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如何找到人加入团队做直销
　　如何找到人加入团队做直销：做了销售就发现发展客户太难了，想要让自己的团队组建起来也很难，那么直销工作如何让自己的团队壮大起来。
　　你做了销售的时候就要明白你要了解自己的产品，只有你面对自己的产品可以游刃有余的解答就更有自信，面对解答问题的时候可以让你交谈的更方便。想法相同了才可以有更多的方法去了解。直销事业想要做好就必须前期做好准备，学会怎么吸引客户，明白自己的经营模式，对于未来的想法和你的团队会给你带来的好处，找到人才发掘他们的优势，让你可以更好的去扮演自己的角色，完整的去吸引方案和系统才让别人更对你的团队有自信，想要做好这个就必须懂得怎么吸引别人，你的团队实力增强了自然就会吸纳更优秀的人。　　那么很多人就问我，直销团队怎么一起赚钱啊，我们这个团队什么样效益才更好呢，开发一个团队效率高了才会让团队的人留住，我们吸引别人就必须有自己的方法，我们的团队哪里好哪里更完美这都是我们应该找到的。前景是非常重要的，一个优秀团队想要吸引别人就要前景发展好，我们要接受然后找到前景的整体规划，我们价值要看见更大的团队然后整体的价值，要明白整体的氛围和状态都是重要的，积极努力的状态会让你更顺利，并且可以向着自己的目标前进只有找到自己公司整体氛围让你更积极，我们人际成员互相吸引，然后共同向上就可以一起进步。直销就是这么简单我们健康向上的一起努力，想要进入这个氛围才可以更和谐共同进步学习，让我们快速成长过上自己想要过的日子，也让你的直销工作快乐。
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mobile_foot1直销如何寻找合伙人？如何寻找新人？ - 简书
直销如何寻找合伙人？如何寻找新人？
一、第一个要做的工作就是列名单。列名单的三个基本原则1）你不要事先做判断。你不要决定这个人能做还是不能做，你把所有的人都列在你的名单上2）你的名单越大越好，因为这是你的财富。3）要不断的去补充名单。这就是列名单的三个基本原则。为什么要把他分成三个原则？第一个，所有的人列名单都有犯一个错误，列不起名单来，就是他一定要先做一个判断，这个人能做不能做，他认为不能做的人，他一定不会写在名单上，那为什么说第一个原则是把所有的认识的人都写在你的名单上。这里面有几个原因，你刚刚开始做这个生意的时候，你没有准确的判断力，你可能认为那些绝对是做这个生意材料的，真的是不做的。恰恰你觉得不行的人，可能就是做这个生意的，你在这个生意里还没有判断的能力。第二个，现在要你推荐一位老大爷，他 85 岁了，躺在床上，连床都下不了，你们说他会不会做，但是很有意思，你把他写到名单的时候，你突然就想起老大爷的女儿来了，你就可以展开很多的想象，所以说呢先不要事先做判断，把所有的认识的人都写在名单上。这个名单要够大，越大越好，因为这些就是你未来的财富。第三个要不断地去补充名单，先把名单按这三个原则的前两个原则，列一个很大很大的名单。我看认识人最少的，也应该能列出一百到一百五十个，正常的你可以列到二百到五百个，先把名单列好。然后根据名单不断的扩展，不断的补充。二、你应该知道在这个生意中你将遇到的四种人。你开始有了名单以后，你开始邀约、讲计划，然后跟进，你将会碰到四种人。【第一种人】我们称他叫“放弃者”。他不要这个机会，他不认为这是一个生意，或者他最近很忙，他不想做，或者他暂时不想做，我们把他称为“放弃者”。对待这种人，我们应该做的工作是什么？让他用用我们的产品，哪怕是一个，他可能在用产品的时候就对这个生意有了新的认识。让这些“放弃者”，变成我们的顾客。【第二种人】我们称他叫“载体”。在这个生意当中你碰到的最多的就是载体，这个人，他可能真的想做，但是他暂时做不了，他也不会做，但是这种人要引起你高度的重视。比如说B 不想做，想做做不了，但是你怎么知道 B 他的姐姐和他的哥哥，或者他的邻居不可以做呢？不是一个很好的领导人呢！B就是一个载体【第三种人】我们称他是领导人，这种人才是真正的网络的建造者。在这个生意当中我们要找到的就是这些人。【第四种人】只要一给他谈直销，他就会给你蹦，说到产品，他说贵，说产品不好，怎么样、怎么样，你要说到直销机会，他不但不把它当成一个机会，他会非常无情的去攻击这个生意，并且要不断的去偷走你的梦想。不光他不做，他也坚决不让你做。这种人我们称他是什么？------激励者。还有这些人本来和你在一起做，以后他彻底放弃，变成了反对者，我们把这种人称成是什么？------是我们的朋友。因为你给他介绍直销事业机会的时候，你没有把他当成一个仇敌去的？你不能因为这个人不认同这个生意了，他就不是你的朋友。他依然是你的朋友。