路上遇到一个人，说他居然上班上了两个月，公司还没交社保公积金【国际米兰吧】_百度贴吧
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路上遇到一个人，说他居然上班上了两个月，公司还没交社保公积金
最后突然辞退了他，跟他讲社保公积金交了。。等于这两个月社保公积金根本就没交过。从一开始这个企业就是来玩那个人的。
我是第一次听说有这种极品公司的
试用期过完没
然后啊我就问他，你就没有算过工资余额和扣掉五险一金之后的合理数值吗他说没有算清楚过，感觉比例他自己就算错了。以为公司扣掉了，实际根本就是公司贪了他的那一部分钱而且没有给他缴纳另一半的钱
然后呢，我就问他，你打电话问社保中心投诉没他说问过了，要工资卡，收入证明，身份证结果，他个**把工资卡给注销了
最后呢，我问他，你试用期最后一天被通知离开，本来就是不合理的啊。。。他说我哪里知道啊，没想打这些人会玩这一手
哦，对了，有一个关键细节他自己都忘了，他的工资居然是两个月一起结算成一次的非常的诡异。。这种企业为了节省用人成本，居然玩弄起试用期员工不断试用，然后不断换牺牲品的把戏。。那个人就讲啊，他也不知道这么一个看似大的上市公司居然能腹黑到这种地步。这样玩，人力运营成本确实低不少，但是他就不怕他的被离职员工在网上投诉它么我听到他说的那个名字，查了下，海真是上市公司
这个故事告诉大家任何一个企业进去之后，你都得时刻注意人事部门的人，以及那些老资历的同事对你的态度是否正常那个人跟我说，他看到一些人根本就不理他，好像他这两个月完全不存在一样，也不假装聊聊家常特别诡异那个人自己都很意外，过了好几个月他才想明白怎么回事，因为他刚好要转移公积金账户资金到新的账号里去才发现问题出来了。他自己都察觉不出来，也许那个公司一开始就没有打算招募他雇佣他，就是玩他两个月，当临时工腹黑啊，，这样的企业。还好我已经不再给任何企业打工了。我很同情他。我鄙视那些玩弄劳动者的企业主和人力经理们。
一般都是3个月后才会帮买啊
不要小看这点钱，社保公积金扣掉的部分，假如你一万一个月，扣除部分就超过一千多，很多的。两个月就是三千了。这钱够旅游了都。现在劳动法抓的这么严，还有这种企业玩这种卑鄙手段，也是够了。不过呢，我问了那个人，他说他比同行业平均工资要的低了一些，别人要一万，他只要八千。没有想到这个公司初衷可能就不用他很久。。反正听上去很阴。
除去一线城市，二线城市很多社保都不健全。当初从深圳离职到四纽这边找工作时，关于社保，真是惊呆了我。
老弟干了快一年了，这个月才开始给我缴社保，至于公积金，那就是两年后的事了，估计我在这公司也呆不了两年
这么大惊小怪干嘛，小城市大部分都不给你缴纳得。
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换新单位，三个月试用期不给交社保，这个合理吗？
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硕士一年级, 积分 12736, 距离下一级还需 2264 积分
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换新单位，三个月试用期不给交社保，这个合理吗？
另外社保停了，对自己有什么影响？
我现在也不确定状态！懂的帮我看看
1月交的 2月三月现在没有交纳记录&&然后当前待遇状态显示是不享受
但是参保状态又显示在保，有点看不明白了 到底保没保啊？
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大学四年级, 积分 6142, 距离下一级还需 3858 积分
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大学一年级, 积分 2449, 距离下一级还需 51 积分
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在余姚10家企业里9家是这样，你说合理吗？你这样已经很不错了
爱过知情重醉过知酒浓
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这些东西自己有数就好了
爱过知情重醉过知酒浓
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只给你交了一个工伤险，其他都没交
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3月份的社保要在4月15日左右才缴
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带着笑沉默结束…
只交了工伤，其他都没交，目前停保了。
我在我们单位做了十多年都没给我保，别提你新单位前三个月了。我们单位是去年才给我保的。
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只给你交了一个工伤险，其他都没交
噶我要去说下了
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试用期不交社保面试的时候或者签协议的时候都会说明吧，一般给不给交社保在录用的时候都会说明的。
