26岁，安徽合肥，181cm，3000元以下
周边征婚：1、国家婚假规定
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）
&二婚有婚假吗&
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现在中国的离婚率是越来越高了，这样导致的结果会是二婚的人群越来越多，我们都知道结婚国家会有法律规定公司必须给婚假，都有三天婚假可以给，晚婚的还可以享受晚婚的优待，那么关于二婚有没有同样的政策呢？现在法律一天一个变的，现在对于二婚的婚假是怎样一个规定你了解吗？你身边有这样的事例吗？这个二婚有婚假吗其实也是一个知识可以给大家普及一下。
&26岁的我婚假只有3天 法定婚假到底几天？？？ &
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快要结婚了，前几天和老板谈婚假的事情，据我所知，我那些小姐妹的婚假都有15天的，可是我们老板说我只能3天，我就问了下：“不是有15天吗？”老板直接甩过来一句，“你以为你是公务员啊！！！！！！”想问问大家，婚假到底有几天？是不是只有公务员才有15天？？？？
&公司人事不准我休婚假，怎么办&
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在深圳科技园物业管理公司，11月请了年假，也在请假条上写了年假，事由是打结婚证。当时人事没跟我说任何东西。查了够不够格就批了。领玩结婚证回来按着年假的那天上班，一切都很正常。到了12月底拿着结婚证提前请婚假过年时候摆酒。人事的这时候忽悠人了，你的结婚证上日期是11月
&我请婚假，单位领导不批，郁闷&
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今天，下午跟领导请婚假，他说不同意，工作接不上。我晚婚可以请半个月，还只说三天，这婚让我怎么结，哎，不想做了，
&休婚假15天，去哪里玩比较好？&
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快要结婚了，有休婚假15天，去哪里玩比较好？ 大家有推荐吗
&婚假含双休日吗 婚假可以和含别的假一起吗&
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婚假含双休日吗？许多想要在结婚时出门旅游一趟的人都十分关心这个问题，就算不出去度蜜月，刚结婚肯定都很想和另一半多相处一会。所以婚假究竟可以修几天？婚假含双休日吗？今天就让我们一起来了解一下婚假含双休日吗这个问题吧。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚
&【婚假有效期】婚假有效期是多久？婚假有效期是当年还是一年？&
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婚假有效期是多久？婚假有效期是当年还是一年？这些问题结完婚的人都关心，今天小编为大家介绍关于婚假的一些基本常识，让大家清楚地了解法律规定的婚假的相关知识。
首先来了解一下法定的婚假有效期是怎么规定的吧。
婚假有效期　　国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完
&聪明新娘指南：婚假就该这样请&
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关于婚假肿么请，很多小伙伴都表示不明白啊不明白，于是斑斑通过咨询相关政府的人员，为大家整理了一份涉及婚假问题的常见问题大全，希望对各位正在准备结婚的小伙伴能有所帮助~
有关婚假的规定 1. 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2. 婚假包括公休假
&姐妹们,你们公司的婚假是怎么算的?&
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晚婚情况下
&入职前登记的，现在要摆酒，能在本单位享受婚假吗？&
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在本单位入职之前登记结婚的，能在本单位请婚假吗？
&准备明年3、4月份结婚，公司人事说我只能请事假，求助！！！&
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事情是这样的，我是90年1月份的，今年3月份刚领了证，打算明年3、4月份结婚，7月份的时候入职到我现在的这家公司做文员，偶然的一次我翻到公司制度，是这样规定的：
员工按照法定年龄结婚，可享受三天婚假。符合国家晚婚（女23周岁，男25周岁）规定者，可享受婚假13天（包含节假
&请婚假要扣钱吗？&
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这个月请婚假3天，想去旅行，又请了3天事假，加起来一共是6天假，再加双休一共有10天能休息了。15号发了工资，原本工资是1400，公司交五险的，现在只有1107.5元，不知道怎么算的？虽然我不想跟公司算清楚，但是也想问问清楚怎么回事。这次拿到工资后，我也不做了，怀孕了也不高兴为
&结了婚还没生孩子找工作真心纠结。上个公司&
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结了婚还没生孩子找工作真心纠结。上个公司请婚假反被领导挤兑离职（因为后面会有婚假产假耽误工作），种种沟通后出于自尊于是算了辞职先结婚再说。现在结完婚了想去找工作，心里总觉得几乎没有公司会要，因为接下来要面对生孩子，而我是不可能会等生完孩子再去找工作的，耽误这几
&噩耗！这5个地方的晚婚假取消了，我大浙江的假呢&
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本文由杭州交通91.8综合发布综合每日经济新闻(nbdnews)、杭州发布(hzfbwx)已获授权转载，版权归原作者所有自日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》后，各地计生条例如何修改，晚婚假、生育假如何规定，一直备受社会关注。如今，关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。31省市婚假表出炉据中国经济网报道，13日下午，湖北省召开了十二届
&法定婚假也要扣工资吗?&
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上个月结婚好不容易请了十五天婚假办理结婚事情..好象国家规定晚婚有十五天婚假.本人虚岁也有27啦.也属于晚婚吧.
