消防退出现役成为行改编制会是公务员吗？
在深化党和国家机构改革方案中，涉及到消防的共有两大段。
一个是组建应急管理部中提到
公安消防部队、武警森林部队转制后，与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量，由应急管理部管理，实行专门管理和政策保障，采取符合其自身特点的职务职级序列和管理办法，提高职业荣誉感，保持有生力量和战斗力。
一个是在深化跨军地改革中提到
公安消防部队转到地方后，现役编制全部转为行政编制，成建制划归应急管理部，承担灭火救援和其他应急救援工作，充分发挥应急救援主力军和国家队的作用。
这两段方案原文中有几个重点
第一个是“成建制”，成建制划归即消防部队在应急管理部中关系相对独立，原有队伍的架构不会被打乱，基本内设机构和管理职能也将得到完整的继承。
第二个是采取符合其自身特点的职务职级序列和管理办法。划归后预计会采用垂直管理体系，在人事财权上一定程度上依然独立于地方，且会按照消防队伍结构自身特点，采取有别于传统公务员职务职级晋升的渠道，因为要“提高职业荣誉感”，所以待遇应该是高于同级别公务员。
第三个是现役编制全部转为行政编制。这是关注的焦点，也是方案中未说透有待进一步细化的。目前来看，消防部队分为干部、士官、义务兵等，现役编制是不包含文员以及合同工的，即传统的干部和士官，大胆预测下，干部士官全部转换成公务员，而文员则以劳务派遣模式，合同工则走聘任为主的合同制，义务兵符合条件的则按政策进行专业，将来的消防队伍将走更加专业化和职业化的方向。
这也是符合消防队伍改革的大方向，由于旧有消防体制下，消防官兵的流动频繁，不利于技术的提升和经验的积累，且专职救火队员受困于待遇远低于现役，自我提升和奋勇向前的动力不足。所以像消防这样专业性、科学性、标准化很强的工作，主要靠的不是强大的体力和精神意志，而是训练有素、职业精良。
今后的所谓意义上的“消防官兵”将不再是“流水的兵”，并有望在培训上更加倾斜在待遇上更能留人在思想上更能暖心，相信在“职业化专业化”的新体制下，消防队伍能一张蓝图绘到底，一个职业干到底。
如果按以往的安置政策和经验来看，军官退出现役后基本纳为行政编序列成为公务员，但近年来也开始有很多职级不高的军官被安排进了事业编，而士官则根本就没有安排公务员的可能，最好的也就是安排个事业编，大都也是工人或工勤身份。
不过，今年的消防退出现役，包括其它森警、边防、黄金部队等，都将直接退出现役，整建制转归地方，这是我军史上的一次重大改革，所以在人事安排上肯定不会按既往原则来处理，具体的安置政策估计很快就会出来，转制工作马上展开。
出台的政策肯定会好于之前的安置政策，目前的现役消防员极有可能成为非常幸运的一批，很有可能上士以上的士官直接全部转为行政编制的公务员，按照级别重新任命，其它士官和士兵可能采取聘任制，类似现在政府机关里的企业合同编。
不管何种猜疑，有一点可以保证，安置工作标准肯定是就高不就低，起码不会低于目前政策。
原来的消防隶属武警部队，属于现役军人。他们一直担负着公安消防保卫任务和应付突发事件的双重职能，承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。
我们经常在新闻里看到，消防官兵不仅仅出现在火灾现场，而且像地震、洪灾、抢险、救援等现场也有消防兵的身影。孩子卡在门里，消防兵来破拆；人头蜂肆虐，消防兵来捣毁，手上的戒指取不下来，消防兵也来帮助取下来。可以说，这是一群什么都能干的现役军人。
由于军队服役毕竟有期限，而像这种救援，不但需要勇气，更需要经验。这次集体划转到行政编制，应该是把社会救援力量加强，跟国际接轨。国家成立了应急管理部。那么，消防部门转为行政编制后，并入这个部门，实施应急救援工作。由于公安部门仍存在消防局，那么应该是防火职能仍在公安部门，而灭火的职责就属于消防了。也就是说，以后防火和灭火应该分离了。
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武汉消防员“抱火哥”由合同工转正成事业编
来源:荆楚网-楚天都市报&&
　　楚天都市报讯 抱1米多高火舌的煤气罐，被网友纷纷点赞的合同制消防员皇甫江武，转正成为行政事业编制人员。湖北省消防总队昨称，这样的激励政策，将吸引更多的政府专职消防员精英，扩大省内消防力量。　　18日，省消防总队在推广多种形式消防队伍经验的现场会上透露，全省现役消防警力缺编近3000人，随着消防站点以每年10处的速度递增，消防警力不足将愈发凸显。鉴于此，湖北省通过招收合同制消防员、建立保安联防消防队、政府和企业专职消防队、志愿消防队等多种形式缓解消防警力不足难题。未来两年发展中，征召的政府专职消防人员以劳动合同用工为主，但骨干人员可以转为行政事业编制人员。
责任编辑：张凯麟
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中国警察网络电视现在合同工的消防兵有前途吗？_百度知道
现在合同工的消防兵有前途吗？
是不是到了一定年龄就辞退了，待遇怎么样工资？对不起
我有更好的答案
目前合同消防员的工资待遇都不算很高，2000多点。不可能“转正”到武警消防的。除非立大功，破格提拔。以上就是我的理解
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合同不再续签，就是下岗
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合同制消防员事业编制(共8篇)
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合同制消防员事业编制(共8篇)
