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一次性了断协议书 10:22:41信息内容
案例：甲方盛鑫，男，日出生，住太和县高庙镇宋庄村委会宋庄自然村，父亲盛永春，男，29岁，农民，住址同上。母亲刘会勤，女，29岁，住址同上。乙方陈家军，男，日出生，住太和县皮条孙镇xxx街XXX号，乙方陈家军于日经有关部门批准设立了一所全日制幼儿园，位置在太和县高庙镇范楼村，陈家军为法人代表。甲方盛鑫在该幼儿园就读。日16时许，乙方陈家军亲自驾面包车送放学的本幼儿园学生们回家，行至太和县高庙镇宋庄村委会宋庄村头时，甲方盛鑫下车，当乙方陈家军再次驾车起步时，因疏忽大意，加之甲方盛鑫个头矮小，陈家军没有发现车后的盛鑫而将盛鑫碾压在地上。后乙方陈家军感觉不对而当即发现后，立即将盛鑫送往高庙镇中心卫生院抢救，后转展到太和、南京、武汉、北京等各大医院治疗，至今未痊愈。乙方积极出钱出人，为给盛鑫治疗已花费40多万元，甲方自己也花费了30多万元。由于甲乙双方系亲戚关系，经过几位中人的多次斡旋，甲乙双方自愿对此事进行一次性了断调解，达成了和解协议，内容为:1,自盛鑫出事至今，双方已支付过的治疗费、护理费、住宿费、交通费等，由双方自己承担，双方不再清算追究。2，乙方一次性赔偿甲方盛鑫后期治疗费、护理费、住宿费、交通费、康复费、误工费等共计人民币五十五万元整，至此双方就此事永远了结，互不追究，以后甲方如何治疗，费用多少，都不再与乙方有任何关系，不足部分由甲方自己承担，剩余款项乙方不再向甲方追要。3，本协议生效后，甲方不得再追究乙方的任何法律责任。自愿放弃对乙方及太和县高庙欣欣幼儿园的一切诉权。4，甲方盛永春自愿放弃对盛鑫做伤残鉴定，如果盛鑫以后留有残疾，一切费用有甲方自己承担，与乙方无关。5，本协议自甲乙双方签字生效，生效后双方不得反悔。如任何一方违约，违约方按赔偿款的百分之二十向守约方支付违约金，守约方并可要求继续履行本协议，双方家人也不得为此发生任何纠纷。6，本协议生效后乙方应立即将上述款项五十五万元整一次性交给甲方，从此甲乙双方再无任何纠缠。双方当事人来到公证处要求办理“一次性了断协议书”公证，本公证员认为：该协议书内容清楚、明确、可行，系双方当事人真实意思表示，有利于社会的和谐稳定，充分发挥了公证预防纠纷的职能作用，在双方当事人提供了有关材料后，本公证员按照公证程序为其办理了公证手续，出具了公证书，双方当事人非常满意，均表示感谢。返聘协议_百度文库
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医生（护士）聘用合同书范本
发布时间： 17:43:27
&医生(护士)聘用合同书范本
　　聘用单位(以下简称甲方)：
　　具体部门：电话：
　　受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：
　　受聘岗位：医生()护士()技师()其他()
　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：
　　兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自______年____月____日至_____年____月____日止，共__月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
　　二、工资待遇与奖惩
　　1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
　　2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
　　4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
　　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
　　三、甲方的权力与义务：
　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同
　　时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
　　四、乙方的权力与义务：
　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接
　　工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资
　　。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
　　五、违约责任：
　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
　　六、合同生效与终止：
　　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
　　七、合同签署与争议：
　　1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
　　甲方负责人(签章)：年月日
　　具体应聘部门负责人：年月日
　　乙方(签)：年月日
　　丙方(签)：年月日}