the talos principlee发送到父集只能向上发送一个等级吗
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时间：2018-05-15 17:16
grandfather principle 指什么？什么是教父原则_百度知道
grandfather principle 指什么？什么是教父原则
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是 祖父选择，教父是 Godfather, 不是grandfather。 grandfather principal 指的是管理者 即仅管到其下面两层的下属。是一个管理学名词。
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?管理心理学术语
（管理心理学术语）
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔
，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论
。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，导致无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞
。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给组织带来损失
彼得原理理论依据
彼得原理是管理心理学的一种心理学效应，指在一个中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位，(C. N. Parkinson)是著名的社会理论家，他曾仔细观察并有趣地描述层级组织中冗员累积的现象。他假设，组织中的高级主管采用分化和征服的策略，故意使降低，借以提升自己的权势，这种现象即帕金森所说的“爬升金字塔”。彼得认为这种理论设计是有缺陷的，他给出的解释员工累增现象的原因是层级组织的高级主管真诚追求效率（虽然徒劳无功）。正如彼得原理显示的，许多或大多数主管必已到达他们的不胜任阶层。这些人无法改进现有的状况，因为所有的员工已经竭尽全力了，于是为了再增进效率，他们只好雇用更多的员工。员工的增加或许可以使效率暂时提升，但是这些新进的人员最后将因晋升过程而到达不胜任阶层，于是唯一改善的方法就是再次增雇员工，再次获得暂时的高效率，然后是另一次逐渐归于无效率。这样就使组织中的人数超过了工作的实际需要。
彼得原理影响
由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数（PQ）为零。至于如何加速提升到这个高地，有两种方法。其一，是上面的“拉动”，即依靠裙带关系和熟人等从上面拉；其二，是自我的“推动”，即自我训练和进步等，而前者是被普遍采用的。
由于彼得原理的推出，使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学（Hierarchiolgy）。该科学是解开所有阶层制度之谜的钥匙，因此也是了解整个文明结构的关键所在。凡是置身于商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界的每个人都和层级组织息息相关，亦都受彼得原理的控制。当然，原理的假设条件是：时间足够长，五层级组织里有足够的阶层。彼得原理被认为是同有联系的。
另一方面，此定律对组织和个人也有重要意义。
对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对职工的奖励，反而使职工无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
对个人而言，虽然我们每个人都期待着不停地升职，但不要将往上爬作为自己的惟一动力。与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。
彼得原理评价
彼得原理道破了所有阶层制度之谜。凡一切层级制度组织，如商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界，都受彼得原理控制。最明显的莫过于我国政府现行的人事制度。我国有关干部任用和政府现行公务员制度中明确指出，提升到某一级别的必须在下一级（或半级）职位中任职达到一定年限，逐层向上提升，并将选拔范围放到最小的圈子，最后的结果正如彼得原理所推导：大部分的领导职位是由不能胜任的人所担任。
．凤凰网．[引用日期]
清除历史记录关闭&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-ecf541e86bdc_b.jpg& data-rawwidth=&1021& data-rawheight=&477& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1021& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-ecf541e86bdc_r.jpg&&&/figure&&p&2016年，4个月，基本零基础，靠着一腔热血和不服输的干劲，一次报6门，通过5门，留下审计一科的遗憾。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-32c1d6a36cf0a2d1ed4c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1450& data-rawheight=&381& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1450& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-32c1d6a36cf0a2d1ed4c_r.jpg&&&/figure&&p&2017年，大学毕业后第二年，在考完司法考试后，复习一个星期，通过注册会计师专业阶段，终于成为小CPA+司考双证持有人。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-29c0ac8d45553ded9241c7_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1228& data-rawheight=&1100& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1228& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-29c0ac8d45553ded9241c7_r.jpg&&&/figure&&p&备考期间，得到许多考友的帮助，于是乎，自己也将自己的备考经验和教训写下来，让后来的考友门少走些弯路。&/p&&hr&&p&先说下本人情况，本科毕业于帝都某211财经类高校，但是大学期间专业知识学习基本为零，只随便修过一点会计和民商法，我和大多数非注册会计师专业的小伙伴一样，基本是0基础起步，但大家要相信，注会考试考察的不仅是一个人的智商，在我看来，注会考试更是对一个人心智和毅力的考验，从3月还没有出新教材和新网课就开始学习，一直到10月份考试，在这期间我每天都能感觉到自己在进步，自己在成为自己想成为的那个人。&/p&&p&首先，选择注册会计师考试就是进行一场自己和自己的战斗，注会上的知识固然很难，在备考期间，我也曾无数次想到放弃，少考几科，但我就是不服输，不甘心，好在注会考试是一场相当公平的考试，在注会考试面前，所有人都是平等的，只要你付出了，每天坚持看书了，你就已经赢了一半了。&/p&&p&其次，有人说注会考试通过率很低，每年每科只有10%+一点的通过率，自己没考过怎么办？我当年一次报了六科，一次过六科的概率更低，但正是注会的高难度，低通过率，财会领域的第一证的认可度，才显现出考注会的价值，为了你的职业成长，为了相对的高薪酬，为了你后半辈子，我觉得拼一拼是值得的，可以说花费几个月的时间静下心来，踏踏实实地看网课，老老实实做题，等到今年10月份上考场，我告诉你，你已经比绝大多数人都优秀了，你已经比报名注会考试80%的人更努力，更坚强。只要站在考场上，你就已经打败了80%的考生。&/p&&p&像往年考过的好心人一样，在我备考期间也看了很多经验贴和学习方法，都给了我很多启发和动力，我的经验和学习方法可能并不是最好的，但希望大家看完都能有所收获。&/p&&p&&b&一、会计&/b&&/p&&p&初学会计的考生可能一开始就被会计前几章来了个当头一棒，作为会计最难的长期股权投资（简称“长骨头”，又硬又难啃）和后面的合并报表，是会计必须啃下来的知识点，这点很明确，不会合并报表是没办法通过注会会计考试的，会计最后一道大题就是合并报表的内容，占了30%左右分值。&/p&&p&——这里我推荐初学且时间充裕，用【张志凤老师】的课件，作为会计学届泰斗，听他的可还是能学到好多东西的；其次，如果时间不是很多，推荐【李彬】；两人的会计我都听过，特点就是张志凤适合初学者，节奏较慢；听李彬的课程最好先预习，李彬讲课的个性很鲜明，节奏比较快，适合有点基础或者复习第二遍的考生；&/p&&p&&b&二、财管&/b&&/p&&p&有人说财管是最难的一颗，因为计算很复杂，其实大错特错，考场上可以适用计算器，所以根本不用太担心计算，其实财管是非常文科的一门，因为你要把哪些公式都记住，最好的办法是什么——背。财管的特点就是公式多，但知识点也相对好掌握，因为考试就是考你会不会公式，没有别的，记住公式就能通过。&/p&&p&——财管我前期听【闫红华】后期复习时听【李彬】两倍速，自己把公式整理在一个小本本上，时不时看两眼。&/p&&p&&b&三、经济法&/b&&/p&&p&经济法的特点就是靠的细，很多概念都要掌握，内容涉及民法、物权法、证券法、合同法等，对于没有接触过法律的考生还是有点难度，但经济法基本是在注会里比较简单的一门。特点就是概念要掌握，数字要记牢。比如说什么是民事法律关系、单方法律行为、合同什么时候可以撤销、解除，除斥期间和诉讼期间等，最好自己做个思维导图捋一捋。 后面证券法和票据法考的也挺多，要记住IPO和非公开发行的一系列条件。&/p&&p&——经济法推荐【郭守杰】&/p&&p&&b&四、税法&/b&&/p&&p&税法是CPA里面比较蛋疼的一颗，要记忆的东西特别多，不仅要记概念，还要把数字记得特别牢，还要会计算。增值税出口退税、土地增值税、所得税是三大税种，其他小税种也要特别牢记。