上海退休年龄最新规定2016
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上海退休年龄最新规定2016
&　　中国的老龄化问题不断加重，与此同时，退休年龄问题也成了全民关注的重要焦点，因为退休年龄的变动，直接会影响到人们在晚年的生活是否幸福，能否及时地享受社会保障，安享晚年。从改革开放以来，我国一直实行的都是，男性六十周岁，女性55周岁的退休年龄，但是近几年来，我国老龄化问题越来越突出，因此，中共中央不得不调整传统的退休年龄制度，决定将退休年龄向后延迟，下面来看一下上海退休年龄最新规定。
　　根据中国社科院的建议以及，中共中央的指示，人口退休年龄不能一刀切，也不能够一蹴而就，需要分为两个步骤来缓慢进行，首先在2017年时候争取完成养老金制度的并轨，从下一年也就是2018年开始，对于女性的退休年龄来说，每三年延迟一岁，也就是说，从2018年开始，女性的年龄，就由原来的55周岁，延缓到56周岁，与此同时，男性的退休年龄每六年延迟一岁，也就是说，从2018年开始，男性的退休年龄由原来的60周岁变为61周岁，这样的话，到了2045年的时候，中国的老年男性和老年女性的退休年龄就可以，共同达到65周岁了。
　　上海退休年龄的退休规定目前还处于试验阶段，并不一定能够完全实现，但是，既然政府已经出台了相应的政策，相信在不久的将来，新的养老退休年龄就会出现在我们眼前了。
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　　近年来，延迟退休年龄的呼声不断。今年12月25日，中国社科院发布了一份报告，提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，至2045年，男、女退休年龄同时达到65岁。延迟退休年龄，这个关系民众切身利益的话题，再次引起社会的普遍关注，也刺激着工薪阶层的神经，并在持续发酵中引发了公众的诸多思考。而关于&延迟退休年龄&所引发的讨论，也是有人欢喜有人忧。
　　榆林60岁以上老年人口有48万，60-70岁有27万人
　　退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化背景下的必然趋势。我国人口老龄化形势严峻，截至2013年，我国60岁以上的老年人口占总人口比例已超过15%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上占总人口比例将近19%，65岁以上占总人口的比例接近13%。从养老保险制度的可持续性角度考虑，延迟退休也是有必要的。职工养老保险目前是3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2：1。
　　来自榆林市老龄办的数据显示，截至2013年底，榆林市60岁以上的老年人口有48万，占全市总人口的14.24%，其中60-70岁的老年人口约有27万，70-79周岁老人超15万人，80-89周岁老人超5万人，90-99周岁老人超6000人，100周岁以上高龄老人160多人。据统计，2014年为21万多名70岁以上的老年人发放高龄补贴达1.68亿元。
　　据社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟介绍，报告中所涉及的延迟退休年龄方案有三个特点：一是并轨前行，二是渐进实施，三是弹性机制。我国如果从2018年开始实施城镇职工养老保险的延迟退休年龄，第一步要取消工人和干部的区别，然后逐步取消男女之间的差别。&我们认为女性退休年龄应该每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁。到2045年，男女退休年龄就同时达到了65岁。而居民养老保险制度男女都是60岁退休，可从2033年开始，也是每3年延迟一岁，直到2045年和职工退休年龄一样。&张车伟说，&渐进式延迟退休年龄&的改革方案对个人、劳动力市场及养老保险制度的冲击非常有限，比较适合我国。&
　　已退休人群
　　延迟退休有利也有弊，建议根据个人实际情况决定
　　对于已经退休的人来说，他们如何看待延迟退休呢？
