物价是降不下来的，增加收入是硬道理！
&今年以来物价不断上涨，以猪肉为例，去年12月，均价是12元一斤，今年五月涨到14元，到六月涨至20元。这是本人在北京西城区一个大菜埸经手的价格。其它的商品除了电器产品和汽车没上涨外基本上是个上涨的态势。
现在国务院和相关部委连发十多个文件要将物价降下来，依本人之见，价格是降不下来的。因为整个物价态势是在上涨，你要降是不现实的。首先今年的早稻收购价又上涨了8%，这为食品类价格上升打下了基础。粮价上涨，意味着所有饲料型动物价格都要上扬，你不涨谁也不会去生产和经营。
第二，从今年上半年开始，生产企业电价又上涨了，这意味着所有工业品和加工农付产品也要价格上扬，因为生产成本明显增加，你的销售价格不涨怎么办。
第三，工人工资上涨。去年以来，中国政府多次提出要提高群众收入，其中一项是提高最低工资标准。虽然说市场经济中企业员工的工资是老板说了算，但你政府总说要提高工人的最低工资标准又不好不提一点，而同时政府又不将税收降下来，结果劳动成本又上升了，产品不上涨企业还能办下去吗。
第四，各种费用成本增加。因为要提高全民收入，那就意味着物流、原材料、初加工产品等与生产相关环节的成本都要大增加，无疑对生产成本又提高了。
凡此种种说明价格在目前形势下只会上涨，不会下跌。政府要想让价格跌下来就一定要有所让利，否则下多少文件也是徒劳的，这是我的看法。
我的看法，中国的价格应该适当上调，一是和国际接轨，二是国内经济发展的需要。当然前提是要给军、公、教人员加薪。总想将物价水平压下来，难，也做不到。现在市场上二元钱以下一斤的大米基本上找不到了，水果都是动辄几元、十几元甚至几十元一斤了，你要降降不下，工资你又不加，这才是当前要急需解决的问题。
当然，唯有房价是要坚决降下来的。房价不降，天理难容！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。既“涨工资”又“降物价”，鱼和熊掌兼得？难！
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位我上者辽阔星空，道德律令在我心中。 The starry heavens above me and the moral law within me. Der bestirnte Himmel über mir und das moralische Gesetz in mir. - Immanuel Kant ()呵呵，这就是咱们中国老百姓千百年来说的“天地良心”嘛，怎么让老外也学去了啊！
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工资没有涨，物价却上涨了，是不是能把物价降低一些呢？
更新时间： 08:10&&发布时间： 08:10
信息来源：
&&我们目前市场上的价格，百分之九十八至九十九的商品价格和市场服务价格都属于市场定价范畴，国家对此不能管理，所以站在政府价格主管部门的角度来说，价格水平是不能干预的，也就是说，国家也仅有百分之一到百分之二的商品价格和服务价格是属于政府控制的。市场价格就是市场行为，政府不能过多的干预。
./t642_app.shtml虹野：建议教师工资与物价上涨指数联动虹野：建议教师工资与物价上涨指数联动好文博士百家号虹野：建议教师工资与物价上涨指数联动文/虹野近日其他老师聊天，谈及到工资已经很久没有上涨了，而物价却持续而稳定的上涨，日益感到囊中羞涩。自己仔细思量，似乎自从2012年工资大的调整以来至今似乎工资也没有怎么调整过，甚至因为养老金和社会保险并轨不少人的工资好像还变得低了一些。在高校，行政人员的工资实行职级制，会随着时间自动晋级，工资也随着自动上涨。几年下来，曾经工资比本人低的行政人员现在工资已经超过了自己不少。众所周知，教师工资上涨有一个天花板，那就是职称，职称高低则决定了收入的高低，而职称名额有限，高职称的人注定只是少数。如果遇到物价上涨，教师职称不变的情况下，实际购买力是在下降的。老师工资并没有一个长效的增长机制，要么个人通过评职称使得工资收入产生一个跳跃式的增长，要么就等待国家对教师工资进行普调。无论是评职称还是国家普调工资，都需要一个漫长的时间周期。如果在一个物价上涨趋于零的时代，老师们倒是可以安心等待，按照职称增加工资和国家普调增长倒不会引起教师们的焦虑。但是在一个物价上涨速度非常迅猛的时代，只有跳跃式的职称工资增长才能让收入速度与物价上涨速度稍微接近，而评不上职称的教师就会因为购买力逐年下降而产生焦虑。以至于职称制度成为教师们非常憎恨和厌恶的东西，不少老师公开称不再和职称玩下去了。自从改革开放以来，物价上涨的速度远远大于教师工资上涨的速度，教师工资购买力迅速缩水，教师们普遍感到贫穷，买菜讨价还价成为常态。在我们短期内无法撼动职称工资对教师收入的桎梏的时候，只能依赖于国家普调工资去抵消因为物价上涨产生的购买力缩水。但是历次教师工资普调周期都太长，等政策出台，物价却又已经上涨许多。所以需要建立一个周期比较短的教师工资普调机制，或者像高校行政人员一样建立职级制度，随着时间自动晋级，但是这和现行的职称管理制度相悖，估计很难实施。但若没有一个短周期的长效的教师工资增长机制，教师会在物价上涨中日益贫穷，而后在贫穷中等待工资普调，这个等待过程究竟会有多少老师因工资下降而出现问题就很难预料了，但是这种简单的工资因为物价上涨而下降带来的焦虑却会广泛蔓延，注定会影响国家教育质量。故建议，在短时期内职称制度没有改变的情况下，教师工资可以和物价上涨指数建立联动，各地随着本地的物价上涨指数对教师工资进行普调。虹野中华教育改进社理事本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。好文博士百家号最近更新：简介:博士技艺，为您服务！作者最新文章相关文章}