回来上班之后,这个月一发工资..天啦....十五天婚假的工资全给扣掉..而且还是按天数扣,总工资除以21.75天.再乘以假期天数,就是要扣的钱...怎么会这样,难道国家规定的
&想问婚假、年休假期间公司会有发餐费补贴吗&
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想问婚假、年休假期间公司会有发餐费补贴吗
&2013年国家规定的婚假是多少天 申请书怎么写&
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2013年国家规定的婚假是多少天呢，和往年比有什么变化吗？婚假怎么申请？婚嫁的申请书怎么写呢？晚婚晚育的婚假和国家规定的普通婚假有什么差别吗？相信以上问题是很多即将步入婚姻殿堂的朋友们考虑的问题，结婚婚假是国家规定的每个公民享有的权利，我们只有清楚了2013年国家规定
&贝因美上市公司婚假还要扣奖金，而且还是做奶粉母婴的企业&
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贝因美上市公司婚假还要扣奖金，而且还是做奶粉母婴的企业!!!一个做母婴产品的企业，连员工请婚假都需要找理由来扣奖金的公司！真是无语！而且杭州劳动保障局明文规定不允许在婚假中变相扣员工奖金的！你说不结婚哪里来的小孩子啊，不生小孩子那你贝因美奶粉还卖个屁啊！｛这是题外
&用人单位是不是都不招结婚了没生孩子的女的？ &
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朋友托我找工作，说实话她工作了2年还是拿刚毕业应届生的工资&&1800
我就帮她找了，好不容易认识个亲戚在苏州观前某奢侈品商场的，本来说她们那边缺人的，可以去安排下得，
我也和朋友说了，她还蛮高兴的，还说要请我吃饭感谢我什么的。可是今天亲戚和我说她们那招到
&杭州舒泰卫生用品有限公司招聘简章&
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杭州舒泰卫生用品有限公司招聘岗位如下：品管员
身体健康，适应能力强
试用期3000元左右，转正后3500元左右机器操作
初中或以上
头脑灵活，身体健康，善于学习，试用期月薪2300元（大专及以上学历人员3000元）+200元全勤；转正
&婚庆公司怎么选？安心又省心&
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现在年轻人的工作越来越忙，即使结婚，婚假也是结婚之后的一周，但是婚礼最累人又最需要费心的时间却是婚礼前期准备阶段，这就产生了矛盾，难道要请假准备婚礼？这个时候解决问题的婚庆公司出现了，只要把你的要求抛给我，婚庆公司出策划，帮你解决婚礼筹备的问题，让你少花时间并得到满意的婚礼。但有些人又会问，婚庆公司是帮忙节省了时间，但是想要请一个自己真的
&杭州朝阳实业有限公司 招聘&
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一、公司简介杭州中策橡胶有限公司是我国最大的一个汽车轮胎生产的企业，具有一千多个品种规格的生产能力。中策橡胶有限公司下属八个分公司，现有员工3万余名，实现年销售收入280亿多元。 现因公司扩大生产规模，需大量招聘人员！ 硫化操工
&福利15天婚假+7天陪产假，年末却扣钱，坑爹不？&
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公司福利福利15天婚假+7天陪产假，年末却扣钱，坑爹不？杭州还有没有这样的公司，连个婚假陪产假都扣钱的公司有木有？
&刚到新公司九天，结婚请客要不要请同事，大家怎么想？ &
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我是普通的一枚女纸，上个月因为要结婚随老公来到了温州定居。现在在温州的一家公司的市场部工作。结婚的日子是男方父母选的，就在这个月的12号，本来是一件该高兴贺喜的事，但却弄得我有些纠结。 是这样，我刚来新公司十来天，这马上要结婚，公司也是准了婚假的，同事们有些人都知
&杭州XX响科技有限公司 就是行业内极品的存在&
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杭州XX响科技是想钱想疯了吗？各种压榨员工啊！！！
楼主原先在这家做技术经理，每个月绩效都要被扣个500-800，说是每个月的尾款没有按目标完成。个锤子哦，老子做技术的和你收尾款有个毛关系。离职在那干的最后一个月，更绝，尼玛直接扣了3000.我去年买了个表，这不是背后捅刀子
&刚到新公司九天，结婚请客要不要请同事，大家怎么想？&
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我是普通的一枚女纸，上个月因为要结婚随老公来到了杭州定居。现在在杭州的一家公司的市场部工作。结婚的日子是男方父母选的，就在这个月的12号，本来
&全国最新婚假：3天VS30天，看完桐乡的我哭了…&
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你的婚假有多少天？▼全国目前的情况具体为▼浙江的婚假最高额度已跌至3天看完小编整颗心瞬间拔凉拔凉的。。。再也不热了！！小编梳理了一下，目前29个
&晚婚假、哺乳假、独生子女奖励这些都变了，看看杭州的新调整&
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新修订的《浙江省人口与计划生育条例》于日施行，有关奖励与保障政策也有所调整。近日，杭州市卫计委对晚婚假、哺乳假、申领《独生子女父母
&公司婚假的事情，这些你都了解吗&
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公司婚假多少天？公司婚假的工资还发吗？相信这是很多人所面临的问题，公司婚假究竟是怎么一回事。其实，公司的婚假也是根据国家相关法律法规做出的，
相关知识|||||||||万能天涯 ：26岁开个公司真的累（回忆农村来南京上中专到开公司心酸）
_百度宝宝知道
万能天涯 ：26岁开个公司真的累（回忆农村来南京上中专到开公司心酸）
宝宝好委屈
宝宝1岁7个月LV.13
