开会不玩手机当成常态
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今年全国两会，全国人大各代表团不约而同发出一条醒目的要求：代表开会不得玩手机、搞直播，不准玩游戏。（人民网 3月5日）
据报载，开会玩手机的景象日益普遍，“低头玩手机族”不知不觉间已成为会议、报告、讲座上的一道风景。有的地方，无论是大会还是小会，有的与会者手持手机、低头摆弄，上网看新闻、读小说、玩游戏、发短信、聊天、写微博等等，在“文山会海”中畅游，一旦被敏感的媒体捕捉进镜头，就成为会议现场的一大看点。
开会玩手机是一种顽症恶习。对会议倦怠、消极，不仅是会风好坏的风向标，折射出的也是对待工作的敷衍态度，其实，开会玩手机，既是对别人不尊重，更是对自己不负责。
开会玩手机呼唤改进会风。会议过程冗长、效率低下等问题，与会议内容、会议时间、会议质量有关。有的会议流于形式，提前印发相关材料，与会者听与不听关系不大。有的会议，报告人只是照本宣科，空话套话连篇，缺少实质性内容，枯燥乏味，甚至脱离实际。提倡转变会风，应从减少会议的召开频率开始，倡导开短会精会，如果会议精简了，内容变得重要且引人入胜，也就不会有人玩手机了。
会场需要倾听、思考与交流，更需要与会者的尊重。特别是一年一度的全国两会，代表、委员们代表13亿国人纵议国是、决定国策，需要代表、委员心无旁骛、全神贯注，认真对待每一份议案，真实反映群众心声，促成来自基层的建议得到政府部门的反馈，推动决策的科学化与民主化。
总之，无论大会小会，每一个与会者都应该从自身做起，从现在做起去改正，认真开好每一次会议，真正与开会玩手机这一顽症恶习说“再见”。
(责编：董晓伟、文松辉)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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by www.people.com.cn. all rights reserved定边县2领导干部会议期间瞌睡玩手机被处分_新浪榆林
定边县2领导干部会议期间瞌睡玩手机被处分
陕西传媒网评论
　　本报记者 董渺 通讯员 卢宇
　　“经查，您反映一名工作人员在上班时间聊天、玩游戏的情况基本属实。县纪委给予该同志党内警告处分，并在全县进行实名通报。”这是县纪委给一位群众实名举报信的回复。
　　针对群众反映集中的基层干部上班聊天、玩游戏问题，定边县纪委进行全方位，多批次督查，加大对干部“休闲族”的整治力度。
　　拉紧“高压线”，上班期间突袭检查
　　“上 班时间只能够做工作的事情，我们的机关人员尤其是我的党员干部，工作的时候是为人民服务的时候”，定边县委常委、纪委书记张增平在作风督查工作部署会上强
　　调，作风小毛病容易犯也容易治，决不能放任不管。面对“取证难”，定边县纠风办、效能办配齐摄像机、录音笔等设备，专注作风建设突袭行动，对上班玩手机问
　　题进行快速摄像、录音取证，让再隐蔽的细节问题也无处遁形。今年起，县纪委安排2个作风督查组，对全县100多个单位的工作情况进行突击检查，查治干部上 班时间玩手机玩游戏、看视频、淘宝购物、微信聊天等问题，以“铁证据”整治作风，成效明显。
　　筑牢“防护网”，会议期间专项整治
　　为 扭转会场风气问题，县纪委召集100多名纪检干部召开通气会，提出纪检干部不能变“休闲族”的要求，并加大对开会玩手机这类作风“小感冒、皮肤病”等细节
　　问题的督查力度。在今年的全县第十七届人民代表大会第四次会议、政协第八届委员会第四次会议、第十七届纪委五次全会等会议上，安排了会场“纪律监督员”， 对会场秩序进行巡视，抓开会玩手机、打瞌睡等问题，坚决实行发现一起通报一起，匡正风气。
　　亮起“报警灯”，办公电脑24小时监控
　　该 县对办公相对集中的单位的电子监察监控系统进行了安装调试，实行24小时实时监测，全天候掌握“窗口单位”的作风动态，发现问题第一时间向县纪委效能室 “报警”。通过这项措施，不少业务工作人员感觉压力有所增加，作风明显好转，上班玩手机、玩电脑的情况明显减少，办事效率得到显著提高。“现在办事情排队 现象少了，效率也高了，干部的态度也好了”，来机关办事的群众对这一变化表示认可。
　　今年以来，该县已查处干部上班时间玩手机、微信聊天2人，领导干部会议期间瞌睡、玩手机2人，均给予党内警告处分，并进行了通报。开会不玩手机是底线
【光明谈】
作者：郑晋鸣
近日，一个单位召开年中工作会，会上手机铃声此起彼伏。有的手机虽然调为静音，但与会者在埋头玩手机的样子谁都看得出来。
开会玩手机的现象屡禁不止。如此开会，不仅自己无法进入状态，也会干扰周围人的注意力。这件看似不起眼的小事，关乎整个单位乃至社会的精神风貌。
祸患常积于忽微，智勇多困于所溺。开会玩手机，虽然只是一件小事，但这不仅是对会议主持者的不尊重，也是对本职工作的不负责。我们一直强调对工作要真抓实干，首先就要戒掉那些自以为无足轻重的坏毛病。只有将细节做到位，才能把工作做到位。
开会不玩手机是底线
