对应的关爱金。本合同生效一年后因故效力终止，在不符合关爱金给付条件的情况下，我们将根据分红保险业务的实际经营状况进行核算，若确定本合同终止时有特别红利分配的，我们将以特别红利的形式给付。减保时，给付本合同减少的有效保险金额所对应的特别红利。&
我给该产品打分请问，太平洋金佑人生10交费与20年交费的好处各是什么？现在
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请问，太平洋金佑人生10交费与20年交费的好处各是什么？现在
发布日期：
导读：Q：请问，太平洋金佑人生10交费与20年交费的好处各是什么？现在给9岁儿子买，以后费交清了，如果退保能退多少钱啊 A：南京太平洋人寿的网友：10年交钱可以早点滚动，金佑保值增值，这个产品有个豁免权，如被保险人发生合同约定内的任何一种轻症，后期保费无需再交！
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wenba_(天津)&在& 19:47:27&提问
共&7&个回答
&太平洋人寿
需要分男女以及年龄和交费年限和保额来算保费，可以单独咨询我，给您做详细的计划书发过去
那要看您的实际年龄才能算保费的
&太平洋人寿
很好，60种大病十12种轻症
《健康有约2016》（20年版）行业领先
保86种疾病[强]保费低 保障高[玫瑰]
一、保险责任：（按50万基本保额计算）
.. 26种轻症；确诊一项或多项，给付10万元，轻症终止，其他责任继续有效；
.. 60种（类）重大疾病之一；确诊再给付：50万元；合同终止；
.. 轻症豁免；轻症赔付后，豁免剩余保费，保险合同继续有效；
.. 因疾病、意外身故；给付：50万元；合同终止；
.. 财富传承：“百年”后，给孩子留50万元；
二、产品特色：
？ 费率最优惠：采用团险费率，比同类险种便宜30%左右；
？ 保障最全面：60种重疾、26种轻症，病种范围最全面；
？ 现价高：例如0岁女孩保额50万，80岁现金价值400150元；
？ 免体检：50岁以下40万不体检、60岁以下20万不体检；
三、投保须知
.. 终身有保障；保额：10万；20年交，费率如下：
年龄--- ---男----- -女
0岁- ---810元- ---720元
1岁- ---830元- ---740元
2岁- ---860元- ---760元
3岁- ---880元- ---780元
4岁- ---910元- ---810元
5岁- ---940元- ---830元
6岁- ---970元- ---860元
7岁- --1000元- ---890元
8岁- --1030元- ---920元
9岁- --1070元- ---950元
10岁 -1100元- --980元
11岁 -1140元 -1010元
12岁 -1180元 -1040元
13岁 -1220元 -1080元
14岁 -1260元 -1110元
15岁 -1310元 -1150元
16岁 -1350元 -1190元
17岁 -1400元 -1230元
18岁 -1440元 -1270元
19岁 -1490元 -1310元
20岁 -1540元 -1350元
21岁 -1590元 -1400元
22岁 -1640元 -1440元
23岁 -1690元 -1490元
24岁 -1750元 -1540元
25岁 -1800元 -1590元
26岁 -1860元 -1640元
27岁 -1920元 -1700元
28岁 -1990元 -1750元
29岁 -2050元 -1810元
30岁 -2120元 -1870元
31岁 -2190元 -1930元
32岁 -2260元 -2000元
33岁 -2340元 -2060元
34岁 -2420元 -2130元
35岁 -2510元 -2200元
36岁 -2590元 -2280元
37岁 -2680元 -2350元
38岁 -2780元 -2430元
39岁 -2880元 -2510元
40岁 -2980元 -2590元
41岁 -3090元 -2670元
42岁 -3200元 -2760元
43岁 -3310元 -2850元
44岁 -3440元 -2940元
45岁 -3560元 -3040元
（以下15年交）
46岁 -4420元 -3810元
47岁 -4570元 -3920元
48岁 -4720元 -4040元
49岁 -4880元 -4160元
50岁 -5040元 -4290元
（以下10年交）
51岁 -7000元 -6050元
52岁 -7210元 -6220元
53岁 -7420元 -6400元
54岁 -7640元 -6590元
55岁 -7870元 -6780元
保障最全，费率最优，行业领先，重疾、轻症、身价多重保障[强][强][强]！
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