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关于职工在职期间患重大疾病无法继续工作后的社保关系问题
我母亲是深圳一家日资企业的工人，工龄5年，今年年初身体不适在医院查出患宫颈癌中期，至今已在医院治疗了三月，现已出院，d但每月都得去医院做一次化疗，现在的问题是：再过三月，我母亲因病辞工的话，社保关系怎么办？一旦医保卡停用，医疗费用会相当高昂，我想问的是：这种情况，该家企业相应该负有什么责任？谢谢！
由单位给予一次性医疗补助，社保关系可以转移。
1条律师回答
劳动者特殊假期的待遇（劳部发〔号）（一）职工患病或非因工负伤的医疗期时限和待遇：1、劳动者患病用人单位不得终止劳动合同。2、职工患病的医疗期规定:①医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。②职工患病的医疗期规定:职工患病或非因工负伤‚需要停止工医疗时‚根据
劳动者特殊假期的待遇（劳部发〔号）
（一）职工患病或非因工负伤的医疗期时限和待遇：
1、劳动者患病用人单位不得终止劳动合同。
2、职工患病的医疗期规定:
①医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
②职工患病的医疗期规定:
职工患病或非因工负伤‚需要停止工医疗时‚根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限‚给以三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限10年以下的,在本单位的工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的,在本单位的工作年限5年以下的为6个月; 5年以上10年以下的为9个月; 10年以上15年以下的为12个月; 15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
③关于医疗期的计算：
按照规定‚医疗期计算应从病休第一天开始‚累计计算。3个月的按6个月累计病休时间计算；6个月的按9个月累计病休时间计算；9个月的按12个月累计病休时间计算；12个月的按18个月累计病休时间计算；24个月的按30个月累计病休时间计算。
病休期间‚公休、假日和法定节假日包括在内。
④对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工‚在24个月内尚不能痊愈的‚经企业和劳动主管部门批准‚可以适当延长医疗期。
3、法律规定规定:“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗‚在规定的医疗期内‚用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短‚按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资‚但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。”
4、职工患病或者非因工负伤解除劳动合同的规定:
①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后‚不能从事原工作也不能从事由用人单
位另行安排的工作‚用人单位可以依法解除劳动合同‚但除按规定的标准发给经济补偿金外‚还应发给劳动者不低于六个月工资医疗补助费。对患重病的劳动者还应增加50%至100%医疗补助费。
②企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病‚医疗期满‚应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的‚应当退出劳动岗位‚解除劳动关系‚并办理退休、退职手续‚享受退休、退职待遇。
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要看具体案情。
10年前由国家缴，10年后由你自己缴。
如与工作无关的可以不需承担的。
咨询人社局
你好，需要鉴定才能确定。
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
建议咨询社保部门
你好，如果单位存在违法的情形，你辞职是可以主张经济补偿金的。
你好，证据充分胜诉的可能性就大。
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珠海社保参保大病医疗与基本医疗哪个好?两者有什么区别
　　珠海社保参保大病医疗与基本医疗哪个好?两者有什么区别
　　今天听同事们在讨论医保的问题。突然发现，现在有两种社保，一种是基本医疗，一种是大病医院。
　　基本医疗，可以在门诊看病时，使用市民卡，也就是医保卡。住院的时候，还可以报销。每个月还有钱打到市民卡内。
　　对于珠海参保的大病医疗，在门诊等，就不再打入钱，也就是说，在门诊无法使用市民卡刷卡消费，更一步说，就是说，市民卡已经作废了。
　　说着说着，真的糊涂了，究竟珠海社保参保大病医疗与基本医疗哪个好?两者有什么区别。是不是交基本医疗的是好公司，交大病医疗的老板好抠门？
多选投票: ( 最多可选 4 项 ), 共有 16 人参与投票
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1. &交基本医疗的比较好些
64.71% (11)
2. &交大病医疗的老板抠门
23.53% (4)
3. &交基本医疗的比较不好
4. &交大病医疗的老板好些
11.76% (2)
5. &交基本医疗的比较不好
6. &交大病医疗的老板好些
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大病医疗是对外地户口的，你说的那种月月有钱到卡里且门诊可以刷卡的是针对本地户口的医疗。
社保五险就包含了基本医疗了
你说的每个月打钱到市民卡的叫职工基本医疗保险，异地务工人员经本人同意可以参加大病统筹医疗保险。
两手抓两手都要硬
今年社保费又涨了，社保成了我们沉重的负担。
看来珠海社保部门应加大政策宣传力度！楼主提及问题应先将概念弄清楚！首先，医疗保险是社会保险五大险种之一;其次，医疗保险包括基本医疗保险和补充医疗保险;第三:基本医疗保险征收具有依法强制性，其内容包括社会统筹部分和个人部分;第四:补充医疗保险主要是弥补大病医疗高额赔付。因此，有很多人把补充大病医疗保险和基本医疗保险隔裂看待是错误的！
哆啰啰！哆啰啰！寒风冷死我！明天就垒窝！望朋友们千万不要轻意放弃医疗保险和补充大病医疗保险！
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> 什么是大病医疗补充保险？什么是社保大病医疗补充保险？时间:
来源:社保查询网
编辑:Arlen
【导读】社会医疗保险主要由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险三部分组成，其中大额医疗互助资金是为了提高职工和退休人员医疗保障水平，减轻个人负担，对基本医疗保险的补充形式，补充医疗保险则是企业为了不降低职工现有的医疗待遇水平，保证医疗保险制度平稳过渡而建立的，是对基本医疗保险和大额医疗互助的补充形式。
什么是大病补充医疗保险？
大病补充医疗保险指参保职工因患病在定点医疗机构发生的、符合基本医疗保险规定范围内的医疗费用，在自然年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（暂定36000元）以上，0-15万元的大、重、特病保险。凡参加基本医疗保险的单位和个人都可参加大病补充医疗保险。它是基本医疗保险的重要补充，是指参保人在一个自然年度内（1月1日至12月31日）符合医疗保险报销范围的医疗费用累计超过2.5万元以上至12万元以内的部分由补充保险基金报销90%。大大减轻了患者的经济负担。
大病补充医疗保险与基本医疗保险的关系
大病补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。
在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障。
资金的筹集与管理
1、基本医疗保险和大额医疗互助资金是由单位和个人共同缴纳，政府补贴，由区社保中心统一管理，按照统一报销标准使用的。
2、补充医疗保险由参保单位从单位工资总额中按一定比例提取，制定政策自行管理。
大病医疗互助补充保险的报销政策
城镇职工：〔一次性住院费用总额（除单价在10000元及以上的特殊医用材料的个人首先自付费用）－全自费－基本医疗保险统筹基金支付额〕&75%；
城乡居民：〔一次性住院费用总额（除单价在10000元及以上的特殊医用材料的个人首先自付费用）－全自费－按城乡居民第三档缴费计算的基本医疗保险统筹基金支付额〕&75%；
未参加基本医疗保险参保人员：〔一次性住院费用总额（除单价在10000元及以上的特殊医用材料的个人首先自付费用）－全自费－按本市城镇职工基本医疗保险计算的统筹基金支付额〕&75%。
哪些项目属大病医疗互助补充保险报销范围？
住院费用、门诊特殊疾病费用、门诊抢救无效死亡、家庭病床产生的，符合基本医疗保险范围内的个人自付医疗费用（含起付标准的费用）以及超过最高支付限额以上且符合基本医疗保险范围的医疗费用纳入报销。版权声明：《什么是社保大病医疗补充保险？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/yiliaobaoxian/16479.html上一篇： 下一篇： "什么是大病医疗补充保险？"相关信息
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