【政策解读】工会经费怎么用？权威图解：这些职工福利可以有！
【政策解读】工会经费怎么用？权威图解：这些职工福利可以有！
工会经费适用范围
本《办法》适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
工会经费怎么用？
工会经费不能“任性花”
不过，工会经费也不能“任性花”。《办法》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：一
不准使用工会经费请客送礼。
不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。
不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
不准截留、挪用工会经费。
不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
信息来源：上海发布(ID：shanghaiabu)
本期编辑：王彬程 、严威加入工会的十大好处，哪一条最让你心动？
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加入工会的十大好处，哪一条最让你心动？
来源综合：工人日报、劳动午报、北京市总工会工会作为职工的娘家人，维护职工的合法权益。小伙伴们知道加入工会有哪些好处吗？1.单位聘用你时，工会可以教你签合同。《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。2.单位处分你时，工会有权提意见。企业、事业单位处分职工，工会有权提出意见。3.单位辞退你时，应当先通知工会。企业单方面解除职工劳动合同时，应事先将理由通知工会，工会认为企业的做法违反法律、法规和有关合同，可以要求重新研究处理。4.单位与你有劳动争议时，工会帮你调解维权。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。5.你想跟老板谈谈工资福利的事，工会代表你集体协商。《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》明确要建立工资集体协商机制。工资集体协商中，职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表，并得到半数以上职工的同意。6.你想掺和掺和单位的事，工会通过职代会帮你实现。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。7.你想学点文化技术，工会职业助推帮你圆梦。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和诉求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。8.你若工作之余还有精力，工会有打球照相、吹拉弹唱等你参加。工会最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要。9.你在工作生活中有了困难，工会通过互助帮扶助你一臂之力。工会帮扶工作是直接为广大职工特别是困难职工服务的，涉及政策咨询、生活救助、就业服务、法律援助等方方面面。10.你若工作干得出色，工会可以推荐你当劳动模范。劳动模范工作，包括劳动模范的培养、选树、评选、表彰、宣传和管理等，是工会工作的重要内容。工会这么贴心，到底怎么才能加入工会？咱们接着往下看↓↓↓
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发布日期：
信息来源：现代快报讯
&&& 现代快报讯（记者 徐岑）2018 年元旦要到了，你是不是又盼着单位发福利了？恭喜你！以后上班一族们的福利将会更多！
&&& 12 月 21 日，全国总工会发布了员工福利新规，除了逢年过节、生日等可以收到慰问品慰问金，新规首次明确了职工婚丧嫁娶、生病住院、退岗离休都可以有慰问品或慰问金。此外，工会经费还可以用于组织看电影、春游、购买当地公园年票等等。这些福利什么时候能实现？& 别人家的单位 & 都有些什么福利呢？一起来看看吧！
&&& 新规 婚丧嫁娶、退休离岗也有福利了
&&& 在经历了 & 中秋节连盒月饼都没有 & 之后，全国总工会规定 & 逢年过节可发放少量慰问品 &，所以这两年来，每到端午和中秋节，月饼、粽子一般都是少不了的。生日的时候，也有蛋糕券。职工福利基本恢复了正常。让人高兴的是，12 月 21 日，全国总工会又给职工发 & 大礼包 & 了。
&&& 根据全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》，工会经费可用于集体福利的支出多了不少新 & 项目 &。工会会员结婚生育时，可给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。人生的重要时刻全包含进去了。
&&& 解读& 这些特殊的福利你也可以享有
&&& 除了上面这些，其实工会的职工福利还有不少。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等。春天秋天，开展春游秋游，还可以为会员购买当地公园年票。
&&& 此外，还有一些特殊福利。假如小明是工会会员，参加职工培训时成为优秀学员，可以得到奖励。在工会组织的文体活动上获奖了，也可能拿到纪念品。如果小明或者他的家里因为生病或者意外事故、子女上学等导致家庭贫困，工会会暖心帮助。如果他是劳模或者或先进职工，还能拿到疗休养补贴。
&&& 工会经费开支还有个 & 八不准 &
&&& 需要提醒的是，工会经费虽然要给职工送福利，但是也不能过度。
&&& 根据新规，工会经费开支中有 & 八不准 & 的严格规定。不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定 , 滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户 , 违规设立 & 小金库 &。不准将工会账户并入单位行政账户 , 使工会经费开支失去控制。不准截留、挪用工会经费。不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
&&& 马上就访
&&& 婚丧嫁娶的慰问标准如何掌握？
&&& 相关负责人：目前还没明确
