采暖费随工资发方案启动-搜狐新闻
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采暖费随工资发方案启动
时间：日08:07
【来源：华商网-华商晨报】
　　晨报讯（记者　林浩）我省正式启动采暖费随职工工资发放的方案。
　　22日，在建设部召开的全国城镇供热体制改革电视电话工作会议上，辽宁省副省长李佳透露，按照国家供热市场化的要求，辽宁省正式启动了采暖费随职工工资发放的方案，并采取了配套措施。
目前，全省各市已累积建立供热专项调节资金13.5亿元。
　　建设部要求，今后北方采暖城市，还没有设计、安装分户控制和热计量系统的公共建筑和住宅，一律不予进行设计审查、颁发施工许可证和竣工验收，相关部门也要从源头上对非节能建筑实施控制。
　　昨天，记者从沈阳相关部门了解到，沈阳将酝酿新建住宅一律安装热流表。尽管何时实行计量收费还没有时间表，不过，沈阳已经开始为计量收费做“硬件”上的铺垫。
　　沈阳市建委也出台规定，明年1月1日起，沈阳新建居住建筑强制执行节能65％的标准。不达标的新建建筑，将不能备案出售，为售后沈阳建筑物安装分户控制和热计量系统进行前期准备。
　　此外，明年，我省还将出台《辽宁省城市供热管理条例》，已经出台的这些政策措施对维护供热企业和消费者的合法权益，保证供热体制改革的顺利进行，都起到了积极的作用。
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我们单位现在以2个月没发工资，1月2月没发，3月发了2000仟元生活费会有补尝吗？
黑龙江 齐齐哈尔
计时工资:计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定：一是工资标准；二是实际工作时间。病假工资:病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。
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地区：黑龙江 哈尔滨|解答问题：1715条
1、您好，您的咨询属于中的劳动报酬纠纷。2、根据《中华人民共和国》第五十条、第九十一条的规定，公司应当按月支付，克扣或者无故的，劳动者有权获得工资报酬、经济补偿和。3、根据《中华人民共和国劳动法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，您的单位有向您按时足额支付工资的义务，您可向法院申请支付令。4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条的规定，您单位有拖欠工资的情形，您可以，并可向单位主张。
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公司因春节期间人手紧张，逼迫我们春节前后均不得离职，并说只要离职就无分文工资。我临近春节前多次向上级申请离职，我2月1号被老总电话通知开除。我2月2号去公司结账，公司出纳说等到2月20号。2月20号过了5天，2月25号，我再次去公司讨要工资，公司以未满一个月为由扣除我服装费的100%，而我之前并不清楚该条例，老板还说不管开除还是自离，未满一个月则不予结算工资是公司条例，春节离职不发工资又是提前跟我说了，原本不打算结算工资给我，如今扣掉服装费发工资只是打发我，随便我去哪里告他，他跟本不怕。工资从2月2号一直拖到2月25号，我第二次上门讨要才考虑扣除服装费后结算工资，无奈之下我签字领取扣除后的工资。现在我想讨回服装费，还有办法吗？我签字结账的行为对我追讨服装费有什么影响？如果我去劳动大队，仲裁是会像老板说的那样，没什么用吗？跪求详细解答，我现在内心忐忑，不知道该怎么办！老板说他会有办法让劳动大队无作为的，老板还说即使进入到劳动仲裁，他也可以未听从公司春节前后不得离职的条例（但这个规定我是否知情，双方有争议，而且我在离职前向高层多次短信申明离职），未按程序离职（我离职是跟队长交接的，当时队长说只要我第二天去公司结账就好，于是我就在未写解聘合同表的情况下离开公司），未上交个人物品（我当时已经交给队长，队长说他会打报告给总部，允许结账的，而我2月25号去结算工资，公司则说没有收到队长反应的情况）等理由继续拖延
你好！公司规定春节期间不能离职是违法的，因为你与公司是，合同的基本原则是合法、自愿，有所违反即属违法所以为维护你的合法权益，建议立即去。
律师您好：我把我的事先详细的跟您说一下！我是做服装打版的，还排料！2016年元月份时，有一款大货我在排料的时候少排了一个裁片，裁剪没跟我打招呼就裁掉了，后来补裁了，补裁的白色有些色差，其他颜色色差不大！我们今年有7个月没发工资（还有1万5千不到点没发，平时支一点），不带元月份的工资！我做到年底辞职不做了！刚好老板抓住这个理由不给我工资！我找了劳动局调节，他还不肯给！说我工资不够赔！劳动局说只有仲裁了！叫我先咨询一下律师！准备仲裁！请问律师：老板可以不给工资吗？要赔偿的话该怎么赔呢？我进厂的时候老板没说做错了要赔偿啊！说了我也不敢做啊！劳动合同上也没写！不过合同在2015年3月份就到期了！没有给我续签合同！请问律师我该怎么办？找律师要多少律师费？孙律师您好：谢谢您上次的建议，我已经在当地法律援助申请了劳动仲裁，现在还有个问题想请教您，就是：劳动仲裁结果还没出来之前，我可不可以不向原单位做工作交接？他们公司我以前用的电脑在2015年3月份的时候坏了，给我换了一台新的，有些数据也丢失了，我u盘小备份的文件不多，给了他们一部分，还有一部分没给他们，现在他们没找到打版师傅，有个他亲戚排料会一点，现在他们有以前翻单的想用以前我弄得版，有些版有，有些没了！现在他们发了个短信给我，说我在他们公司上班代为保管的资料没了视为盗窃行为，要诉讼我。这有道理吗？我可以置之不理吗？我是想等劳动仲裁结果出来了再给另一部分的，可以吗？