　　02年9月从一个穷乡僻壤的山沟，有幸来到江南，一个富有想象而美丽的城市&南京。迷糊沉睡中度过了中专2年多，恋爱也没有谈过，校园美好就这么安静结束。美好的记忆 ，一次回苏北，回来父亲让我带自己梨子，送给班主任，希望得到关注与照顾。但是到南京下车 就迷路了，在南京汉中门，23路坐反了，再做回头，区105与105又选择错误，天色渐渐晚了，下车跑到一个卖报的地方，问了一问老奶奶怎么走，自己也不知道不知道要去哪里，身上没有手机，急的差一点哭了。第一次得到一个人的无助。最后自己慢慢想接着老奶奶的分析才找到学校。福兮祸所依吧
就这样给老师送礼，还是没有得到重视。因为班级苏北高个子多
那时候个头162，没有优势，难免得不到大家的肯定。
　　04年4月12号，南京瑞亚公司的，一个化工机械公司（生产塑料粒子设备）把我们脱离了校园，走上了萌芽的社会，所谓的理论，在一念之间，全变成的现实，不管是期待与向往，还是觉得时间来的太快了。身高也得到基本理想要求。实习期600/月。扣除10/月的房租，住的是公司提供的集体宿舍。因为工作了，激动的偶然给家里打个电话报平安。虽然一个小小的装配工学徒工，还要师父带但是还是乐在其中，有自己做主选择的空间，更多的对未来的美好构造，与憧憬的拼搏。工作了刚开始，没有零花钱。饿着肚子不吃早饭很正常。有时候饿着肚子不行，我们住的一个大院子，集体宿舍，一个宿舍住十几个人。我们宿舍对面就是安徽卖包子的夫妇，因为在大院子里面，看我们还是小孩，愿意赊包子给我们吃，到了下月12号发工资还。如果公司忙的时候 ，可以选择免费加班（试用期），需要组长申请，领一顿饭票，有时候为了早上有早餐吃 都不愿意吃那三个菜（一个素 ，一个小荤，一个大荤）主食米饭。可能那时候这么想
，放弃这一次晚餐可以换取2袋1元一袋的方便面。有时候为了让自己饱一点，直接把方便面作料撒在方便面上，喝自来水就解决一顿。但是加班付出多一点，但是觉得能够学到一点东西 ，得到更多的实践机会。往往就这一顿饭，也不是每个人都能申请到，因为要看你这个班组领导的心情，有时候心情不好，老员工不给饭票，别说我们刚上社会的小哈哈
　　通过煎熬，几个月过去了，手上也有一千多元了，看到毕业的同学，都有了手机，那时候谁有贵的手机，就是很有面子，混的好的味道，为了拿下一个适合自己的手机
把积攒的1700拿去买
当时红火的 诺基亚3200
彩色带拍照，还有几个面壳，可以更换颜色，觉得兴奋一些天，为了省钱
一个月只是花了十几块钱，别人夏天用风扇吹，我夏天拿着湿毛巾，放肚子上 消暑，到天亮毛巾干了，就这样不知道不觉的夏天过去了。
　　几个月的轮回，我们都有了一点积蓄，我们我们大宿舍，陆续人员不断搬离，包括我自己，我选择公司的一个机加工，南京溧水的中奶年人，30多岁，在一起住了一段时间 。在这期待我们可以自己去菜场买菜，自己烧饭，相对有了初步的稳定。在公司一个晚上，因为公司生意一直红火，客户要试机器，我们白天干了 ，晚上好要试机器，一次喂料，差一点绞到我的手，幸亏设备身边有人，及时停电，让我安然无恙，手只是擦了一点皮，自己心里默默流泪。还是有一次也是因为加工，晚上试机，物料试好，清洗水槽，因为没有带手套，不锈钢的毛刺，把我中指的一个筋划伤，在雨花西路缝了好几针。打了石膏，在出租窝呆了一个月多，没事选择去外面上网-网吧呆着，因为不想让家人担心，过年也没有回家。这在到现在的记忆中仅有的一次，以我的叛逆说服自己的过错，否则把那一份解释与谁分担呢？》
　　因为年轻没有心眼，因为年轻没有脑袋，因为年轻犯了不少工伤事故，在企业中有师父叮嘱小心，不然要挨了夏天不少次木箱包装木板钉子的问候。因为年轻，对性的盲区，也走了一些弯路。因为年轻没有资本，因为年轻没有人脉
，一切归根与年轻相关让我失去一些宝贵东西，因为年轻我拿到驾照，因为年轻我拿到大专文凭，也给了我一下快乐
　　转眼我06年5月份 ，因为产品效益的走好，也要公司的合伙企业，因为利益的波动，出现了一次大的波动，我有幸到了公司物质供应部，所谓的采购部。虽然采购到来，让我惊喜与恐惧，惊喜因为以前在生产部作为一个工人，觉得采购部是一个肥差，因为这个事情，曾经在生产车间，因为懒 经常被我师父的同事说，问我想干什么？我说采购，他说你再回你技校呆几年，我看也轮不到你。这话没有过几个月就轮到我身上，真是踩了狗屎好运？我恐惧是，我干不好采购，因为我觉得采购要熟悉产品基本的名称，规格型号，使用用途，因为对自己的不肯定，也受到当时我的师傅，我接的他位置采购，他做了我们的部长。严肃的批评，意思你不想好好干就回你车间，你看看公司一百多人
很多人流口水希望，垂涎三尺，对这个位置期待，而你却选择退。他说他的压力与我一样对各自本质工作有更多的挑战。因为消极，因为对自己的不肯定，公司的采购集体聚会，经常性的，我而我经常不去。一方面有时候要上夜校，一方面对自己不肯定，在酒桌上，喊师傅，喊哥
喝啊喝的没有兴趣。自己还要去一次买2包或者1包香烟至少20的吧。那时候我的一个月基本工资1150，加上其他补助 一个月也只能拿到1300左右
最多没有超过1600.因为年轻啥都不懂，每天带着香烟请教车间老师傅需要什么，发香烟 ，一发一包很快就没有了。因为很多时候库房，管理不混乱，没有缺也不提醒，东西采购入库，东西放哪里最后库房有时候还找不到，还要我去找处理，技术图纸出错，有时候还要从车间，到办公楼三楼，协调处理。因为再面临设备出厂，出现问题，要求供货商来加紧修补，长期也疲惫，因为我年轻也不时受到为难，因为年轻没有多少反措施。因为老板对设备交货期的休斯底里的呐喊，一旦追究下来，因为难免受到无端的指责，很委屈有时候找个没人地方 一个人连续抽几只烟，再回到办公的地方。有些时候也难免刁难一次，说我只是傀儡，因为我的权利，在我师父手里，因为他是部长。
　　08年金融危机，我们公司也受到重创 由原来一个月几十台设备变成几台设备，毕竟公司快200人，这么大的开销是肯定有难度，公司出台文件，员工的工资集体下调，公司开三停四，就这样半死半活的2008年结束了。来到了2009年公司实在不行了，根据公司的政策需要精简人员，办公室 ，采购部 生产部 因为这几个部门人员 可以少点毕竟不是企业的精华，我们部门名额2个 ，我也准备走了，第一表现欠佳，第二，自己也太累，干了3年
。第三，工资这点够干什么，第四采购部，我最年轻而且，我还单身，论资历，论能力，论能力都是K的对象。我坚持到4月份，把辞职报告拿到，拿到辞职调节补偿金8500，加上到中国银行拿到一次性的失业金4300，说实话，工资到手就花 ，很少存钱，见到这么多钱 还是小激动，
　　有钱了，给自己找了好一点房子住，从潮湿，晾衣服 ，洗澡排队的 ，卫生差，没有阳光
没有安全的民房，搬到当地拆迁安置房（楼房） 共6层，4层，两室一厅的，把客厅改成一间，我租住400/月，这样虽然条件改善，只能是一次小进步，洗澡有了太阳能，晒衣物有衣架，也是老板改造的，靠北，几乎见不过阳光的。还好有点风，自己有事 还是把衣服拿上面晾。开始我的旅游生活，去扬州，去常州，到处看看