&&& 据全总新闻发言人王晓峰介绍，目前办法已正式印发，各省级工会正结合本地区、本产业和本系统工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范活动开展。
&&& 这样的福利 & 大礼包 & 什么时候能送到大家手上？现代快报记者采访了江苏省总工会和南京市总工会。相关负责人表示，由于新规刚刚出来，他们也还没有相关实施举措。
&&& & 此前规定&逢年过节发放少量慰问品&时，配套出台了全年节日慰问不超过 1000 元标准的规定。那么婚丧嫁娶的慰问，慰问品是指什么、慰问金给多少，是由各地自己规定标准，还是交由各个单位决定，都需要具体的指导规定。& 该负责人表示，新增的福利体现了对职工的关怀，但是怎么把握好慰问待遇的 & 度 &，也是需要考虑的。期待福利的小伙伴们，只能再等一等了。
&&& 此外，该负责人表示，这些福利待遇也不是强制规定，但是工会鼓励企业按照规定给职工发福利。
&&& 看看别人家的单位
&&& 一些机关单位和国企：
&&& 大病住院时领导来慰问
&&& 虽然福利政策还没落地，但是现代快报记者采访了解到，其实不少单位早就有 & 婚丧嫁娶 & 的慰问制度。目前各类单位的福利待遇怎么样？现代快报记者分别采访了机关单位、国企和民企。
&&& 小王是南京某基层机关单位的公务员，说起福利待遇，她表示，基本就是按照国家规定的来。& 生日的时候，发 200 块钱蛋糕卡。然后中秋节、端午节发点米面粮油之类的，其他就没有了。& 谈起春游、看电影等福利，她表示，基本没有。& 单位不敢额外搞什么活动，就是中规中矩地到了节点，发点节礼。& 提及婚丧嫁娶的慰问，她表示，结婚生育肯定是没有慰问的。& 如果大病住院在一个星期以上，领导会组织探望慰问。这是给同事的关怀吧，不然住院的人心里也不舒服。&
&&& 小庄是某国企的员工，今年 4 月份因为意外，骨头错位，在医院住了半个月。& 当时领导带了水果来看我，还给了 500 元慰问金，心里挺暖的。& 她表示，其他的福利待遇比较少。每年就端午和中秋节两个节日，单位会发些农副产品。
&&& 民企员工福利：
&&& 有的好上天，有的啥也没有
&&& 民企的待遇则呈现了两极分化的情况，有的单位几乎没有福利待遇，而有的单位为了留住人才，有花样百出的福利项目。
&&& & 除了法定节假日，公司周年、员工入司周年会有礼物。儿童节、重阳节、妇女节也有礼物。刚刚过去的感恩节，老板让我们互相写感谢卡，收到卡最多的那个人就可以拿到礼品。& 开鑫金服的员工陈先生表示，不仅是他，连家里人也连带着过节，感觉每个月都有礼物可以拿。
&&& 另外，婚丧嫁娶慰问金早就有了。对于生病住院的员工，除了慰问金，还可以二次报销。& 单位给我们买了补充商业保险，上次我住院将近一个月，花了 1 万多块钱。医保报了 6000 元左右，二次报销 3000 元，最后自己只花了不到 1000 元。&
&&& 陈先生开心地表示，下周一就是圣诞节了。恰逢周年庆，公司还会组织所有员工去看李宗盛的群星演唱会。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和少数民族节日。
慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，可结合实际灵活发放。
工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员结婚生育时可给予一定金额的慰问品；生病住院或直系亲属去世时，可以给予一定金额慰问金。
工会会员退休离岗时，可以发放一定金额的纪念品。欢迎您登陆公安新闻网
湖北人注意！这1450元的工会福利，您拿到了吗?
　逢年过节还有慰问品吗?生日可以发蛋糕吗?职工活动还能不能搞?　　去年，省总工会出台意见，对职工福利的“湖北标准”进行了详细的规定。按照意见规定，节日慰问品、生日慰问、看电影等所有集体福利项目加起来，职工每人每年的福利总金额不超过1450元。　　湖北人注意啦！赶紧算算您去年收到这1450元的职工福利了吗?日，湖北省总工会出台《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》(鄂工发〔2015〕2号文件)，被称为职工福利的“湖北标准”，受到社会广泛关注，深受广大职工群众的欢迎。　　职工代表：《意见》是怎么规定的?职工正常福利有哪些?&　　省总工会：下面这些福利，都是可以有的哦！&　法定节假日，可以发！&&　　《意见》明确，基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其中，“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”标准，全年每人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡。　　教师节、妇女节、儿童节福利如何发放?省总工会称，国家法定节日只包括元旦、春节、五一、十一、端午、中秋、清明这七个节日。其他节日，按照企事业行政福利规定发放，不得从工会经费支出。　　过生日，可以发！&　　工会会员过生日，基层工会可在会员过生日当月，向会员送送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品。同时，基层工会组织可用会费统一组织会员观看电影，全年每人总额不超过150元。&　　基层工会组织用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超过40元。当会费不足时，可以用工会经费予以适当弥补。　　基层工会开展各类文体活动，确需安排用餐的，对参与活动的工会干部和工会会员可以安排工作餐，每餐人均不超过40元。表现突出的，可以奖！&　　基层工会组织的职工教育活动、文艺会演、体育比赛、技能比武等竞技类活动的奖励，可以发吗?　　基层工会开展职工教育、文体活动、技能竞赛以及评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励，应以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励。评出的获奖者不得超过参加人数的三分之一，每人奖品(或奖金)不超过500元。凡主办单位已给予奖励的，派出单位不再重复奖励。　　基层工会参加县级以上地方和产业工会、企业集团公司工会组织的体育比赛，确需为参赛者购买比赛所需运动用品的，每人不超过500元。　