请大家都有一个平常的心，在这个世界上无论这个生意多么好，我们把它当成世界上最好的个人事业机会，一百年以后，还是有很多人不做直销的，如果全部的人都做直销，市长从哪找？谁开出租车、谁来当医生？一定的，人各有志，有名种各样的选择，不因为他不选择你所选择的事业，他就不是你的朋友。他依然是你的朋友。并且他今天反对，不意味着他以后还反对。三、最适合你推荐的人：1，有梦想、有需求、愿改变，愿付出的人。2，夫妻搭档实力倍增，如果你推荐一个单身的男子或者一个单身的女子的话，还有机会是推荐一对夫妇的话，最好先推荐一对夫妇，在这个生意当中一个女的做或者一个男的做，把他俩加起来不是 1 ＋ 1=2 ，是 1 ＋ 1=11 ，夫妇俩个的这种互补性，非常非常重要。有的时候，我就经常给很多朋友说：你做直销做了这么久，到现在你都没有把你老公推荐成或者没有把你太太推荐成，这是最影响你生产力的。第一个要推荐的就是你的另一半，你的配偶。这点非常重要。3，传统事业成功，他做传统事业成功又有归零心态，并且愿意寻找新的机会，就是在传统的事业当中做的很成功，现在又想找新的机会的人，并且他又能够归零的心态。这种人非常好。4，有影响力，这个人在人群里有影响力，又愿助人为乐，人品好的。5，有悟性，并且悟到就去做，只要悟到他马上就去做，有行动力的人。直销很多的时候是需要用你的悟性来做的。6，有积极心态、能吃苦耐劳，愿学习、又愿付出，并且做事踏实。就是那种一步一个脚印的人，又能持之以恒，他能够坚持。这六种人都是非常值得和非常适合你推荐的人。在这里给大家说一个秘密，世界营销大师彼特·谷力说过一句话：如果你推荐一个你不喜欢的人，你将会终生都很累，不是你所有的人你把他推荐了都是一件好事，如果人品很坏，你又特别反感他，这种人推荐了你一生都会很累！
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直销如何寻找合伙人？如何寻找新人？ 【健康舞台体验中】 一、第一个要做的工作就是列名单。 列名单的三个基本原则 1）你不要事先做判断。你不要决定这个人能做还是不要做，你把所有的人都列在你的名单上 2）你的名单越大越好，因为这是你的财富。 3）要不断的去补...
------------章节目录------------第一章 一张白纸
“我们人类文明看似繁花似锦，我们可以凿穿高山，可以填海造陆，可以控制降雨……我们人类文明看似很强大。mianhuatang.cc [棉花糖小说网]但这只是表象，事实是，我们很脆弱，十分脆弱。”李...
感兴趣的联系微信yu 一、第一个要做的工作就是列名单。列名单的三个基本原则 1）你不要事先做判断。你不要决定这个人能做还是不要做，你把所有的人都列在你的名单上 2）你的名单越大越好，因为这是你的财富。 3）要不断的去补充名单。这就是列名单的三个基本原则。为...
原创作者：美乐家天津第一名ED7谭朝晖 目录 第一章 从市场经济供求关系论 第二章 从现代产业链论 第三章 从终端消费者利益被第三方侵占论 第四章 从未来主流人群的生存、生活、生命态度论 第五章 从科技进步论 第六章 从直销制度初始的反人性设计论 第七章 从人类的本性、本能...
私人珍藏 杨过与你分享
今天就上了一节科，还没怎么听，想跑步也没去。在寝室也没学习，就看看文章关于各种鸡汤，爱情啥的。没爱情，鸡汤喝完就消化了。
回想你的生活，你的择友观在看完这些文字后的变化，还有在这个原则下，还能留存下来的朋友。朋友就是那些与我们共度时光，让我们感觉温暖，让我们心甘情愿地付出的人。而这里所说的付出，常常是我愿意花时间、花精力主动联络，主动维系友谊的那些人。朋友就是那些愿意与我交往，并且我也钦佩的人...
古巷里，好一片，万家灯火。烟花易冷，无人共残月。昨夜幽梦，却也成蹉跎。 轻纱飘，故乡美。灯红酒绿。游人不归，空房更凄凉。路远情长，此行两茫茫！
我们上次刚讲了TabHost的使用，他是可以实现多个界面切换的，然而他现在已经用的很少了，被淘汰掉了。所以今天我们给大家介绍的知识——碎片，同样可以做到多个界面显示和切换。 可能这样看的还不是很明显，那我们再来看一下他的布局切换效果。 好了，现在我们来看一下他是怎么实现的。...1添加评论分享收藏感谢收起赞同 21 条评论分享收藏感谢收起社会化媒体
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直销中往下放人什么意思
我有更好的答案
推荐奖金和组织奖金是密切相关的,但在说这之前先要了解 直推 这个词的意思, 直推 在... 你的组织共有 40人,第一代只可放 5人,其他人是不是要往
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