华为将裁3到5万人？回应：在淘汰不合格员工|华为|裁员|人事调整_电信_新浪科技_新浪网
华为将裁3到5万人？回应：在淘汰不合格员工
　　9月25日晚，多家媒体撰文爆料“华为将发起大规模的裁员，仅运营商事业部就涉及2万人，裁员总数人三到五万人”
　　随后华为方面否认了这一消息，称内部正在进行人事调整，淘汰一些考评不合格的员工，并引入更多高性价比员工。
　　就在9月24日，华为消费者终端CEO在清华大学发表演讲时表示——2016年华为将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生，起始年薪最高可超过35万元人民币。
　　一时看来，裁员一说似乎不及“末位淘汰 引入高性价比员工”的说法有据可依。
　　不过，今年以来，包括、三星、在内的国际巨头都因为业绩问题而相继宣布裁员，在世界500强的榜单中，共有115所企业宣布了裁员计划；此外，华为2014年财报显示，2014年运营商事业部整体收入占比下降，从2013年的69%降低到67%，进行人士调整也不无可能。
　　一位运营商行业人士在接受媒体采访时表示，通信行业已经增长乏力，运营商的日子都过得很紧，还宣布薪酬调整，整个通信业界将会遭遇天花板。这可能也是促使华为进行此轮人事调整的重要原因。
　　有华为员工向雷锋网记者透露，华为很多岗位的员工薪酬一般是同行的二到三倍，薪酬竞争力较强，内部考核和竞争也相当激烈，裁员或是人事调整，想必也是高层“居安思危”。
　　而就在昨晚，华为又发布了一则公司通知——将在华为内部发放1.77亿节日奖励，每位员工到手将达到1000美元。
　　人多活多钱也多，裁员也好，福利也罢，压力应该也是山大。
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16节视频课可反复学习
昨天，华为发布了2017年财报，数字喜人：
全球销售收入6036亿元人民币，净利润475亿元人民币。
6036亿什么概念？
2017腾讯全年收入2377.60亿，华为相当于2.5个腾讯；
2017京东全年收入3623亿，华为相当于1.7个京东；
2017中兴全年收入1088.2亿，华为相当于5.5个中兴。
在华为官方曝光2017年报的时候，内部员工也沸腾了，而点赞最高的评论一语道破华为营收的秘密：
虽然我们睡得少，但是我们挣得多啊。
“我们睡的少”
华为人人都是奋斗者
曾经有一篇名为《出逃女硕揭秘华为内部高压，华为的男人已经沦为牲口，女汉子侥幸为人》文章特别火，作者是一枚华为离职员工，把华为的忙碌描述得淋漓尽致。就连新员工培训，从军训、辩论赛、文艺汇演，就能把刚入职的员工“折腾”到每晚12点以后，还没入职，就已经剑拔弩张。
而正式入职之后，华为内部盛传“三招”让员工无论是醒着还是睡着的时间，都交给了公司。
第一招：断网。公司不能上外网，，非工作电话不能超过五分钟。大家唯一的娱乐，就是午休前看行政服务之窗。
第二招：午睡。每个人的办公桌底下卷着铺盖，午饭过后，铺盖一拉，关灯，男男女女相邻而眠。午睡可以保证下午精力充沛的工作，这种精力还可以延续到晚上加班。
第三招：黑布鞋。华为的办公室里，人人都是黑衣黑裤黑布鞋，完全不用担心每天穿什么，把心思都花在工作上。
专注工作，就是华为塑造出来的文化氛围。在这种氛围下，想早点下班，那是不可能的。
有媒体在华为杭州的分公司做过调查，20:30-00:30的华为，灯火通明。
晚上8点半，华为园区的门口空无一人，这个点或许你都吃完晚饭在泡剧了，人家还没人下班。
直到23:25，华为门口有了第一波下班小高潮，陆陆续续还是有员工下班了。
而华为员工下班时间，大多都集中在24:00左右。这个点下班，回家的时候，估计家人都已经熟睡，如果伴侣不是华为人，恐怕连啪啪啪都凑不到合适的时间。
缺觉，可能是华为人的常态。“我们睡的少”一点也不夸张。
那么问题来了：华为人到底为啥这么拼命？
“我们挣的多”
高薪分红年终奖
不得不说，很多员工其实对公司的业绩没有多大的感触，在这些员工的心里，挣的再多也都是老板的。
但华为，员工看到公司年报都感到自豪和骄傲，不仅仅公司的业绩有自己付出的一份努力，更是因为公司的利益也与自己的利益挂钩：公司越赚钱，员工收益就越高。
知乎有个“华为员工到底有多赚钱”的问题。第一条答案就揭示了华为员工高薪的种种制度。
这位7年的老员工，月薪16000，年终奖15万，手里的股份还值36万。
这可能就是华为员工拼命的秘密：有竞争力的薪酬，巨额的年终奖，人人持股分红。于是，数以万计的华为人，都愿意把自己的努力换成钱，哪怕需要签订“奋斗者协议”，主动放弃年休假和加班工资。
因为“挣的多”，即使“睡的少”也值了。
在员工身上花的钱
员工会百倍地挣回来
好的平台，就像华为这样，员工通过奋斗能够实现自己的财务自由。虽然累一点苦一点，没有时间逛街、泡剧、聚会，却也过得充实，无论是给职业发展还是未来规划，都打下了一个基础。
