如何用excel表筛选中公司考勤数据中的未打卡人员及迟到、早退人员，谢谢_百度知道
如何用excel表筛选中公司考勤数据中的未打卡人员及迟到、早退人员，谢谢
公司车间的考勤数据是早8点到晚20点，歇24小时后，再上晚20点到次日早8点，考勤数据如图所示，如何用excel表快速筛选出某人的考勤数据中有无未打卡、或迟到、早退数据,还望大侠不吝赐教，谢谢
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1.思路是这样,你指定月[初的第一天是早到晚还是晚到早(电脑无法识别,必须指定)2.一天无两次打卡记录即为漏打卡3.无漏打卡即分别两次打卡时间循环对比.先对比早到晚,然后再对比晚到早的.时间大或小
可以识别早退或晚到
您好，中公教育为您服务。一般的话会设置一个 if 公式，具体的公式内容也不是很清楚的哦，您可以看看这个，和您的问题很像，应该会对您有帮助的：如果显示不了，您可以直接在百度上搜索一下公式的设置方式。&如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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有史以来最难的Excel问题：考勤机中迟到早退的人如何统计一天四次打卡
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统计10.5--10.10日一星期内迟到早退的人员。具体考核办法是早上8:00上班，12:00下班。下午是14:00上班，17:30下班。统计每一天上班迟到和早退的情况
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这样弄貌似会出问题吧，就拿第一个孟庆凤来说，他八点没打卡，那么他的那个迟到时间怎么算，，，，，，
1.8点没打卡，就没有相应记录，不会记录迟到
2.我还在想，每天统计每个人打卡记录满足四次并且打卡时间在工作时间以外的数量，这个事正常上班的数量
3.每天打卡记录不足4次的，只能按照缺勤处理，如果细化到迟到几分钟算迟到，迟到多少时间算旷工，公式会超级复杂，我又不会编程，
4.我编的这个公式只能是统计次数，复杂问题简单化，然后需要详细了解的问题，特殊情况还需要工作人员人为处理，比如我单位每月允许迟到3次，但是三次之外正好赶上大阅兵戒严，那就不算迟到。如你所说，比如有个人忘记早上打卡，要不迟到了，要不没迟到，这个情况是要靠人为处理的，严格处理，就是缺勤，宽松处理就没事，这种工作交给使用者做吧，全部细化到表格里面，数据准确了（我不会那么高深的 公式），人情没了
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迟到早退判断比较好办，把时间分列就可以判断。迟到早退我理解为不在工作时间内打卡，不分迟到，不分早退， ...
这样弄貌似会出问题吧，就拿第一个孟庆凤来说，他八点没打卡，那么他的那个迟到时间怎么算，，，，，，
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^^希望，这是你要的。
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我再试试，每天四次为正常上班，不到四次及判定为缺勤是可以吧，我做个试试
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已经很不错了。老师。要是再把缺勤能统计出来就好了。
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本帖最后由 viator_comet 于
14:19 编辑
迟到早退判断比较好办，把时间分列就可以判断。迟到早退我理解为不在工作时间内打卡，不分迟到，不分早退，这样比较好办。要是再分出迟到数和早退数，就需要重写公式，8:00-9:00打卡为迟到，9:01-12:00打卡为早退，2:00-3：00打卡为迟到，3:01-17:00为早退，多加一个or就行了再把迟到和早退分成2列，就可以统计了。
在下一页汇总统计就行了。
但是缺勤数据不好统计，高手来帮忙吧，时间分列完以后，按照表格，每天每人打卡时间要满足4次，不足4次视为缺勤，这个公式我写了半天老不对，高人大哥们给看看。第一个表格上下班时间是为了方便你看，实际使用时可以隐藏，或者写到公式里面就行了，第二页汇总数基本能给你用了
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好办，等我表，今天能做出来
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& & & & & & & &
早上上班超过8:00-8:30就算迟到。12:00以前早走就算早退。
下午上班超过14：00--14:30就算迟到，17:30以前早走就算早退。
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早上上班超过8:00就算迟到。12:00以前早走就算早退。
下午上班超过14：00就算迟到，17:30以前早走就算早退。
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你好，怎么用excel快速找出打卡机导出的考勤表迟到、早退和漏打卡记录
你好，怎么用excel快速找出打卡机导出的考勤表迟到、早退和漏打卡记录
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如果这个可以或实用，就没有ZK3考勤管理软件了。完善的分析出考勤，是多步骤的，不是EXCEL简单用函数处理一下就OK的。那最多只能处理最规范最完整刷卡不跨夜无缺勤的情况。
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