开会玩手机的现象屡禁不止。祸患常积于忽微，智勇多困于所溺。开会玩手机，虽然只是一件小事，但这不仅是对会议主持者的不尊重，也是对本职工作的不负责。我们一直强调对工作要真抓实干，首先就要戒掉那些自以为无足轻重的坏毛病。
【光明谈】
作者：郑晋鸣
近日，一个单位召开年中工作会，会上手机铃声此起彼伏。有的手机虽然调为静音，但与会者在埋头玩手机的样子谁都看得出来。
开会玩手机的现象屡禁不止。如此开会，不仅自己无法进入状态，也会干扰周围人的注意力。这件看似不起眼的小事，关乎整个单位乃至社会的精神风貌。
祸患常积于忽微，智勇多困于所溺。开会玩手机，虽然只是一件小事，但这不仅是对会议主持者的不尊重，也是对本职工作的不负责。我们一直强调对工作要真抓实干，首先就要戒掉那些自以为无足轻重的坏毛病。只有将细节做到位，才能把工作做到位。
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任评声：开会玩手机，怎能止于“通报”？
（原标题：任评声：开会玩手机，怎能止于“通报”？）
今天（4月1日），安康汉滨区4名干部因在全区召开的党建组织暨“两学一做”工作会上浏览手机，不遵守会议纪律而被通报。汉滨区纪委还要求4人所在单位的纪委对其批评教育后，这4人做出书面检讨，并将整改情况上报至汉滨区监察和汉滨区组织部。（4月2日央广网）
开会时迟到早退、玩手机，绝非什么鸡毛蒜皮的小事。所谓国有国法、家有家规，表面上看这些行为不过是违反了会场纪律的小问题，实际上却凸显出个别同志根治“四风”问题不到位，强化纪律意识、规矩意识不彻底的大错误。因为违反会场纪律被通报批评甚至挨了处分的干部绝非孤例。2014年底，泰州市召开的一次三千人动员大会上， 27人因缺席、1人因迟到，6人因打瞌睡，13人因长时间玩手机被当地效能办通报批评。无独有偶，2015年底海南省澄迈县社会保险事业局原副局长蔡汝柏在县委县政府重要会议上睡觉，不但被免职，更背上了党内严重警告处分和行政记大过处分。
召开会议核心就在布置工作。会上都不认真听、认真记、认真学，会后又怎可能把精神领会到位、传达到位、贯彻到位？会风如作风，个别干部在短短个把小时的会议里都无法集中精神，又哪敢让人指望平时的工作中能长期保持沉下心、稳住气，扎根基层、立足实践的工作呢？可见各地通过抓会风来改作风，的确是抓住了问题的“牛鼻子”。
但台下听会的人精力不集中，人到心不到，台上的人同样也有责任。党中央“八项规定”出台以来，各地、各部门的三公经费都有明显下降，但“会多人多讲话多”的现象仍然时有发生，“文山会海”的陋习依然树倒根不断。有些会议目的不明、内容空洞，明明一纸公文就能安排清楚的事情偏偏要开个会以表重视；有的会议内容原本三言两语就能交代清楚，流程却格外繁琐冗杂，半个小时的会议硬要“注水”成一天半天；有些会议明明可以控制好参会规模，却偏偏要安排个千人大会；有的会议发言辞藻华丽却言之无物，如同裹脚布一般“又臭又长”；有的会议发言千人一面，除了个别数据和细节不一样，其他内容都如出一辙，就如一条“整容流水线”出来的速成品。在这种会议上睡到一大片、低头玩手机实在再正常不过。
“八项规定”出台以来，中央三令五申“要精简会议活动，切实改进会风，不开泛泛部署工作和提要求的会”。通报批评会上睡觉玩手机的参会者实属应该，但会风不端的问题更值得反思与改进。不但要用批评教育和党纪政纪处分要求大家“打起精神来”，更需思考如何给会议增加“干货”，用翔实、生动的事例，简洁精炼的语言和简短有序的会议议程抓住参会者的“精神”。唯有讲话人不说废话、不讲空话、不提泛泛而谈的套话，多讲真话、实话、有意思的话，台上讲的口沫横飞、台下头都不抬的“窘境”才能真正绝迹。
本文来源：荆楚网
责任编辑：黄欢_NN1650
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在开会玩手机检讨书
在开会玩手机检讨书怎么写？写检讨书就是为了让大家认识到自己的错误，尤其是在开会这种严肃公众的场合，玩手机是有很坏的影响的。以下是小编为您整理的在开会玩手机检讨书相关资料，欢迎阅读！
开会玩手机检讨书1
尊敬的领导：
在此我向您认错，向您检讨。正所谓“国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆”，昨天下午的单位例行会议当中，我因为是感到空虚、寂寞拿出了手机听音乐。
糟糕的是，我这样的违纪违规行为被我们的单位行政助理刘先生查获，而且是人赃俱获，对我当面点名批评，而且还没收了我的手机。会议结束以后，给我开出20 元的巨额经济制裁。由于我个人现在正处于经济危机之中，拿不出这么多钱来，经过我的讨价还价。在刘先生的“谆谆教导”之下，我在此向您做出深刻检查：
1、工作会议期间，最好不带手机，更加不要玩手机，是所谓“没有货，就不能做”，我这是犯了根源层次的错误啊。
2、如果在工作会议期间，迫切需要使用手机，利用手机在私底下发发短信、收收邮件，都还是可以原谅的。可就是不能这么大庭广众地听歌，还带着耳机!