&/p&&p&——课程强烈推荐【李彬】的，对照着课件看书，对，你没有看错，&b&看书&/b&，一定要买注会的官方教材，为什么? 因为税法内容多、杂、细，市面上很多注会辅导书都略去了很多细小的知识点，而这些知识点要么就是你做习题会遇到，要么考试就是考这些边边角角，所以一定要买教材。后期把李彬的课件打出来，或者把手机桌面设置成印花税表，尽量用零散时间记住税率和各种项目。&/p&&p&&b&五、战略&/b&&/p&&p&战略相对来说比较简单，背背记记就可以了，我就不推荐了。我当时后期用【李彬】的2倍速听串讲，战略不难。&/p&&p&&b&六、审计&/b&&/p&&p&审计为什么放在最后讲，不是因为审计有多难，主要是审计难理解，初接触的人看审计就是看天书，理解不了也记忆不住。所以我一年6科中就审计没过。经验就不谈了，毕竟第一年也没考过，谈谈教训吧。&/p&&p&——&b&一定要买教材！买教材！买教材！！！&/b&重要事情说三遍。为什么？因为大部分审计教辅书都会删节很多内容，比如说后期的审计报告，审计书中的各种图表，可以说，审计整本书都是字，在这种情况下，教材里的图表就非常重要，基本上都是考点，所以一定要买教材。其次，很多教辅书上连审计报告样板都没有，考完注会审计报告都没见过。而且，审计也经常会考教材里面的边边角角，要好好看书背书。&/p&&p&——再建议，准备考《审计》的同学最好有机会去会计师事务所实习几个月，再备考审计就会豁然开朗（我第二年就是有审计经验，一切都变得很简单）。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&总结：&/b&&/p&&p&一定要买教材或者看教材的科目【审计】和【税法】，&b&有时候网校老师所不需要看的小点，恰巧是当年考试考点。这也是注会考试的特点，喜欢靠些边边角角的知识点，而这些恰恰是很多教辅书不会收录的。&/b&&/p&&p&以为是理科，实际是文科的科目，一定要背的是【财管】；&/p&&p&【经济法】和【战略】注意框架和做题；&/p&&p&【会计】要花硬功夫，慢慢刷课，好好做题，会有进步的。&/p&&p&&br&&/p&&p&最后，关于刷题，一定要刷多次真题！！！一定要刷多次真题！！！一定要刷多次真题！！！重要事情说三遍。 某奥等习题册只能作为开胃菜或者学有余力的童鞋刷，时间不是那么多的，一定多刷真题。因为模拟题和真题的差距真的很大。 我16年备考用某奥的书，后面习题只做了一点练练手，真题做了3遍。&/p&&p&&br&&/p&&p&最后的最后，给大家加油打气，说下反面教材，能不能过注会和学习态度真的很大关系，老老实实看课程，踏踏实实刷真题，一定能过。 我有各种985、211研究生同学都没能做到一次过5、6科，我也遇到过很多会计专业的研究生一次只过1-2科的，所以注会面前人人平等，既然选择了考注会，便只顾风雨兼程。祝大家都能一次6科！！&/p&
2016年，4个月，基本零基础，靠着一腔热血和不服输的干劲，一次报6门，通过5门，留下审计一科的遗憾。2017年，大学毕业后第二年，在考完司法考试后，复习一个星期，通过注册会计师专业阶段，终于成为小CPA+司考双证持有人。备考期间，得到许多考友的帮助，…
&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-0483cfcffb5cd1a41e7f4f_b.jpg& data-rawwidth=&591& data-rawheight=&422& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&591& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-0483cfcffb5cd1a41e7f4f_r.jpg&&&/figure&&blockquote&颈后大包这个话题在网上一直经久不衰，是因为有这个问题的人太普遍了吧。&br&&/blockquote&&p&我也看到身边的很多朋友有这个问题，特别是在肩颈不适的人群中，更是普遍。&/p&&p&颈后大包的人，也往往会伴随耸肩、头前伸、含胸驼背，这些体态问题和疼痛总是相互影响。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img data-rawheight=&363& src=&https://pic2.zhimg.com/v2-d539b721fb109e116d996a0ab0627f71_b.jpg& data-rawwidth=&500& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-d539b721fb109e116d996a0ab0627f71_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&关于颈后大包的介绍、自我检查、危害我就不多说了，因为之前也有写过这方面得的基础普及，感兴趣的你还可以查看：&/p&&p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&富贵包、颈后大包，不仅是一个包那么简单。&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&今天给大家特意分享三个新动作，教你自我纠正颈后大包。&/b&&/p&&p&&b&1 抬肩呼吸法。&/b&&/p&&p&这个动作比较新颖，在做之前还需要自我评估，在练习时也有不少的细节，所以描述起来大家也不一定清楚，干脆拍了视频会更加具体，希望你能学会。&/p&&a class=&video-box& href=&http://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.zhihu.com/video/085760& target=&_blank& data-video-id=&& data-video-playable=&true& data-name=&& data-poster=&https://pic2.zhimg.com/v2-dfad37e28f94cb0e7a61d.jpg& data-lens-id=&085760&&
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&p&&br&&/p&&p&&b&2 收下颌头顶墙抗组练习。&/b&&/p&&p&要注意的是，有严重高血压的患者，这个动作是禁忌的。&/p&&p&你在做完这个动作时，应该会觉得头很轻，有上天的感觉哈哈，同时会有一点头晕，是正常的。&/p&&p&同样给大家拍了视频：&/p&&p&&br&&/p&&a class=&video-box& href=&http://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.zhihu.com/video/997568& target=&_blank& data-video-id=&& data-video-playable=&true& data-name=&& data-poster=&https://pic4.zhimg.com/v2-4a5ccbfcd5e5b3824b93b.jpg& data-lens-id=&997568&&
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&p&&br&&/p&&p&&b&3 俯卧位气场大法。&/b&&/p&&p&俯卧位气场大法不仅可以练习到后背，还能练习到颈椎深层的稳定肌群，对颈后大包效果会更好。&/p&&p&同样拍了视频，是不是很贴心。&/p&&p&&br&&/p&&a class=&video-box& href=&http://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.zhihu.com/video/314944& target=&_blank& data-video-id=&& data-video-playable=&true& data-name=&& data-poster=&https://pic1.zhimg.com/v2-ffa3ce98f5ff7f734a9d85c.jpg& data-lens-id=&314944&&
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&span class=&url&&&span class=&z-ico-video&&&/span&https://www.zhihu.com/video/314944&/span&
&p&&br&&/p&&p&好的，这三个动作你可以在家做一做，会对你很有帮助，如果你还想进一步了解颈后大包，以及如何彻底解决，你还可以学习我前几天刚开的知乎Live，里面还有紧张肌肉松解办法、自我纠正错位关节手法等，会系统地帮助到你。&/p&&p&&b&报名链接：&a href=&https://www.zhihu.com/lives/282176& class=&internal&&如何彻底解决颈后大包？&/a&&/b&&/p&
颈后大包这个话题在网上一直经久不衰，是因为有这个问题的人太普遍了吧。 我也看到身边的很多朋友有这个问题，特别是在肩颈不适的人群中，更是普遍。颈后大包的人，也往往会伴随耸肩、头前伸、含胸驼背，这些体态问题和疼痛总是相互影响。 关于颈后大包的介…