玩玩，就这样不知不觉到了8月份，身上钱对我有威胁。我去两家公司：1.网站建设推广公司干了3天钱没有要，因为不然我考试，我关机不去了，2.建材销售 天天在那当工人干 上货下货的。吃饭一个素菜 青椒豆干，红萝卜少少量肥肉，瘦肉很少见到。又脏又苦的 干了一个星期 不想干了 要辞职了。老板给了150元
请朋友吃饭50，坐公交车回到自己租住的房子里面。
　　9月份接着认识了 原来在瑞亚公司的李师傅，在他的引导下，我做了销售设备与配件。再加上与我住一起的谢大哥（安徽人）支持，加上自己的网络开发，很多业务起色， 到了过年自己也赚了6万多，加上去掉回扣与各项开支
自己赚了4万多。就这样过年回家了
　　2010年干到5月份，李师傅说合作，因为我担心被卖的风险，喊了我的同学一起，毕竟他也不知道什么赚钱，他出11万，我给15万（11万家里，3万自己的，1万借李师傅）就这样弥合了2月，公司开始注册，到了9月份公司注册好，开始找厂房， 购置新设备与2手设备，招聘员工，就这样开始创业道路。因为公司的内部分离，我与过年来2011年3月提出，我撤股，接着筹备到5月份撤股全面结束。
　　我同学离去我很难过，因为他亏了1.5万
我亏了2万，但是我因为没有办法，暂时挂靠他公司下进行了一年的销售，一方面李师傅没有钱给我，我只好拿货抵扣我的撤股金额，一方面带他销售，虽然我觉得有风险 ，但是没有办法因为不卖我更拿不到回款的钱，因为主要我自己想办法兑现，就这样紧张的师徒关系，到了今年5月，我准备不在这挂。因为手上没有钱，只能冒险去接，谢大哥引荐的单子，我最终接下签订了50多万的单子，我那师父嫉妒到处宣扬，我也只能惹，让我在同行竞争对手都知道。去客户那拜访，竞争对手都知道这单子被做了，哎，行业这么大，哪来的商业机密，只是知道时间早晚而已。我到8月份把所有货交完了，在李师傅那开了发票，赚了我几万，我与他谈少点
他喊着亏不赚，推到会计做账，因为代开会计，我打电话去也没有用，会计也为他说过话。其实赚了钱说不赚钱这一点让我很受伤的，我内心想给，但是看到他自己来黑的 赚了几万 我觉得很郁闷，很来气也没有办法。弄到9月份把与他公司的账目弄清。
　　我开始自己注册公司，因为一般纳税人公司
一下子50万 我没有。我通过代理会计，花了几千元，拿到了相关的，营业执照，税务登记证，组织代码证，银行开户，网银K盘
，也可以开发票了。现在忙于阿里巴巴的网站的结束，变更资料的结束，现在名片，百度网站，宣传册的开始搞 也真的很累，很无奈，但是路还要走下去。。。因为坚强
　　在浙江与朋友合伙一个小门面，房租与货接近20万
看店一个月还要2000多的
现在浙江业务主要两个人操作中。。。
　　曾经帮助，与我住一起的安徽，谢大哥，我给他提供 接近4年的免费房子住，没有交过水电费，没有交过宽带费，很多时候家里油盐我买，油他一次没有买，有一次喊他帮忙，看样子很消极，找个借口说身体不舒服，的确胃不是太好，我觉得不像，我没有说什么，我在网上发布信息找人 一天100-150/天
临时工帮忙，因为那个客户离我住的地方不远，因为他不想走路，以及工作环境有点差，我表示理解。平时他在我这 一个人买一荤 一素，抽着烟，喝着酒。我觉得很悲观，同样来自己农村，你与妻子胃口都不好 ，有时候还要吃药，又是两个儿子，家里农村房子还没有盖，估计手上也就几万 还放在外面，借小孩大舅，因为小孩大舅也是农村，没有经济主体，是否在关键时刻归还，还是X。居然能在这如此淡然，，，我很无语
　　今年6月份我租了两室一厅，一个人住，属于小高层（18层，我住10层），有电梯，8月份刚刚谢大哥搬走，我说我与我女友在一起住，也许他觉得不方便，他让继续免费住，他搬跑了，我觉得我对他也不错，让他现在业务帮一下怎么这么难的
所以他引荐，业务与后续我自己维护 我也没有忘记，只是现在有点我先用，被外面传言我赚多少，实际也可怜的，但是他不这么认识，认为我手里有好几十万，具体情况我自己清楚，有的苦谁知道呢?有时候我恨自己为什么与他走这么近？为什么非要接受他给我介绍的客户，让我引荐比没有引荐更加痛苦。因为为了更好保护自己，我注册公司没有以合伙名义进行，我觉得这样说不定将来还有什么动荡。这样我觉得踏实点。他继续失业中，我也难过，但是我觉得他对我有间接抱怨也是无力的。我也给他几万回扣了。再说竞争激烈
，要打理的人也多
我很无奈。这也就是我不愿意接受别人介绍业务的员工，是不是引荐我维护下来的业务，我是不是次次给呢 ？无奈的，发现开公司这累 ！是不是如：谢大哥所说：做生意 坐着坐着心就累了！？
　　最近准备，考虑在南京把自己与相关人员的5险1金给办理了。。。我的未来还要一个人默默熬，因为我不指望父母带给我什么，借父母钱2011年还了。 因为我觉得这个社会，可信的往往是自己，能够帮助自己还是自己，善待自己，同时善待自己的未来，因为我活着，拼搏继续，压力继续膨胀。。。
　　今年26岁的
是不是很失败，有谁能告诉我？
　　工资：2004年4月-2006年
600-1000/月
：大集体宿舍-合伙家民房 120/月/间
　　2006年5月-2009年4月 950-1400/月
合租民房150/月/间
　　2009年-2010年
拆迁安置房4层/共6层
　　2010年-2012年
合伙注册公司销售
　　现在工资
自己注册公司
　　帮我顶啊
　　我要答案
希望管理员
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邀请好友扫一扫分享给TA或者告诉你一个真实的私企会计工作！都有什么潜规则？血泪经验
昨天推送的文章《上海会计女，26岁，辞职，火了！》，小伙伴的留言中纷纷分享了自己工作的一些情况。今天给大家分享两个财务人在私企工作的超多超多超多经验，虽然文章有点长，但建议大家认真看完，对大家的工作真的超有帮助哦！
笔者拥有多间私企的从业经历，而且不仅限于会计工作，因此对私企环境、工作经验非常了解。从自身所见所闻所感出发，本文涉及私企方方面面，包括私企老板、财务实际操作、做账环境、内帐外帐等各方面。
我在多间私企做过，不仅限于会计工作，因此对私企环境、工作经验非常了解，在此说说自己的工作经验和感受。
大中小型私企大部分是家族企业，若不是家族企业，那也有家族成分。企业中无论高中低层，都可以找到家族人的影子。所以在这样的环境下，就算你没进过他的企业，财务部工作岗位上你也可以看得出一二，那就是出纳或会计都有老板的亲戚。所以，在工作中，自己也要把握分量，控制好脾气，不要随便就得罪人，有可能第二天你就KISS GOOD BYE了。
