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&&雪松控股集团有限公司
雪松控股集团有限公司
500-1000人
包吃包三餐包住
雪松控股集团有限公司面试题是什么,雪松控股集团有限公司怎么面试的?
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雪松控股集团有限公司对职位的要求是:
1、制定网站及栏目的seo优化方案,页面标题、标签、关键词优化等;2、负责公司网站日常维护与更新及网站运营和公司品牌与业务推广,提高用户点击率,浏览量和转化率;3、定期对网站seo情况(关键词、流量、内部结构、外部链接)进行分析,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;4、熟悉百度产品,负责百度广告联盟合作,提升百度联盟效果;5、完成其他seo相关任务,协助团队其他成员进行网络推广等工作。任职要求:1、熟悉seo,精通seo原理和实施方法,如关键字优化、标签优化、标题优化等;2、熟悉各大搜索引擎(百度、搜狗、360)的排名机制、抓取特点、优化原则,可就发布内容进行合理的优化;3、熟悉并精通使用各种优化工具软件、网站分析和统计工具,良好的数据分析能力,对网站各项数据进行分析;4、遭遇到搜索引擎降权或惩罚时,有过成功的处理经验,能应对搜索引擎危机处理;5、有成功网站优化推广经验和丰富的互联网资源者优先。6、具有良好的团队协作精神、职业素养和职业操守,有强烈的责任
网络信息专员
1、全网搜索监控与公司相关的新闻、网帖等;2、对相关新闻进行品牌风险评估和预警;3、网络舆论引导;4、通过网络渠道发布公司信息。任职要求:1、新闻学、广告学等相关专业统招本科及以上学历;2、具有舆情监测相关工作经验;3、具有较强的品牌敏感意识和责任意识,和良好的判断分辨能力。4、熟悉互联网、乐于接受新事物,思维活跃、具有良好的逻辑思维和表达能力,接受24小时轮班制。
投资/理财服务
薪酬面议各层级理财岗位都在招聘中,理财经理、高级理财经理、资深理财经理、业务总监、团队经理、营销总监和总经理岗位职责:1、负责开发拓展高净值客户,向客户提供专业理财规划与投资建议;2、负责销售公司金融产品,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;3、持续跟进与服务,为客户不断提供专业服务;4、.积极参与和筹备各种高端客户活动,提升客户转化率。任职要求:1、大专及以上学历,金融、营销、工商管理等专业,能力非常突出者可放宽学历要求;2、3年以上信托、私人银行、资管、三方财富管理公司、私募基金、券商及银行等行业优先;3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源。
去雪松控股集团有限公司面试前请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历,以及身份证,毕业证和各类资格证书。
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我非常喜欢这个行业
面试时间:2017年&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp
面试难度:一般&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp
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Copyright◎ 2018 hunt007.com, All Rights Reserved.11月21日,在知名财经媒体《中国经营报》主办的“产城融合”——2017中国城市发展峰会上,雪松控股旗下君华地产集团明星项目“君华新城”摘夺“2017年度最具潜力价值楼盘”。
“君华新城”位于粤港澳大湾区核心城市-中山,占据深中通道始发站位置。深中通道已开工建设,预计2023年通车,届时深圳到中山实现30分钟畅通。
目前深圳房价普遍在80,000元/平米,而中山城区目前仅为15,000元/平米左右价格,价格洼地突显,升值潜力巨大。项目周边公园环绕、生态及景观资源丰富,购物、教育等配套一应俱全,是名副其实的千亩大城。
“君华新城”作为君华集团在中山的首个项目,以高品质标准打造,树立了良好的品牌口碑,成为中山城市东扩发展的强大助力。
长期深耕珠三角的君华地产拥有超过20年的房地产开发经验,并早在2013年即已入围中国房地产百强企业。
这两天科技界最火的新闻无疑是 iPhone X
正式上市开卖。松果的朋友圈就在前几天被一大波成功在苹果官网抢到&iPhone X
的晒(xuàn)单(fù)族霸屏了。
苹果的股价因为 iPhone X
的火热抢购而创下历史新高。10月30日,苹果股价上扬2.3%,收于历史新高的166.72美元,市值达到约8600亿美元——距离人类历史上首个市值破万亿美元的企业又近了一步。
好消息不断,但对于在苹果工作了四年多的工程师&Peterson
来说,他经历的是噩梦般的一天。就因为他的女儿在网上提前发布了&iPhone X
真机试用体验视频,导致苹果以违反公司保密政策为由,将他开除。
Peterson 女儿提前泄露 iPhone X 视频截图
小女孩是如何一步步“坑掉”她爸爸的呢?