好开心，知乎终于有我能回答的问题了！&br&&br&&b&&u&【GMAT】一战720&680到760使用的全部备考资料和详细操作心得&/u&&/b&&br&关于GMAT：GMAT是Graduate Management Admission Test（研究生管理科学入学考试）的简称。美国、英国、澳大利亚等国家的高校都采用GMAT考试成绩来评估申请入学者是否适合于在商业、经济和管理等专业的研究生阶段学习，以决定是否录取。&br&&br&&b&此贴针对两类人：&/b&&br&&b&1. 十分焦虑正在杀鸡的同学们：&/b&可以根据自己的实际情况作为现有资料的补充，看看有没有什么漏网之鱼的神资料没有发现，身边有一些同学和朋友正奋斗在杀G的路上，希望能帮到你们。有偏颇的地方欢迎指正欢迎交流。&br&&b&2. 对GMAT了解较少还没开始或者刚刚开始得学弟学妹们：&/b&此贴能让你了解GMAT的准备过程和get所有考试必要的资料。CD前辈大侠们已积累下无比伦比的财富，多的能溺死人，因此我把我所有见过和用过的资料以及使用的心得都PO出来。出国路不易，且行且珍惜。&br&&br&&b&我按照下列的顺序写，&/b&&b&第一部分是我用的资料及介绍；&/b&&b&第二部分是一些我觉得总结的比较好的大神的心得和资料；&/b&&b&第三部分是我复习GMAT的时间安排和过程；&/b&&b&第四部分是我的好盆友姝姝从680到750的复习心得&/b&&b&最后是资料的下载方式。&/b&&br&&br&&b&第一部分 &/b&&br&&br&先来个概览：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/36f2a7dbcf7a31c82a592dff645bf3c3_b.jpg& data-rawwidth=&711& data-rawheight=&421& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&711& data-original=&https://pic4.zhimg.com/36f2a7dbcf7a31c82a592dff645bf3c3_r.jpg&&&/figure&&br&&b&0. GMAT备考资料：是另一个大神的备考资料&br&1. 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data-rawwidth=&801& data-rawheight=&359& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&801& data-original=&https://pic2.zhimg.com/aacfc9ce80a96b60713abd4a18033ee1_r.jpg&&&/figure&&br&5. 准备GMAT可能用到的软件&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/b15e3eaad690966cecd3e2_b.jpg& data-rawwidth=&660& data-rawheight=&306& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&660& data-original=&https://pic3.zhimg.com/b15e3eaad690966cecd3e2_r.jpg&&&/figure&&br&6. 前人经验&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/3c4e5bdfd741_b.jpg& data-rawwidth=&622& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&622& data-original=&https://pic2.zhimg.com/3c4e5bdfd741_r.jpg&&&/figure&&br&&/b&&b&7-12：各个单项的突破练习资料&/b&&br&&b&逻辑：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/1f4e6ed02b_b.jpg& data-rawwidth=&776& data-rawheight=&325& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&776& data-original=&https://pic4.zhimg.com/1f4e6ed02b_r.jpg&&&/figure&阅读：&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/56bdaadc38dfdd7acafd2ad1dc2d5b0e_b.jpg& data-rawwidth=&615& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&615& data-original=&https://pic3.zhimg.com/56bdaadc38dfdd7acafd2ad1dc2d5b0e_r.jpg&&&/figure&&br&语法为王：&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/cdd8ed9a274e_b.jpg& data-rawwidth=&780& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&780& data-original=&https://pic3.zhimg.com/cdd8ed9a274e_r.jpg&&&/figure&&br&写作：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/27a8f0f37e7b708f9255d83_b.jpg& data-rawwidth=&643& data-rawheight=&300& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&643& data-original=&https://pic4.zhimg.com/27a8f0f37e7b708f9255d83_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/27a8f0f37e7b708f9255d83_b.jpg& data-rawwidth=&643& data-rawheight=&300& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&643& data-original=&https://pic4.zhimg.com/27a8f0f37e7b708f9255d83_r.jpg&&&/figure&&br&备用资料：&br&&/b&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/5bd7e64b0_b.jpg& data-rawwidth=&624& data-rawheight=&146& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&624& data-original=&https://pic1.zhimg.com/5bd7e64b0_r.jpg&&&/figure&&br&&br&写到这里，笔者发现自己饿了……&br&自己开的坑……跪着也要写完……&br&&br&&b&第二部分 三人行，必有我师焉&/b&&br&CD上有几篇帖子对我帮助特别大，我在nytimes推荐的基础上新整理如下：&br&1. 关于逻辑、改错、作文：&br&《&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&710-670-760 三战后终于理解了GMAT，分享备考经验&/a&》&br&地址：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--2.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&710-670-760 三战后终于理解了GMAT，分享备考经验&/a&&br&&br&2. 从整体到细节把握GMAT考试:&br&《&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【AIM HIGH】一战720+5, 二战780+6。感谢CD, 认真回馈, 不一样的深度总结, 3w字诚意只为你需要&/a&》&br&地址：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--2.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【AIM HIGH】一战720+5, 二战780+6。感谢CD, 认真回馈, 不一样的深度总结, 3w字诚意只为你需要&/a&&br&&br&3. 听听牛牛的故事激励一下自己&br&《【有图有真相】630-710-730-760 辅导女友一战740 辅导朋友二战750 》&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【有图有真相】630-710-730-760 辅导女友一战740 辅导朋友二战750&/a&&br&点评：这贴是个非常有毅力的真·大神写的，写得非常好，主要带给我思维上的飞升～对于提高逻辑很有帮助！&br&&br&《&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&[原创]别样仲夏一夜秋 --- 薰衣紫草倾情奉献考G 790总结 (新增AWA 6分)&/a&》&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/forum.php%3Fmod%3Dviewthread%26tid%3Dhighlight%3D790& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&[原创]别样仲夏一夜秋 --- 薰衣紫草倾情奉献考G 790总结 (新增AWA 6分)&/a&&br&点评：能拿790不是没有理由的&br&&br&《&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&[原创]成都800分，88天复习心得，感谢大家……&/a&》&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&[原创]成都800分，88天复习心得，感谢大家……&/a&&br&点评：男神写的，耶！&br&&br&4. 关于心态&br&《好的心态是成功的一半：45天一战750心经》&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&好的心态是成功的一半：45天一战750心经（附Verbal总结笔记&/a&&br&&br&&b&成功的人拥有的素质都是相似的：谦逊、坚韧、踏实。看完他们的帖子，我想你会有跟我一样的感悟。&/b&&br&&br&&b&第三部分 复习计划&/b&&br&终于写到了第三部分，我的复习周期为一个月四周，全职复习；当然可以根据自己的情况安排，时间长短不是衡量水平的标准。&br&一个月复习的具体安排是：&br&&b&1. 第一周 熟悉OG&/b&&br&撸完OG，了解到自己薄弱的地方，一般为语法&br&（楼主室友是奇葩，别人花80%的时间在verbal上，她花80%的时间在数学上，所以在和她讨论数学题的过程中楼主就对自己的数学很有自信了= =）&br&模考第一次，了解到自己的水平&br&&b&2. 