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大庆工伤认定申请需要哪些事项呢
大庆工伤认定申请需要哪些事项呢
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　　事项名称：工伤认定申请　　设定依据：《工伤保险条例》　　承办机构、岗位：大庆高新技术产业开发区劳动保障监察局　　办公地点：大庆高新区党工委、管委会办公楼7楼711室　　办公时间：工作日 上午 8：30-11：50 下午13：30-16：50　　联系电话：8109191　　电子信箱：　　申办对象资格：　　大庆高新技术产业开发区内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。　　收费标准：本项不收费　　办理时限：自受理工伤认定申请之日起60日　　大庆工伤认定申请办理需要哪些程序呢　　大庆工伤认定申请需要提交哪些资料呢
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大庆工伤保险认定办理流程是什么及赔偿标准是怎样的
工伤保险认定办理指南标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。办理条件用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注：遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。办理材料1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、身份证明材料(二代身份证或户口本)。注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。办理流程1、电话申报用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。2、书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。3、审核材料部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。4、认定申请社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。办理时间及地点办理时间用人单位自事故伤害发生之日或者被鉴定职业病之日起30日内。办理地点大庆市社保局地址：大庆市大庆市龙凤区社保局地址：龙凤大街38大庆市人力资源和社会保障局地址：大庆市萨尔图区东风路19号大庆市劳动和社会保障局地址：新村纬二路17号大庆工伤保险赔偿办理指南赔偿标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。办理条件伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)因工伤死亡的工伤职工伤保险待遇申领(工伤医疗费报销)1、认定为工伤职工2、职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。办理材料基本材料1、身份证，复印件2、《工伤认定决定书》3、《大庆市工伤保险待遇申报表》注：第二代身份证正反面A4纸复印办理流程1、申请人提交申请材料2、相关部门受理申请材料3、等待申请审核结果4、审查批准核发待遇办理时限20个工作日延伸阅读：
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劳动关系确认不应认定工伤应当认定工伤工伤认定劳动能力鉴定工伤保险待遇工伤赔偿标准非法用工职业病工伤争议处理
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工伤认定的具体程序不服工伤认定救济途径有哪些
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工伤认定的具体程序
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和伤害。主体
根据《》第十七条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。工伤职工或者其家属或工伤职工所在单位的工会组织申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。在很多工伤发生的情况下，受伤职工大多在医疗机构进行抢救或者治疗，很难办理工伤申请等事项。因此，工伤职工的家属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。此外，工会作为维护职工权益的专门性群众组织，在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请，是工会的一项重要义务。工伤申报材料
用人单位或工会组织申报的1、&职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、&工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)3、&事故人和单位签订的有效书面(原件并复印件)4、&事故人的身份证或(原件并复印件)5、&首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)6、&工作考勤记录卡(原件并复印件)7、&企业(原件并复印件)8、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册(原件并复印件)9、&事故调查报告事故人或直系亲属申报的1、&工伤认定申请表1式2份2、&事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职等(原件并复印件)3、&事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)4、&首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)5、&物证、书证、证人证言、照片等有关证据6、&事故发生详细经过7、&单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料1、&属的，需提供道路书、道路交通事故损害赔偿调解书(原件并复印件)2、&属刑事案件的，法院、公安部门(派出所)的有关材料(原件并复印件)3、&属职业病的，需提供职业病诊断证明书(原件并复印件)4、&属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料(原件并复印件)5、&属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明(原件并复印件)6、&劳动保障行政部门要求提供的其他材料(如出差、开会等的通知)7、&死亡的，提供死亡证明书&。工伤申报流程
申报单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。调查对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。认定劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。其他事项用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。
