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王者荣耀贵族奖励领取方法 规则奖励有什么
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像《魔兽世界》这样的游戏，提供了一个让玩家在虚拟空间充当救世主的角色，并且同时激励这些玩家学习那些英雄们所具有的良好品质。那么我们能否利用这种机制去解决现实世界中的问题呢？Jane McGonigal说可以，并且给出了她的理由。 (翻译 dayu Vong,审译 Wang Qian)
[第2课]汤姆·查特菲尔德:游戏奖励大脑的7种方式
我们正将游戏性融入生活的诸多方面，花费无数个小时--和金钱--去探索虚拟世界中想象的宝藏。这些是因为什么？正如汤姆查特菲尔德所演示的，游戏正在完美地变为调动大脑参与活动，促使我们保持不断探索的动力 (翻译 Yanni Wu, 审译 Jenny Yang)
游戏设计师David Perry预言未来的游戏对玩家来说将不仅仅只是娱乐。 未来的游戏会是丰富和复杂的，而且充满了丰富的情感。对有的人来说，这些元素将会使游戏比真实世界更加真实而且有意义。 (翻译 Jinchao Sun, 审译 Yongming Luo)
当现代艺术博物馆的建筑设计部资深馆长宣布在2012年收藏了14部电子游戏，“全乱套了”。在这个范围宽广，寓教于乐，极有见地的讲话中，Paola Antonelli解释了为什么她乐于挑战关于艺术和画廊的先入为主的想法，并描述了她热切希望帮助更广泛地理解设计。 (翻译 ge tang, 审译 Catherine Gu)
快节奏的电子游戏如何影响大脑? 和研究认知的达芙妮 芭菲莉亚一起走进实验室，听听关于电子游戏，甚至是动作射击游戏的惊人发现。它们可以帮助我们学习，集中注意力，以及不可思议地，帮助我们多任务处理。 (摄制于 TEDxCHUV.) (翻译 Jiayi Wang, 审译 dahong zhang)
当你让所有听众站起来，每个人手拉手时会发生什么？混乱，是的。至少，当Jane McGonigal试着教TED听众玩她最喜欢的游戏是，就是这样的。接下来，当这个游戏是“大型多人拇指摔跤”时，你预计还会发生什么呢？
威尔•莱特快速、通俗易懂地展示了他的最新游戏——《孢子》。这款游戏必将与他以往的大手笔还要让玩家感到震撼。 (翻译 Annie Chen, 审译 Nancy Xiao Liang)
在TEDxPSU，当男孩们从学校辍学，阿里·卡·切尔曼Ali Carr-Chellman指出有三个原因，她还提出大胆的计划让男孩们重新获得学习的激情：将男孩文化带进教室，还有让男孩做他们想做的事的新准则，以及打游戏也可以寓教于乐。 (翻译 Angelia King, 审译 Xu (Jessica) Jiang)
迄今，我们已经习惯了用Facebook和Twitter获取网络上的社交关系资源——建立在真实世界上的网络社交圈。在TED波士顿，Seth Priebatsch展望了下一个正在建设中的：“游戏社交圈”，并讲述了非常强劲的，将会改变教育和商业的，行为驱动的游戏动机。 (翻译 Zhang Jing, 审译 Angelia King)
严重复杂的悲剧事件一直以来都很难被人理解。当布伦达·布拉思韦特（Brenda Brathwaite）的女儿放学回家，问她有关奴隶制的问题时，她发挥了她的工作技能来回答这个问题——她设计了一款游戏。在“TEDx凤凰城”沙龙上，她介绍了这款游戏出乎意料的有效性，还有其他的一系列类似的游戏。这些游戏都能帮助玩家真正的理解游戏背后的故事。（拍摄自 TEDxPhoenix） (翻译 Psycho Decoder, 审译 Cheng Sha)
讲师：多人
授课语言：英文
类型：心理 TED 生活方式
我们正将游戏性融入生活的诸多方面，花费无数个小时--和金钱--去探索虚拟世界中想象的宝藏。这些是因为什么？正如汤姆查特菲尔德所演示的，游戏正在完美地变为调动大脑参与活动，促使我们保持不断探索的动力 (翻译 Yanni Wu, 审译 Jenny Yang)
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产品方法论之-6种游戏化设计的奖励方式