第二周 突破SC&/b&&br&SC：PREP 08，反复做，错题上manhattan搜索&br&感觉GMAT教会我最重要的事就是正视自己的缺点和错误，这是一个痛并快乐着的过程&br&&b&3. 第三周 突破CR, RC,开始模考&/b&&br&SC：撸完prep08后我开始用prep07检测，一天40道，总结错题&br&CR：总结OG，然后用prep08保持手感，一天20-40道&br&RC：用了小安阅读，但是感觉在阅读上突破一直不大&br&模考: 一周三次的节奏，只做Q&V（这是我进步最大的一周）&br&&b&4. 第四周：&/b&&br&快考试了，这周我选择了论坛上一位同学的备考方式，连续五天带作文全程4个小时模考，虽然很想吐……但是考试的时候就感觉4个小时很轻松……很快就过了……&br&要坚持每天做SC,RC,CR，就算是重复的题也没关系，有个牛牛说过：“做新题可能会帮助你保持手感，但是只有做旧题才能真正让你提高。&br&&b&考前两天：把OG数学错题、平时模考数学错题、数学寂静过一遍，51分在前面等你&br&接下来……就是考试了……&/b&&br&&br&关于语法我还想多说几句，楼主英语是很差的那种，所以在语法上面花了很多时间，引用了Prep08里面的“三步进阶”，基本是这样的感觉：&br&第一步，培养基本的阅读能力。当GMAT的句子能看懂70%的意思时（即便有时候可能依然会对句子有误解），则算过关，可以跳过这一步。 如果没有过关，通过短期的大量精读能够有很快的提高。&br&第二步，回归语法层面。语法是逻辑的表现，所有的语法原则都可以通过逻辑导出。但是记下一些常考点，做题时能更加有针对性，特别是在3-2split的时候，从而节约时间。&br&这一步需要注意的语法点基本上分为以下四个，大家需要根据自己对不同语法点的敏感度不同进行排序和增减：&br&&b&单复数一致（包括主谓一致、指代一致）、时态、平行比较、修饰（包括逻辑主语、定语从句、同位语等）&/b&&br&另外还有一些零碎的，比如时间状语通常在地点状语后面，转折状语通常需要逗号与主句隔开，都是一些比较容易排除部分选项的方法。&br&凡是第二步可以杀掉的题，基本都是700分以下的题。对于700+题，第二步熟练了以后一般能够在10秒钟之内杀掉两三个干扰项，加速进程。&br&*：不用记忆固定搭配。&br&*：这一步开始，需要学会迅速比较选项。&br&&br&第三步，回归逻辑层面。这一步需要以这句话为宗旨：“不同的表达方式会造成不同的逻辑含义”，比如地点前面用in和at都是有细微区别的，两个副词连用前后顺序表达的逻辑含义是有区别的，修饰语是用ing还是用with亦或是用定从是有区别的，平行时候补出和不补出所传递的信息的清晰度也可能是有区别的，修饰语和被修饰主体间是否有逗号是有区别的，介词短语放在不同位置将修饰不同的对象主体。”理解了这个宗旨，就能自行领悟出很多很多语法现象，包括诡异的、没见过的，还能自然而然地把以前必须死记硬背的东西给融合到自己心里（天人合一）。&br&第三步其实和第二步有重复的地方，比如提到的时态的使用，虽然有些规则确实有用，比如时间状语从句的谓语动词不能用将来时，但是更多时候的时态使用是需要根据逻辑来决定的。特别是对于不同动作的先后发生顺序。&br&因此第三步的做法就是：读懂句子。很多时候的错误其实是因为没有读懂整个句子。这一步其实也是解决争议选项的关键。用逻辑的角度去思考，99%的争议题都能迎刃而解。&br&第三步需要考虑的一般有：时态、修饰语的位置问题、介词的选择、修饰语形式的选择等等…&br&第三步融会贯通以后会发现，选项真的是比较出来的，语法题，真的是选最好的（大部分情况下，也是选择“对的”。），正确选项真的是这样：“前后一致，结构简洁，语义单一而精准”。&br&第三部融会贯通以后会发现，看到两三个单词就可以不用看下去了，因为从那几个词就已经可断定这个选项表达的逻辑含义一定是错误的或者awkward或者有歧义的（类似“熏衣紫草”前辈所说的“前三词后三词”法。）&br&&br&如果完全理解第三步，会发现看任何材料都能提升GMAT语法。这时候看“正确的句子”会很有感觉。&br&&br&说了半天，其实只有三句话：&br&(1) 读懂句子。&br&(2) 记住一些快速破题法。&br&(3) 语法的提速来自于看两三个词就不用继续看下去该选项。&br&&br&&b&第四部分 750+的详细操作方法&/b&&br&&br&&strong&二战思路SC&V其他&Q&&AWA/IR&br&&/strong&&strong&原料：&br&&/strong&&strong&语法讲解和CAT：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//Manhattanprep.com& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&Manhattanprep.com&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&br&&/strong&&strong&寂静和其他学习资料：CD&br&&/strong&&strong&纸质资料：OGManhattan Verbal部分的四本书&br&&/strong&&strong&真的是大部分的时间都给了SC…&br&&/strong&&br&&strong&SC&br&&/strong&&strong&原料：OG-ManhattanSC-Prep-GWD&/strong&&br&我是那种如果掌握了80% 考场上不会吐出90%的人（基本不会超常发挥）&br&一战后意识到偷懒不用功没有好下场，以学习的框架和不断总结和内化知识对我比较重要，再加上我吸收知识的能力有限，所以很多时候需要重复重复学习才能有效果&br&二战我就拿起了大家推荐的Manhattan真是强推 分类明确全面，内容难易适中，适合反复咀嚼（大家尽量看英文版的书 有些东西翻译之间 真的是 只可意会不可言传啊…）&br&&br&OG是非常重要的，作为刚开始复习的人，你做的题的质量很重要，它有靠谱的讲解也很重要，所以OG的目的在于能够了解OG的出题思路以及考点都有哪些。&br&&br&对于OG上正确的句子，按照Ron大神的话说，要多读多感受 “get familiarwith the sound and vibe of the correct sentences” 正确的句子是有自己的声音和气场的，（它会呐喊着说：“小样~就是我 我是正确的”）还有，看OG的时候，不要质疑它的正确性，因为是出题人给你的题，我们要做的就是，好好思考它为什么这么出题，想要考我们什么 以及为什么正确答案是正确的&br&。&br&（Manhattan和OG我都看了三四遍 最开始时间最长最认真 到后来越来越快 了解自己还有哪块不熟悉 和做题穿插进行confirm自己学习的成果做题再总结 然后定期回归Manhattan以及 OG 不断巩固确认）&br&&br&在OG和Manhattan总结差不多，有自己的思路之后，可以开始做prep了&br&&br&这时候Manhattanprep网站就派上用场了，因为曼哈顿网站上论坛只允许讨论prep或者其他非OG，且有明确来源的题目所以prep上的题基本上都可以搜到而且大家讨论的都比较完善了&br&&br&在Prep上做题之后要看语法笔记，看到相应知识点要保留题目，进行备注，方便再次复习。当汉语版的笔记觉得不理解的时候，就上Manhattanprep搜相应的题目，看看Ron和大家的互动，他是怎么排除错误选项，如何归纳知识点的（每次看完他的讲解都觉得讲的太TM好了！）&br&&br&我感觉在考试之前能把560道左右prep题都整理归纳吸收好 基本也没啥问题了（我分两次考试才把prep的题都做完而且前半部分没有特别总结我的情况是没有总结就没收获…提就相当于白做了所以…数量真不是关键&br&&br&剩下我就捎带着和模考一起做的 每次做完都尽量消化理解 今天做的题尽量今天整理 否则当时做题的题感就消失了 而且做题比总结积累的过程容易多了 很容易因为惰性就继续做新题而不去总结 这是万万不可的&br&&br&&strong&CR&br&&/strong&&strong&Manhattan CR- OG-PREP-GWD&/strong&&br&也是 一战忙着做题了，真是题目有几类我都没分清楚就上考场了，结果相当惨淡&br&二战之后CR也用了Manhattan（怎么像是做小广告-.-）给自己扫盲 分清题目类型，会写逻辑链，知道遇到那种题应该有怎样的策略，然后上面教的方法如果能初步掌握就达到目的了之后就是联系&br&&br&逻辑这种题还是挺有意思的，总结也很重要，但是当做的题目到了一定数量之后（200-300），我再看选项，特别无关的基本上可以马上排除了会有一种感觉，但是所谓题感是在是比较虚，多做题多总结注意写逻辑链，多想想自己为什么错了 还是很重要的&br&。&br&&strong&RC&/strong&&strong&原料OG-prep-GWD&/strong&&br&其实RC是我练习最少也是比较打怵的一部分 能力提高可能也是相对较慢的&br&其实我阅读水平还行（雅思9 本科教材常年英文…）但是上了G我就发现G的RC是十分注重宏观把握的首次阅读全文，需要找这篇阅读的整体框架 而不是一开始就抠细节，但是我又是阅读的节奏不论在整体描述还是细节描述都一个速率的选手，每一句话都想看明白 所以一开始做题又慢又费力。当我明白自己的问题之后，扣细节的问题适当改观了一些其实还是效果不很理想。&br&&p&&strong&模考：&/strong&&/p&&p&&strong&Prep/GWD/CAT&/strong&&/p&有一个建议，开始做题的时候，如果你也是用prep/GWD来练习 不要混着用&br&我就是二战时 SC和RC做得是 prep的 但是CR做的是GWD的 导致后来需要模考的时候，不管做哪一种模考 都会遇到相当比例的做过的练习（感觉很不爽啊…）我感觉这样对检测效果影响还是挺大的所以如果要平时单项练习就认准一个系统做就好了（我个人觉得单项用prep 模考的时候用GWD好一些）推荐Manhattan的CAT （有一次免费的CAT 还可以花300RMB左右再买五次CAT）&br&因为题库就是平时练习的题库 所以重题率还是很大的 干扰测试效果 但是曼哈顿上面的题就都是没做过的（也有可能因为我做题还不够多蛤）&br&需要说明的是Manhattan的题目比我在考场上遇到的题难不少 我考试前一天抽风把曼哈顿免费的CAT做了结果出来之后心凉了半截总分640 （数学很难因为我知道Gmat数学大概什么水平没有太在意） V才33分这复习了这么久 还错这么多 真的有点打击 而且做verbal的时候感觉真的和一战时候有点像 就是get不到它到底考什么点&br&没办法还是硬着头皮整理了一下 发现 出题的角度确实都是我平时没太注意 或者注意了但是没有理解透彻的 一考就碎了的那种 我把这些点都整下来 反而心里有点轻松了 因为知道自己在考场上可能犯这样那样的错误 提前分析了 在考场上应该会发挥的好一些 大不了V33 Q50还是有可能上700的…. 