第一步，程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步，工伤受理的行政诉讼程序1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2.直接向法院提起行政诉讼的，行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。第三步，工伤认定程序劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起，由机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于，应该先进行劳动仲裁。第四步，确认劳动关系的劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决书，由劳动争议仲裁委员会对是否构成劳动关系作出裁决。但是不服该裁决的，任何一方都可以向法院提起诉讼。第五步，确认劳动关系不服仲裁裁决的，可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为6个月。可以提起上诉，二审的审判期限为3个月。第六步，工伤认定行政复议程序工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第七步，工伤认定行政诉讼程序1、申请人对行政复议结果不服，可以在收到复议决定书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤，而只能维持复议决定及工伤认定结论，或者撤销复议决定及工伤认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。2、一方对一审判决不服，可以在15日内提起上诉。二审的审判期限为2个月。第八步，劳动能力鉴定1、劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论。单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。第九步，工伤赔偿劳动仲裁程序认定为工伤后，如果单位不主动支付工伤保险待遇，职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院。第十步，工伤赔偿诉讼程序1、当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。2、当事人对一审判决不服的，可以在15日内向二审法院上诉，二审法院的审判期限为3个月。二审法院的结果可能维持一审法院的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，工伤赔偿程序结束。第十一步，工伤赔偿执行程序如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。
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上海市人力资源和社会保障局
　　◆办事项目
　　工伤认定申请
　　◆办理机构
　　用人单位工商注册地的区（县）人力资源和社会保障行政部门
　　◆办事依据
　　1.工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第586号）；
　　2.上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第93号）。
　　◆申办条件
　　本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
　　◆申请材料
　　1.填写完整的工伤认定申请表；
　　2.伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；
　　3.包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；
　　4.根据不同伤害情形，另需分别提供：
　　（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料；
　　（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料；其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料；
　　（3）属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书；
　　（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
　　（5）属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料；
　　（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
　　（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
　　◆办事程序
　　1.用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
　　2.人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人应当在30日内，按照要求补正材料，逾期不补正但未超过法定申请期限的，可以重新提出工伤认定申请。
　　◆办理期限
　　人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
　　◆收费标准
　　不收费
　　◆申办表格
　　工伤认定申请表在受理机构免费领取或上海人力资源和社会保障网下载
　　下载地址：www.12333sh.gov.cn
&&公安机关备案号27&&政府网站标识码&&上海市人力资源社会保障局版权所有
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主办单位：上海市人力资源社会保障局
对外办公时间：周一至周五
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电话:86-21- 劳动人事咨询：12333 医保咨询：962218
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职工个人如何申请工伤认定及申请程序
　　核心内容：天有不测风云，劳动者在工作期间受伤或者身亡。那么受伤职工如何申请工伤认定？在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。那么具体办理流程是怎么样？工伤待遇申请要符合哪些条件等问题，接下来法律快车在下文为您一一介绍。
　　据了解，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位未在期限内提交工伤认定申请的，在受伤害的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请之前发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
　　具体办理流程是：
　　一、申请环节。部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；
　　二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；
　　三、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；
　　四、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
　　工伤医疗和工伤康复是如何规定的？
　　据了解，工伤应在工伤定点医疗机构就医，情况紧急的可先到就近的医疗机构急救，待伤情稳定后转到工伤定点医疗机构治疗。对已认定且不涉及责任的参保职工，需住院治疗的可向工伤保险经办部门提出申请，经同意后持《深圳市工伤保险医疗费用记账通知书》和《深圳市工伤保险工伤医疗住院结账单》前往工伤定点医疗机构记账医疗；门诊治疗发生的医疗费用由用人单位或受伤职工先行垫付，医疗终结后到工伤保险部门核销。
　　经治疗伤情稳定需要工伤康复的职工，用人单位、职工本人或其近亲属可向深圳市劳动能力鉴定委员会提出申请，经鉴定同意康复治疗的，可在工伤定点康复机构进行康复。
　　符合哪些条件可以获得工伤赔偿？
　　据了解，必须同时符合4个条件：职工经认定属于工伤（或视同工伤）、职工已参加工伤保险、医疗终结期满、劳动能力鉴定委员会已作出劳动能力鉴定结论。若工伤事故轻微且无需伤残评级，可不提供劳动能力鉴定结论。
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