事情要从 Peterson
带着她的女儿参观苹果工作园区说起。跟许多硅谷的科技公司一样,苹果允许携带亲朋好友在不违反公司保密政策的前提下,有限制地参观苹果办公场所,而
Peterson 一开始确实是这样做
这是一座沉淀了八百年的中国历史文化名城,也是是中国以整座古城申报世界文化遗产获得成功的古城之一。大研古城承载着滇西各民族的文化和智慧,是纳西民族传承千年的缩影。斗拱飞檐的古老建筑,纵横交错的石板街道,人文经典和小桥流水交相辉映,每年近千万的游客在这里相聚共欢,成就中国最浪漫的世界级度假旅游目的地。
大研古城雪松旅游小镇便诞生于此。浸染古香古色,溢发时尚之光。雪松旅游小镇由多条最具地方风情的花巷组成,以传承和创新传统、地道文化为核心,整合纯粹的纳西民族传统工艺、特色美食、情景商业等,为游客提供无与伦比纳西文化体验之旅。
花巷呈现文化传承之美,具体业态包括:地道的人文景观、地道的手工艺坊、地道民间艺术馆、地道文化演艺、
谷歌旨在让女性在技术及管理人员中的占比赶上男性的努力,是不公平的,容易引发分歧,而且不利于生意。
就因为在一份抄送给同事的备忘录中,说了以上这段话,谷歌工程师&James Damore
搞出了大事。
谷歌认为他的这番言论违反了公司的规则,“宣扬有害的性别成见”,于本周一正式宣布将其开除。此事件在硅谷乃至全美都引发了舆论轰动。
James Damore 是哈佛大学的系统生物学博士生。于2013年离开校园后,他以软件工程师的身份加入谷歌,当时他曾在自己的
Facebook 上说:这一步算走对了。
争议源自这位现年28岁的年轻人在上周提交的一份备忘录。在这份长达10页、题为《谷歌的意识形态回音室》的备忘录中,他写到:
男女之间的“个性差异”——比如女性对压力的容忍度较低——有助于解释谷歌的工程技术和领导人员当中女性较少的现象。
这份备忘录缘起于谷歌近日公开发表的一个数据:女性在该公司全体员工中的占比仅为31%,在技术人员中的占比仅为20%。
数据公布后,谷歌员工在公司的内部网络讨论区,针对此话题进行了相关讨论。James
接连两天勇夺广东中山市两宗备受瞩目的重要土地,雪松控股旗下君华地产正闪耀珠三角。
8月3日、4日,中山市的两宗重量级商住地开拍。经过激烈竞拍,W15-16-0116及紧邻的0115两宗土地,双双被君华地产收入囊中。
君华地产此番竞得的两地块,毗邻公司开发的“君华硅谷”大型住宅项目。未来,两宗地块的开发将与“君华硅谷”发挥极大的协同效应,成为中山火炬开发区的亮眼地标之一。
两地块俯瞰图
0116地块面积175.52亩,计容建筑面积28.7万方,商业配建面积4.3万方;0115地块面积47.74亩,计容建筑面积为7.9万方,商业配建面积为1.2万方。
其中,于3日开拍的0116地块历经236轮的“史诗级”竞拍,君华地产最终以17.21亿总价
配建人才房131520㎡的竞价成功竞得。这宗被称为“2017下半年中山土拍第一案”的地块,吸引了万科、碧桂园、保利、中交及雅居乐等诸多知名开发商竞标。
翌日,毗邻的0115地块开拍,君华地产一鼓作气、乘胜追击,毫无悬念地以总价4
一座面积与上海相当的巨型冰山,近日从南极洲大陆断裂,由于这座冰山的面积巨大,因此世界地图在南极洲的部分,将被永久改写。
这座刚刚从南极大陆断裂出去的冰山,重达1万亿吨,面积达到5800平方公里(上海的面积为6340平方公里)。
这座冰山名为拉森
