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服装厂安全隐患
发布时间：
作者： 电子政务中心
来电内容：溪南路61号服装厂一点消防措施都没有，住在周围小区居民觉得存在安全隐患来电时间：来电答复：你好，5月17日，由街道消防办会同派出所对环溪南路61号，泰州顺心服装厂进行了检查，发现存在安全隐患问题，检查人员当场发放责令限期整改通知书，要求如下：1、临时用房增设一消防通道；2、电线穿管，电器设施重新设置规范；3、更换应急照明装置，安装新的疏散指示标志；4、设置消防用水及设施。针对厂房为环溪社区所有，租给顺心服装厂使用的情况，已与环溪社区居委会联系，敦促居委会会同企业整修，消除火灾隐患。答复部门：刁铺街道答复时间：孟加拉国妇女在服装厂工作，这样的福利待遇我们看了会羡慕
孟加拉国的服装厂在以前是存在很多的安全隐患的，无论是各种设施设备或是其他物品，但是自2014年开始就进行了全面的改变，目前已经完成了超过74%。（图片来自东方IC）
对于整改后的服装厂，很多妇女也能更加放心的在这里工作，虽然环境会相对差一点，但是待遇那绝对算是很不错的。（图片来自东方IC）
随着整改，不光是对于服装厂的设施安全更加重视，对于员工的身体健康也更加的关注。（图片来自东方IC）
厂里会定期给员工做全面的身体检查，只是为了能让员工在厂里安心工作。（图片来自东方IC）
到目前为止，对员工的医疗服务是做的相当的好，不仅是医疗服务方面，对于员工的个人生活，比如带着孩子的员工也是有相应的生活补贴。（图片来自东方IC）
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【已回复】服装厂开到居民楼里，被消防大队处罚，就是不改
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本帖最后由 御风侠士 于
09:35 编辑
尊敬的泾县公安局及消防大队领导：您们好！
& &我们多次投诉泾县祥和商城居民楼内的腾达服装厂存在极大安全隐患和扰民事件，也得到了贵单位及相关部门及时的联合检查，并要求该厂于7月27日前搬离。今天已是8月1日，当前楼下的厂还正在机器轰鸣，一番热火朝天的景象，丝毫没有要搬迁的迹象。这是什么情况？
在7月10号检查后,你们有没有去督查该厂的搬迁？7月27日，你们有没有派人去检查结果？在18号看到处理意见后，我们很是欣慰，企业的生产也有所降低，随着7月27日的临近，却不见任何动静，反而将招工广告牌搬到路边。一个小小的加工厂为何能无视管理部门的处罚结果，无视居民的安全与健康？希望政府部门能给个明确的答复！将处理意见能在企业大门口张贴，以便全体市民共同监督！
盼领导们能及时处理，从5月24号投诉此事，到今天已近两个多月了，我们天天在忍受这样的环境，马上又要开学了，我们天天在期待安全、安静的家园早日还原！
感谢政府的关心！
祥和商城居民
附原投诉内容及处罚结果
强烈要求服装厂搬离居民区！
来信人 不安全 来信时间
处理情况 已办理 受理部门 安监局
信件内容 安监局局长：您好！知道您很忙.但还是觉得这事情只有找您才能得到解决.我们是祥和商城楼上的居民.为什么我们上诉的实情迟迟得不到解决.是不是我们有关部门的人得了人家什么好处.还是非要等类似湖州火灾的惨案发生后才解决！！！
我等强烈要求此服装厂搬到他该去的地方去！还我们市民一个祥和安宁的家园.