很多公司喜欢去华为挖人，认为华为的员工就是有狼性。然而这份狼性却是华为独特的利益分享机制锻造的结果。所以有些公司即使高薪聘请了华为的离职员工，最后也是希望有多大，失望就有多大。原因很简单：绝大多数的管理者都是在管理员工、索要绩效的时候，对员工大谈契约精神、奉献精神，而在给钱给股权的时候，画画饼谈谈情怀。
不肯喂“肉”，怎么会留得住“狼性”？既要牛耕地，又不让牛吃草，可能吗？如果有这样的好事，人人都可以成为老板。
企业与企业之间的差距，很大程度上就是管理者与管理者之间的差距。华为任正非的用人观简单粗暴：“钱给多了，不是人才也能变成人才。”可惜很多管理者，并没有任正非这样的气魄，他们宁愿把钱花在个人的骄奢淫逸上，也不愿意多增加一丝企业福利和员工薪酬，殊不知：
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人力资源研究华为裁员，空穴来风还是营销炒作？
中秋前夕，网上突然盛传华为要大面积裁员。要说华为的反应也非常迅速，很快就通过新浪等媒介“辟谣”称没有裁员三到五万之说，只是正常的人事调整，淘汰一些考评不合格的员工。那么消息的流出是空穴来风？是竞争对手“使蛊”？还是被裁员工泄愤？还是另有什么内在的消息蕴藏其间？
首先可以肯定的一点是，这么大幅度的裁员应该不是真消息，毕竟现在华为的境况还不错，不至于这么大“换血”。有意思的是，在9月24日晚，华为消费者终端CEO余承东在清华大学发表演讲在回答学生提问时称，“2016年华为将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生，起始年薪最高可超过35万元人民币。”
可见华为的缺口还是不小的，起码对于人才的需求还是很迫切的，不过也有人诟病华为扔出35万元的年薪是一种营销策略，是在回避裁员传闻的一种转移视线作为。而且华为扔出的高薪策略有点“胜之不武”，毕竟这样的新入职员工凤毛麟角，几乎属于熊猫级的。因此这种不过是噱头罢了。
其次，华为一直倡导的狼性文化，因此裁员也会成为一种必然。余承东也表示，大学生现在进入华为为时不晚，华为老人如果成为障碍和阻碍会主动让位。按照华为的制度，45岁即可退休，虽然退休但仍可得到分红，仍有股份。很显然，这还是华为扔出的一种吸引人才的策略，在华为45岁退休意味着这时候已经可以实现财务自由了，对于年轻人来说还是很有诱惑力的，但真能达到这种预想的又有几多？
那么市场为何会传出华为要大幅裁员的消息呢？笔者观察有几种可能：其一是如今华为移动产品在市场销售不错，在国内手机制造商中也属于前列，必然也会带来很强的市场竞争压力。事实上，笔者在乘坐快车的时候，也经常看到一些司机使用华为的手机，包括身边的亲朋好友使用华为手机的比例也在上升，而以前一般是苹果、三星，甚至包括小米等等。但如今，华为产品渐渐开始多起来了，这样的结果，就是市场竞争格局的转换，进而带来更多的竞品的直接针对性布局和竞争。而一度时间，这个角色是三星在承担，后来部分转移到小米公司，如今华为也成为这种角色的分担者，因此各种“负面”消息出现也就不言而喻了。
那么，这个消息出现之后，华为是否在借势营销，也就是借着这个消息，为华为的招揽新人进行铺垫，进而开始大规模地网络新兴人才？这种可能是否也存在？有意思的是，华为还发布了一则公司通知，将在华为内部发放1.77亿节日奖励，每位员工到手将达到1000美元。这显然也是一种刺激，毕竟接着负面消息出现，进行一定的市场“洗白”。
当竞争对手都深陷裁员风波的时候，华为能逆道而行吗？或许市场也在关注，其实我们可以略微等待也就可以见个分销了。按理说，华为的业绩不俗，其新近公布的2014年财报显示，2014年华为实现全球销售收入2882亿元(约合465亿美元)，同比增长20.6%；净利润279亿元(约合45亿美元)，同比增长32.7%。这是华为4年来销售收入增幅最大的一年。如果在这样的背景下还要大幅裁员，那华为的狼性简直太可怕了。
如果不是，那么为何会有这样的传闻出现？事实上，因为狼性文化的督导，华为也确实在进行内部的梳理和调整，人员幅度的变化或许没有那么大，但一定的人员变动在所难免。这也是华为必然会做的事情。
媒体抛出了另一种说法是华为喊出35万年薪是为其裁员遮掩。言之凿凿的传闻是：“任正非在年重点工作的首条就是减员增效，华为绩效考核中B级的比例是50%，C级为10%-15%，C级会进入观察期，没有奖金，而多次B级的员工也面临淘汰的风险，华为总人数超过16万，此前每年正常离职主要为C级和D级，人数已经过万。”
对于即将步入社会大莘莘学子而言，35万的年薪太具有诱惑力了。要知道，应届生的年薪普遍多在5千到1万5，最高也没超过20万。如果华为能达到35万，即使是凤毛麟角，但多少大学生也是自命不凡的楚翘，去撬动塔尖的机会并不是没有可能。只是，媒体也在质疑，之前不断爆出工程师过劳死的报道，对于高薪诱惑其实也有担忧。快节奏，熬夜加班，对于拼搏中的大学生来说，是不是值得拿命去拼？