3、在工作会议期间带了手机，并没有影响公司的形象，并且不让领导发现，不影响领导会议进程，同样是可以原谅的，可我偏偏犯了这个错误。
现如今，我既然犯了错，就应该拿出男子汉大丈夫的气概承认错误，并且坦诚接受公司的批评，我自愿拿出10元钱作为罚款上交公司活动基金当中。
xx年xx月xx日
开会玩手机检讨书2
尊敬的xx：
我是xx单位xxx人，x月x日我因为在开会的时候发短信破坏了xx县的正常会议秩序，我感到非常后悔。我会犯这种错误，一是由于工作紧迫，不得已在会议上用短信的方式处理;二是不认真，没有调整好自己的工作态度。一时的错误，令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。同时我暗下决心，在以后的工作生活学习中一定好好表现，不辜负领导对我的期望。
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，我一定要比以前做很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守单位的纪律，更加懂得了身为一名领导哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为家乡做更多事!我想再对我的行为做一个检讨，我会议期间用手机是不对的，同时还影响了同事们的学习，我有愧与大家!
但我深深体会到：人无完人，每个人都有做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
经过领导批评，和我个人的反省，我保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因破坏县上的纪律，对这次造成的影响我向大家表示歉意。对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对社会多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
开会玩手机检讨书3
尊敬的领导：
x月x日，在集团xxxxxxxxx大会上，正当xxx在台上讲话时，我却在下面玩手机游戏，并被领导发现。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出如下深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，自以为不会被发现，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却接电话，这充分说明，我从思想上只重视工作业务，没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作主与次没有分清，也没有把自己的工作更加做好，现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其严重的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
开会玩手机检讨书4
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给领导写下这份检讨书，以表示我对违反公司纪律、在开会期间玩手机、对年终总结会没有足够重视的不良行为的悔过和改正的决心。
我于1月6日下午公司年度总结述职报告会上，不仅没有认真听同事的述职报告，还私自玩手机，影响较坏，严重违反了年度总结大会的规定，也是对同事的不尊重，在此向领导和同事道歉。
年度总结是不断提高思想素质和业务技能的一项工作，还是指导、推动各项工作的一个步骤。我对年度总结没有引起足够的重视，不仅对进行述职的同事是极大的不尊重，也是反映出了我没有集体观念，自由散漫，思想放松，对公司制度的忽视。这是原则性的问题，为了更好的认识和改正自己的错误，我必须对自己的行为作出深刻的检讨。
最近一段时间由于春节将至，手头工作基本结束，因此导致自己在思想上有了一些放松要求，同时这段时间里自己在工作责任心上也非常欠缺，感觉自己在外联工作上有了一些进展就可以在公司无所事事，自由涣散，这充分说明我自己工作责任心的缺失，也没有把自己的工作做到更好，消极怠工，没有能主动分担一些领导和同事的工作。在自己的思想里存在一些得过且过的应付思想。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，现在，我深深感到这是一个非常错误、非常危险的倾向，如果放任自己继续散漫和放纵，后果是极其严重的，甚至都无法想象自己会发生怎样的工作失误。因此，通过这次领导的批评教育，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后的成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我在向各位领导作出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
在此，我将从以下这几方面改正自身的错误和毛病：
1提高组织纪律性，我已经深刻认识到自己给同事带来的负面影响，以后杜绝此类现象发生;
2加强对自己的思想要求，消除个人自由散漫，正确积极的对待公司给我们布置的各项任务;
3积极向上，主动要求进步，在工作中严以律己，高标准，严要求，在20XX虚心学习，高效工作，让领导放心。
总之，我的行为给公司带好了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。我已经深刻认识到自己的错误，写下这篇检讨，希望得到领导的原谅，保证不会再发生这样的事，希望领导给我一个改过的机会。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
【推】【推】【推】【推】【推】【推】【推】【推】【推】【推】}