私企的老板素质一般都不高，有相当一部分老板以前是做业务员转过来的。老板有绝对的地位，所以在私企要混的好，不要去挑战老板脸面。这些老板的财务观念都不高，偷税观念很重。所以两套帐、买发票、做假是家常便饭。因此，做会计要多留意，该签名的签名，该确认的确认。不关自己事的，千万不要做。以免被人拖下水。
私企的部分划分普遍不正规，工作权责也不清晰。譬如，有些私企根本没有人事部（办公室），工资还要财务计、财务发，社保要财务搞。所以遇上这些管理不规范的公司，有时是一件头痛的事，有时也可以让你学到好多东西。
私企两套帐，外账和内帐。外账记录有发票的任何东西，内帐记录真实业务。外账是假的，内帐是真的。采用两套帐的公司，往往有偷税账户，往往有不见得光的收入和支出。这个也不是什么大秘密。所以，在这样的公司做，外账压力非常大的。有可能出现采购不要票，收入不开票、库存乱七八糟、买假票等等情况。有可能有独立的外账、内帐会计，也有可能一个人管两盘帐。老板的心思往往不在财务这边，除非稽查局下来查，所以外账上是基本得不到老板的支持的，但也有例外
1老板是胆大的，胆大到不怕死
我觉得一个人打工和一个人做老板（创业），最大的区别就是风险的承担。打工失业，最多是离职；做老板的失败了，那就是投资款打水漂，该还的要还。能做出些模样的，肯定有一定的风险承担能力，敢做。
在私企下做，你会发现，违法违规的事情统统会沾上边。但事先说明，太多数老板都是懂小些法律，大点的私企还专门聘有法律顾问。不是他们不懂法，而是他们认为违法的成本太低。
所以，在私企的会计人员，见到某些东西不要见怪说怪。明哲保身能让你呆在企业多点时间。
先讲讲税务
税法，我认识的老板，除了一个是咨询顾问公司的老板外，其他的税务方面的知识基本等于0。老板法律虽差，但计算方面还是对于他们来说，要3%的票，还不如去市面上买些1-2%的票回来。买到真票还好说，最怕买到假票。所以，多去税局验验票，是个好习惯。
票是真的，拿回来还要做帐。卖出去的是传真机，购入的是打印机，那是经常有的事情。库存乱七八糟那也是经常的事。有入库无出库，有出库无入库，出库飞单等等什么情况都有。老实说，3年一小查，5年一大查，你在岗的时候，遇到这样的问题，最好就祈求稽查不要来那么快，最后就是走之后稽查在来。所以，各位有时间的时候，多看看税法，对你也是个好事情。
顺便讲讲固定资产，书本上讲的好，建台帐，搞卡片，搞去哪个部门卡片到那个部门，定期盘点。书本是个规范的流程，在实际工作中，就看企业的内部流程了。我见到有好的，也见到有烂的。有些东西你在岗时见都见不到。老板觉得企业是他的，那么老板买什么东西要不就是家用，要不就是企业用。老板出去买些家用的电脑，发票抬头写公司。这些怎么处理，看你平时功力了。
讲讲应收应付
有时，应收落入老板袋，应付老板付，也是会有的事情。毕竟对外，老板=企业这个概念还是深入人心。所以，久而久之，帐上会出现应收收不回，应付付不出，常年挂账。这些没什么，最怕老板大脑“失忆”。有时老板收没收、付没付，也不跟财务说一声，搞的最后内帐失真。一年内你可能记得得，过多2年老板也可能完全忘记了。搞到最后连内帐都不清不楚，这些情况也很多，希望你不会在这个时候倒回去梳理这些烂手脚。内帐乱，外账更乱。我说个例子：建筑企业非常普遍，经常出现未知往来。
这个不用多说，在座的各位如果在私企还能享受社保和住房公积金的话，我真的可以说你的待遇还不算太差。我不知道你的其他同事有没有这样待遇。稍微正规的私企还是有的，但不可能是全员购保。还有甚者......我曾试过这样的企业（07年），工资单上是帮人购社保，但企业并无缴纳社保，摆明克扣你的工资（适用刚出来的大学生，什么都不懂）。定期去社保局去查查个人社保吧，这是个好事情。
关于税务的东西，还有很多很多，这个要看企业环境。好的企业，问题比较少；差的企业，问题比较多。
很多人推荐免费软件，也说说。
如果你是学习用，工作不用，要来也可以，反正也是学习学习，错了，也没所谓。如果你是工作用，我建议还是免了吧。假设我是个无赖，我到时在某个模块搞些手脚，等你数据大乱的时候，你就乖乖被我宰的份，要知道数据无价。其中的道理大家自己想想。
目前金蝶、用友、速达等等的的记账模块的价格很低，只要老板肯出钱，可以买套正版的用用。正版有专人技术服务，如果你的软件、模块出了问题，有专人帮你解决。
2顺便说说私企的做帐环境
我经历的企业都是电子软件做帐，有速达、金蝶、还有用友。电子记账有电子记账的好处，手工也有手工的方便。如果对软件不熟，不要开那么多的模块。如果企业管理混乱，更不要乱开模块。平时开个记账就OK，不要闲着没事干，开工资、应收、应付、存货等。到时月末结转，麻烦。若出错了，也不好搞。总的来说，按需要来开。如果平时工作就那么几张纸，你不妨用用手工或者开辅助项目核算。
EXCEL是个好用的数据统计和管理软件。用EXCEL建立台帐，是一个很好的方法。传统的手工记录转换成EXCEL管理，财务软件+EXCEL结合做帐的方法，我个人非常推荐。
软件就会有BUG，软件就会有漏洞。所以，要定期备份帐套。预先想好：一旦软件崩溃，如何马上用手工补上。我曾经试过，年结开新帐套的时候，期末期初的应收居然对不上。最后还是请软件技术人员来调数据库，调平的。技术员说，数据库文件丢失造成出错。SO 专业，我是不懂了，虽然自己也有小小编程基础。
3现在说说私企财务部
我前面说过，私企财务部肯定有老板的亲戚和眼线的。他们是财务部的一份子，平时肯定会有工作来往。所以跟这些亲戚、眼线要搞好关系，有工作分歧都好，都不要搞的太僵，凭心而论，大家都是出来混的，都不容易。
平时在工作中，有些东西他们做的，你未必也能做。有些人白天上网，晚上加班博补休；出外办事，办完不回公司直接回家；做事拖拖拉拉等现象，除非你是财务部老大，那么要学会睁一只眼闭一只眼。你对他们没威胁，他们也不怎么会搞你。有时老板说：不要怕亲戚面子，该讲就讲，类似这种话，那么自己想想怎么处理。要挑战血缘或亲戚关系，我觉得不是一件容易的事情。
在私企，日常财务工作还要接触其他部门同事，相互间还要进行协作。像报销、借支等，该登记的就登记（接受），该退单的就退单。要用制度管理的，就一定要用制度，打印出来，老板签名，贴在那里。做什么都好，一切以老板带头；特殊事项，由当事人跟老板联系。以老板为挡箭牌，做好本职工作。
至于财务部内部工作流程，大同小异。主要是单据的交接与流向，这个看你采用什么记账方法。至于单据的交接与流向：书本也有规范的例子。平时也可以多上网找找，网上很多相关流程资料。谁负责单，谁负责章，谁负责保管，要分清楚。你如果是新入职的，一进来不要大改特改本身的财务流程。就算要改，也要经过全部“头”的同意。不管你是名牌外资出来的，还是四大出来的，都要学会入乡随俗。等时机成熟后，再搞也不迟。