还有一种有意思的说法是，科技企业普遍面临着经济下滑的压力，由此带来的就是减员增效，裁员不可避免，其实我们也已经看到了很多500强企业都进行裁员“自救”，包括IBM计划在全球裁员11.8万人。而任正非曾经表示：“华为打通流程，就能减少大量的人员。”如果真是这样的流程转换，那么华为大幅减员是不是也有可能？
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作者简介：小刀马，微信公众号：daomawuyu（刀马物语）。QQ：。如果想了解作者更多的故事，可以尝试加一下。常年笔耕不辍，坚持，坚守，用一种平实的角度来解读产业和行业的变迁。
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　　发布了图片　　　　　　
　　曝出来的工资信息　　
　　这都是领导层的工资没人关注！真正的员工连3000都没有，你敢说好？　　
　　关注　　
　　我说的是普遍，不是典型　　
　　我们大家都没感到震撼，而是替广大劳动人民不值感到痛心　　
　　数据显示可信吗？　　
　　看了一篇关于华为的文章，就买了一部华为的手机还真的不错
　　这才是民族的精英　　
　　@黄梅不飘香
22:49:00　　数据显示可信吗？　　—————————————————　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为　　
　　@涩咪咪
22:56:00　　这才是民族的精英　　—————————————————　　你知道华为给员工开的真实工资吗？真是蠢到家一个个，人家转发的都是拉点人气而已！　　
　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　—————————————————　　@陌代书生
22:57:32 　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为　　-----------------------------　　一个赶上中国电商空白市场捞了一桶金，没有任何专利和技术可言的公司，会大放厥词说看不起全球通信业第一拥有最多专利技术的公司？　　一个互联网泡沫中产生的只在中国有市场的公司，看不起在海外占领大规模通信市场做实业的公司？　　马云有没有说这话我不知道，如果说了，就真是让人笑掉大牙。不过我更倾向是你在这胡说八道。　　
　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　—————————————————　　@陌代书生
22:57:32 　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为 　　—————————————————　　@2013年过去了
05:21:00　　一个赶上中国电商空白市场捞了一桶金，没有任何专利和技术可言的公司，会大放厥词说看不起全球通信业第一拥有最多专利技术的公司？ 　　一个互联网泡沫中产生的只在中国有市场的公司，看不起在海外占领大规模通信市场做实业的公司？ 　　马云有没有说这话我不知道，如果说了，就真是让人笑掉大牙。不过我更倾向是你在这胡说八道。　　—————————————————　　华为员工其实挺惨的，工作时间2倍于其他公司，40岁身体就完全垮了。工资高有毛用？房价10万一平，骗骗年轻人。　　
　　这个新闻炒的很厉害　　
　　顶　　
　　关注　　
　　中国也就这么一个拿得出手的企业了，楼主你想干嘛呢！黑华为，华为的效益好，也是中国的骄傲！！！真正走出去的中国民营企业！！！
　　收入真不低，好好善待消费者吧。　　当年两弹一星功勋们的奖金也就十块钱。　　于敏得国家大奖也不过500万。　　
　　我只关心国家对华为的税收是否到位？！
　　广告帖的即视感
　　继续做梦吧。。。那些是特例。。有本事把普通员工的工资条晒出来看看。。整天吹法螺
　　华为的高端人才待遇肯定是高的， 我的一个同学已经做到某个国家的总代，相信年总收入不会低于300万人民币。
　　@陌代书生
22:57:32　　@黄梅不飘香
22:49:00　　数据显示可信吗？　　—————————————————　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为　　-----------------------------　　马云有什么理由瞧不起华为啊，个人更支持华为一点。
　　怎么都比贪官站得住脚！这些钱是华为应该得到的
　　我的天，这么高
　　楼上好多屌丝
　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　—————————————————　　@陌代书生
22:57:00　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为　　—————————————————　　是有些做经理的做老板的整天坐办室啥都不懂，等同于无知！　　
