我从A公司离职后，档案一直在劳动局，通过劳务公司进入B公司，养老手册和退工单一直没交，现要和劳务公司_百度知道
我从A公司离职后，档案一直在劳动局，通过劳务公司进入B公司，养老手册和退工单一直没交，现要和劳务公司
可否拿到劳务公司退工单后自动离职？
我有更好的答案
这个程序一般是劳务公司和B公司约定好的，一般情况下，个人从B公司提出辞职，B公司将你退回劳务公司，劳务公司给你办理解除合同证明，也就是所谓的退工单了。
采纳率：47%
要A公司给你办退工手续，B公司才能正式聘用你
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关于退工单没签名公司是不是只能一直帮我交社保，网友们最关心的问题
答：【解除 程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
答：不缴社保了不一定就得给你退工单（回工回执），你得把情况说的明确点，为什么不给你缴费了、为什么要退工单、为什么不给你？ 这里没有这么简单，你不把隐情说出，无法分辨是非曲直，谁也回答不了你，更是帮不了你。
答：去劳动局，带齐材料，一般来说，离职也要有技巧性的，不然公司以为你3月份走，就直接3月份就停了。你可以去劳动局，这样他们会认真答复你的
答：不是的，你叫你原来单位的会计做报盘，在地税局减员，你现在挂新单位的就直接跟你现在单位会计做盘报增员，做会计的基本都会的，你之前交的也是续保了，档案不会重建，只要你交够15年，够了年龄，就能享受社保了。
答：你的问题比较复杂，一，要看你第一家公司是不是真的给你缴了社保了，如果缴了查一下缴了多少，看看就业证是不是已经办理了，如果办理了，就业证在什么地方了？一般缴社保是要办理就业证的，这个全市是统一的，二、现在的单位要求你提供退工单是...
答：这样你可以去劳动监察部门投诉，也可仲裁，仲裁后还有纠纷，就可以诉讼处理，你也可以申请法律援助。
答：你已经不在那个单位上班了，人家单位才不会平白无故给你继续缴纳了，肯定都给你停保了，那你当然可以在新的单位办理续保啊！不过既然辞职报告都写了，你没有问HR为什么不给你打退工单。你是不是没有按照辞职的正常流程呢？
答：要求原单位按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
答：劳动者离职，但社保没有及时缴纳的，那么无法把社保转移到新公司，那么会影响劳动者与新公司签合同、办理社保手续的。
答：一般是不需要的，你有合同把？离职证明完全可以证明你离职了，为什么还要退工单？我走的时候两张都给了，但是一点都没用到，期间我应聘了两家公司，第一家去做了一天就换另外一家了 都没让我出示退工单和离职证明。
答：你需要一张离职证明！别的不需要的！在新单位会帮你接上去的！
答：城镇职工医保一般规定有最低缴费年限，女职工一般在15－25年，男职工在20——30年，如果单位不能补缴的话，只个人补缴所需费用太大。建议参加城镇居民医疗保险。
答：任何用人单位都必须依法为员工办理社保并缴纳社保费。
答：那你自己去前单位补办理正常离职手续合同解除，拿到新单位交社保啊，你自己的事你不主动别人是不会管的
答：是的，自交灵活就业到55岁退休
答：1、退工单是办理社保、新单位录用的重要依据。 没有退工单新单位无法办理，如果丢失，可以去原单位补办。 2、劳动手册丢失不会影响此前缴纳的社保，计算机系统里面都有记录的。
答：要把你的就失业证给你，上面盖好失业章才算你退保了 只是给了你退工单，但是在劳动局还没有做减，所以出现了你的情况
答：没问题！别的公司一样会跟你交的！
答：你这种情况需要去劳动部门申请认定工伤（公司申请期限是工伤后一个月，职工本人或者亲属申请认定工伤期限是1年），要是你现在的这个公司不赔偿你的医疗费这些的，就明显不想帮你认定工伤。所以我还是建议自己去申请认定工伤，等你工伤认定书批准...
答：你五年就离职了，那么都错过了1年的仲裁法律时效，因此，你只能联系原公司人事部，看看他们能不能给你办理相关手续。
答：你的问题比较复杂，一，要看你第一家公司是不是真的给你缴了社保了，如果缴了查一下缴了多少，看看就业证是不是已经办理了，如果办理了，就业证在什么地方了？一般缴社保是要办理就业证的，这个全市是统一的，二、现在的单位要求你提供退工单是...
