在合肥失业了就可以领取失业保险金吗
【导语】：合肥本地宝为您带来在合肥失业了就可以领取失业保险金吗这一问题的回答，快来看看吧！　　失业了就可以直接领取失业保险金吗？　　失业保险金并非失业就能领取。　　先来看看失业保险的领取条件：　　1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的；　　2.非因本人意愿中断就业的；　　3.已办理失业登记，并有求职要求的。　　其中，很重要的一点，就是要符合非因本人意愿中断就业。在现实生活中，很多自愿离职的人，就不符合非因本人意愿中断就业这一项。　　合肥失业保险办理地点一览　　　　合肥市失业保险管理中心　　地址：合肥市政务区政务环路88号(合肥市社会保障中心1楼)　　电话：2　　交通：18、32、129、166路(市政务办公区站下)　　庐阳区就业保障服务中心　　地址：亳州路182号(庐阳区政务服务中心三楼)　　电话：0　　交通：106、125、161路(亳州路菜场站下)　　蜀山区就业保障服务中心　　地址：望江西路与潜山路交叉口西南角(蜀山区政务服务中心一楼)　　电话：0　　交通：8、111、124、129、136、502路(华府骏苑站下)　　包河区就业保障服务中心　　地址：包河大道(包河区政务服务中心一楼)　　电话：0　　交通：14、97、902、141、104（包河区政府下）　　瑶海区就业保障服务中心　　地址：明光路1号(瑶海区政务服务中心1楼)　　电话：2　　交通：111、130、135、139、149、154、509、705路(和平广场站下)　　高新区失业保险经办机构　　地址：望江西路860号高新区管委会行政服务中心一楼劳动窗口　　电话：7　　交通：102、665 、81（动漫基地下）　　经开区失业保险经办机构　　地址：莲花路519号科创中心2号楼2楼11号窗口　　电话：7　　交通：55、91、150、30、126（莲花路下）　　新站区失业保险经办机构　　地址：文忠路999号新站区行政服务大厅人社窗口　　电话：2　　交通：302、681、301（宋小圩下）　　温馨提示：　　微信搜索合肥本地宝（bdbhefei）或者扫文末二维码关注合肥本地宝　　回复【失业保险】获取合肥失业保险查询，领取，发放等指南　　& & & & & & & & & &&　　回复【社保】获取合肥社保余额查询及缴费证明下载，无业人员参保，社保转移等指南　　回复【社保卡】获取合肥社保卡换新，申办，进度查询，补办，激活，修改密码等指南　　回复【医保】获取合肥医保查询，报销，居民参保等指南　　回复【养老保险】获取合肥养老保险领取，转移，参保最新政策等指南　　回复【生育保险】获取合肥生育保险办理，报销，申领等指南&
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工作场所打斗受伤能否算工伤
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　　 本报见习记者刘志月 本报通讯员李丽　　工伤,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。　　那么,职工在工作场合与他人打斗发生人身伤害能否认定为工伤?湖北省武汉市中级人民法院今年审理了两起工作场所打架斗殴受伤的案件,最终得出不同的判决结果。制止同事违规引发打斗　　王刚是武汉一塑业有限公司食堂的厨师。公司内部规定,员工就餐时应由厨师打菜,并规定了进餐时间。　　日中午,因对公司员工万某提前进餐、自行打菜的行为不满,王刚在食堂内制止万某的行为,双方发生纠纷并引发打斗。王刚被万某打伤。　　后经医院诊断,王刚为头面部外伤、腹部闭合性损伤。2012年6月,王刚向武汉市汉阳区劳动仲裁委提出仲裁申请,确定其与所在单位存在事实劳动关系。　　2012年7月,王刚向武汉市人力资源和社会保障局申请认定工伤,后者向王刚所在公司送达《举证告知书》及王刚填写的《工伤认定申请表》。　　塑业公司随后提交答辩书,主张王刚系私怨引起的个人打架致伤,不应认定为工伤。　　在对相关事宜展开调查后,武汉市人社局于当年11月15日作出《工伤认定决定书》,认定王刚所受伤害为工伤。　　塑业公司不服,向湖北省人力资源和社会保障厅申请行政复议。　　今年3月7日,湖北省人社厅作出《行政复议决定书》维持了王刚的工伤认定决定。塑业公司不服,向法院提起行政诉讼。　　一审法院认为:武汉市人社局向原告送达了《举证告知书》,而原告提交的证据不足以证明第三人王刚系因私怨与万某发生打斗致伤,故武汉市人社局作出的工伤认定决定合法。　　今年5月,一审法院判决驳回原告公司要求撤销工伤认定决定的诉讼请求。　　塑业公司不服,向武汉市中院提起上诉。武汉市中院认为,在工伤认定程序中,塑业公司虽然提供了第三人王刚与万某之间有过矛盾的证人证言,但没有提供充分的证据证明双方打斗系因二人私怨引起,塑业公司应承担举证不能的法律后果。　　今年8月,武汉市中院二审驳回上诉,维持原判。与同事因琐事发生扭打　　刘洋系武汉一物业管理有限公司职工。日晚,刘洋在武汉市硚口区西汇城市广场项目处设置警示线、整理手推车时不慎撞到同事盛某,双方发生口角后动手相互扭打。盛某的同伴郭某加入,并用对讲机砸伤刘洋面部。后经医院诊断,刘洋为右颧弓骨骨折。　　刘洋先后向武汉市人社局、湖北省人社厅提出工伤认定申请,均未被认定为工伤。他不服,遂向法院提起行政诉讼。　　一审法院认为,虽然刘洋受伤是其在整理手推车时不慎撞到盛某而引发,但随后发生的扭打已转化为自然人之间的纠纷,与刘洋履行工作职责无关,故刘洋在纠纷中受伤并非其因履行工作职责受到意外伤害所致,武汉市人社局的行政决定合法。　　2012年11月,一审法院判决驳回刘洋要求撤销不予认定工伤决定的诉讼请求。　　刘洋不服,上诉至武汉市中院,称本人因工作原因与他人发生争执,所受伤害应属工伤。　　二审法院认为,尽管本案不属于法律规定的不予认定工伤情形,但从工伤的立法目的来看,其系对“三工”人员(即在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害)在受到事故伤害后的权益保障,它保护的是职工因工作原因受到暴力伤害,且该工作行为应该是一种合法的行为,而不是打架斗殴。　　法院认为,刘洋受伤虽因工作原因引起,但是其对伤害事故的扩大是有责任的,其与同事之后的打架斗殴行为已经超出了工作职责范畴。　　今年5月,武汉市中院判决驳回上诉,维持原判。　　据了解,按照我国工伤保险条例的规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