C。在几年的时间里,它已经逐渐现出一条长达193公里的大裂缝。一直监测这条裂缝的科学家在本周三证实,这座冰山终于从冰架断裂出来。
冰山断裂处,注意本图左下角的小图方框处
部分科学家认为,全球变暖是这次冰山断裂的罪魁祸首,但目前尚无定论。
上周,松果为大家推送了我们引用美国顶尖科学研究
前两年,有一个词突然火了起来——「爆买」。它专门用来指代购买力惊人的中国游客们。
他们在境外的消费能力,可以用以下几张图来概括。
在世界各地「爆买」的中国游客
「爆买」显示了中国经济实力的不断提升。而近期,日本媒体发现,前两年让日本人自叹弗如的中国人「爆买」盛况似乎有所退烧,但一个更让人惊奇的事情出现了!
现在,中国游客爱上了在日本剪头发!
松果是个85后。小时候,常常听留学、移居海外的亲朋好友说起,在发达国家剪头发更像是在「剪钞票」。比如在英国,一个普通的洗剪吹动辄几十英镑。几十英镑相当于一个中国留学生一周甚至更长时间以上的花销。
在美国、澳大利亚、日本等国家,剪头
雪松“七戒”的第一条戒律就是“不以成果为导向,没有业绩,碌碌无为”。对于企业来说,如果没有业绩,就意味着死亡,没有业绩的公司就没有价值。
碌碌无为的人存在于公司,对有业绩的人恰恰是最大的不公平,这种行为很容易辨别。其实,还有一种被称为“小白兔”的职场文化——他们终日看似忙碌,但就是没有企业所需要的业绩;他们也绝不愿意“压榨”自己的潜力,为公司带来更多的价值;除此以外,他们还擅长用“一切走程序”来避免让自己担责,却往往使得企业的重要项目陷入空转……
关于“小白兔”文化的危害,一些企业家都有自己的一些切身体会和见解。在此,松果将这些观点摘编成文,以此与全体雪松人自省、共勉。
有人谈起他在职场中的困惑:
有一名下属的工作不温不火,平时也很难交心,遇到一些团队的集体活动也不太乐意参加。工作似乎只对自己感兴趣的那部分稍微上点心,对自己的一亩三分地缺乏必备的责任心,很多工作都要上司提醒,感觉上司成为了他的秘书,当上司问起他某件工作为什么没有及时完成时,他第一反应就是各种借口;而给他安排工作时,他又下意识的找出各种理由,说现在
过去10年,我们发现人类的大脑会受到情绪的感染。
情绪通过一张镜像神经元的无线网络进行传播,镜像神经元是我们大脑的一小部分,能够让我们有共情同理心,理解其他人的感受。
当你看到有人在打哈欠,镜像神经元就会被激活,于是你也会跟着打哈欠。坐在房间另一端的人如果有疲惫情绪,你的大脑也会作出回应。但是,能够传染的不仅仅是微笑和哈欠。我们还会像吸二手烟一样吸取其他人的消极情绪、压力和不安全感。
加利福尼亚大学的研究员霍华德 ·弗里德曼(Howard Friedman)和罗纳德·雷吉奥(Ronald
Riggio)发现,如果你视野内有人感到焦虑并且表现力非常强,不论他是否说话,你都很有可能被这些负面情绪感染,而且你大脑的运行也将受到影响。
观察在压力之下的人——特别是同事或者家庭成员会迅速影响你的神经系统。另一组研究人员发现,26%的
Duryea Motor Wagon
Company,在中国被译为“图利亚汽车”、“杜伊尔汽车”。译名的不统一,意味着这家公司的商誉并没有被广泛传播。
事实也确实如此。作为土生土长的美国汽车制造企业,杜伊尔汽车在1895年成立时,后来的美国三大汽车公司——福特、通用和克莱斯勒都还没有影,三巨头中成立最早的福特汽车公司,也比杜伊尔汽车晚了八年。
但就是这样一家本该在美国乃至世界汽车史上名垂青史的汽车公司,为何像流星一般匆匆划过,至今再难以留下他们曾经存在过的痕迹?