回复人 泾县安全生产监督管理局 回复时间
回复内容 “不安全”网友：
您好！您所反映的关于《强烈要求服装厂搬离居民区》即泾县祥和商城服装厂消防隐患的问题，我局高度重视，现回复如下：
7月10日，我局联合消防大队和工商局前往该场所进行核查，经检查，该场所未与居住场所保持安全距离，县消防大队已按照消防法律法规给予该场所责令停产停业的处罚，并责令该场所于7月27日前搬迁。
非常感谢您对我局工作的理解和支持！
“泾县祥和”网友：
& && &您好，日，泾县公安局消防大队前往位于泾县迎宾路祥和商城爱民腾达制衣有限公司进行复查，敦促该厂搬迁过程中发现该场所未执行停产停业，泾县公安局消防大队立即催告该场所立即执行停产停业的决定。
& && &8月5日，泾县爱民腾达制衣有限公司向泾县公安局消防大队提交一份承诺书，称：我公司存在的火灾隐患非搬迁不能解决，因新厂址正在洽谈中，新厂不能再有消防安全隐患了，所以选址难度大；新厂设备安装、通电需要时间，搬家需要时间；工人需要做思想工作，因为他们要考虑子女九月份就近上学等问题。并承诺：公司于日之前搬迁；在此期间，公司将严防死守，将公司内不用的边角料和成品立即搬走，确保不发生火灾事故；如若发生火灾，公司将承担一切法律责任。
& && &经泾县公安局消防大队集体研究：考虑到该公司存在的实际困难，且该公司是泾县政协根据县政府部署招商引资的“凤还巢”项目，且该公司已作出上述承诺，决定同意该场所于8月25日之前搬迁。
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&宣城公安
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恳请市消防大队领导予以关注，现在天气如此干燥，服装厂一旦有火情，后果不堪设想，上百条人命啊！
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危险性太大。
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恳请市消防大队领导予以关注！！！
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“泾县祥和”网友：
& && &您好，日，泾县公安局消防大队前往位于泾县迎宾路祥和商城爱民腾达制衣有限公司进行复查，敦促该厂搬迁过程中发现该场所未执行停产停业，泾县公安局消防大队立即催告该场所立即执行停产停业的决定。
& && &8月5日，泾县爱民腾达制衣有限公司向泾县公安局消防大队提交一份承诺书，称：我公司存在的火灾隐患非搬迁不能解决，因新厂址正在洽谈中，新厂不能再有消防安全隐患了，所以选址难度大；新厂设备安装、通电需要时间，搬家需要时间；工人需要做思想工作，因为他们要考虑子女九月份就近上学等问题。并承诺：公司于日之前搬迁；在此期间，公司将严防死守，将公司内不用的边角料和成品立即搬走，确保不发生火灾事故；如若发生火灾，公司将承担一切法律责任。
& && &经泾县公安局消防大队集体研究：考虑到该公司存在的实际困难，且该公司是泾县政协根据县政府部署招商引资的“凤还巢”项目，且该公司已作出上述承诺，决定同意该场所于8月25日之前搬迁。
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&宣城公安
& & 首先真诚地感谢宣城市公安局对我所反映情况的重视，生产和经营不能以牺牲安全为代价，我们希望腾达服装厂在乔迁后，无论从生产还是效益都能更上一层楼，为泾县的经济建设多做贡献，更希望腾达服装厂能够兑现承诺，还居民们一个相对安全的生活环境。再次感谢宣城市公安局！
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服装厂安全生产制度
百分网【安全制度】 编辑：燕霞
　　做好安全生产，就必须制定好各项安全生产制度。下面小编为大家整理了有关服装厂安全生产制度，希望对大家有帮助。
　　安全目标管理制度
　　安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，更是企业落实&三个代表& 的具体体现。为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。
　　一、目标制定的原则
　　1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。
　　2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
　　3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各分厂的厂长是安全生产的第一负责人对本单位的目标负责。
　　二、目标制定的程序
　　1、公司每年初结合公司实际情况，研究制定出公司安全奋斗目标，并形成文件下发各单位。
　　2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。
　　三、目标的内容
　　1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。
　　2、公司布置的重大安全工作。
　　3、公司安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。
　　四、目标的实施
　　1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
　　2、安管牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全办会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。
　　五、目标的考核
　　1、各单位按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。
　　2、由事务室负责收集各单位日常安全目标分析、评价考核、情况;由安管牵头对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。
　　法律法规标准规范管理制度
　　1.目的
　　识别和获取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法规、标准和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。
　　2.范围
　　适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。
　　3.职责
　　3.1生产部负责识别和获取安全生产、职业安全卫生、交通安全等方面的法律、法规和标准和其它要求。
　　3.2事务室负责识别和获取设备安全等方面的规定。
　　3.3事务室负责识别和获取与工伤管理等方面的法律、法规和标准和其它要求。
　　3.4生产部负责识别和获取消防安全方面的法律、法规和标准和其它要求。
　　3.5会计室负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律、法规和标准和其它要求。
　　3.6事务室负责识别和获取与劳动保护有关的法律、法规和标准和其它要求
　　3.7事务室负责识别和获取与危险化学品经营有关的法律、法规和标准和其它要求
　　4.程序
　　4.1获取方式
　　各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经，主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。