　　办案法官介绍说,两案判决有不同结果,原因在于两个案件的起因不同。　　“王刚制止员工万某自行打饭菜,是在按照公司规则为了单位的利益履行其工作职责。王刚受伤与其履行工作职责存在必然因果关系,故被认定为工伤；后案中,刘洋为单位保安,因履行工作原因与盛某发生口角,但之后刘洋与盛某扭打在一起,已经超出了其工作范畴,对单位的利益有害无益,刘洋受伤与其履行工作职责无必然因果关系,故不被认定为工伤。”办案法官分析说。
(原标题：工作场所打斗受伤能否算工伤)
本文来源：法制网-法制日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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在领失业金期间员工受伤算工伤吗
失业保险金:失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支
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地区：安徽 合肥|解答问题：2747条
当然不是了。没有工作呀
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现单位交工伤险如何能领原来失业金
你好，根据法律规定，领取失业保险的基本条件是非因本人意愿失去工作并有求职意向，且已经缴纳失业保险的。建议你咨询当地局领取失业金的相关情况。
买了工伤保险还能领取失业保险金吗？
如果符合领取失业保险金条件，即使买了也不影响领取失业保险金。
项，理由：劳动经济赔偿金，我方没有证据证明企业违法，年终福利我方没提供证据证明，失业金损失不属于工伤赔偿范畴。我现在又仲裁了别的事情，现以起诉到法院，又把前一次被驳回的三项列入在请求之内，劳动经济赔偿金改为经济补偿金。年终福利现也有证据证明。失业金损失这次诉讼为劳动争议案，不是工伤赔偿案。请问这三项我有足够的法律依据和理由，法院会以前面判决驳回而继续驳回这三项请求吗？
你好，对于你已经起诉并且法院出具判决的案件，将带着详细咨询为佳
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2408今日解答工伤自己辞职可以领取失业补助金？_百度知道
工伤自己辞职可以领取失业补助金？
我有更好的答案
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。2.自己主动辞职这种情况不符合领取失业保险金的条件，无法领取失业保险金。3.但是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
劳动仲裁调解员
既然工伤了干嘛要辞职，单位会进行赔偿的。问题复杂，你可以把案情详细私信给我，我的解答会使您有意外收获。
不能领取，因为辞职按规定是不能领取的。职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴纳。劳动法中规定，个人主动辞职，非残人士，能够自己主导自己行为的，有工作能力的。以上这类人，都不享受失业保险金的待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。依照该条规定您无法领取失业救济金。
不可以，必须单位辞退才可以领取失业金
那不是工伤自己提出离职，有那个一次性医疗补助和那个失业补助金？
谁告诉你的，失业金是在单位辞退的情况才可以领取，再说了你是工伤辞职干嘛，法律规定工伤期间单位不得一任何名义辞退员工，你可以去劳动仲裁告他
哦，不好意思，我想问自己受了工伤，鉴定结果也出来了，那我自己辞职后，有那个伤残就业补助金？
补助金很少的你还是好好考虑一下
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领取失业保险金期间有交社保可以报工伤吗
我有更好的答案
泛员网，为企业提供员工管理、员工福利等多种专项解决方案，秉承“直接服务员工，首家第三方全国人力资源共享服务中心、全国社保、薪酬服务，彻底解放HR”口号工伤一般都是企业缴纳的。这个不算是工伤的
采纳率：91%
来自团队：
不可以领失业金期间，只有医疗保险是由失业保险基金负责缴费，个人不缴费可以按职工医保标准报销养老、工伤、生育保险中断，失业保险领取中如果个人办理社保缴费或者单位缴费，社保关系就从失业变为参保，失业金停止发放
您好，社会保险的各个险种领取待遇的条件是不同的。《社会保险法》第三十六条规定，“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”第四十五条规定，“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”（手机百度『百度现金贷』，随时满足您的消费需求！）
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