我们试图用“重构产业价值”和“技术持续迭代”的雪松战略方法论,来深入剖析福特汽车最终如何赢得与杜伊尔汽车之战的这一经典商业案例。
为慈禧太后造御用专车
作为晚清最有权势的女人,慈禧太后的六十大寿其实过得非常坎坷。
慈禧出生于清道光十五年十月初十日(公元日)。依此推算,她的六十大寿,理应在光绪二十一年(公元1895年)。
但是,慈禧在这一年举办一场六十大寿盛大庆典的愿望并未如愿。因为就在前一年的1894年,爆发了中日甲午战争。而在十月初十慈禧拒绝访问 | www.21jrr.com | 百度云加速
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雪松控股集团有限公司
公司地址 广州市天河区珠江新城珠江西路5号广州国际金融中心62楼公司介绍
雪松控股集团有限公司面试(20条)
面试地点:雪松控股集团有限公司-广州
面试时候,接待人说是hr总监来面,不过他在开会,需要等一下。我坐在那里,大概等了半个钟,他才气冲冲的出来。hr总监过来第一件事就是很严肃的问你怎么是这个发型?我顿时就傻眼了,黑长直难道不行吗,那需要将头发怎么弄比较好?面试前我看了网上几乎所有关于公司的信息,连两个公司的贴吧,还有公众号的内容我都认真的看了!面试这一天特意精心打扮了下,正式又不失大方,觉得满意就出门了,结果见到人力资源部的人的第一句话居然是你的发型怎么这个呢!我无话可说,但我以为既然来了那就面试开始吧,谁知道他拿着我的简历走了,我一个人在风里凌乱了。坐下来开始面试了。我表现出很诚恳的态度,而对方先开口了,他说我看了你的简历和我们公司的岗位需求不是很吻合。不吻合为什么通知我来面试啊?你是看我没工作让我跑跑,还是想凑你自己的工作量?很无语了。从一开始他的眼神里就让我看到了不耐烦,敷衍的表情,然后他问了我第一个问题,简单的介绍一下你自己,我还是开始认真的介绍起来。当我介绍到第一份工作经历时看到他越来越不耐烦的表情,然后他说你的简历不够详细,跟我说下次再来试试。我:? 很疑惑,学校不差是211,说颜值的话还行,为什么这个公司会用这种态度对待面试者呢,顿时心里很难受。我知道我录用无望,客套两句就回去了。公司校招宣讲的时候,给我们展示的是它们的信任开创。但我这次从他们身上没有看到阳光,感受到的恰恰是负能量;从他们身上没有看到积极的干劲,看到的恰恰是以大公司居高自傲;从他们身上没有看到结果导向的高效,看到的恰恰是无效的沟通和结果。公司提倡用人三看三不看,但我这次很怀疑,公司应该是把这个写反了吧?我觉得,人力资源是作为企业对外宣传企业的一个重要窗口,也是展示企业形象的一个重要窗口。来过的人都看在眼里记在心里!如果一个企业的hr总监,尚且以这种态度对待面试者,可想而知,这个企业的内在价值与它未来的走势会是怎样的偏颇。
面试官的问题:
问1.你怎么是这个发型?