　　4.2法规贯彻落实
　　各责任部门将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。此外，有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给公司相关部门、外来施工、供应商、销售商等相关方。
　　4.3符合性评价
　　公司安委办应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于未识别及获取或不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理。
　　隐患排查治理制度
　　第一条 为建立管理所隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法 律法规的规定，结合我所实际，制定本制度。
　　第二条 安全生产事故隐患(以下称事故隐患)是指经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素 在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行 为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改 排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，依照法律、法规规定应当全部或者局部停产停业， 并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患。
　　第三条 报有关部门接到事故隐患举报后，应当按照职责分工立即组织核实 并予以查处;所举报事故隐患应由其他部门处理的，应当及时移送，并履行交接程序。任何单位和个人发现事故隐患，均有权向有关部门举报。
　　第四条 事故隐患的排查处理
　　(一)把隐患排查治理工作贯穿到生产活动全过程，建立实时检 查、班检查、日排查等隐患排查治理制度，明确排查地点、项目、标准、责任，将隐患排查治理日常化。应当建立事故隐患排查治理的档 案台帐制度、监控和应急管理制度、挂牌制度、限期整改销号制度、专项资金使用制度、岗位责任制度、统计分析制度、公告公示制度、定期报告和举报奖励等制度，组织事故隐患排查，及时发现并排除从 业人员存在的各类违章行为和带病运行的设备、设施及生产场所的各 类事故隐患。 所主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
　　(二)我所定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查本单 位的事故隐患， 并逐级落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查 治理的范围和责任，保证不留空档，不留死角。
　　(三)我所应依照有关法律法规和文件要求制订具体方案，对安 全生产规章制度、落实责任、安全管理体系、资金投入、人员培训、 劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、 基础设施、技术、作业环境等方面组织自查。
　　(四)我所应加强自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事 故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查 治理，采取可靠的预防措施，制订应急预案。在接到有关自然灾害预 报时，应及时向单位人员发出预警通知;发生自然灾害可能危及我单 位人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业，加强监测等安全措施，并及时向##局有关部门报告。
　　(五)我单位接到有关部门下达的责令停产整改指令，必须立即 停止经营，由主要负责人组织制订方案，并及时报送局有关部门。停产整改方案应确定整改项目、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员，落实整改责任人、资金，还应包括安全技术措施和应急预案，以及职工安全教育和培训等内容。
　　第五条 事故隐患排查治理工作的监管
　　(一)有关部门应当督促指导我单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度，监督单位依法开展隐患排查治理工作，发现存在难以解决的重大问题时，应及时报告##局。
　　(二)我所组织应每季度召开一次例会，主要负责人和内设机构 负责人参加，通报隐患排查治理工作，研究解决隐患排查工作中存在的问题，安排隐患排查治理阶段性工作，确定由本部门挂牌督办和公告的重大事故隐患。
　　(三)我所安全生产小组应结合本单位安全生产日常监管工作，组织执法人员，定期对本单位域生产经营单位安全生产事故隐患进行 检查，发现问题及时依法查处。
　　第六条 事故隐患排查治理的报告
　　(一)我单位应及时向局有关部门报告事故隐患排查治理情况。每 季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并向局有关 部门报送隐患排查治理情况。
　　(二)我所安全生产小组应当每季度总结本单位事故隐患排查治 理工作，及时向局有关部门通报工作情况，提出下阶段事故隐患排查 治理工作要点。
　　第七条 重大事故隐患的公示公告
　　(一)对本单位自查和有关部门检查发现的重大事故隐患要予以 公示。 对本单位存在的重大事故隐患应当在排查或检查发现的3日内 进行公示。
　　(二)出现重大隐患，我单位应主动接受社会舆论监督，及时公 开重大事故隐患的治理情况。
　　第八条 重大事故隐患的跟踪督办和逐项销号
　　(一)安全生产小组对单位重大事故隐患整改，要落实跟踪督办的内设机构和责任人，督促企业落实各项防范措施，对单位重大事故 隐患的治理情况进行跟踪督办。
　　(二)督促整改的责任人应当每周至少深入现场一次，跟踪检查 有关防范和监控措施落实情况，及时掌握重大事故隐患整改进度，督促企业按整改方案对重大事故隐患进行治理，彻底消除重大事故隐患。
　　(三)重大事故隐患整改结束后，整改单位应向督办单位提出复产验收申请。接受申请的部门组织有关人员进行现场核查。
　　(四)重大事故隐患在整改期限内彻底治理，经有关部门验收合 格后，将有关档案整理后归档管理。
　　第九条 我单位应当建立隐患排查治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐患或未及时有效整改事故隐患的单位和个人，实施责任追究;对在隐患排查治理工作中成效突出的单位和个人给予奖励
　　第十条 本制度自发布之日起执行。
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小区电梯存在安全隐患应该到哪里举报?
我有更好的答案
建议你以专业的角度掌握安全隐患，可以向物业公司反映，如果不作为可以向电梯行业主管部门反映
采纳率：43%
首先应该和物业协商，如果不行可以找居委会反应，让他们出面协商，如果还不行那就可以报警或者向电视台举报，个人建议向电视台举报，效果更好，电梯不安全是归物业负责的！望采纳！谢谢
物管局专管物业的,如果你电梯过保的话,或者打315投诉热线,(如果未过保)
直接向安监局去反映的，
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