4借机讲讲私企的管理
私企统统是家族式管理，老板就是当家作主，最终话事权都在老板身上。他的其他亲戚有在部门任一把手、二把手，也有在基层做基础工作的。但是，不管如何安排，若老板在你身边安插一个亲戚，我想他的目的不是来帮你工作，而是来监督你的。千万不要小看这些眼线。如果不加以注意，有时你的所作所为，当晚就进了老板的耳朵。
私企的管理好像一个家庭，老豆对外，母亲对内。业务上的东西老板会统统抓住，管理上的东西就交给自己的亲戚搞，老板往往不多过问内部管理。像我以前公司，稍微比较大型，老板经常外出谈生意，集团的管理交由他的妹夫（总经理）打理，公司的很多规章制度都是妹夫话事，最后老板签字推行。
一间企业，有多个部门，而财务部仅仅是部门中的一个，但财务部却要核算其他所有部门发生的费用。这就要求财务部要在权力上占得一席之地。要不，其他部门的人不配合，每月发生的费用怎么归集？账怎么能做的及时、准确？该召集开会的召集开会，该培训的该培训，这些都离不开行政管理层的支持。曾试过召集开部门会议，凡经理级别以上必须参加会议，但到最后，将近一半的人不来，要不来的都是小毛头。当然这些问题，也只有财务部老大才能体会。
5说说私企的审计和所得税汇算清缴
账那么烂，审计怎么办？所得税汇算清缴怎么办？问题看起来天那么大，但是真正做起来确是小事一桩。我的意思不是说：这两个很好做，同时，我也没有任何污蔑CPA的意思。这个世界向来撑死胆大的，饿死胆小的。有怎样的大胆人，就有怎样“大胆”的报告。事先说一句，如果做一份合格的审计和所得税汇算清缴，那真的不是一件容易的事。只要老板付的起，相信有人会肯出一份合格的无保留意见的审计报告。这些问题，多和老板谈谈，能获得一些帮助。
每年，中介都会上门拜访几次。除了定服务合同是（中介）经理级别的人外，其余都是些哥哥、妹妹。他们来，倒出些报表、科目余额、明细，就走人了，有时连对账单、申报表、凭证等都不需要。我有时也感叹，闭门造车确实是一门技巧活。过多些日子，可以上门去拿了。至于中间如何“沟通”，就看大家功力了。毕竟，中介不是傻子，风险与收益还是要对等。所得税汇算清缴跟审计也差不多。根据会计利润调增调减，算所得税，不说了，大家多看看税法就知道了。一份好的报告，要让专管员看的“舒服”，觉得“满意”。
再来讲讲中介，我在中介呆过，不过我不在出“报告”组。基本是一个CPA一个TEAM，但往往CPA那个去做其他项目（鉴证等）了。那些哥哥、妹妹取数回来，套报表模式后，然后再拿给这位CPA签字。所以，可想而知，份报告质量有多虚。我问过一个曾经的同事，多快能出一份报告，他说2小时一份。我当时听到这样的说法后，对他们的敬仰犹如“五体投地“。
有次的，也有好的。四大和国内的部分大所还算公正、公开，有职业操守。我想精明的老板是不会去找他们吧，毕竟：1，贵；2，自己烂就算啦，难道还想被别人披露？
PS: 曾经在某合资企业里的账目下发现：记账凭证（招待费），原始凭证是一张内部审批单（A所甲到XX分公司的相关费用）,发票是一张“好”票(XX分公司当地的一个有名景点)，抓到猫尾。这里不点名了，A所是广东本地的一间大所，非常有名的。乌鸦哪里都有，自己名都臭了。
6说说税局专管员
税局的专管员有一种神秘感，那就是你永远不知道他在干嘛，但是你却要知道逢年过节要定期去“见见”他。通常的说来，专管员是比较随和，比较好讲话的，如果对方有时态度不好，有可能遭遇了不顺心的事情，所以自己也要看的开。即使在业务上有所争执，就算专管员错了，你也要给个十足的脸面给他，以后以后有所交恶。当然，你若是有更好更高的靠山，你也可以当面“晒他冷”。
专管员的业务能力不算很高。虽说他也经常下企业，但是他更多的是走过场，嘴巴痕，想假日SHOPPING而已。这些想法是老板脑子里出来的（我本人很尊重TAX人员），老板想东西比较实际:专管员耗费了时间精力来企业进行业务指导，不好好款待不行。当然，专管员也不是平白无故就来探望你，若你的企业被专管“大驾光临”，我想他手上是有了一些“东西”了，明白人做明白事。
专管下来后，带来的不是“坏消息”的话，那就是“噩耗”了，但这是对于老板而言。作为财务部的人员（除了老大），他一般是不会找你们的，除非是一个非常大的“噩耗”。
三年一小查，五年一大查，这是正常事件。国税总局突然来个行业稽查，那这是个突发事件。如果碰上突发事件，加上又碰上你这个“耗子”，那真的太不幸了。不过也不用太担心，税局筛选目标也会经过“讨论”的。我不是TAX人员，这种“讨论”怎么讨论我也不清楚，总之是有“程序”的。小查查什么，大查查什么，这个视情况而定。有的人查印花，也查了个几万。不在乎税种的大小，只在乎税额的大小，这个大家匡算一下，也可以知道个所以然。
罚企业就是罚老板，老板被罚后，会不会对财务部进行“重组”，那就是另当别论的事情了。专管员实质上不那么可怕，可怕的还是稽查局，这句话应用于大多数私企。
7谈谈私企的收入问题
隐匿收入几乎是每间企业都有的情况，私企的情况非常普遍，有些甚至更加严重。隐匿收入偷流转、所得税，所以，被稽查调整时，往往会涉及到这些税种。税法知识稍好的朋友自己框下个金额，就知道偷逃的税额，就可以判定风险的大小了。
收入的隐匿最显著的就是不开发票。中国税制以票控税，可见发票的重要性，可以这样说，你不开发票就是等于公然“对抗”税局了。不开发票，跟“迟开”发票又有所不同，“迟开”发票有些是有技术含量的（多了解税法），有些又与业务习性相关，有些与管理层相关等。特别说一说，有一些企业不开发票是很难稽查的，这个与企业本身的业务与生产息息相关。
第二个就是 “小金库”。货款进“小金库”，对公账户不显示，是这种方式的特点，往往跟不开票相互结合。但是，有时货款可能会进到对公账户，或者一部分进“小金库”，一部分走到对公来了，多考虑这些“意外”情况，自己想想怎么处理，能让你快速“成长”。还有，账户太多了，“管”起来不是一件容易的事情。
上述两种情况，是私企的一贯“作风”，你进到私企后走一轮业务和收付就清楚明白了，这些不是行业“机密”，这两种方法也不算是好的方法。但是，有以上情况发生的话，无论你水平多高，要规避风险到0，那是做不到的。
当然，隐匿收入的情况还很多，这些从网上也可以获知一二。
PS：隐匿收入实质上并不可取，风险肯定是有的，毕竟税法、会计准则已有硬性规定，“小偷小摸”无伤大雅。若大张起舞的搞，那就真的要好好考虑考虑了。
8讲讲私企的成本
企业在税局前能“威风”一番，能当家作主，由自己“话事”的就是成本了，当然我说的是有技术含量的“操作”。