答：转移一部分，但其实这一部分转移与否，与个人没有任何关系的，所以不用去关心它。 社会保险中的养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的。一般是8%。 单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。 等到你退休的时候...
答：1、单位缴纳部分不可以退保。 2、只要累计缴费满15年到退休年龄后就能享受退休金待遇，中间间断不影响。从长远打算，还是不要退的好。
答：看你的描述 你应该是上海的社保对吧？如果是上海的社保，正常的话是需要的，但是情况说明一下，只要身份证和社保卡是完全可以继续缴纳社保的！记得跟人事说下就可以了，人事帮点小忙而已。
答：办理员工离职后 社保中心和公积金中心都有资料给到单位 因各地流程会有差异 建议你去社保和公积金管理中心咨询一下 既然想要换会计 应该是自己办理社保手续 有什么疑问也可以直接与代帐会计沟通 免得移交手续不够彻底 以后找人多费周折
答：可以的，不牵扯。
答：不行就换单位吧··你以后也别这样乱改自己的简历了·反而有时把自己给坑了，这类要退工单和社保记录的明显是比较正规的单位（多数单位是不用的）人事制度严格 上面一些人说的方法就不对··还社保不用单位买（这样说就不懂劳动合同法），国家强制要...
答：找当地社区，让社区出具证明，或者向派出所报案，让派出所出具证明。
答：第一：辞退需要支付经济补偿金，工作7个月支付1个月工资是符合法律的。 第二：没有帮你缴纳社保，可以到工作单位营业执照上所属于的劳动监察大队申请仲裁，要求补缴（需要你提供你是该企业员工证据，比如工资银行发放流水，劳动合同，工作牌，考...
答：劳动者在公司办理离职的，那么要拿到解除劳动合同证明、社保手册，才证明劳动合同终止，进而终止社保的。
答：恩，你第一份上面有没有时间？如果没有的话，就说你只做一份工作，一直做到现在。如果有的，就不太好了，那你中间那段时间你去做什么了，人家估计会问下你的。你就很难说了，不过也可以说去学习电脑什么技术了，呵呵随机应变。
答：交社保只要提供就业证就行了，不需要退工单的
答：现在是不能退的。不交又不划算。你只能用个人名义去交。空一阵也可以，不过将来还是要把空的这阵子补上比较划算，所以如果不是要一个很长的工龄等退休金多一点的话，当初就不该去开户，一开户，就无止尽，不能停。 其实打工的，最划算是从退休前...
答：劳动者在原单位离职3年了，但没有办理离职手续，没有拿到解除解除劳动合同证明、社保手册，那么无法把社保转移到新单位，进而影响与新公司签合同。
答：女性工人到50周岁时，如果缴费不满15年，还在该单位工作，单位可以继续为她缴费。 如果是女干部，退休年龄为55周岁，单位本来就应该给她交社保。
答：缴给新入职公司的。 最后也会给社保局看得 。
答：退工手续备案表里有没有涉及社保的东西？如果没有，又不好和原单位联系，就自己去社保局问问吧。
答：厂里应该给你买了社保，也没骗你。国家规定，员工入职当月就要为员工买社保，如果你入职在当月社保局名单上报截止日期前，那公司应该为你成功缴纳了社保，你就必须承担社保费用的个人应交部分，从你工资中扣除。社保钱不能退，只能等到退休或者X...
答：办理员工离职后 社保中心和公积金中心都有资料给到单位 因各地流程会有差异 建议你去社保和公积金管理中心咨询一下 既然想要换会计 应该是自己办理社保手续 有什么疑问也可以直接与代帐会计沟通 免得移交手续不够彻底 以后找人多费周折
社保-apk 签名只能安装一次-社保数字证书签名失败-社保签名失败-购房合同只能签名吗-只能开机禁用数字签名-社保本月只能上本月的-社保卡只能办一张吗手机网站：
公司退工单未及时给予导致社保中断，是否可...
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公司退工单未及时给予导致社保中断，是否可以索要赔偿？我上个月在公司离职，到现在已经一个月，可是上家公司一直没给我退工单，我现在的公司找的代理交的社保，如果上家公司一直没给我退工单，或者给了我退工单，但是缴纳社保时间已过，是否可以要求我上家公司给予赔偿？
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你好,请问 一名员工在A公司交社保,还是B公司的股东,B公司老板是从A公司退股,重新成立的B公司,请问A公司老板可以告这名员工吗?
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这个情况就没有见过了哦，要不你去咨询一下当地的社保办理中心
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