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没有签订劳动合同，需要提前几天申请辞职才能离职？
没有签订劳动合同，需要提前几天申请辞职才能离职？
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[VIP+版主]
你好，可以提前一个月通知单位即可，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
您好，超过一个月没有签订劳动合同，可以要求多支付一倍工资
肯定是不会给的啊！他这好像都没有营业执照。请问我辞职需要多久能有，需要写书面申请么
您好，可以随时离职
[VIP+版主]
你好，提前一个月。
你好：随时提出辞职
提前30天通知单位
有人说可以随时辞职啊？这个可以么？
提前30天。希望我的回答能帮你！
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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如果员工签了合同未提前一个月交辞职报告就要离职应该扣多少工资
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我有更好的答案
你的这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资及经济补偿金并要求解除劳动合同你好，根据《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，1个月内未签的应支付劳动者双倍工资及经济补偿金，用人单位应在用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同
采纳率：41%
工资一分也不能少，你可向劳动监察部门投诉或向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
因为没签合同，可以拿到双倍的工资吗？
你们现在双方同意解除事实劳动关系，没有解除劳动关系补偿金，可要求二倍工资。
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