　　&现在日子好了，60岁的我们身体还是很健壮的，多工作两年完全没问题。&刚刚退休一年的万先生表示，如果不是规定的退休年龄到了，他本来还想再上两年班。&上班期间工资比退休后高，重要的是和同事待在一起不会孤独，心态也年轻。&万先生说。
　　与万先生一样闲不住的张先生虽已退休两年，却没有赋闲在家，而是又找了一家单位继续工作，他表示自己支持推迟退休年龄。
　　不过也有一些人反对延迟退休年龄。已退休5年的刘女士说：&我退休后一直在照看孙女，现在不用准时准点上班，每天还能跳跳舞，挺自在的。&
　　已经退休3年的杨女士说，她刚退休的时候也没有其他事可干，感觉很失落。不过最近经朋友介绍在老年大学学习合唱，感觉又像回到年轻时了。杨女士称，现在让她再上几年班她肯定不愿意，所以这个政策应该放宽松些，根据个人的实际情况和意愿来决定。
　　将退休人群
　　延迟退休未必是好事
　　延迟退休，对于即将退休者而言，好像影响不是很大。但也有人认为延迟退休未必是好事。有网民称，&现在工厂里上了年纪的男员工，身体都比不上年轻人，从事体力工作很吃力。&
　　&现在都是信息时代了，办公都采用先进的自动化设备，对于我们来说压力很大。&在48岁的马先生看来，延迟退休年龄，对于他们这个年龄段的人来说挑战非常大，所以还是应慎重考虑这个政策的实施。
　　陈女士在横山县某事业单位工作，再有四年她就退休了，她计划退休后帮儿子带孩子。&如果延迟退休，就没法看孩子了。&陈女士说，辛苦工作了一辈子，到退休年龄时自己已经没有多余的精力了。
　　&虽然我才40多岁，但颈椎、腰椎等都不太好。&在榆林某小学当老师的李先生称，在学校像他这样身体处于亚健康的老师还不是少数，对于他们来说，延迟退休显然不太好实现，毕竟身体状况不允许。
　　年轻人
　　可能以后更难找工作了
　　有人说，延迟退休年龄不但意味着延迟领取养老金，还暗示着80后的一代要工作到65岁方可退休。但是对于当下年轻人来说，却会沉重到难以喘息。有网民表示，&现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水&。&现在就业压力这么大，每年的高校毕业生都在增加，如果退休年龄延迟了，年轻人不是更难找工作了吗？&还在上大一的刘宇(化名)表示，2018年刚好是他毕业的那一年，如果开始实施延迟退休年龄的政策，他的工作就更不好找了。
　　32岁的马先生则认为，如果采取延迟退休的措施，年轻劳动者的负担将会大大降低，年轻劳动力&税负&的增加也十分有限。
　　而在刚刚参加工作的雷女士看来，延长退休年龄不能一刀切，对于不同的人群应该采取不同的政策。对于普通劳动者而言，参加工作时间较早，缴纳养老金也比较多，如果不让其退休显然不公道，而如果是现在的博士生，可能30多岁还在啃书本，到60岁的退休年龄，其工作年限还不足30年，如果这个时候就让其退休显然是很大的浪费。&雷女士说，目前一些地区的许多公务员不到退休年龄就&被&退休，这些实际问题是应该目前急需解决的，目前讨论推迟退休年龄的问题还为时过早。
　　专家观点
　　延迟退休将提供更多劳动力年轻人更应提升个人能力
　　为尊重大家对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告也建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。
　　以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%；每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
　　榆林学院社会学教授张柱华称，推迟退休年龄有利有弊，从社会发展角度来说，退休年龄的推迟可以提供更多的劳动力，有利于社会发展。从另一方面来说也给那些有能力和有意愿的人提供了个人发展的平台和机会。&对于刚毕业的年轻人来说，推迟退休年龄就意味着要跟老同志抢饭碗，就业压力也会更加突出。&张柱华说，在他看来年轻人难就业，归根结底还是个人能力的问题，据他了解，不少年轻人在专业技能等方面并不是很成熟，所以也不能把推迟退休年龄当成年轻人就业的主要压力。 华商报记者 贺静静 王佳
编辑：李玲
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