　　@陌代书生
22:57:32 　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　—————————————————　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为 　　—————————————————　　@苍一核
09:47:00　　马云有什么理由瞧不起华为啊，个人更支持华为一点。　　—————————————————　　马云说的是管理和制度，就算是世界多少强企业，那也只是空数据假数据，面领危机它还不要跑，有个鸟用！　　
　　@陌代书生
22:57:32 　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　—————————————————　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为 　　—————————————————　　@苍一核
09:47:00　　马云有什么理由瞧不起华为啊，个人更支持华为一点。　　—————————————————　　他有丰富的经营理念啊　　
　　都是媒体在炒作 挺房产市场。网络最怕人云亦云　　
　　那是你没看到他们加班的时候。那才是真的累成狗。　　
　　华为垃圾，中国之吸血鬼　　
　　投票后，在贴子上和小兵说吗　　
　　华为员工平均工资是多少？　　
　　太高了
　　对于年薪只有二十万的默默路过　　
　　@刘雨欣-06 11:06:16　　对于年薪只有二十万的默默路过　　-----------------------------　　保重！
　　我只关心底层普工　　
　　@Clementlong
09:41:00　　继续做梦吧。。。那些是特例。。有本事把普通员工的工资条晒出来看看。。整天吹法螺　　—————————————————　　普通员工不是华为的正式员工。　　
　　华为的推广人员吧？这也是种商业手段呢　　
　　@恍如梦境
07:11:36.55　　华为员工其实挺惨的，工作时间2倍于其他公司，40岁身体就完全垮了。工资高有毛用？房价10万一平，骗骗年轻人。 　　—————————————　　说的很对，有时候幸福快乐很简单。　　
　　@陌代书生
22:41:18　　这都是领导层的工资没人关注！真正的员工连3000都没有，你敢说好？　　-----------------------------　　没到3k是保洁吧？我同学毕业过去就13看，这里说的应该是华为的正式编外派不算　　
　　去年华为来挖老公，给出的年薪有250万，老公考虑了一下最后还是拒绝了。我虽不太清楚华为的情况，但也对华为工作压力大工作强度高有所耳闻，也劝着老公不要放弃现在的工作，虽然我老公现在的工作没赚的那么多，但也不会少多少，且在老公刚进他现在的公司不久，就有一个同事突发疾病死在工作岗位上了。所以，赚钱很重要，但是身体才是最重要的，不能有命赚钱，没命花钱。　　
　　额这个是2013年的工资、现在估计更　　
　　劳动和收入是成正比的，一分耕田一分收获，只看见别人年薪多少多少，却不问别人付出了多少　　
　　@陌代书生
22:57:00　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　————————————————— 　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为　　—————————————————　　这话我信！金正恩也说最看不起美国，梵蒂冈教皇也表示最看不起中国还想派兵踏平中国呢！　　
　　@陌代书生
10:23:28　　@陌代书生
22:57:32　　@黄梅不飘香
22:49:00　　数据显示可信吗？　　—————————————————　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为　　—————————————————　　@苍一核
09:47:00　　马云有什么理由瞧不起华为啊，个人更支持......　　-----------------------------　　马云最瞧不起华为？　　如果是这样。　　他就太肤浅了。　　虽然马云能说会道的。　　但是比起任总来说，马的思想水平比任差了一个档次了。　　任的思想深刻度，不是马云相提并论的。
　　羡慕了　　
　　其实…大家工资这么低还是资本论的剩余劳动价值的剥削…不然小老板的路虎别墅哪儿来的？还是分配问题…挂羊头卖狗肉的zf罢了…　　
　　看看普通员工的工资吧？　　
　　能不能改变一下观念，不是工资高，是你创造的价值高，只不过是被资本家少剥削一点，华为只是良心好一些，看看雷军都几百亿的身价，这是多少底层工人的剩余劳动力啊。我亲爱的社会主义祖国!?　　