本文是翻译了yu_kai Chou的博客，原文在这里http://yukaichou.com/marketing-gamification/six-context-types-rewards-gamification/，在读这篇文章之前，建议先去了解该作者“游戏化的八角分析法”会对这里提到的八种核心驱动力有更好的认知。以下为翻译文章标题：在你的游戏化设计中添加奖励机制。
每个人都想要奖励，但是，公司经常无法有效的使用奖励机制去激励用户去实施特定的行为，在这里我将介绍6种不同形式的奖励机制，公司可以以此来建立他们的用户基础，并且激励用户。让我们看下你如何根据不同的公司背景去实施这些类似的奖励方案。这篇文章的目的是要让游戏化设计和八角行为分析的操作更加简单，也许现在很多人还是感觉8个核心驱动力是在太抽象了，并且想直接跳入学习“我该如何激励我的用户”中去（但是我的工作并不像你想象的那样伟大）记住，下面的这几种激励方案并不是相互排斥的，你可以一种激励方案里包含多种形式，当你在设计激励的结构时，他们非常的有用。游戏化激励一：固定的行动激励，（赢得午餐）第一种游戏化激励形式就是“固定行动激励”或者叫“赢得午餐”，这种激励是非常直接的，用户非常清楚的知道自己为了获得奖励应该做些什么。举个栗子：收集积分和飞行常客的里程卡，或者换句话说任何形式的忠诚度激励计划，公司已经确定了用户必须做什么来获得收益，并且告知用户一种方式来追踪他们和目标的差距有多大。固定行动激励通过建立用户的忠诚度和实施频繁的行动来激励用户，例如，如果用户在熟食店附近工作，而当用户的忠诚积分卡到达12次的时候，熟食店可以给用户提供免费的三明治，那么用户将非常愿意每天都在这个熟食店吃午餐。事实上，用户离目标“12次”越近，他就越经常光顾这家店以便快速的获得这次奖励（结束这漫长的等待）。这利用了三个左脑核心驱动力，他们是：发展和成就感（核心驱动力2）、拥有感和占有感（核心驱动力4）、稀缺和无耐性（核心驱动力6）游戏化激励二：随机激励（神秘盒子）第二种游戏化奖励机制是随机奖励（游戏技术72）虽然固定形式的奖励对于建立用户忠诚度非常有益，但是他们的执行力度难并且缺乏一些能够让用户真正想去参与其中的右脑核心驱动力，而随机奖励恰好是可以弥补的方式之一。在游戏化设计中，有一种叫做“天上掉馅饼”的概念，那就是当用户赢得胜利或者击败敌人时，就会出现随机的奖励，这种不可预知的过程可以驱动玩家的“自愿”去努力（体验阶段4）因为是随机奖励，参与者是在完成一个动作时才会获得，他们并不需要知道奖励是什么，但是实际上奖励是什么并不重要，这可以加强他们去参与的意愿，得到奖励的过程是非常激动的，因为参与者知道他们在最终将会得到一个惊喜，无论结果怎样。使用随机奖励让参与者感觉他们就像是在圣诞节早上醒来的孩子，他们看到奖励就在圣诞树下，他们知道将会得到点礼物。但是他们实际上并不知道盒子里装的是什么，这一部分的未知感让他们感到很兴奋。Quarterly就是一家这样的订阅公司，他们每三个月向用户提供一次神秘的礼物，这些礼物的主题来源于有影响力的人物，比如timothy ferriss，是某畅销书的作家。这些有影响力的人会将不同的内容放到神秘盒子里，参与者可选择订阅这些神秘盒子，并且不知道最终将会得到什么。为什么会有人愿意花100美金或者更多在一些他们根本不知道是什么的东西上呢？因为惊喜元素本身就是一种奖励了。很多公司以神秘盒子的形式提供随机奖励，woot.com这家公司最让人垂涎的物品是叫做“bag of crap”的物品，袋子里是任何他们想要给你的物品。事实上有一些博客就在专门的讨论获得“bag of crap”的最佳策略，因为它真的真的很难得。除了在“固定奖励”中提到的核心驱动力，随机奖励又添加了“未知和好奇”这种核心驱动力，这是让用户感到惊喜和高兴的绝佳的方式，并让他们成为你更深层次的粉丝。游戏化奖励三：突击奖励（复活节彩蛋）另一种你可以用来调整你营销激励的方式就是“突击奖励”，也可以称作复活节彩蛋（游戏技术30），突击奖励是一种没有被广而告之的奖励，并且用户从来没有期望过得到或者也没有采取过任何行动。换句话说，随机激励是一种有期望触发的未知结果的奖励，突击奖励是一种基于完全未知的触发。参与者喜欢一种因为好运气而得来惊喜和奖励的感觉，因为这种奖励完全没有预期到。突击奖励激励用户，因为他们在得到了突击奖励后感受到了额外的开心幸福，并且他们将保持这种突如其来的期望，这样能让他们再次感到快乐。突发奖励可以带来两种效果：口口相传和反馈机制。每个人都很愿意将激动人心的事情分享给朋友们，他们将告诉他们的朋友，他们参与了什么得到了什么，并且他们的朋友也愿意参与，也希望得到一个复活节彩蛋一样的奖励。