上考场之后反而觉得题不太刁钻 考点挺明确的 也就释然了&br&所以大家可以去体验一下 感觉十分酸爽 适合在自己觉得状态不错的时候打击自己一下 否则复习到一个瓶颈可能觉得自己差不多了 其实还有很多点自己没做到&br&此外Manhattan PrepStudent Center上有一个软件叫flash card 有手机软件是数学题 都挺短小的 大家可以超市排队/等餐/如厕/下课无聊的时候使用 细水长流不宜过猛&br&-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&&b&这是我考完试整理的东西，我智商不高英语也不算好，最后分数也一般，但是资料整理的还不错，希望这篇帖子能帮到楼主&/b&&br&&br&&b&资料我已放在网盘中，需要下载的自己到微信平台里下载吧&/b&&b&：&/b&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzA5NTg1NzA3NA%3D%3D%26mid%3Didx%3D1%26sn%3D7bdfdbab360ef7fec20dd7%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【GMAT】一战720&二战760，祭上全部备考资料和详细操作心得&/a&
好开心，知乎终于有我能回答的问题了！ 【GMAT】一战720&680到760使用的全部备考资料和详细操作心得 关于GMAT：GMAT是Graduate Management Admission Test（研究生管理科学入学考试）的简称。美国、英国、澳大利亚等国家的高校都采用GMAT考试成绩来评估申请…
&b&（持续更新中，觉得有帮助的朋友点个赞啊，不要点感谢啦）&/b&&br&这个问题一直想写点什么，今天找机会写点吧&br&&br&首先答主背景；&br&答主本科和硕士是国内两所不同的985学校的，还算不错的学校，会计专业，也学过一些电子通信的课，本科期间通过ACCA所有课程，和CPA的财管、会计两门，成绩排名约年级10%-15%，英语水平托福100/120分&br&&br&本科期间去中信银行、霍尼韦尔电子工厂、普华永道实习过，硕士期间去国泰君安（投资银行部），另外一家券商研究所实习过（二级狗圈子小，就不具体说了），还拿到中信证券(投行）的暑期实习，并且一路面了UBSS的暑期实习，但是因为时间问题和感觉不太容易过，面到一半就放弃了&br&&br&————————————分割线——————————————————————&br&&br&&b&首先，哪些人需要找实习呢？&/b&&br&对于商科学生（会计、金融），（或者想转来做商科相关工作的学生）来说，找实习是非常，非常重要的，直接关系到你未来找到工作的质量，这一部分我比较熟悉，接下来会比较详细地讲一下&br&&br&对于未来有志于从事互联网相关工作的学生，找实习也是非常重要的&br&&br&其他工科专业，除了以后想去外企的，其他学生没有大的必要花太多精力找实习了&br&&br&文科专业，我不太了解……就不讨论了&br&&br&————————————分割线——————————————————————&br&&br&&b&其次，实习中，哪些素质是比较重要的？&/b&&br&【学校学历=之前实习/项目经历】&【推荐】&【运气】&【逻辑分析能力=表达能力】&【成绩=英语=学校其他经历】&【外貌=简历制作水平】&【鸡汤文里面讲到的其他细节（比如走之前捡了一片纸扔进了垃圾桶）】&br&&br&&b&非常重要的一件事，就是实习是分为三种的：【①小黑工】&/b&&b&真的需要有人帮忙搬砖,&/b&&b&找几个干活的人。②&/b&&b&【暑期实习和寒假实习】:&/b&&b&为了培养人才，留用在公司做未来留用对象的（其中绝大部分是暑期实习，寒假的比较少，但是四大会计师事务所寒假有的）。【③推荐实习】通过关系推荐进去的，我们平常经常听说的“VIP”，很多是这种的。&/b&但是这三种不是完全独立的，比如①和③或许可以转变成②，①和③有的时候是重合的，而且不同地方③的推荐力度是不同的&br&&br&&br&&b&接下来介绍三种不同的实习：&/b&&br&&br&————————————分割线——————————————————————&br&&br&&b&一、小黑工&/b&&br&这种实习是【非正式】的，有【很少的薪水甚至没有】，对留用【有一定帮助，但是并不强】，被称为【小黑工】，很多实习生甚至【没有进入人力资源系统】。其实这种实习没有想象中的那么多，因为实习生一般都还图样，人生的经验不足，在公司容易犯错，而犯了错就直接影响公司的运营。&br&但是这种实习也是比较重要的，因为在没有别的实习途径的时候，这种实习是唯一能够得到实习经验的方式，到时候去找正式实习的时候，面试官问起“为什么你这么熟练啊，你到底做过多少实习啊”，你就可以大方的讲出来。&br&&br&&b&什么样的实习，算是小黑工？&/b&&br&一般如果不是在暑期或者寒假的实习，大多数都是这种小黑工，这种实习的特点是没有在公司的官方途径填过各种申请信息，仅仅是被人推荐了一下，或者是发了个邮件，然后去面试了一下就通知你“下周来实习吧”，流程比较简单。&b&哪些公司喜欢招这样的实习生呢？&/b&&br&&b&首先是各地各种小公司&/b&，这种小公司需要一些打杂的人员，跑跑腿啊，打打印什么的，这些公司的名字你通常都没听说过，但是他们确实需要打杂的，你可以去做，但是这种实习吧，个人感觉，对个人也没什么提升&br&&b&其次是四大和券商投行这种劳动密集型产业&/b&，总是需要一些搬砖的人，有很多文件和材料要做，实习生还是能起到不少作用的，在这个过程中，实习生可以见到很多企业运作流程，见到各种各样的文件，还是可以学习一个，提高姿势水平的，在这种实习过程中，大部分是时候，都被小领导嘱托“不能跟客户说你是实习生啊”，因为确实要直面客户公司，在四大和券商投行的小黑工，是有挺大几率，转为正式暑期/寒假实习生，甚至在校招中直接被录取的。在这里面做，外势比实地重要，不要在意是不是没有工资，不要在意每天就是搬砖重复低端工资，你只需要表现出来认真的态度，然后多搬点砖，在这个过程中可以思考下这个工作在干嘛，比如“我在抽凭，我抽凭抽的是干啥呢？是审计哪个风险点？”，“我在寄送银行询证函，是为什么？”，“这个企业要上市了，他们几个高管互相有什么利益诉求？我该催董秘还是催总经理，还是财务老总？”，“招股说明书里哪个部分最重要？”，一旦你理解了他们搬砖干的事情具体是这一个大工作（比如年审，比如IPO）的哪一个部分，你干起来这些工作会显得相对没那么枯燥。在四大或者券商投行做这种小黑工还是挺有意义的，一方面在于可以让你熟练一点，以后面试时候有的讲，另一方面，这种工作通常是下一线的，能让你真正了解这个工作是干啥的，干完这种实习以后，你就知道所谓“投行”的具体工作也是在搬砖，同时这样的实习也能让你有一个途径接触到行业内的一些长者，学习他们的人生经验。此外，有不少同学通过这个途径进了暑期并留下了，&br&&b&接下来是咨询公司和卖方行研&/b&，我几乎每天都能看到各种群里招这种实习生的，以麦X锡，X恩，XCG，罗X贝格，广X证券，长X证券为代表，那种25元一小时的XCG的实习，几乎一年到头都在招。这种地方的员工真的需要找一些实习生帮他们干活，找资料、打Cold call，查数据、翻译，贴发票，做PPT什么的，都是这种公司Junior员工需要干的事情，这个锅通常就转让给实习生了。这种工作，还是能学到不少姿势的。这种实习对于之后进暑期实习，有那么一些作用，但是作用没有上一种那么大，因为这工作主要还是考核个人的姿势水平的，干的时间长不代表就能干好，而且平时小黑工做的多，对于进暑期实习有帮助，但没那么大。需要说的是，这种小黑工一般是卖方的，或者是咨询的，干的以Dirty Work为主，买方一般不招小黑工。一个人的命运啊，当然要靠自己的努力，但是要考虑到历史的进程，这种实习一般都是看到了随便投的，有些组就不错，教实习生很多东西，还有留用机会，有些组就纯粹把实习生当牲口用。我个人感觉，几大咨询的小黑工都很没意思，卖方行研真的看命了，不进这个组真的不知道他们都在干啥，但是整体来说广X证券的研究所对实习生是不错的。&br&&b&还有一些外企会找一些实习生&/b&，比如欧莱雅啊什么的，尤其是招一些营运部门，财务部门，人力部门的实习生，这种工作一般不是特别核心，外企招小黑工给的报酬还是不错的，但是对于个人的提升见仁见智吧，我个人认为一般，但是也有不少人觉得那种外企氛围是挺不错的。&br&&b&还有印象中互联网公司&/b&尤其是那种B轮C轮的也会招很多小黑工，但是这种公司里面，就是去干活的，不会培养你的，就是有多少能力发挥多少能力。不过我也没从事互联网行业，可能理解有误。但是在互联网公司的实习也是很重要的，大公司和小公司各有优劣。&br&&br&&b&寻找途径：三种途径&/b&&br&&b&①应届生等求职论坛&/b&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.yingjiesheng.com/commend-parttime-1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&校园招聘_第1页&/a&&br&这种求职论坛上都会有人整理各种小黑工实习信息，你看见不带“暑期”俩字的，基本上就是小黑工的，但是据了解，这种渠道小公司和外企招人的比较多，投行、咨询、行研一般靠这种渠道的相对少。&br&&br&&b&②水木论坛以及各大高校BBS&/b&&br&这种一般都是针对性比较强的，有target school的招聘，各大投行、研究所、咨询公司都喜欢这种渠道招人的，成功率挺高的，如果想找一份小黑工，那平时就可以多看看自己学校的BBS&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//bbs.sjtu.edu.cn/frame2.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&bbs.sjtu.edu.cn/frame2.