说成本能当家作主，并不意味着你说一就是一，大的范围来说，成本还应符合相关会计规定。各行各业都有不同的生产工艺、流程、规模，不能一概而全，结合本身特色进行成本核算，大的方面符合规定，细节方面就可以自己“拿捏”了。
成本构成越复杂，可以操作的空间就越广，稽查难度就越大。像纯购销企业无论你怎么操作，进行何种成本核算，都很难去“掩盖”痕迹，有时反倒会引火烧身。
私企的成本最大的问题就是发票问题，之前我已经说过，采购不要票，出外购发票是“家常便饭”，人皆有之。一张“购”票进来，库存、成本核算都就要做假了。若是买的票对头，那还算可以；如果买到其他票，那你就只能*#&*^$&*@。反正市面上的票往往是类分的，好开的票就是那几种，若你能拿到“稀缺”票，可以说：你丫的运气真不错。
实际生产归实际生产，账面生产归账面生产。私企成本最大的特色就是实际生产与账面生产严重脱离。账面生产理应符合实际生产，允许有些小脱节，但也不能无的放矢。
问题如果不解决，那么总是越聚越多的，直至变成“肿瘤”。正所谓解铃还须系铃人。对于这些广泛存在的问题，你必须要想清楚，你是要治标还是要治本：标，需要高的财务技巧，而且还不一定保证能搞定，甚至自己都可能载进去；本，你需要说服老板，让老板或管理层“听”你话。
两惨，要不是你惨，要不是公司惨。任君选择。
9讲讲私企的费用
（期间）费用水份多。要清楚明白这句话的含义，要多多留意“票”场行情。大额的国税、地税票惹人注目：国税票，必定涉及实物的流转，粗心操作容易“出事”；地税票，服务额太大，加以分析，则可推敲情况“不实”。倒是小额票，流动性高，流动性大，易调整，好操作。
有小额票，好处理的就是做费用。讲费用好处理，又跟费用本身的决算“快”有关。你可以假想，有一张国税票，消化这张材料票你需要几个流程，你需要几个结转，你需要做多少“功夫”。而费用呢？仅仅是报销付现即OK。当然，报销的XX也要符合企业实际经营情况。
另外，顺便讲下福利费，福利费现在是据实扣除，不像08年以前（内资）是计算扣除。以往大部分人的做法是：光计提不使用或使用不够，差额用来抵顶所得税。现在由于政策改变，这个科目用了多少才扣多少，据实扣除（不超14%），有些会计就在这里大加“操作”。总之，费用中的福利费的使用是有规定的（请看税法规定），不要“乱来”。还有，以前年度科目有余额的，本年使用不要用“爆”表。
费用水份多，但是通常情况下，费用问题不算是大问题，纯粹小打小闹，不像收入、成本。虽说如此，但记得一点，有些东西不看问题有多严重，而是看问题涉及的金额大不大。
PS：费用会牵连两个所得税。
每个行业都有潜规则，会计行业也不例外。潜规则存在的原因是多方面的，由于会计职业的特殊性，会计在经济体中往往被动的变成了行业潜规则的执行者。
一、会计人员一般受聘于经济工作，从事职业与某些团体和个人的经济利益息息相关，经济单位负责人有要求会计人员按照个人意志处理账务的要求；
二、为了生存和获得相对稳定的职业，示好性的处理某些不符合规定的经济业务，制做一些不真实的记账凭证、甚至是假账；
三、利益驱动，与经济体负责人狼狈为奸，受负责人小恩小惠（领取封口费、收受红包等）的诱惑，违心的从事不法行为，或游离于法律的空当之间。等等。这些因素致使会计行业潜规则长期存在，并有愈演愈烈之势。我们在工作中发现，一些从事会计工作的人员为自己服务的纳税人从税收筹划到处理、设置账务、甚至于纳税人的有关房租合同、经济业务合同都是直接造假、拼贴，以应付税务部门的检查。因此，对于私营企业来说，两本账是十分普遍的现象。
每个行业都有自己的一些“潜规则”，当然和钱打交道的会计行业也不例外。尤其是因为会计的特殊性，总和金钱、银行打交道，只要是跟钱有关就难免涉及到利益关系在其中~会计人员往往是各种行为的执行者，位置重要又特殊，工作起来需要“懂事”才能得老板青睐上司赏识。
10私企的做帐环境怎么样？
我经历过的企业，多数用金蝶和用友两款软件。现在这些软件都越来越先进，越来越方便。报税的话用税局的系统来上报，其实也是开始越来越方便。特别是小年轻，学习能力强，上手也快~
电脑做账的话，可以用EXCEL建立台帐，是一个很好的方法。传统的手工记录转换成EXCEL管理，财务软件+EXCEL结合做帐的方法，我个人非常推荐。简单的一些函数和公式作为会计人员是一定要自己搞懂和熟练的，最好也有思考。别想着等别人手把手一步步教~
内外账的问题，内账公司存底、老板需要看，外账对税局。有经验的财务会把两者把握得恰当而不被发现。只要不是把账目修改得很离谱，正常上报和纳税，税局专管员那关一般也很容易过。
11私企财务部安插老板的亲戚？
哈哈！这个倒是真的。国企的除外，现在不少私企的老板一定需要有自己信得过的人安插在财务部（尤其是出纳的位置）管钱，老板们也不可能每一项都亲力亲为嘛~所以必须要理解的，老板都很“奸诈”，但正常做好自己的本职工作，这样的“被监管”倒也不会造成什么威胁。
我曾经见过一个小姑娘就是这样。帮老板管理餐饮企业，工作能力很出色，他们请教我做账的一些问题，饭局上那位老板的表现可是老奸巨猾了。不断大力夸赞小姑娘年轻有为，聪明能干，指派她担任“总经理”职务，什么工作都能胜任，除了推广、研发，甚至处理工商、做账、报税等等工作都能一力承担。但细一聊，唯独公司“出纳”是老板女儿。哈哈这下大家都懂了吧！
况且再往大的说，私企的家族式管理模式也是很常见的，主要还是做好自己的工作！
老板要求会计造假是真的吗？私企的财务总是拿不出钱来？怎么办？
老板胆大到不怕死，是因为老板的背后承担着整个公司和全部员工的饭碗啊！一个人打工和一个人做老板(创业)，最大的区别就是风险的承担。打工失业，最多是离职；做老板的失败了，那就是投资款打水漂，该还的要还。这样想的话，自然更能理解老板的处境了。
我所遇到的老板胆大，但不是胡乱来~现在制度可钻的空子越来越少，只能说做财务，想要得到老板认可那就要知道老板所需，尽可能去利用专业技能“帮助”老板，做事情灵活变通一点，临危不乱，老板自然会信任了。干国企的时候，曾经试过遇到查账的人，当时被逐个拉去问话，对方想着逐个攻破，那守住老板的“秘密”很关键，公司最绝密的账簿根本不可以让对方知道啊！哈哈！不过已经是十几年前的事情了~
另外后来担任财务科一把手的时候，也有遇到企业暂时周转不灵的情况，当时老板很信任。供货商追债的时候老板肯定会躲起来的，我们财务部只能帮一拖再拖，努力拖着对方，甚至联合当地的银行支行，以开出的商业汇票有小问题需要重开的借口一来一回多拖十来天，公司款项到位了再重新开票给供货商。遇过员工讨工资也追到财务部来，也是没办法啊。两手一摊，财务也真的没钱呀。但这些都是因为老板让拖着的啦，不过现在这些“邪门歪道”估计也不好使了~年轻人别学呀！
另一个血泪经验