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大学四年级, 积分 6588, 距离下一级还需 3412 积分
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基书2447了？
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博士二年级, 积分 58038, 距离下一级还需 21962 积分
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完全不合理，有一个网站能帮你，那就是前程无忧。
灌煤气哉，煤气好灌哉~~！
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高中一年级, 积分 1242, 距离下一级还需 58 积分
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TMD。。。恶心
大学四年级, 积分 9525, 距离下一级还需 475 积分
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网上系统更新慢 你可以打电话问的啊
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幼儿园, 积分 4, 距离下一级还需 11 积分
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你们好！因为是新人！没法发帖，只能借用楼主的帖子咨询个问题！我现在辞职了，在现在的公司市交了社保的，但是现在我辞职了呢，和公司说把我的社保停了，但是公司说，公司里必须要有人参保进去一个人，我才能停掉退出？这样合理吗？现在公司参保的人几乎没有啊，那我要是现在不停掉，不转出去的话，我接下来去深圳了，那边还能交上吗？难道还得等到这边有人进来了加入了，我才能退？到时候还得回来办理？愁啊！请问有人知道怎么处理吗？
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大学四年级, 积分 3653, 距离下一级还需 6347 积分
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你们好！因为是新人！没法发帖，只能借用楼主的帖子咨询个问题！我现在辞职了，在现在的公司市交了社保的， ...
你说的这个情况，估计你们那个公司目前参保的人员只有你一个吧？如果是只有你一个人参保的话，必须要有人转进后，你才能转出。因为公司一旦开通社保后，必须要有1人及以上参保的，这是社保规定的，除非你这个公司要注销了，有注销证明，社保才会给你转出来（指只有1人参保的公司）。你的这个情况我在工作上碰到过，所以现在我们也只能把那个人继续放在那个公司名下，当然以后这个员工要走了，就要像我上述说的方法去操作，应该可以转出的。这个方法希望对你有用。
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医保社保断交3个月后找到新工作了怎么续交
我有更好的答案
　　《社会医疗保险办法（修订稿）》（规定，连续参加基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的医疗保险，自重新参保之月起重新计算其连续参保年限。 　　即便断交，个人账户里面的钱也是不会清零的。按照国家有关政策，本月断交，次月1日起不再享受医保待遇，断交之日当月仍旧可以享受医保待遇。至于个人账户，如果参保人中断参保，对于综合医保参保人而言，其个人账户里面的钱也是不会被挪用的，断交后再缴费里面的钱可以累积。
黄金分析师
我人在成都，上一份工作公司购买了了基本社保到今年一月份，由于离职社保中断，现在的工作正在实习期间2个月后才会购买社保，听说医疗保险断交3个月后就要重新计算，我想知道现在我可以自己补交从2月份开始的医疗保险吗，需要什么资料区办理，每个月交多少钱
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由新单位为你办理，从工资中代扣代缴。
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新单位三个月试用期内的社保怎么办
我是天津本地人，3月1日入职，三个月试用期单位不给补缴保险，单位各项节点为每月25日（但是工资压一个月发），6月份的保险单位应该给上吧？可是按节点看好像6月份的上不了？请问接续期的保险怎么处理，怎么衔接啊？
我有更好的答案
　　新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。　　根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”　　公司试用期不为员工缴纳社保，系违反劳动法的行为，员工有权解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金，或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。　　用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理，如果劳动者在试用期发生工伤等情况，用人单位将承担本应由社保基金所支付的全部赔偿费用。