&/span&&span class=&invisible&&html&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&——上海交大兼职版&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//bbs.fudan.sh.cn/bbs/doc%3Fboard%3DJob_Intern& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&иб╔Щ┤ь╬з&/a&——复旦大学实习版&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.newsmth.net/nForum/%23%21board/Career_Investment& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&水木社区-源于清华的高知社群&/a&——水木论坛求职投行版&br&&br&&b&③学生内部互相推荐（老师的推荐是不靠谱的，相比起来，学生互相推荐的更加靠谱一些）&公众号&/b&&br&除了个别老师，大部分老师对就业形势是不清楚的，虽然老师一片好意，但是学校老师们推荐的实习，不见得适用于学生。还是学生对学生的需求最清楚。&b&第一，可以联系联系大几级的学长学姐，&/b&让他们给你们refer一些看到的信息，学长学姐的信息总是非常有效的，但是不建议一上去就问“学长，这个XXX怎么样，这个XXX怎么样”，“学长，能不能推荐实习？”，这样太没诚意了，有的时候会引起学长学姐的反感，要显得有诚意一点，比如请学长学姐吃个饭什么的，或者是在其他途径认识的关系比较好一点的学长学姐，这样是坠吼的（比如一起打篮球，一起弹吉他，一起打DOTA的）。&b&第二，很多学校都有职业发展协会这种组织，&/b&加入这种组织可以多获取很多外界信息。&b&第三，有一些公众号比如金融小伙伴会发一些实习，&/b&还有最近复旦一个姐们建了个公众号叫做名校金融圈，也还是不错的，信息交流很多。&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weibo.com/u/%3Frefer_flag%3D_& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&名校金融圈FEG的微博&/a&，如果你是相应学校的，可以找人把你拉进相应的群。在微博上搜“上海实习”、“北京实习”也会有相应的消息。&br&&br&&b&需要人的素质？&/b&&br&这种实习对人的专业要求不是很高，可能投行需要点会计知识然后体力好点，行研需要一些会计知识和行业知识然后体力好点，咨询需要英语好点，四大需要懂点审计基础知识然后体力好点。关键是肯干，能扛。&br&还有就是学历，一般投行和行研都需要招硕士生，所以本科生去那边实习意义稍微没那么大。咨询和四大是爱招本科生的。对学校有一定要求，但是对于专业，其实不是那么看重&br&&br&————————————分割线——————————————————————&br&&br&&b&二、暑期/寒假实习&/b&&br&暑期实习是&b&【重要】&/b&的&br&暑期实习是&b&【正式】&/b&的&br&暑期实习是&b&【通往很多大公司的唯一途径】&/b&&br&这种实习不仅仅是招个人来搬砖，更重要的是，这是大型企业培养人才，招人的主要手段。其实很多很好的企业，比如外资合资投行（高盛、大摩、UBSS、中金等），买方（华夏、南方、广发基金等）是不太搞9月份的校园招聘的，大部分人是从暑期实习生里面选，然后发一个return offer（就是告诉你实习表现合格，你被正式录用了），就这样挑选正式的员工。其他的券商比如中信证券、华泰联合、国泰君安等也会在暑期实习生里面重点挑选，然后发return offer，这个暑期实习（summer intern)的return率常常是很高的（不过也看大小年），比如摩根斯坦利（HK）的return率大约是50%，中信证券（投行委）的return率超过75%，买方的return率要低一些，华夏的return率大约在20%-30%左右。四大，宝洁这种适合本科生去的地方，return率也相当高，比校招直接投划算多了。&b&可以说，拿到Summer Intern（暑期实习），就是拿到了一张重要的入场券。&/b&&br&&br&&br&&b&暑期实习有怎样的特点？&/b&&br&并不是暑假在一个什么地方实习，就是暑期实习了，真正的暑期实习是有仔细的招聘计划的。&br&第一步，很多大企业会来学校开宣讲会，告诉学生“我们的暑期实习快要开始申请了”&br&第二步，你需要在网上填N多非常复杂的申请，需要填很久，有可能是这些公司的官网，也有可能是这些公司公司委托中华英才网、51job这些企业做的。比如&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.yingjiesheng.com/job-002-280-406.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&泰康2016暑期实习生招聘&/a&——泰康的暑期实习&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.yingjiesheng.com/job-002-262-054.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&博时基金2016暑期实习生招聘&/a&——博时的暑期实习&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//companyadc.51job.com/companyads/2016/sh/xingyewh/index.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【兴业证券股份有限公司上海分公司招聘，求职】兴业证券股份有限公司上海分公司前程无忧官方招聘网站&/a&——兴业证券的暑期实习&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//my.yingjiesheng.com/job_633479.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&安信证券股份有限公司招聘【安信证券扬帆计划】 2017届暑期实习生招聘（有机会获得正式O..._最新兼职实习招聘信息&/a&——安信证券的暑期实习&br&&br&正式的暑期实习会经过一轮又一轮的笔试面试，通常有一轮简历关，一轮网测，一轮笔试，一轮群面，一轮终面，流程非常之复杂。&br&&br&正式的暑期实习在你入职的时候一定是人力资源部通知你的，会给你录入信息，做门卡等等，一般是有工资的，而且并不少。&br&&br&&b&这些暑期实习在应届生这样的求职网站上都会整理的比较清楚，一般都会大大的写着“暑期“两个字，但是不是写了“暑期的”就是真正值得去的暑期实习，还需要辨别。&/b&我们能做到的，是辨别哪些企业只是叫“暑期实习”让你暑假过去实习的，本质还是小黑工，哪些企业是真正的以录取为目的，在招聘流程中的暑期实习。不过国内有些企业虽然学着做了比较完善的暑期实习招聘体系，但是真正发offer的时候，有的时候还是会坑，这个里面就需要一些好运气了，确实不好辨别，比如2012年X泰证券，2015年X业证券，暑期都坑了……&br&&br&&b&不同公司暑期实习的申请时间&/b&&br&个别逼格比较高的企业，会把暑期实习的申请时间放在前一年的10月-12月，比如高盛、大摩、UBSS、中金公司和中信证券（今年中信受了行情和人事变动的影响，summer似乎取消了），15年的暑期，招聘的是16级毕业的学生，这些学生在14年10月就申请了，这些公司的暑期非常值得申请，因为如果拿到了暑期，就是拿到了求职最重要的门票。&br&大部分的公司暑期都是在当年的4-5月开始申请，比如国泰君安、比如兴业证券、华泰证券、华夏基金、汇添富基金等、再比如宝洁啊、埃克森美孚啊，这些企业都是这个时候开始招聘暑期实习生的。&br&至于四大，四大的这种大型正式实习生招聘通常是在寒假而不是暑假。大约是寒假1-3月实习，然后上一年的10月左右开始申请。&br&大型互联网公司都会组织比较正式的暑期实习，比如百度，比如腾讯，比如阿里，比如网易，这个对于留用都会非常有帮助。&br&&b&总之多关注求职信息网站，暑期实习的信息都是公开的。&/b&&br&&br&&b&暑期实习的笔试面试技巧&/b&&br&笔试就是刷往年的试题类型，论坛上都有，大部分是和专业关系不大的，比如SHL的行测，这个多刷刷题，过笔试肯定没问题。也有个别变态的，比如申万的研究所，那就真的看平时的学识了……&br&至于面试，这个就因人而异了，总之群面的时候，不能瞎说，也不能不说，需要体现出你的逻辑思维能力和表达能力。单面的时候，也不要瞎说，就主要说你之前的实习经历，之前做过的项目，之前打过的小黑工在这个环节就很有用了，不要说不熟悉的领域，不要露出破绽。&br&&br&————————————分割线——————————————————————&br&&b&三、推荐实习&/b&&br&这种是最复杂的，因为推荐你去实习的渠道是很复杂的，在判断上也有一定难度，但是也是最有效的途径。&br&&b&第一种是VIP小黑工，&/b&就是上市公司老总是亲戚啊，大企业高管的亲戚朋友啊，官员的亲戚啊。但是这种推荐力度也不好说，有的就直接推荐到你能留用的地方了，有的也就是去推荐过去体验体验，学习一个的。&b&这种VIP式的推荐，常常能在根本不需要实习生的单位，推荐进一个学生进去学习一下，&/b&但是这种实习，往往也是小黑工性质，不是正式的实习生性质。国内各大合资投行是各种VIP的聚集地，比如X根华鑫，比如X信方正，还有各大买方，比如各种公募基金，其实平时就不怎么招实习生，所以这里面核心部门的小黑工，大部分都是VIP。这种推荐能不能转正，和推荐的人都是有关的，也很难说清楚，但是这种实习，也是可以比较明显的加大你进入该公司暑期时期的概率的。还有各种有背景的PE里面，常常有很多倍推荐进去的实习生，这里面有不少闷声发大财的机构。&br&&b&第二种是暑期推荐&/b&，这种推荐，都会让你真正进入暑期实习，但是也得靠你自己的努力，你还是需要在暑期推荐系统里面提交申请信息，但是在后面面试里面，可能有人能帮上你，这个也是和你具体推荐人的背景有关系的，比如四大的高级经理往上的职级，是具备推荐权的。&br&&b&第三种是其他推荐&/b&，这个就很难说了，比如你的亲戚和朋友告诉你，“可以去我朋友那边实习”，那很大概率是小企业的实习，这种实习对个人提升不见得有用，但是也有可能有用，比如推荐去一个小事务所实习，或者小券商核心岗位实习，对于个人的提升也是有帮助的。