在公司工作了七个月，没有签订劳动合同及购买社保，被公司无故辞退，没提前通知我。我该怎样维护自己的权_百度宝宝知道咨询热线：400-676-8333
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没签合同,没买社保被辞退能申请仲裁吗
从入职就没有签合同,没买社保,工资发的是现金没有工资条,从日入职上班到日被告知工资算到15号,明天开始不用来上班了,理由是公司没有合适的职位,没有任何赔偿,请问这种情况怎么申请劳动仲裁?能要求赔偿吗?赔偿多少?谢谢
52df7f667***
广东 - 广州
有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额，准备好申请书和相关证据材料。可委托律师维权。
5条律师回答
劳动争议都可以申请仲裁，依法你有权利请求双倍工资，补交社保
你好！可以申请劳动仲裁。
找法网认证律师
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
可以申请劳动仲裁
找法网认证律师
其他2个律师回复
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你可以这么去请求，但是法律没有强制要求的
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
你可以向劳动局投诉或向法院起诉，没有缴纳社保的，你可以向保险行政部门投诉
公司辞退你应按一年一个月支付经济补偿金，如果是违法的应支付赔偿金。
你好，可以要求经济补偿。
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
你好！如果用人单位规章制度没签规定了的，是可以辞退的。未买社保可以委托律师起诉要求支付经济补偿金及补缴社保。
你好，第一：老板没给你交社保，你可要求单位补缴从入职到现在的社保；第二：你可以要求经济补偿金，；第三：若没签劳动合同，你可以要求支付11个月的工资。
按照工作一年补偿一个月的原则赔偿经济损失，如果是违法解除劳动合同的，双倍赔偿。另外的可以详细留言。
要保护自己的权益，你就要注意收集你在公司工作过的证据，例如工作服，工作中的各类书面票证，员工卡等等，有了这些证据，你就可以在今后的诉讼中最大程度的保护自己，你所主张的都能得到支持。
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未签订劳动合同被辞退的劳动仲裁书怎么写。
我有更好的答案
　　一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：　　申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）　　被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话　　请求事项：　　1.　　2　　3　　…　　事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）　　　　申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据当事人的情况写一份最大程度维护合法权益，并能胜诉的申请书。　　其中未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资；违法解除可以要求支付赔偿金。
资深劳动争议专家
身份证号码：我是3月28号去公司面试前台岗位的、工作单位、住址，工资是2100劳动争议仲裁申请书申请人、联系方式等）。被申请人.确认双方存在劳动关系。2.支付工作期间的双倍工资并且补缴社保等：1，面试通过后公司当天通知我第二天到公司试岗，29号我到公司试岗，下午经跟领导沟通把我调岗到助理职位。5月31日公司领导以公司调整为由口头将我当天辞退：（单位名称：（姓名，并未提前30天书面通知我。工作期间未签订劳动合同也没有给我缴纳社保。事实和理由、住所、法定代表人或者单位负责人的姓名、职务和联系方式等）。仲裁请求
手写吗？还是打印？
劳动局一般要手写的，去公司所在的当地的劳动局问问最新的规定。
麻烦问一下，双倍工资是当月的还是几个月的平均工资呀
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未签订劳动合同，没买社保，现在怀孕了，公司有意辞退，应该怎么维护自己的权益？
2016年3月就职至今，一直都没有签合同和购买社保，之前老板说过可以帮买社保的，后来又没有下文了，前两个月知道自己怀孕了，要求公司买社保，老板不答应，现在他有意要辞退我，应该怎么做才能维护自己的利益？现在怀孕17周了。
wl7653hmke
律师回复区
你好，你可以要求公司支付经济赔偿金！
用人单位不能辞退怀孕的职工。维权可找劳动保障部门。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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老板突然辞退我，我该怎样维护自己的权利，工作都快两年了，也一直没给我签劳动合同也没交社保！ 他辞退
的理由就是一个领导的亲戚要来要我让位给她，，请问请问这种情况我该怎样维护自己的权利呢？？？？谢谢谢谢谢谢谢谢
我有更好的答案
收集证明劳动关系和公司辞退的证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没物证只有人证可以吗？该到那里去告老板呢？
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