会计公司出纳
需要衔接只有靠自己了呗。不过现在的社会劳动保障法规定，必须给员工买社保的。你胆子大那么一点点的话，可以去闹那么一下。。
我想知道6月份的保险怎么算
如果真要看公司政策的话，还不是由他们说了算。选择公司的时候就该把待遇都问清楚嘛。
要么你就自己交 要么就等着单位给你交，应该是七月份才会给你交的 养老这块断了没事 主要就是医疗 如果你以前交了好多年 你就自己交上
医疗一断 以前交的就不作数了要重新累积
劳动者是弱势群体，所以自己交三个月的保险我还能接受，可是加上6月那不是四个月了？试工期从三个月变成四个月了？转正薪资也不知道是按我来的日子算还是按节点算？哎 总之，压一个月弄得我我好多帐都不会算了，糊涂了
你是三一号入职的么，然后转正是六月一号，可是单位每个月是25号交么不是，一般人事只会看到你转正之后的审批才会给你把社保交上，一般都不会再没转正之前就给你交社保的，都是等时间够了 才开始给你交，你61转正 五月25的社保你赶不上啊，所以一般人事出纳什么的 会在六月二十五号给你交啊 去了一个新单位 一般都是根据新单位的政策走
哎 是啊 但是这样整一个月感觉非常郁闷。如果我不补这四个月的保险，等转正后单位直接给上，等到离职的时候要求单位补缴可以么？有什么影响？之前上了整一年的保险，对医保有什么影响？
哦 你之前才一年 那就无所谓，因为养老这块都是可以累积的 最后年限到了 就可以了，只有医保不是的，医保一停 就重新累积，以前的都不算了。如果你自己觉得自己交压力大 那就等转正么 离职的时候单位也不会给你补这三个月的，因为试用期不会缴纳社保的。
我记得劳动法要求单位给上包括试用期的保险吧？医保的累计是怎么回事儿啊？是可以停三个月（含）吗？我是最近想要去补保险，又看到有个同事3.25前转正，但单位内的社保增人申请才刚交上去，才想到有一个微妙的六月的问题。= = 果然经验太少么
当时单位是怎么跟你谈的么 一般你在进去之前 单位都会通过人事告诉你试用期是没有社保的，医保其实也没撒，就是要求交够一年以上才能够享受报销比例，但是医保报销必须住院，你反正才交了一年么，也没撒严重的事情，补不补都没关系，其实社保这玩意 上班久了也觉得没撒，我们这些打工的 都是按最低标准缴纳社保的，那么以后即使有所谓退休，工资也是可怜巴巴 不知道饭够不够吃的那一点钱，而且现在退休年龄一直再往后延续，关于医保么，只有住院才能够报销一些，门诊手术也是不承担的，上次朋友就做了个宫腔镜手术 就算个门诊手术 也不报销的。
靠自己被那你
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发表于： 13:08
我最近换了份工作，以前的单位交五险一金的。新单位试用期是不交五险的，转正后才交，公积金更要满一年后才交。我中途不想断社保，医保，公积金。请问我怎么交个人的社保，医保和公积金？请知情人详细地说明。谢谢！
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再去咨询下，现在没有断保这种说法了，只有退休前总计缴满多少个月的 ..
转正后试用期的要补交的
社保和医疗自己可以到劳动局交的
我最近换了份工作，以前的单位交五险一金的。新单位试用期是不交五险的，转正后才交，公积金更要满一年后才交。我中途不想断社保，医保，公积金。请问我怎么交个人的社保，医保和公积金？请知情人详细地说明。谢谢！
现在不连续计算了 可以断了再交，不用补交
daohao0610
九品芝麻官
就医保麻烦点，必须补交后的隔月才能再享受医保，其他的都不是问题，如果你不想断，那自己到社保先自己交三个月
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社保和医疗自己可以到劳动局交的
转正后试用期的要补交的
违法用工。
违法用工。
社保医保可以自己去交，公积金只能等单位了。不过现在算总体年限，少交几个月又不是问题
九品芝麻官
再去咨询下，现在没有断保这种说法了，只有退休前总计缴满多少个月的！
常州人社12333
您好，根据《社会保险法》：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此试用期间用人单位也应当为员工缴纳社会保险。个人参保的：常州本地户籍人员，需携带身份证、户口簿、个人档案、就业失业登记证、照片至户籍所属区的公共就业管理机构办理档案托管及参保登记手续。江苏省内其他城市户口人员，可以以个人名义参保，需携带身份证、户口本、暂住证、个人档案、照片至居住地的公共就业管理机构办理托管及参保登记手续。江苏省外户口人员，初次参保需在企业，续保可以在常州市区以个人名义续交，需携带身份证、户口本、暂住证、个人档案、照片至居住地公共就业管理机构办理托管及参保登记手续。
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