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公司只买五险没有一金 能自己缴纳公积金吗?
09:31:33来源：湖南民生网
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&五险&指的是五种保险，包括养老保险、、失业保险、工伤保险和生育保险;&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的。
只有五险没有一金相关问题
是与职场人士息息相关的社会保障，那么，包括什么呢?其实，我们每月缴纳的五险一金包括社保与公积金两个部分，社保主要有五种保险项目，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、只有五险没有一金，公司这样缴纳是否违法?
答：这要看当地的五险一金政策，目前来看，企业不缴社保属违法，据了解，《社会保险法》实施后，用人单位不依法参加社会保险，不依法缴纳社会保险费，属于违法行为，劳动者可以向企业所在地的劳动保险监察机构投诉，或是拨打12333电话举报。但是，企业不缴纳公积金是否违法，这要看当地的公积金缴存政策，有没有将公积金纳入强制缴纳的范围。
2、只有五险没有一金，那我能自己缴纳公积金吗?
答：一般来说，没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的，因为，住房公积金需要用人单位参与缴费，职工与用人单位各承担一半的费用，当然，也有部分城市出台了个人缴纳公积金的政策，个体工商户及从业人员、自由职业者、进城务工人员等个人都可以缴存住房公积金，另外，除了个人可以申请缴存住房公积金，而且可以享受到与单位职工同等待遇的公积金低息贷款政策，实现了&人人可以缴存住房公积金&，具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询，或拨打12329咨询。
【编辑】谢甜甜
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& & 单位办理或者职介、经办机构，社保使不能个人去办理的，但是单位办理好后可以自己去缴纳。
& & 自己缴纳社保有几种方式？ 参保多少年就是多少百分比，比如你现在到退休55岁（个人名义参保是不能50岁退），有30年，那么就是社平工资*30%，关于交的情况，肯定要统筹部分的，因为大部分是由统筹部分支出，不可能全部进入个人帐户的。
& & 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请办理转移手续之后即可续交。且只能办理养老，医疗保险两种。
& &如何缴纳社保介绍：
& & & &1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
　　 & 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
　　 & 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
　　 & 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
& & & &5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
& &自己缴纳办理流程?&
& & & &按上面所示办理。
& &注意事项
& & & （一）手续全由自己负责，增加了自己的麻烦，因此每个环节需要仔细。
& & & （二）费用以年交居多，一般交纳几千元左右，进而增加了自己的交纳压力。
ps：可以拨打社保所电话12333，详细咨询一下，要带什么证件，他们说的会更具体。
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换工作后社保和公积金怎么办 个人如何缴纳社保（攻略）
来源：深圳工会&|& 07:45&编辑：邱川芷
导语：换了新工作，、如何转移接续？离职创业后，个人如何缴纳社保？离开深圳工作的话，社保怎么算？如何转出？别着急，看完下面这份小攻略，解决这些问题so easy！
换了单位，社保、住房公积金怎么接续？
《劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
单位录用新职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
注：社保的缴纳涉及到办户口、居住证、、买房买车等方面，公积金涉及到贷款买房，因此不可随意中断哦~职工们换工作时最好与用人单位沟通好接续事宜，保证顺利对接。
离职创业，个人如何缴纳社保？
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。因此，离职创业者要想在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金。
深圳社保个人参保人员缴费指南
一、灵活就业人员
1、年满18周岁、未达到法定退休年龄、在本市灵活就业的深户人员；
2、本市户籍到市外就业的人员。
二、非从业居民
1、年满18周岁但未达到法定退休年龄，未在学校就读，未在用人单位就业的深户无业人员；
2、未参加医疗保险的低收入居民；
3、达到法定退休年龄后，未在国内其他异地按月领取养老保险待遇和医疗保障的深户人员。
1、填写表格《深圳市社会保险参保登记、变更申请表》；
2、户口本（验原件收复印件）；
3、身份证（验原件收复印件）；