1、你之前跟单位签订过，但在到期后未续签，如果能证明你一直工作，则可以视为你们一直存在劳动合同关系。你可以向单位要求支付未签期间的双倍。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订。2、单位应该按时足额的向你支付工资和缴纳。你可以向单位要求支付应支付的工资。也可以依据单位没有给你按时足额支付工资或缴纳社保要求，同时要求单位支付。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。3、关于单位主张你给单位造成了损失应赔偿的问题。首先单位的规章制度里是否相应的奖惩措施；其次单的规章制度是否向你公示；最后损失是否归责于你。以上三个方面如果没有那么单位将很难向你追究责任。而且单位向你追究责任跟你向单位要求支付工资或双倍工资或经济补偿金的没有任何关系不能混为一谈。建议你：1、积极的收集能够证明你一直在单位工作或跟单位有劳动关系的相关工资明细转账记录或文件材料，考勤记录，社保证明，单位负责人的录音等等。2、尽快向有的劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。3、尽可能跟当面沟通了解相关流程等问题。每个律师每个律所收费都不尽相同，所已无法给处一个准确的答案，你可以向律师当面商谈。
本人2012年7月入职，今年5月9日我部门（土建二部）领导辞职，单位领导以部门亏损为由解散我所在部门。当时说大家可以选择去土建一部（相同职能），但要求自己联系，我不愿意去。每天按时打卡上下班。2礼拜后，办公室主任通知我说从下礼拜开始可以不用打卡了。单位不说辞退也不说安排工作，但是说每个月发500生活费，共3个月。3个月后没说怎么办。上礼拜办公室主任通知说如果要领这500元，必须按时打卡，我没有打卡。今天办公室通知我说：应为我连续旷工，所以单位决定解除劳动合同。我现在能否要求单位赔偿，怎么赔偿。单位曾经有红头文件，每个员工也都阅读并签过字。但是忘了关于旷工更细致的规定
单位的规定，你曾任有没有收到，如果单位的旷工规定你没有收到，单位视为你是旷工是违法解除，可以得到，也就说你干了几年就可以得到几年的经济补偿金，经济补偿金是一年一个月，而且单位的旷工决定有没有合法程序，比如说有没有全体会议的通过有没有合法送达，如果没有，单位这也是违法开除和违法视为你旷工解除用工合同的。可以得到经济补偿金。
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2264今日解答职工采暖费9月起随工资发放 - 新疆天山网
8月底前新疆完成采暖费“暗补”变“明补”工作
职工采暖费9月起随工资发放
日 14:49:00
都市消费晨报
    天山网讯（记者张冬梅 实习生何利报道）今年8月30日前，新疆各城市必须完成采暖费“暗补”变“明补”工作，9月起，采暖费将随工资一同发放，这意味着职工个人采暖费由单位报销的现象将不复存在。
    昨日（3月5日），在自治区建设领域节能减排工作会议上，自治区建设厅副厅长甫拉提·乌马尔说，已经完成采暖费“暗补”变“明补”工作的地区，要进一步完善补贴方案；没有完成的，必须抓紧实施，确保热费补贴改革工作按时完成。各地要建立完善弱势群体采暖救助机制，保障困难群众温暖过冬。
    记者了解到，“暗补”变“明补”即取消以往职工采暖费由单位统一支付的办法，实行供暖单位与热用户签订供用热合同，由热用户直接向供暖单位缴纳采暖费，采暖费将随工资发放。
    据悉，我区要求限期完成采暖费“暗补”变“明补”工作主要是为实施供热计量收费奠定基础。
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暂时的财务状况不佳，是任何一家公司都会遇到的。这倒不算大问题。只要公司具备足够的技术实力与公关能力，就可以在招标中中标。
第一是评估体系的不完善不健全，评估不出这个公司的经济实力是多少；第二招投标体系也不是很健全，评标的时候不能全面考核公司；或者内幕什么的第三就是中标公司有些时候不是没钱发工资，而是刻意压榨，或者推辞发放；总之就是各个体系都没有完善和健全，毕竟正在发展之中，也希望这个行业体系越来越完善
因为他们投标时跟接标的人好处费可观。。。无利可图的话人家为什么让你中标呢？不要抱怨了，只能说自己的公关能力差或者不愿意送礼送钱，所以才造成没有中标的结局。。下一次注意一点就行了。
因为竞标一般都是提前定好了的
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