这也将会引起他们去推断，是不是做对了什么而获得了奖励。如果突发奖励看上去像是随机奖励，参与者将会思考，“该如何复制这个流程，来测试是不是这样的系统”。他们开始探索他们的关于“为什么会赢”的理论，并且其他参与者也非常感兴趣去测试这些理论，以证实复活节彩蛋是不是真实被安排好的。“chase选账单”活动就是一个突发奖励的典型的例子，当你使用chase刷卡付账的时候，你就可能有一个很小的机会收到一个写着“你被chase选中了，将获得5美金奖励返还到您的账户”，一旦有人赢得了这个奖励，他们就会更愿意经常刷卡因为他们觉得很可能再次赢得奖励，并且他们也会告诉自己的朋友们，去注册去玩这个“游戏”。突发奖励利用了八角行为分析的：未知和好奇心（核心驱动7）、史诗般的意义和使命感（使命感的部分）、拥有感和占有感（核心驱动4），并可能导致口口相传和反馈机制，猜一猜如何复制这种经历，以及如何启发社会影响力和相关性（核心驱动5）游戏化奖励4：滚动奖励（彩票）下一种要讲的奖励类型是滚动奖励，或者叫做彩票（游戏技术74），滚动奖励是给到采取特定行动后偶然选出的一部分胜出者，就像买彩票或参加一个比赛而胜出的人。滚动奖励的关键概念围绕着某人必须每一次都赢，并且只要你还在游戏中就足够了，你赢的几率就会直线增加。通常情况下，进入滚动奖励的门槛是非常低的，并且奖励都比较大，尽管每个人都只有很小概率的机会会获胜。有时，个体可以通过增加筹码去赢得奖励或者通过购买额外的参与票来提高获胜的机会。滚动奖励适合多种水平的人参与，比如初级参与者，由于门槛较低，很容易吸引一大群参与者。此外，一旦某个参与者获胜，他们就可能轻易的就变成终身粉丝，仅仅是因为他们感受到他们是被上天选中的获胜者，他们就是“史诗意义和使命感”的“使命感”的部分。获奖的参与者也因为被在媒体中推广而获得进一步的激励，他们的故事被成为了一个成功励志的故事即使他们在技术上也没有付出太多就获得了奖励。尽管如此，他们的故事激励着更多人，在下一次参与彩票或抽奖的时候期望着自己可以在某天成为他们。你也可以反向试试滚动奖励，也可以称作“滚动惩罚”（或者叫做俄罗斯轮盘堵：游戏技术90），很多人通过参与真人秀电视节目“踢人出岛”而赚得了上百万美元。我们可以从很年轻的儿童游戏“音乐椅子”中学着使用滚动奖励，这是核心驱动8中的“失去和恐惧”。这段是我作为翻译者讲解的：音乐椅子大家知道吗？就是音乐停下小朋友开始抢椅子坐下，最终将会只剩下一个小朋友获胜。作者的意思是说，留下就胜出几率增大是一种正向的滚动奖励，不留下就被罚出局就是一种反向的滚动奖励，叫做滚动惩罚。“踢人出岛”和“音乐椅子”是类似的游戏。滚动奖励利用了核心驱动中未知和好奇心，史诗意义和使命感，发展与成就，社会影响力和联系，以及稀缺性和无耐性。难怪抽奖系统在营销方面做得很棒。游戏化奖励五：社交福利（礼物）社交福利是由你的朋友给你的，你买不到，也不能通过努力得到，如果想得到的话，你只能通过别人给你。社交福利帮助公司获得口碑宣传，因为那迫使你让你的朋友参与其中，这就像是人们几年前在farmville告诉你你要给他们一只山羊一样。你即不能通过时间也不能通过钱买，但是朋友可以通过稀缺资源来创造他们，更熟悉的例子是CandyCrush的“生活”，每个人获得社交福利的人都是被邀请的。实施社交福利的公司经常通过转介费或者给朋友打折来提供奖励，例如你是否曾经收到过某公司的电话，如果介绍一个朋友注册，你的账户将会受到50美金的奖励？他们在试图让你通过推荐来宣传他们公司的品牌。另外一个和社交福利营销活动相关的栗子就是，每一次你介绍了一个朋友，你就会获得额外的参与活动的机会，每一个包含投票的竞技都是在利用社交福利去赢得整体的参与意识。这就是为什么越来越多的游戏节目将比赛设计成了一个社会化参与的活动，在哪里你必须投票选出你最喜爱的音乐或者舞蹈，以推动他们进入下一轮竞技，利用社交福利是一个推动病毒营销的很好的方式。社交福利利用了核心驱动力的社会影响力、拥有感和占有感，稀缺与无耐性，并且增强了创造力和反馈，（就像人们能够很明确的指出如何让他的朋友们给他提供社交福利）游戏化奖励六：累积奖励第六种奖励就是累积奖励，每一次给一点大奖的一部分，参与者必须每次收集奖励的一部分来凑成大的奖励。对于公司来说这是一个很好的选择，因为公司不必要为每次获奖的人提出不同的奖励(节省资源)，由于这促使参与者一旦获得了小的奖励就至少需要收集更多的来获取最终的奖励。