4、已办理金融社保卡请提供金融社保卡；尚未办理金融社保卡请提供参保人本人在本市工、农、中、建四大国有商业银行或招商银行开具的存折或借记卡（验原件收复印件）；
5、达到法定退休年龄后随迁入户本市且没有按月领取职工养老保险待遇或退休金，申请参加基本医疗保险一档的人员，另需提供原户籍地社保部门出具的没有按月领取职工养老保险待遇或退休金的有效证明（收原件）。
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窗花有话说
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我们公司是个一家地产公司，规模不大，四十几人，今年的经营状况比较糟糕。年底到了，老板通知我统计员工薪酬收入，除日常发放的税前收入以外，要将单位缴纳的社保费及公积金也统计进个人薪酬中去，然后根据合同所签年薪补发差额。公司员工得知后很多人都觉得不合理，认为这是按政策规定应给予员工的社会保障，不应该计入个人所得。
问题：单位缴纳的社保与公积金应不应该计入个人收入总额中？我应该如何向员工解释？如何向老板反馈建议？
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单位缴纳的部分是国家法定规定 单位需要承担的部分，不算在个人收入里面的。
劳动法，第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
跟老板讲清楚风险
不要直接跟老板说这个是违法的。优秀的HR不是跟老板说这个违法那个违法，要换个说话方式，跟他建议怎么规避风险……
让老板去死
《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）规定，　“根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额”，其中“（十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。”
本来就不应该计入啊，难道当初和员工谈薪酬的时候谈的是“年薪十万，包含个人税前所得和公司应缴纳部分社保及公积金”吗？
社保和工资木有啥关系吧，怎么计入到工人收入总额中呢？
社保的确是个人所得，但是不是工资收入，两个概念。
@万年大魔王：社保是个人所得？哪有这样的概念？！以养老保险缴费为例，用人单位缴费比例为19％的缴费，有一分钱给了员工吗？
@孤鹜落霞齐飞：拿到手上的才算所得？社保是政府统筹的，你交了社保难道没有享受社保带来的益处吗？不要偷换概念。
@万年大魔王：有点常识好不好？专业一点好不好？哪有规定。社会保险企业缴费，是个人所得？用人单位交了养老保险，员工就一定有个人所得吗？
@孤鹜落霞齐飞：你有常识有专业你告诉我哪里规定社保不是个人所得？只是有一部分被国家统筹了，你缴纳了社保，无论是个人部分还是企业部分，最后得到的是社保的待遇。本来工资都是说税前的，到手都会扣除社保和个税的，如果你说的所得含义是到手多少钱，那就在劳动合同上写写清楚。
@万年大魔王：国家《工资支付暂行规定》、《社会保险法》和《个人所得税法》，从来没有把用人单位社会保险缴费列入个人所得范畴。请好好学习。另外，用人单位社会保险缴费，本企业劳动者并不一定有机会享受待遇。比方，失业保险、工伤保险和养老保险。
@孤鹜落霞齐飞：通读《工资支付暂行规定》、《社会保险法》和《个人所得税法》，我没有看到有一条说企业的社保费用不是个人所得，如果有请明示。另外，社保是强制性的，你如果对险种有意见可以向你们地区的人大代表提，对于企业来说无论你是否享受，都是支出的成本，而企业支出了成本员工享受到了权益，怎么不是所得？
@万年大魔王：你真是牛魔王啊！你先看一下《个人所得税法》，应纳税说得中有企业社会保险缴费吗？再看一下《社会保险法》缴费基数中包括企业社会保险缴费吗？我从来没有质疑过社会保险险种。也没有说过其不是法规“强制的”保险。用人单位支付的成本就是员工的所得？
@孤鹜落霞齐飞：你又偷换概念了，《个人所得税法》讲的就是个人所得税，社保是保险，完全不一样的东西。基数更是无稽之谈，个人缴纳部分和公司缴纳部分是一个整体，当公司支出这部分费用的同时，员工就得到了相应的权益。
社会保险法第一章第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个******益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
明确说明了社保是员工的一种待遇，请问这样一种政策性待遇不是所得？那是什么？
@万年　　“《个人所得税法》讲的就是个人所得税”，既然用人单位社会保险缴费是个人所得，那要和工资性收入合并计征个人所得税？用人单位企业缴费，本企业员工不一定有机会享受待遇，又怎么可能成为个人所得呢？职工都没有享受待遇，“所得”又从何说起呢？
@孤鹜落霞齐飞：“个人所得”是一个特定含义的概念，一般专指《个人所得税法》中明确的个人所得。社会保险企业缴费，不在《个人所得税法》规定的个人所得范围内。因此，不能称其为“个人所得”。从用人单位人工成本支出构成来看，你似乎认为企业支付的就应当是员工的所得。从广义的“个人所得”来看，只有用人单位支付员工的人工成本，称其为“个人所得”也不是不可以。但这里一定是本单位劳动者“个人得到的”，成为“个人所得”才有意义。但事实上，社会保险做为一个统筹性的福利保障措施，所有用人单位支付的社会保险费用，并非只用于本企业的劳动者，很多时候甚至本企业的劳动者得到的要少于自己企业的缴费。比方所有央企的失业保险缴费，比方国企的煤炭、钢铁行业的生育保险缴费，由于前者很少有失业人员，后者很少有女职工，其用人单位缴费被社会统筹用于其它企业的职工。