　　高又怎样？人是企业，公司有钱，发高薪给自己认为对的人才，这也有大惊小怪？好奇怪。　　
　　我只是路过　　
　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　—————————————————　　@陌代书生 10楼
22:57:00 　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为 　　—————————————————　　@陌代书生
10:21:00　　是有些做经理的做老板的整天坐办室啥都不懂，等同于无知！　　—————————————————　　你的问题在于没脑瞎跟风　　
　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　—————————————————　　@陌代书生
22:57:00　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为　　—————————————————　　马云凭什么瞧不起华为　　
　　@陌代书生
22:57:32 　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　—————————————————　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为 　　—————————————————　　@苍一核 24楼
09:47:00 　　马云有什么理由瞧不起华为啊，个人更支持华为一点。 　　—————————————————　　@陌代书生
10:23:00　　马云说的是管理和制度，就算是世界多少强企业，那也只是空数据假数据，面领危机它还不要跑，有个鸟用！　　—————————————————　　贴子是我炒火的，来啊来啊不服的来撕逼啊　　
　　什么情况
　　了解一下
　　我不相信华为有上万人一年能拿500万以上，我认为几十个差不多。
　　华为，优秀的公司但不是优秀的企业，更不是最优秀的公司或企业。当年，余世维说过，一个公司，一个企业不是行军打仗，你不能让你的员工都去死，就是暗指华为的。（同时还讽刺了青岛啤酒，国有企业作风）　　华为的垃圾之处在于把员工洗脑，军事化管理。虽然不是当狗一样但是当机器人一样是毫无疑问的。说道华为工资高我就笑了，那大多是高管，销售，之类的。底层开发全是外包的，那些外包的人累死累活一个月都不到10K。华为自己的正式员工出外勤的（例如阿富汗，伊拉克，非洲等国）那补助（并非工资）是相当的高啊。华为自己的底层员工。（非销售，后勤人员）也就是搞些开发科研的人员，那工资根本没办法跟高管和销售比。年收入50-100万已经算是很高了。（不包括股份，但包括奖金）
　　如果要举个极端的例子来说，路边摊烤羊肉串的，一年收入50万和进华为一年收入50万你选那个？如果刚毕业的人肯定是选华为，有理想，有抱负，有荣耀，目标远大，前景良好。还可以不断创造自我，肯定自我，超越自我，但是你要是有家有口，或者经历过社会打拼过的人，这2里还选择华为，只能说这是有病。
　　@Clementlong 22楼
09:41:00 　　继续做梦吧。。。那些是特例。。有本事把普通员工的工资条晒出来看看。。整天吹法螺 　　—————————————————　　@霜叶满天F
11:19:00　　普通员工不是华为的正式员工。　　—————————————————　　华为的普通员工是人力资源公司的派遣工。　　
　　@陌代书生 10楼
22:57:00 　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　—————————————————　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为 　　—————————————————　　@我顶你个肺你的肺
12:07:00　　这话我信！金正恩也说最看不起美国，梵蒂冈教皇也表示最看不起中国还想派兵踏平中国呢！　　—————————————————　　他那个邪教没人信就嫉妒你一个洋鬼子的教派我才不信了。　　
　　华为毕竟是成功的民营企业，有着独到之处，我们应该点赞　　
　　华爲去死，垃圾。买個手機联电腦还要电腦上装华爲手機助手。去死吧。　　
　　中国最牛的三个人，我同学，我朋友，我亲戚　　
　　红眼病好多
　　华为——为华　　
　　别大惊小怪，这个工资很正常