在2012年圣诞节，一个叫做Jewel-Osco的杂货铺创建了一个奖励活动，通过提供多种不同种类的奖励的形式来实施累积奖励，每一个参与者都会获得不同类别的奖励，要收集不同的类别来兑换最终的奖励。在店里每花销10美元就赢得了一部分奖励，每一个参与者都会有一块记录版来记录他们所收集到的奖励。这基本上实施了麦当劳的垄断形式抽奖活动，这增加了顾客购买产品的几率，他们不再跑到加油站或是其他杂货铺购买零食，顾客有时宁愿开车赶往Jewel-Osco只是为了获得额外的需要收集的部分。你也许已经发现了，除了8种核心驱动和4种体验阶段外（这是我的八角行为分析的框架），每个游戏技术上都标有游戏技术数字。也许你已经搜索过了但是却什么也没有发现，这其实就是收集奖励的另一个例子，你认为每个游戏技术都是可以被累积的，收集齐全将获得一个惊喜（神秘盒子和复活彩蛋）但是，谁知道呢，也许什么都没有。。。累积奖励大量的利用了核心驱动力的拥有感和占有感（＃4），稀缺和无耐性（＃6），发展与成就（＃2），失去和避免（ - 不想浪费所有收集的半成品！） ，未知和好奇心（＃7），并且当人们开始兑换最终奖励时，也激发了社会影响力（＃5）。我有提到麦当劳垄断游戏是非常成功的吗？(这里作者暗示大家可以去搜集一下麦当劳的案例)结论现在你知道六种类型的奖励，试图想出你可以单独利用或者将他们结合的方式吧。奖励真的可以在任何经验中应用，在营销策略中考虑到的奖励形式越多，最终设计的将会越好。
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本书的核心指导理念——以人性为中心的设计。在创造产品、构建系统的过程中，我们应当考虑人们的情感、动机与情绪，而不仅仅是纯粹的功能优化（以功能为中心）。 几千年来快速发展的人类文明，并没有对人类的心智模型、动机心里产生太多改变。 我们还是我们，“人性的弱点”一刻也没有消除。以...
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闺蜜A，自从失恋后，每天要有人说晚安才能去睡，她说她恋爱的时候男朋友每天都会说晚安，虽然只爱了一年，可是听了晚安之后安然入睡却成了习惯。于是我作为继任者不管在哪里，到了晚上11点都会借着微信给她说句晚安，渐渐也养成了习惯。
不管是情窦初开的年纪还是已经优雅成熟稳重...第五人格推理积分有哪些获得方法?游戏中推理积分你能兑换哪些奖励呢?- 百度派
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第五人格推理积分有哪些获得方法?游戏中推理积分你能兑换哪些奖励呢?
第五人格推理积分有哪些获得方法?游戏中推理积分你能兑换哪些奖励呢?
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《第五人格》是网易首款自研3D视角非对称对抗竞技游戏，日网易游戏热爱日发布会上首曝，采用非对称对抗竞技（Asymmetry Battle Arena）类型，简称ABA。人偶风的角色设定，蒂姆·伯顿式的黑暗与忧...
《第五人格》是网易首款自研3D视角非对称对抗竞技游戏，日网易游戏热爱日发布会上首曝，采用非对称对抗竞技（Asymmetry Battle Arena）类型，简称ABA。人偶风的角色设定，蒂姆·伯顿式的黑暗与忧伤交织，会让玩家对这个诡异的世界有更多的了解。曝光的五位角色，有园丁、护士、小偷、律师、绷带男。第五人格推理积分获取途径：1、完成新手阶段主线任务，可获得大量积分。2、进行推理匹配战斗，每次都可获得一定积分，取得胜利还有额外积分奖励。3、完成使用角色的推演任务，可获得一定积分并解锁对应角色的推演路线，完成一条推演路线还能获取角色“里人格”皮肤。第五人格推理积分的主要奖励包括：0 医生200 律师500 慈善家900 小丑1400 黑帮头目1700 冒险家1900 园丁2000 杰克2300 雇佣兵2700 猎鹿人2900 骑兵上尉3400 厂长木偶3600 运动员3800 地狱屠夫4000 厂长月亮脸皮肤。
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第五人格推理积分有哪些获得方法?游戏中推理积分你能兑换哪些奖励呢?
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