除了以上这些可以有的福利，《意见》对不能有的福利也列出了“十不准”↓↓　　意见要求，严格控制基层工会经费开支。不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。　　1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼、大吃大喝等活动。　　2、不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。　　3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。　　4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。　　5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。　　6、不准截留、挪用工会经费。　　7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。　　8、不准将单位工会经费全部用于发放职工福利，必须确保开展职工活动和工会正常业务工作等经费开支。　　9、不准以各种名义年终突击花钱，或借活动之机发放纪念品。　　10、不准用工会经费超标准改造办公用房及豪华装修。　　职工代表：简单来说，就是一人一年过节福利不超过1000元，生日蛋糕不超过300元，电影票不超过150元……好少哦……　　权威人士：企事业单位职工福利应该由工会福利和行政福利两部分组成。工会经费主要用于职工维权、帮扶、教育等工作，职工福利只是其中一部分，且工会经费确实有限，很多单位算账后反映，1450元的经费开支已是入不敷出。　职工代表：对于不发放职工福利的中小企业，《意见》是否有监督措施?　　权威人士：《意见》只设上限，不设下限，企业职工福利的发放应主动作为，量力而行。　　也就是说，作为一名职工，你每年可以享受的工会福利不能超过1450元，只能少不能多。　　如果你拿到了1450元，那么恭喜你，你进入了一个好单位，把肉埋在饭里好好吃吧。拿不到，也正常啦，因为你是一个爱奉献、勇担当的有为职工！　掐指一算，《意见》已经发布一年多时间，落实情况如何呢?　　总体来说，灰常好，但爱找茬的小编还是揪了几条小辫子哦——　　问题一　　在去年“四项专项整治”中，省纪委、省总工会发现个别单位违反规定开支工会经费，有的将工会经费用于高消费性的娱乐健身活动，或借活动之机用工会经费购买购物卡、代金券、超标准接待、超标准超范围购买体育用品等等，不仅违背了2号文件精神，甚至闯了法纪的“红线”。　　问题二　　工会经费不是财政资金，不用那么严格，只要用在职工身上，错不到哪里去，落实文件有偏差。　　问题三　　害怕犯错误，干脆不作为，导致职工应享受的福利待遇得不到有效保障所以呢，5月12日，全省启动工会经费管理使用情况集中检查工作，重点检查日至日在工会经费报销中违纪违规问题。　　检查工作如何开展?　　此次检查工作分为全面部署、重点检查、问题报送、整改落实四个阶段，将紧盯关键节点和问题易发多发单位、二级单位和小单位等薄弱环节，深挖细查隐形变异的“四风”问题。　　重点检查哪些内容?重点检查安排在5月下旬至6月上旬，集中10多天时间，按照检查面不低于30%的比例，对各级行政事业单位、大型企事业、大专院校等单位进行重点抽查。　　检查主要内容为：基层工会违规超标准、超范围发放职工福利；用工会经费滥发奖金、津贴、补贴，或开支报销高消费性娱乐、健身活动费用；借活动之机发放纪念品，或超标准、超范围发放奖品(奖金)、购买体育用品等问题。&全国总工会就员工福利发放再出新规
日13:52&&来源：
发布会现场（人民网记者闫妍 摄）
中国工会新闻网北京12月21日电　(记者闫妍)今天上午，中华全国总工会新闻中心召开送温暖新闻发布会，通报了2018年送温暖工作的有情况，中华全国总工会新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰向大家介绍了中华全国总工会就员工福利发放做出新规的有关情况。
王晓峰表示，职工福利问题事关人民群众生活需要。为保障职工正常福利，2014年以来，中华全国总工会先后制定《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《全国总工会财务部关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，明确职工正常福利的范畴，积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利落实。今年，党的十九大胜利召开，中华全国总工会认真学习宣传贯彻党的十九大精神，把职工对美好生活的向往作为工会新的使命，促进实现体面劳动、舒心工作、全面发展。对职工群众关注的职工福利问题，中华全国总工会在此前规定基础上日前制定印发了《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。
王晓峰介绍，根据《办法》：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。此外，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
王晓峰强调，基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：（一）不准使用工会经费请客送礼。（二）不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。（六）不准截留、挪用工会经费。（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
据悉，目前《办法》已正式印发，各省级工会正结合本地区、本产业和本系统工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范活动开展。各级工会将依据本《办法》，把对职工群众的关心做细做实，把职工群众的正当福利待遇维护好落实好，做好职工群众的“娘家人”。
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(责编：闫妍、王金雪)
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