还有一种可能是你本来就具备比较强的相关能力，刚好有人知道有个需要人的岗位，就推荐你过去面试，这种在互联网公司里面比较常见，前提是你得有过硬的专业能力。&br&————————————分割线——————————————————————&br&&b&Q&A（持续更新中）&/b&&br&&br&&b&Q:哪些实习是最应该关注的？&/b&&br&A:毫无疑问是暑期实习，10-12月有一波申请，次年的3-5月有一波申请。&br&&br&&b&Q:最应该关注哪些渠道？&/b&&br&A:①应届生、51JOB等实习生论坛，还有学校BBS（上文有提到），②金融小伙伴、名校金融圈、上海实习、北京实习等公众号和微博号(上文有提到），③关系比较好的学长学姐，④从事相关行业的亲戚朋友。&br&&br&&b&Q:怎么样和学长学姐搞好关系？&/b&&br&A:有自己的兴趣爱好，和学长学姐能玩到一块最好，根本不熟的学长学姐，直接去问实习相关的东西，效果是不那么好的，如果实在是平时没什么积累，好歹请学长学姐吃个饭表达下诚意。&br&&br&&b&Q:我是海归，该怎么样找比较好的实习？&/b&&br&A:海归在国外找到的实习，大部分回国是没什么直接应用价值的。所以作为海归，一方面要紧密关注国内公司的暑期实习，按时投递，然后和HR协商除了回国面试，有没有电话面试的途径，有些公司比如中信证券，广发证券是会做海外场宣讲会的。另一方面，争取早点毕业，回国来做做实习，一开始做做小黑工也是有帮助的，海归回来一年内都算是应届生，可以参加下一年的暑期实习招聘和应届生招聘。&br&&br&&b&Q:我是理工科，想转做经管金融类工作该怎么准备？&/b&&br&A：首先是考证，最有用的①CPA（注册会计师），②司法考试，其次有用的证包括CFA（主要应用于二级市场），ACCA,CIMA等。然后是找些小黑工做做，行研、咨询类其实挺欢迎理工科的小伙伴的。最后当然要关注暑期实习了
（持续更新中，觉得有帮助的朋友点个赞啊，不要点感谢啦） 这个问题一直想写点什么，今天找机会写点吧 首先答主背景； 答主本科和硕士是国内两所不同的985学校的，还算不错的学校，会计专业，也学过一些电子通信的课，本科期间通过ACCA所有课程，和CPA的财…
作为一个在信托工作，后又随团队参与资产管理有限公司的专注于产品设计的金融民工，很适合回答这个问题。&br&&b&1、关于资产管理。
&/b&中国的资产管理机构鱼龙混杂，可以说所有的金融机构都在大资管的范畴中。我理解题主是想了解“资管计划类产品”，目前资管计划类产品主要由公募基金子公司、期货公司子公司、券商作为管理人进行发行，监管机构都是证监会。资管计划产品类型主要分为融资类（固定收益）、投资类（浮动收益），从投向上看主要包括房地产、基础设施类、工商企业类、证券投资，截至2015年6月底，资管规模就有6.1万亿元，量很大。但是实际上在中国，大多数资管计划还是以“通道”的形式存在，管理人不具有主动管理能力，仅作为机构资金流通的一个渠道。为什么通道会存在呢？这又和我国市场制度很有关系。比如对于银行来说，银行资金是不可以直接操作股权投资的，所以需要借道资管，又对于一些小型私募，自身包装的产品不具有良好的市场知名度，所以通过知名的资管机构进行包装，以博得市场的可信度。&br&当然，对于市场上的个人合格投资者，资管计划是一种理财产品，绝非刚性兑付的产品，对于投资人来说投资收益由固定和浮动两种，根据各个公司的风控不同，风险等级参差不齐，但是从平均水平上看，资管计划的投资收益高于信托计划，标的资产较信托计划资质差一些，毕竟之前信托计划发展太快，把很多优质资产都做过了，很多时候资管计划存在接盘、续发等情况，目前市场发展情况也不佳，风险水平逐步增加。&br&&br&资管计划与信托计划的不同？信托计划和资管计划类似于同父异母的两兄弟，相同的资金与融资渠道，不同的监管机构，做着类似事情。很难从平均水平说谁的风险更大，单个风险与行业的整体风险都是存在并联动的。&br&&br&&b&2、关于信托计划。&/b& 中国的信托与国外信托截然不同，在2014年12月前可以理解为一级市场与二级市场的万能通道。截至2014年12月，信托总规模为13.98万亿元，12月以后，成立了所谓的中国信托业保障基金，各个信托公司市场风险也在逐渐暴露，逐步缩紧业务。信托计划也受到“刚性兑付”的魔咒束缚，这将金融机构绑架于一个尴尬的位置。&br&&br&信托计划与资管计划二者在中国金融市场上的角色大体相似。&br&&br&&b&3、有限合伙。 &/b&有限合伙的出现始于信托计划发展普遍之前，也是一种资本流动的渠道。是类似于公司的模式进行基金管理，可以更明确各方责任与义务，方便用于一级或是一级半市场的投资。资金的使用也更为灵活，管理人具有较强的管理能力，但是曾经发生或大量有限合同管理人跑路的情况，风险很大。投资有限合伙份额，主要关注管理人的资质与信誉。对于机构投资人来说，主要是对于投资标的的把握。&br&&br&&b&4、银行理财。 &/b&银行理财产品通常风险都比较小，收益也较低，属于银行的理财资金池，其背后的载体也大多是资管计划或是信托计划，但是投资标的以稳定投资收益的为主。&br&&br&综上来看，对于个人投资人来说，收益是有限合伙&资管计划&信托计划&银行理财，一般性风险来说也具有类似排序。对于机构投资人来说，这些产品都是一种资金渠道，与投资标的有着紧密的结合。产品投向来看都是与时俱进扎堆的，基本上什么热投什么，毕竟这个市场都是这些产品引领的。&br&&br&综上 ，供参考，欢迎讨论。
作为一个在信托工作，后又随团队参与资产管理有限公司的专注于产品设计的金融民工，很适合回答这个问题。 1、关于资产管理。 中国的资产管理机构鱼龙混杂，可以说所有的金融机构都在大资管的范畴中。我理解题主是想了解“资管计划类产品”，目前资管计划类…
1、投资银行业务（为企业服务）&br&核心是帮企业融资，比如IPO、再融资、发行各种债券、资产证券化，也衍生到相关的重组、上市公司收购兼并等等业务，靠收手续费赚钱。&br&涉及的业务部门包括：&br&投资银行部，负责寻找需要融资的企业，写申请文件等等。&br&资本市场部，负责撮合投资银行部和机构销售部，协调双方的利益冲突，起到防火墙的作用；&br&并购部，做收购兼并业务。&br&&br&以上几个部门的工作内容，早期主要是学习大量的法律法规和财务会计知识，按照要求写各种文件，苦力性质的工作居多，所以要求员工踏实、勤奋、爱学习。后期会涉及到找项目、拉客户、撮合交易的事情，要求销售能力强，人际沟通强。&br&如果对资本市场有一定感觉会有帮助，但不是硬性要求。&br&&br&&br&2、自营和资产管理业务（投资业务）&br&自营就是证券公司用自己的钱来投资，比如炒股、炒债券。资产管理是用客户的钱来投资，比如炒股、炒债券，资产管理挣的钱是属于客户的，但是证券公司可以收管理费。&br&涉及的业务部门包括：&br&自营部，传统的投资部门，用公司自己钱做股票和债券投资一般都在这个部门；&br&资产管理部，和自营部比较相似，只是用客户的钱来投资；&br&其他投资管理部门，比如做PE的、产业基金的等等。这个是广义的，不一定就是证券公司的一个部门，也可能是通过子公司的形式来做其他投资，但是业务内容差不多。&br&&br&这几个部门和下面的研究部工作类似，都是分析金融市场的长短期趋势，选择投资对象，甚至具体下单操作。所以分析研究能力是核心，财务和各行业的具体知识要过硬，另外要对资本市场有很好的感觉。对人际能力的要求不如其他部门高。&br&&br&&br&3、经纪业务（为投资者服务）&br&核心是为有钱的投资人提供服务，主要通过投资者的交易佣金赚钱。&br&涉及到的部门是：&br&经纪业务部，管理营业部，主要服务中小投资者、散户等等；&br&机构销售部，负责服务大客户比如机构投资者，帮他们买股票；&br&研究部，为机构销售部服务，为大客户提供研究分析报告，客户如果认可某证券公司研究部门的水平，就会更倚重该公司的销售部门来进行交易，证券公司可以获得更多的佣金。&br&&br&销售部门的特点就是要求销售能力非常强。相比之下，对知识和体力要求比较低。至于具体怎么销售，对大客户、机构客户、散户等肯定不一样，全凭自己的本事了。这是个稳定性稍差，但前途很光明的部门。&br&研究部当然就是强调分析研究能力了，要能够为其他投资者指出正确的投资方向，如何选择行业、个股、投资时点等。要求对各自负责的行业非常熟悉，对股市的走势有感觉。&br&&br&&br&除了以上一些比较典型的业务部门之外，还可能有不太典型的部门，比如资产管理部门可能需要有人专门研究什么样的投资组合对客户是最有利的，如果这个需求很大，就可以专门成立一个部门来做。如果对冲基金有一天发展到特别大，机构销售部门也完全可以分拆出一个部门专门为对冲基金服务，等等等等。&br&不过不论各部门名字怎么换，内部管理架构怎么变，这三大类业务板块的划分基本是固定的，对人员素质的要求也万变不离其宗。&br&&br&晋升机制恐怕没有统一的模式，就不说了。
1、投资银行业务（为企业服务） 核心是帮企业融资，比如IPO、再融资、发行各种债券、资产证券化，也衍生到相关的重组、上市公司收购兼并等等业务，靠收手续费赚钱。 涉及的业务部门包括： 投资银行部，负责寻找需要融资的企业，写申请文件等等。 资本市场部…
7.28日补充...&br&好吧...本来没想到会这样，&strong&转载请注明出处&/strong&&br&其实这篇回答只能算是扫盲读物，对券商业务不熟悉的同学看一看会有用，很多观点都是浅尝辄止，圈内人看了笑笑就好；所以其实也并没有转载的意义，对吧~&br&&br&————————————————————分割线——————————————————&br&&br&目前国内券商的业务大体可以分：经纪、投行、资管、自营等，2012年券商创新大会后可以开展的业务越来越多，新三板做市、国债期货、原油期货、个股期权期货等不一一而足，对券商核心竞争力的考验也从原来的牌照垄断，到真正的&strong&产品创设、投资交易、风险控制、产品定价、客户基础&/strong&等。&br&&br&&p&附一张中信证券的业务结构图&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/6b57e8c480c176fe5d8085ae7ceb3796_b.jpg& data-rawheight=&252& data-rawwidth=&630& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&630& data-original=&https://pic3.zhimg.com/6b57e8c480c176fe5d8085ae7ceb3796_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&p&具体来讲&/p&&p&&strong&1.
