自从做了招聘我没有名没有姓人人都叫我：招到了么？自从做了招聘人家吃饭，我在看简历人家睡觉，我在看简历从年头看到年尾……拿的是卖白菜的钱操心的是整个菜地的坑啥时填满自从做了招聘我吃饭遇到优秀的服务人员都想问她要不要来做客服看起来特别饥渴自从做了招聘我记性变得越来越好候选人往上翻5家公司经历倒背如流自从做了招聘我好像得了神经病总觉得哪里有问题毕竟初试通过有复试，复试通过有终试，终试通过有薪酬沟通，薪酬通过有发offer，发offer有按时入职，按时入职有顺利通过试用期，通过试用期有试用期后管理……哪点出个问题就是白干啊自从做了招聘亲戚朋友好像以为我掌握了全世界动不动就要给安排个工作扎心了啊一入招聘深似海啊做招聘前我有爱笑的眼睛做招聘后我有面瘫的五官做招聘前以为找工作挺难的做招聘后特么招人更难好不好做招聘前看美女是美女做招聘后看美女是前台做招聘前电话响了第一反应：肯定是朋友喊着聚会做招聘后电话响了第一反应：卧槽，这是哪个候选人要鸽子了作为一个做招聘的人我经常受到质疑有些人一旦他们推荐的人面试没有通过就要说招聘端口不给力拜托，又不是我们一言堂作为一个做招聘的人我经常会多一些亲戚有些岗位一旦长时间找不到人需求部门就说做招聘的是老板亲戚拜托，真要是老板亲戚谁做招聘啊作为一个做招聘的人我单身怎么了？（这个是替其他人写的）而且招聘跟相亲没有关系招聘是工作相亲是战斗所以不要说：你做招聘的见那么多人，怎么不给自己找个你以为我们不想么，呵呵作为一个做招聘的人我的心理素质倒是很好就算你们总不停的问我：怎么还没招到人？还要多久才能招到人？那人什么时候到岗？……我都觉得公事公办你们问的没毛病但是你要是跟我说：前面见的那几十人先不考虑了，需求调整了一下，你看看那我可就很想打人了哦最要命的是都涨工资了，就不给做招聘的涨因为不是利益输出端口轻松嘛？安逸嘛？你来吧？最后又快到了毕业生找工作的时候了好多朋友向我咨询要不要让孩子做招聘作为一个业内资深人士我觉得这个不能一概而论要辩证并且统一的看这个问题视家庭与孩子具体的情况具体问题具体分析比如说，孩子如果是亲生的就尽量别了吧……感谢你的到来，希望你过的愉快，我是祺哥，一个打小在四九城长大的北京贫蛋。做了十多年HR，自认为是懂HR的人都没我逗逼，比我逗逼的都没我懂HR，不谈理论，只谈实事。毕竟专业的人力很多，但有趣又专业的人太少，不是么？转载/合作/投稿请联系微信：sqeva442添加评论分享收藏文章被以下专栏收录总有人问我当客服怎么样，现在我统一回复_百度知道
总有人问我当客服怎么样，现在我统一回复
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恩，然后 呢？
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没有看到回复的时候什么哦。
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色情、暴力
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关于行政，你还有啥子想说的？
感谢上一期来聊行政的朋友
你们的留言老李都看到了
下期老李想邀请写代码的朋友
为大家解答
做程序员到！底！怎！么！样！
或者你有做程序员的朋友，那也分享给他/她
来跟老李聊一聊程序员那些事儿
丨这些行业的朋友都到老李这里吐槽过
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总有人问我做招聘怎么样，现在我统一回复一下
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。作者 | 祺哥来源 | 祺哥说事（qigeshuoshi）自从做了招聘我没有名没有姓&人人都叫我：招到了么？&自从做了招聘&人家吃饭，我在看简历&人家睡觉，我在看简历&从年头看到年尾……&拿的是卖白菜的钱&操心的是整个菜地的坑啥时填满&自从做了招聘&我吃饭遇到优秀的服务人员都想问她要不要来做客服&看起来特别饥渴&自从做了招聘&我记性变得越来越好&候选人往上翻5家公司经历倒背如流&自从做了招聘&我好像得了神经病&总觉得哪里有问题&毕竟&初试通过有复试，复试通过有终试，终试通过有薪酬沟通，薪酬通过有发offer，发offer有按时入职，按时入职有顺利通过试用期，通过试用期有试用期后管理……&哪点出个问题就是白干啊&自从做了招聘&亲戚朋友好像以为我掌握了全世界&动不动就要给安排个工作&扎心了啊&一入招聘深似海啊&做招聘前&我有爱笑的眼睛&做招聘后&我有面瘫的五官&做招聘前&以为找工作挺难的&做招聘后&特么招人更难好不好&做招聘前&看美女是美女&做招聘后&看美女是前台&做招聘前&电话响了第一反应：肯定是朋友喊着聚会&做招聘后&电话响了第一反应：卧槽，这是哪个候选人要放鸽子了&作为一个做招聘的人&我经常受到质疑&有些人一旦他们推荐的人面试没有通过&就要说招聘端口不给力&拜托，又不是我们一言堂&作为一个做招聘的人&我经常会多一些亲戚&有些岗位一旦长时间找不到人&需求部门就说做招聘的是老板亲戚&拜托，真要是老板亲戚谁做招聘啊&作为一个做招聘的人&我单身怎么了？（这个是替其他人写的）&而且招聘跟相亲没有关系&招聘是工作&相亲是战斗&所以不要说：你做招聘的见那么多人，怎么不给自己找个&你以为我们不想么，呵呵&作为一个做招聘的人&我的心理素质倒是很好&就算你们总不停的问我：&怎么还没招到人？&还要多久才能招到人？&那人什么时候到岗？&……&我都觉得公事公办你们问的没毛病&但是你要是跟我说：&前面见的那几十人先不考虑了，需求调整了一下，你看看&那我可就很想打人了哦&最要命的是&都涨工资了，就不给做招聘的涨&因为不是利益输出端口&轻松嘛？&安逸嘛？&你来吧？&最后&又快到了毕业生找工作的时候了&好多朋友向我咨询要不要让孩子做招聘&作为一个业内资深人士&我觉得这个不能一概而论&要辩证并且统一的看这个问题&视家庭与孩子具体的情况&具体问题具体分析&比如说，孩子如果是亲生的&就尽量别了吧……& & & & & & &版权声明：“人力葵花”所推送文章非商业用途，著作权归作者所有。文章仅代表作者观点，不代表“人力葵花”立场。若涉及版权，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内处理，谢谢！
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