　　那些酸溜溜的关注华为普工的，还真好笑，　　你不能说你在其他地方这个老大付出都是2000元/月，到了华为，你就应该拿3000元/月吧。　　高付出高回报，有啥问题吗？　　我们应该反对的是高付出低回报！
　　@刘雨欣-06 11:06:16　　对于年薪只有二十万的默默路过　　-----------------------------　　华为的时薪并没多大优势
　　@黄梅不飘香
22:49:00　　数据显示可信吗？　　—————————————————　　@陌代书生
22:57:32　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为　　-----------------------------　　@2013年过去了
05:21:01　　一个赶上中国电商空白市场捞了一桶金，没有任何专利和技术可言的公司，会大放厥词说看不起全球通信业第一拥有最多专利技术的公司？　　一个互联网泡沫中产生的只在中国有市场的公司，看不起在海外占领大规模通信市场做实业的公司？　　马云有没有说这话我不知道，如果说了，就真是让人笑掉大牙。不过我更倾向是你在这胡说八道。　　-----------------------------　　华为和马云根本不是一个重量级的。马云改变的是消费者的千年习惯（消费行为的革命性颠覆）；华为只是在IT行业不断的技术改良吧了，看清楚：改良而不是革新，更谈不上革命。
　　@活力德人
09:20:59　　我只关心国家对华为的税收是否到位？！　　-----------------------------　　肯定不到位，这个你放心。故意放水是绝对的！！！！！
　　呵呵，华为　　
　　@黄梅不飘香
22:49:00　　数据显示可信吗？　　—————————————————　　@陌代书生
22:57:32　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为　　-----------------------------　　@2013年过去了
05:21:01　　一个赶上中国电商空白市场捞了一桶金，没有任何专利和技术可言的公司，会大放厥词说看不起全球通信业第一拥有最多专利技术的公司？　　一个互联网泡沫中产生的只在中国有市场的公司，看不起在海外占领大规模通信市场做实业的公司？　　马云有没有说这话我不知道，如果说了，就真是让人笑掉大牙。不过我更倾向是你在这胡说八道。　　-----------------------------　　@serpant123
16:27:45　　华为和马云根本不是一个重量级的。马云改变的是消费者的千年习惯（消费行为的革命性颠覆）；华为只是在IT行业不断的技术改良吧了，看清楚：改良而不是革新，更谈不上革命。　　-----------------------------　　都是山寨 从国外抄来的
　　@真正的英雄是群众 　　华为只不过是个利益输送渠道。 把股东名单公布一下如何？
　　马云的淘宝卖多少假货？他说华为不行应该不会吧，也不看看自己的淘宝现在糜烂到什么程度了。做电商的告诉你电商现在非常糜烂，所有推广全部要钱，不给钱你完全做不起来淘宝　　
　　@新闻频评
17:17:00　　华为毕竟是成功的民营企业，有着独到之处，我们应该点赞　　—————————————————　　对　　
　　挺喜欢华为的　　
　　看别人挣钱眼红啊？　　
　　@黄梅不飘香 7楼
22:49:00 　　数据显示可信吗？ 　　————————————————— 　　@陌代书生
22:57:32 　　富士康和华为都面领着裁员和成本紧缩以对抗已经来临的经济危机，搬出深圳是为了挽留华为内需和影响力！马云都说他最瞧不起的就是华为 　　-----------------------------　　@2013年过去了
05:21:01 　　一个赶上中国电商空白市场捞了一桶金，没有任何专利和技术可言的公司，会大放厥词说看不起全球通信业第一拥有最多专利技术的公司？ 　　一个互联网泡沫中产生的只在中国有市场的公司，看不起在海外占领大规模通信市场做实业的公司？ 　　马云有没有说这话我不知道，如果说了，就真是让人笑掉大牙。不过我更倾向是你在这胡说八道。　　-----------------------------　　赞一个　　
　　我同学高中没毕业老公在里面做总经理把她弄进去，不过她有实力在小厂有人事方面经验又肯卖力，进去五年现在运营部经理年薪二十万左右，她老公年薪八十万左右
　　我是富士康集团的一名工程师，深知华为的好待遇。
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