@孤鹜落霞齐飞：还是偷换概念，我已经说了，如果你要把个人所得定义为拿到的钱没问题，只要合同写清楚就可以了。社会保险作为一种保险，也是所得的一部分，是否享受到和险种有关，就好像你买一份商业意外保险，受益人是你自己，你没出意外没有得到赔偿，难道这份保险不是你的所得？至于国家设置什么险种，那就是统筹的事情了，你觉得享受不到可以找人大代表提。
@万年大魔王：个人所得，做为一个概念要能交流、互通才有意义，如果只是一个人定义或者理解，那就没有任何意义。你的“个人所得”，就是你一个人的定义。
@孤鹜落霞齐飞：你先前已经承认你指的是特指的个人所得，我指的是广义的个人所得，请问广义上的概念不能流通和交流吗？另外，你和你老板这样解释能解决这个问题吗？起码我觉得在这点上我与你的老板好像达成了共识。至于薪酬架构怎么组成的，只要不低于国家最低标准，企业有充分的自主权，目前在岗的调薪也是处于协商状态，只要协商一致即可，如果员工与公司协商不一致，再走法律程序。
@万年大魔王：我工作时间恐怕比你年龄都大，我从没有听到企业社会保险缴费是员工个人所得的说法。我发言你总是答非所问。什么薪酬结构、什么最低标准，和我们讨论的问题有什么关系？拉大旗作虎皮！
@孤鹜落霞齐飞：你问题的本质就是老板要调整薪酬，想把公司承担的那部分社保成本也计入工资，从而达到变相减薪的目的嘛。你和我扯了半天个人所得，能解决问题？倚老卖老也要有资本，问题本质都看不清，和我扯半天个人所得，说不过就开始倚老卖老？大家讲事实摆道理嘛。
@万年大魔王：“个人所得”是你回答别人问题提出来的，不是我编出来的。
@孤鹜落霞齐飞：个人所得是引用原文，不是我提出来的。
@万年大魔王：原文员工的意见是社会保险和公积金企业缴费“不应该计入个人所得”。你回答“社保的确是个人所得”。我就是针对你的回答，认为你发言错误。
@孤鹜落霞齐飞：你特指就是对的，我广义的个人所得就是错误？就因为你工作时间比我的年龄大嘛？
@万年大魔王：这样的提法，对HR经办人员和员工有什么实际意义吗？他们还不知道这部分钱，是用人单位负担吗？本身我们经办人员和劳动者，对工资收入构成概念就不是太清楚，你这个提法不是更容易混淆工资收入概念吗？
@孤鹜落霞齐飞：我说的很清楚，要区分个人所得和工资收入，这是两个概念，我的回答就是这么说的，你绕一圈最后陈述了我最初的观点意义何在呢？
@万年大魔王：你的回答，对他没有任何实际意义。
@孤鹜落霞齐飞：有没有意义是题主来判断而不是你吧？再说我从来没有在任何场合说我的回答一定是有意义的，有帮助的，是正确的，你如果有不同意见或者我说的有什么错误的地方可以指出来讨论一下，如果没有干货，要撒泼耍赖的，我也可以奉陪啊，一把年纪被年轻人打脸很难看的。
@万年大魔王：“你如果有不同意见或者我说的有什么错误的地方可以指出来讨论一下”，我不就是一致再与你交流嘛。如果你以为你的回答不“一定有意义”，对别人“有帮助”，那就此打住。
@孤鹜落霞齐飞：如果你所谓的交流是指“有点常识好不好？专业一点好不好？”“我工作时间恐怕比你年龄都大”"你的回答，对他没有任何实际意义"之类的话你也可以就此打住了。首先是否有意义是否有帮助起码不该由你一个人来评判的。其次，人无完人，你能保证你所说的都是真理都能有意义？况且，题主对工资收入和个人所得概念有所混淆，我加以提醒区分，你自己也认可了，请问有什么问题吗？
单位缴纳的社保与公积金，肯定不可能计入个人收入，那是国家强制企业为劳动者缴纳的，保障劳动者权益，是企业的义务与责任。跟老板反馈，就说是劳动法规定企业必须缴纳，是企业的义务，若计入劳动者个人收入属于违法。劳动者个人应该缴纳的已经缴纳过了，企业的部分不应该由劳动者承担，否则属于违法。
这老板真够抠门的
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR> 深圳个人可以缴存公积金吗？深圳个人可以缴存公积金吗？来源:深圳住房公积金时间:住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。现行我国及深圳住房公积金缴存政策深圳用人单位必须按照规定为职员缴存公积金。有市民问，有单位必须缴存公积金，那个人没有单位可以缴存公积金吗？
深圳个人可以缴存公积金吗？
【答】：根据深圳住房公积金缴存政策规定，住房公积金由单位及其在职职工共同缴存，职工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴，深圳个人无法单独缴存住房公积金。详情咨询。
一、我是一名自由职业者，没有公司为我缴存公积金，不知个人可以缴存公积金吗？如何办理？
【回复】：不可以，根据现行深圳住房公积金缴存政策规定，深圳个人不可以缴存公积金。
二、离职后没有工作，不知能否用原来的公积金账户继续缴存？缴存标准如何规定？
【回复】：不能，住房公积金由单位及其在职职工共同缴存，职工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴，个人无法单独缴存住房公积金。因此离职后不能继续缴存住房公积金。
三、个人可以申请缴存公积金吗？如果可以，怎么操作？
【回复】：不可以，目前深圳个人无法办理住房公积金缴存，咨询电话12329。
四、深户，自由职业者，现按最低标准缴纳社保。不知这种情况能否缴存公积金？
【回复】：不能，住房公积金由单位及其在职职工共同缴存，职工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴，个人暂时无法单独缴存住房公积金。“深圳个人可以缴存公积金吗？”由深圳社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论深圳社保办事指南社保局养老保险医疗保险公积金
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