在私企做会计，你必须要注意的！这个帖子讲的很好，不过里面提到的还都是稍微大点的私企。象我们这种五六线的小城市，私企大多小的 基本就是家里的几口人，但是业务量却大的离谱，前些年年景好的时候，年收入上亿都轻松（矿，煤），税金却交的离谱的少，在里面工作的风险大的离谱。
首先介绍下背景。家传会计，老妈是当地最大的一家工业厂的会计主管，已退休。现在从事兼职。年纪大了，关系还都在。做帐的活都是我在干，也靠着老妈的关系，在国税局处处是叔叔阿姨，天天来我家蹭饭。目前，家里我一人做23家公司的帐。虽然数量很惊人，不过里头8家是小规模，一年做一次帐，一月一申报。其他是一般纳税人，但是基本业务都很少了。经常有一年不开票的。真正业绩好的就那6、7 家。
为使公司能依法规范经营，明确各自职责，确保公司合法权益，我们甲乙双方达成如下协议：
一、甲方对乙方的账簿、凭证、报表，做到完整保存，无缺页、无漏记。凭证与原始依据无缺号、无丢失，报表月末装订成册，以保证其完整性。
二、甲方对乙方所提供的原始依据，进行认真审查后，方可制证、入账。
三、乙方的存货，应有乙方的实物保管严格把好出入库关，做到账实相符，如有不符，由乙方负责。
四、乙方如有违规经营，业务不真实虚开的增值税专用发票或取得的虚假增值税专用发票及不真实的原始依据，所造成的一切后果，由乙方承担，甲方不承担任何法律责任。
五、甲方不参与乙方任何经营活动，经营中存在任何问题与甲方无关。
以上条款双方应严格遵照执行。
甲方签字或盖章：
乙方签字或盖章：
在私企一定要签这个，反正私企管理的乱，一定把单位的公章法人私章都给盖上，可以让老板知道也可以不告诉老板。这是我妈多次跟公安局经侦支队打交道出来的经验。当年我妈带一小姑娘，一年收人过亿的单位出事了，虚开增值税发票，案值上亿，老板判了无期，就因为这张协议，我妈把她带的那个小姑娘都给捞啦出来。要知道，私企的老板胆大心黑的多的是，经常会假装什么都不懂，都是会计教的，把责任都推你身上。你一小会计，把你往经侦支队一关，一吓唬，不老实说就无期徒刑。一般人早把平时听到的看到的都说出来。问题是，老板玩这些你肯定多少是知情的，但你一没好处，二，老板真要搞，你也劝不住，三，现在工作不好找，你也不至于因为这辞职。但在法律上，你这就算知情不报，没关系就要判你个从犯！多无奈啊，一月拿几千块工资，判个7 8年？所以，协议一定要签，不管谁来查都是一问三不知，就对老板对的单据负责，老板给的是假的是他的责任，我反正有协议。
2私企一般成本管理混乱的很，所以，只要有条件，一定弄成所得税核定征收。
这样，你可以省下很多精力和担心。每年年初3月份，我们这国税局就会让自己申报选择核定还是查账。除了那些免税的单一货品的必须查账，企业零售的都可以核定。1%一交，大家都省心。成本就可以做高点，尽量处于少量盈利，这样你就可以名正言顺的拒绝老板给你的一堆乱七八糟费用发票，你可以告诉他，这些票完全没用，影响不了税额，还容易被人查。
3收入过高的企业，一定要劝老板少干几年，赶紧换壳。
那些倒腾矿的，收入过亿很稀松，交的税却少的可怜。国税局看着都不舒服。现在的企业，基本都是一查一个准，所以我家经常合作的，基本是两年一注销，主动送国税局专管员那里让他查（因为是熟人啊），注销时故意留点库存，补点增值税，大家皆大欢喜。然后换个法人，重新注册个公司，对往来户发个所谓的公司名称变更函就一切重新开始。
4走账还是要规范。
我家名气大，很多都是国税检查出问题，专管员给介绍到我家这。因为经常扮演这样的救火角色，也见识了很多本地同行的帐。有些烂到令人发指。
有次接受一家会计跑了的公司，原先会计居然搞不清楚发票上的矿是金属吨还是毛吨。年收入500万，利润200万，一听说要查账，赶紧跑路了，把老板们给愁坏了。接手后我们赶紧写个自查报告，重新理顺吨数和成本，交点所得税，一切就好了。然后过几个月把这家单位注销，重新换个新名字，新单位，新的开始。还有次接手一家奇葩的帐，他的凭证、账本、报表，甚至凭证前头的汇总表居然都不统一，完全都是瞎编……这样的更好处理，把原先所有东西一扔，开个股东会决议，就说原会计原因导致帐丢失，由股东大会确定所有会计科目子目余额，重新启用新帐。
会计做帐，多听多学习，每年都在变化，现在的小企业会计准测就不需要使用长期待摊费用。也不用把地税计入管理费用。至于现在的加速折旧，不超过五千的直接第一月记固定资产，第二月全额折旧。还有什么购买金税卡全额抵减的，记营业外收入，减免税款。多学习，做规范。
5明显不规范的业务尽量劝老板别告诉，别走账。
刚才看论坛有人问，去别的公司贴现的怎么处理？其实这是委婉的说法，本质是，把不到期的承兑卖给专门倒腾承兑的非法公司来提前换取现金，当然还需要给人手续费。我家接过承兑公司的活，低几个点买入，提高点卖出，就赚个差价，这是国家明确打击的，抓到就判的。
现在大家都不喜欢给现钱，都爱用承兑来玩三角债，都不容易。所以会计走账一定要走心，明知不合法就当没看见，能不走就不走账。真是必须走，也要按票面金额自行开收据处理，可别傻乎乎的把卖承兑的事情在帐上体现出来。还有非法集资的，你傻乎乎的把所谓的股东分红给走账，你不知道要交个人所得税的吗？不知道国家至少明面上不让非法集资的吗？
6小心无妄之灾，这个是谁也说不明白的，只能是自己的帐经得住账面的检查。
举两个例子：
一，前几年一企业被通报协查，原因是外地一家企业虚开增值税专用发票案发，所有国内收到这家企业票的都是协查。通报各省各市。你需要自己提供材料证明你得到的这家票是真实有效的，不是花钱买的进项。这是大家心里都明白，这种票一般就是孤零零一张票，没任何佐证，连付款都只是一张收据，还得靠关系。
二，去年年底接到国税局电话，让把账本抱过去，心里很纳闷，到那里才知道。某地医疗企业出事了，虚开收到很多和医疗不相干的进项票，所以整个医疗系统企业都一起查。我这单位有油费和修理费的进项票，所以被列为疑点。一看帐上有送药的冷藏车，就没问题了。
做这些作坊小企业的会计真难，碰上胆大心黑的老板，把可怜的小会计弄进局子都正常，这辈子就完蛋了。所以一定要多学，多看，多自保！与君共勉！
每个行业都有潜规则，财务刚好是和钱银挂钩的部门，会计在这个经济体中往往又是被动成为行业潜规则的执行者，手中握住底线很重要。不过，国家在不断的完善税收政策和监督机制，慢慢的偷逃漏等违规违法行为都会逐渐被查处。这对于整体经济、对市场竞争，甚至对于财务工作者本身都是好事，乐见其成。大家最好还是按规矩办事，在法律允许的范围内做好本职工作，同时灵活变通积极向上吧！
假作真时假亦真，虚虚实实，如何去做，这就是你财务经验的积累和功力了！
来源 | 财税职场、天涯论坛、搜狐网
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