答2.不自我介绍了吗?
面试结果:面试未通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
面试地点:雪松控股集团有限公司-广州
HR打电话邀请我面试并要求加我微信发给我地址,我就觉得很奇怪,一般应该是用邮件发送的。并且下午2点多打电话叫我立马去面试,当时下着大雨,我询问是否能够明天以便做好准备,HR用领导今天下午在场方便复试引诱我立刻去,并让我6点前到就可以了。我冒着大雨赶过去,发现有好看气质佳的美女在我前面填表面试了,这个HR一直就坐在填表的面试面完一个又一个的,面我,我详细地自我介绍了一番,然而HR后来提问我的问题发现他根本没有听我自我介绍,就是随便问了几个问题,就打发我走了,完全没有问到跟工作能力和工作经验的相关问题。估计就是看外表的职位吧。HR虽然态度很好,但我觉得都是套路,很狡猾,让许多美女过去面试并且顺手加了微信,然后5分钟左右的面试就打发人走。
面试官的问题:
问你毕业了是吗?
面试结果:面试未通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
这里的内容对你有帮助?
分享你的工作感受,让更多的职场新人获得帮助!
面试地点:雪松控股集团有限公司-广州
今年雪松控股的校招面试有三轮,据HR说今年是他们公司第一次校招,往年公司只有社招。(1)网申后做了一份性格测试题,大概有100道题左右吧,包含性格测试、思维能力测试这样子,网申后有人打电话来邀请参加他们公司在我们学校的宣讲会(暨南大学),我说了没有时间,过两天也是在我们暨大宣讲会结束的第二天早上,HR打电话让我过去面试,就在我们学校的教学楼,我当时才上网查了下他们公司了解了下公司主要业务等,打了两份黑白简历就过去了。(2)第一轮面试是群面,讨论一个沉船救援的案例,我当时觉得怎么我一个面技术也被安排来群面,觉得他们公司不专业,群面就一句话也说,主要是在记录其他人讲些什么。哈哈,然后中午就很奇怪的收到一面通过的信息,让我下午去二面。(3)二面是HR面,HR感觉人很不错,他们公司的面试官看起来人都很不错,非常有礼貌。HR问了我是哪里人,然后就让我讲下所获得的国家励志奖学金和成绩排名,我说排名前20%,大一成绩太差,大二大三排名前13%这样。然后就问了我的职业规划,我说想学好技术,HR又问我学技术为什么不选择技术型公司,我也是大概讲了下理由,大概说雪松文化比较多元,整个二面大概8分钟这样子。(4)晚上6点收到二面通过消息,通知我去终面,终面场所设置在他们公司广州金融中心62F,终面时候发现旁边很多是华工和中大暨大的研究生,本科生不多,基本也来自这三个学校。终面是他们公司技术总监,我刚好被排到最后一个,一直从9点等到13点才开始面试,中间公司送了份午餐,和一面和二面的HR一起吃了个盒饭。终面面试官感觉人很不错,挺有礼貌的,就问了我做的两个项目做的情况,讲第二个项目的时候感觉面试官听不太懂,但还是很认真的听着。然后第二天晚上就接到HR的电话,通知面试通过啦,薪资本科生是统一8K。
面试官的问题:
问学技术方向的话,有很多技术型公司包括一些中小型技术公司可能更适合你,那么你为什么要选择雪松呢。
答我说雪松有着多元的业务,在这样的一个公司里,我能接触到的东西会更多,也会增长我多方面的能力。然后HR追问比如说什么能力,我就说例如管理方面的能力,我希望自己可以在多方面的能力上有所增强,HR问3年后就转管理吗?我回答不是的,只是目前我还不敢去想太长远的事情,只能一步一个脚印去做好每一件事,所以目前我的一个职业规划就只想到三年内的事情,至于三年后我会怎么选择,我自己也不太确定。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
面试地点:雪松控股集团有限公司-广州
