事业单位两次工伤8级可以病退吗，工资可以拿多少_百度知道
事业单位两次工伤8级可以病退吗，工资可以拿多少
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达不到完全丧失劳动能力的程度，几次八级都没有用，病退要求病情的唯一条件，就是完全丧失劳动能力，
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工伤职工可以办理病退吗？需要什么条件
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一、根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。无需办理病退的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，如果用人单位未缴纳工伤保险，那么就由用人单位按《工伤保险 条例》的规定支付伤残津贴。
因伤无法继续在本岗位和调离岗位，实际就是送礼打通关系
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（3）男年满50周岁，女工人年满50周岁： （1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。 其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费。 （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年工伤职工需要鉴定完全丧失劳动能力才能办理病退（附上病退条件）因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职），女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%
工伤保险条例第四十一条 第四款规定：“企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。” 在领取了工伤保险待遇费用后，如果符合病退条件的，可以另行向劳动部门申请病退。 根据国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔号) 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)等相关规定，办理病退的条件是： (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)； (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。 需提交材料是：
①职工身份证；
②个人档案；
③退休审批表；
④职工养老保险手册；
⑤医务技术鉴定结论；
⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 病退办理程序是：
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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　　1、申请工伤鉴定(病退鉴定)需要准备哪些资料？
　　答：申请工伤鉴定主要需要准备三类资料（病退鉴定需要后两类）：工伤认定书、个人身份证明（身份证、登记照等）和伤病情资料（病历等）。另外需要填写申请表格。
　　您可以向作出工伤认定地方的区县劳鉴办（养老保险参保地区县社保局）进行咨询，了解所需准备资料的具体要求，并向他们索要申请表格、提交申请。
　　2、申请工伤鉴定(病退鉴定)需要多少费用？
　　答：劳动能力鉴定产生的费用包括鉴定费和检查费两部分。其中，鉴定费按市物价部门规定的标准收取，目前为：工伤初次鉴定400元，再次鉴定750元（病退鉴定480元）；另外，需要使用医疗设备进行检查的，要向医疗机构支付检查费用。
　　工伤鉴定产生的费用按照规定可能由工伤保险基金、或用人单位、或申请者本人承担，具体承担办法请向受理工伤鉴定申请的工作人员咨询。（病退鉴定产生的全部费用由申请者本人承担。）
　　3、申请工伤鉴定(病退鉴定)后，多长时间可以得到结论。
　　答：工伤鉴定的申请人交齐全部材料后，一般在60日内作出鉴定结论，伤情复杂的，可以延长30日。（病退鉴定通过区县汇交申请，因此一般在市里统一组织专家检查后60日内作出鉴定结论，结论书请向养老保险参保地区县社保局领取）
　　4、被鉴定人行动不便，无法到达鉴定现场怎么办？
　　答：一般情况下的行动不便（如借助外力协助可以行动的）应到鉴定现场接受鉴定，如被鉴定人确系伤病严重，不能前往现场的，可以提交书面申请，由劳鉴办审核同意后，组织专家上门鉴定。
　　5、我有XXX病，能不能办理病退？
　　答：能不能办理病退不是以患有疾病的种类来判断的。企业职工养老保险参保人员要办理病退，必须经劳动能力鉴定，得到&完全丧失劳动能力&结论，才能办理病退。
　　申请病退劳动能力鉴定的人员需同时满足以下三个条件：
　　（1）参加本市企业职工基本养老保险（含个人参保），缴费年限满15年及以上
　　（2）伤病情处于相对稳定状态（即非住院治疗状态，精神病、癌症及瘫痪等需长期住院患者除外），同时，伤病情不属于先天性疾病或残疾（如先天性痴呆、小儿麻痹症等不属于病退鉴定范畴）；
　　（3）对照渝府发[2002]20号文件标准（即《重庆市职工因病或非因公负伤丧失劳动能力鉴定标准试行办法》）进行了解后，自愿接受鉴定。（此文是公开文件，通过互联网可以很方便地搜索并对照查看）
　　6、我已经得到了工伤认定，但我们单位正在提起行政复议（或诉讼），现在我可以申请劳动能力鉴定吗？
　　答：行政复议（或诉讼）期间不影响劳动能力鉴定的申请和实施。
　　7、我的工伤案子已经进入了劳动仲裁，但我们单位不服鉴定结论，申请了再次鉴定，我可不可以不去接受再次鉴定？
　　答：用人单位提出的工伤再次鉴定申请被依法受理后，被鉴定人应当配合接受再次鉴定，否则将承担不利后果，如停发工伤保险待遇，已经提起的劳动仲裁将中止等。
　　8、我一年多以前受了工伤，我现在觉得我的伤情加重了，伤残级别应该提高，可不可以申请工伤鉴定
　　答：如果仍存在劳动关系，自原鉴定结论作出之日起1年后，认为伤残情况发生变化的，可以要求复查鉴定，请向作出初次鉴定结论的区县劳鉴委申请复查初次鉴定。
如果已经解除了劳动关系，则不受理复查鉴定申请。因为作出工伤鉴定结论的目的是为了确定用人单位或工伤保险基金应给予的工伤待遇,如果工伤职工在提出鉴定申请时，原有的劳动关系及工伤保险关系已不存在了，则工伤待遇的提供方已不存在，我们将不会受理鉴定申请。
· · · · ·认定工伤后能办病退吗?提前领养老金可以不？
国家对法定退休年龄是如何规定的？
国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律法规的正常退休年龄，1978年国务院在国发【号文件规定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
什么是工伤：工伤保险待遇是指职工受到事故伤害的或者患职业病后，获得医疗救治和经济补偿的一种保障。经工伤认定的工伤职工享受工伤保险待遇。
参加基本养老保险的工伤职工符合两个条件即可享受基本养老保险待遇，一是达到法定退休年龄，二是累计交纳养老保险费15年以上。停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
之所以如此规定，主要是工伤保险提供的伤残津贴是对工伤职工收入损失的替代补偿，工伤职工达到退休年龄，已经不属于劳动就业人群范围，超过退休年龄不应再享受伤残津贴，而应享受基本养老保险待遇。
工伤职工如不符合领取基本养老金条件的，继续享受伤残津贴。
什么条件可办理因病退休：
1、经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力；
2、缴费年限满15年（包括视同缴费年限），且在职期间按规定缴纳养老保险费；
3、男年满50周岁，女年满45周岁可以办理退休。
特殊工种可提前退休：
职工在企业工作期间，曾在繁重体力劳动和高空岗位上实际工作满10年；在高温、井下岗位上实际工作满9年；在其他有害身体健康岗位上实际工作满8年，且档案有翔实、真实记载，其年龄男年满55周岁、女年满45周岁，缴费年限（包括视同缴费年限）满15年，经本人申请，单位同意可以按特殊工种办理提前退休。
病退，提前退休和工伤待遇是不同的，相信大家这回清楚了吧。
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