编内与编外消防员待遇
“编内”与“编外”消防员的待遇
天津大爆炸，合同制消防员再次进入人们的视野。合同制消防员的产生主要是为了解决当前现役消防警力严重不足的问题，征召的主要是年龄在18--25岁的青年。合同制消防员既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，他们不属于现役军人，合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴、过节费、伙食费等构成，工资水平各地不一，待遇有待提高。本文着重讨论“编内”与“编外”消防员的死亡、伤残待遇。
一、“编内”消防员待遇
“编内”消防员属于现役军人，遭遇因公死亡和伤残，按照《军人抚恤优待条例》进行相关抚恤。《人民警察抚恤优待办法》规定公安机关边防、消防、警卫等现役编制人民警察抚恤优待待遇，按照《军人抚恤??待条例》和有关政策规定执行。根据《烈士褒扬条例》的规定，抢险救灾或者其他为了抢救、保护国家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的可以评为烈士。此次天津大爆炸牺牲的消防员符合烈士评定条件，应按《军人抚恤优待条例》进行相关抚恤和补偿。
（一）编内消防员死亡待遇
1、一次性抚恤金（县级民政发放）。
根据抚恤条例，现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20
倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。
2014年我国城镇居民人均可支配收入为28844元，
880元。另加本人40个月工资。具体工资数结合各地。
根据《民政部、财政部关于军人死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，以及《军队工资制度调整改革方案》，工资基数基本是职务工资+军衔工资+军龄工资，具体结合各人工资情况确定抚恤金构成。
2、增发一次性抚恤金(县级民政发放）。
获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：
（一）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35％；
（二）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30％；
（三）立一等功的，增发25％；
（四）立二等功的，增发15％；
（五）立三等功的，增发5％。
多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府民政部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。
3、一次性特别抚恤金（军队发放）。
对生前作出特殊贡献的烈士、因公牺牲军人、病故军人，除按照本条例规定发给其遗属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。4、定期抚恤金和增发抚恤金或其他补助（县级民政发放）
定期抚恤金申请条件： （一）父母（抚养人）、配偶无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的；
（二）子女未满18周岁或者已满18周岁但因上学或者残疾无生活费来源的；
（三）兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因上学无生活费来源且由该军人生前供养的。
对依靠定期抚恤金生活仍有困难的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，可以增发抚恤金或者采取其他方式予以补助，保障其生活不低于当地的平均生活水平。
烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属
定期抚恤金标准表
（从日起执行）
单位：元/年
5、遗属丧葬补助费
享受定期抚恤金的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金，作为丧葬补助费。
（二）编内消防员伤残待遇
1、残疾抚恤金（退役由县级民政发放。继续服役由军队发放）。 因战、因公致残，残疾等级被评定为一级至十级的，享受抚恤；县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人，可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助，保障其生活不低于当地的平均生活水平。
残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、
伤残民兵民工残疾抚恤金标准表
（从日起执行） 单位：元/年
篇二：合同制消防队管理规定
一是制定法律依据。招收合同制消防员，最大的问题是资金保障问题，这是招收合同制消防员最基本的条件。如何解决资金问题，首先要争取政策，建立长效运作机制。支队在广泛调查研究的基础上，日，提请市政府召集市编办、市建委、市财政、市公安、市劳动和社会保障局负责同志对青岛市试行公安消防现役与合同制消防员组建消防执勤中队的有关问题进行了专题研究，形成了青岛市人民政府[2002]第9
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