今年3月到该公司应聘董事会秘书,该职位应聘人数蛮多的,因为该职位的发展方向蛮大。顺利进入复试,包括我就3个人,论学历、实力、经验和知识面,我都优于另外两名应聘者,最后却落选了。当时我心态也算平衡,既然都应聘不上了,就问当时的面试官我是哪一点而不考虑我,以便我改善。他竟然说我身高和外型不行,本人175,另外两名都估计183左右吧......所以,就这样。
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
面试地点:雪松控股集团有限公司-广州
典型的该职位面试,应聘职位所属领导直接面试。问的问题多是过往经历和业绩表现。总体感觉对于刚刚起步的金融板块来说整体对专业性的要求并非太高。现市场的私募销售来说还是结果导向为主。主要就是表现自己有旺盛的经历,可以献身于销售事业上。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
面试地点:雪松控股集团有限公司-广州
总共有3轮,花费一天时间。第一轮笔试,题目类似于公务员行测,和几道主观题;第二轮单面,二面一,一位面试官问,一位观察,问的都是一些常见的面试问题,针对简历、你个人提问,整个过程挺轻松,但不知不觉就暴露了自己的一些缺点;第三轮群面,和其他面试遇到的群面差不多。然后就让你回去等通知……
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
面试地点:雪松控股集团有限公司-广州
历史一共分三轮在网上投去简历,之后收到了在线测评,在线测评之后收到了初试的通知,初试进行了无领导小组讨论,讨论之后选取了能够进行复试的人员,去下一个教室等待复试。复试就是hr简单对你简历上的内容进行提问。当天凌晨的一点多收到通知,第二天去西塔进行终面。终面是先总裁面,然后对财务专业面,但是后来据说,面试我们的财务人员是从外面请来的,并不是他们公司自己的财务总监。终面过后大概一个星期收到了offer,之前有同学就已经收到了,隔了一段时间之后我才收到的。枪法并没有违约金。总的来讲,面试安排可能有些混乱,因为他们人员都是新招的,面试内容也偏向于简单。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
面试地点:雪松控股集团有限公司-广州
一面为群面,不分岗位,不分专业,通知10点多的面试一直等到十二点多。十个人一组无领导小组讨论,面试官一开始会仔细看每个人现场上交的简历,有时候会走开,主要是听最后讨论的结果。题目是说一艘船两个小时内会沉没,船上有15人,给出了每个人的身份介绍,一个小时后有一艘6人小艇到达,问先救出哪六个人。20分钟讨论,5分钟总结,讨论期间不得采取投票方式。
面试官的问题:
问一艘船两个小时内会沉没,船上有15人,给出了每个人的身份介绍,一个小时后有一艘6人小艇到达,问先救出哪六个人。
答可以按身体素质(先救年纪大的、身体素质差的)、保证出逃(安排船员和医生)、社会贡献(农学家)等方面考虑。
面试结果:感觉没戏
面试难度:困难
面试感受:一般
面试地点:雪松控股集团有限公司-广州
一轮是群面,面试官很不专业的感觉,先是一直在玩手机,然后过一会儿出去了五六分钟才回来,总结的人说错了,讨论中大家提出的观点他也没发现,最后把组里的男生都选上了,没说两句话的也是。感觉很不尊重人,很糟糕的体验,感觉这家企业管理很混乱很没章程。
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
面试地点:雪松控股集团有限公司-广州
到那边会叫你先填表格,然后面试管会根据表格提问,问题不难,脑子灵活就可以答得上来。但是公司水准比较高,条件不够的话,答得天花乱坠也没什么用。面试官的问题:
问为什么来应聘这个职位?
答跟着大企业的董事长可以学到很多。
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:很好
在雪松控股集团有限公司工作过么?
给TA打个分吧!
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