&br&经纪业务&/strong&&/p&&br&受互联网券商冲击最大的业务，&strong&毫无技术含量，未来注定会消失&/strong&。&br&&br&因为这个是有牌照就能做，根本不需要任何金融知识和能力。我买个股票你就收我万二的佣金？凭什么？不创造任何价值的业务是注定会消失的。&br&&br&事实是，这些年来券商的佣金率一降再降，未来零佣金的券商一定会出现。&strong&实际上去年已经有券商推零佣金了，只不过一下子冲击太大，被监管叫停了。&/strong&&br&&br&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//business.sohu.com/5919117.shtml& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&券商“零佣金”遭遇阻击&/a&&br&&br&等互联网公司有了券商牌照，像马云这种人搞个零佣金分分钟的事情，券商靠佣金赚的那点钱马云根本看不上眼，玩了零佣金搞死你们不是小意思。为啥？因为马云不靠这个赚钱，把你变成我的客户以后，赚你钱的方法多的是。&br&&br&对于券商来讲，最好的办法有两种，一是与互联网公司合作，推线上理财平台，向外国的Monex，嘉信，E-trade等公司学习，&strong&提供研究报告、综合理财服务、投资组合建议等增值服务&/strong&；要么就是干脆逐步降低经纪业务比重，未来彻底转向以投资交易、产品创设等为主的新业务。实际上像中信、海通、光大这些比较大规模的领先券商，这几年经纪业务的比例都是在不断下降的，2013年中信经纪业务的比例已经只有35%了。&br&&br&两融业务也属于经纪业务，这两年增长很快，但其实也没啥技术含量，业务模式很简单，就是看监管的松紧程度而已。&br&&br&&strong&2.
&br&投资银行业务&/strong&&br&&br&&strong&投行业务分三块：股权融资、债券承销和并购重组业务&/strong&&br&&br&股权融资过去靠的是保荐人的牌照以及和监管机构的关系，也是毫无技术含量，（投行从业人员的吐槽网上应该一搜一大堆）。未来注册制实行后，考验的更多的就是券商的&strong&市场判断、定价能力和与买方机构的关系&/strong&了，还是很令人期待的。&br&&br&&strong&债券承销未来也会是券商增长很快的一块业务&/strong&。主要原因是监管部门对企业债权融资市场的重视，使得债券的品种逐渐丰富，券商的业务机会自然也越来越多。主要是&strong&非上市企业公司债和资产证券化产品&/strong&。核心还是在于&strong&产品设计、定价、资产获取等。&/strong&&br&&br&&strong&并购重组也是个人非常看好的市场&/strong&。中国绝大多数的行业目前市场集中度都太低了，几乎可以判定未来10~20年里，伴随上一辈民营企业家的老去、家族里无人可接班，中国会出现类似美国上世纪70年代的一股公司兼并收购潮，券商并购重组业务自然大有可为。考验券商的包括&strong&客户资源、企业估值、交易结构设计、融资能力&/strong&等等。如果并购资金来源、部分行业准入的政策限制放开，里面的玩法花样就更多了。可以参考《资本之王》那本书。&br&&br&&strong&3.
&br&资产管理业务&/strong&&br&&br&券商资管业务主要分两块，目前占比90%的通道业务和10%的真正的代客理财的业务。&br&&br&&strong&通道业务：同样毫无技术含量。&/strong&存在的唯一原因是银行有些资金不能直接投到某些行业和项目中，而券商发行的资管计划基本不受限制，所以银行就借道券商资管计划来实现对其客户的放款目的。其中客户资源、产品定价、资金来源等统统都是银行做的，券商只是收取一个极低的通道费用，且近两年来因为竞争激烈，这个通道费也是越来越低。类似的还有基金子公司专项计划、信托计划等等，统统都是监管套利的产品。未来也会逐步消失。&br&&br&&strong&代客理财业务：券商真正牛逼的、能产生核心竞争力的业务&/strong&。著名的投行，大小摩、高盛等都是靠这个吃饭的。常规的业务模式就是寻找市场的投资机会，然后创造一个产品再转让出去。或者直接管理客户的资金，帮助投资理财。与自营业务的区别在于不是用自己的钱。&br&&br&另外还有像美林证券这种是自己不创造产品的，只是给客户提供理财咨询建议的模式，属于卖方资管，也是资管业务。&br&&br&&strong&4.
&br&自营业务：&/strong&&br&&br&就是券商拿自己的钱去买股票、买债券、买期货赚钱。外资行在08金融危机后这块业务被禁止了，国内的还在做。这块核心竞争力就不多说了吧。&br&&br&&strong&5. 其他业务&/strong&&br&&br&国外投行真正赚钱的业务国内券商们大部分都还没有或者占比很低。比如FICC、做市、机构经纪等。&br&&br& 如果大家想深入了解外资投行的业务，可以去看一下《高盛帝国》这本书，讲的会比较清楚。&br&&br&当然国内比较领先的券商，比如中信、海通等已经在逐步拓展做市、大宗经纪、基金、直投、三板等新业务了；整体来看国内券商的前景和增长空间会非常非常大。习李要建立多层次资本市场，券商永远是最受益的那一个。大家一起期待吧。
7.28日补充... 好吧...本来没想到会这样，转载请注明出处 其实这篇回答只能算是扫盲读物，对券商业务不熟悉的同学看一看会有用，很多观点都是浅尝辄止，圈内人看了笑笑就好；所以其实也并没有转载的意义，对吧~ ————————————————————分…
首先，你得有大量的mock interview。国内的同学说30个case等于一个offer，Victor Cheng说一般拿到offer的人有50个case。我认识的去年的拿到offer的有40个的，有70个的，有上百个的。杀猪杀屁股，各有各的杀法。但大量的练习绝对是必不可少的。做前两个case的时候会紧张，后来就慢慢好了，做了大约30个，解决case找到答案已经不是问题。往后主要是进一步完善自己对于各类case设计的issue tree和通过做case了解不同行业的信息。&/p&&br&&p&
第二，找不同的人练习，每个人的思维模式，风格和对case interview的理解不一样。不同的人能从不同的角度给你意见，适应不同的人也能更充分地应对不同风格的面试官。一个好的case partner是一笔巨大的财富，我前前后后总共有十多个partner。有从学校consulting club找到的，有在网上发帖找到的，有别人来联系我的，有去on-site面试时认识的。建议一开始不要约定长期合作关系，练一次观察好对方的水平和态度后再说。开头找合适的partner不容易，但后来人越来越多，我都不轻易接受别人的邀请了。像我们学校有比较固定的4，5个人的组合，水平都不错，而且彼此信任度很高，也不自私，于是经常在一起练，也不大愿意打破现有组合。&/p&&br&&p&
第三，商业知识的积累。虽说McKinsey强调不要求PhD有太多商业知识。但是在激烈的竞争下，有这方面的积累绝对是脱颖而出的利器。不然你解决case的思路就太模板化，太死板。我直接订了Wall Street Journal三个月，恶补商业知识。同时，买了一本叫Ten Days in MBA的书对商业运作有了大体了解。扩展阅读还包括The McKinsey Mind, The McKinsey Way, On Becoming a Leader,
Leadership Theory and Practice, The Pyramid Principle。后来我在手机上下载了华盛顿见闻和商业周刊的APP。经过几个月总算告别了连对冲基金都没听说过的小白阶段。在面试时结合自己对于行业的了解言之有物绝对是个亮点。牢记你解决的是real life problem，而不仅仅是个case。&/p&&br&&p&
第四，解决case只是一部分，另一部分是你如何解决case。是否用hypothesis-driven, fact-based approach? 是否能在压力下保持冷静和enthusiastic的态度（多微笑，多保持眼神接触）? It is not about what you say, it is about what they hear. 一定要确保你的思路以最清晰的方式传递给了对方。另外，Victor Cheng说过一句话，我十分赞同：Even if you are uncertain about sth, you must be certain that you
are uncertain about sth. 也就是任何时候都得充满自信。&/p&&br&&p&&b&下面是对case interview的具体建议：&/b&&/p&&p&1. 草稿纸要整洁，我做一个case会准备三张纸，事先编上号码。Page 1, 主要是做笔记，乱一点无所谓。Page 2, 是我自己解决问题的structure，以及将计算完的数据画成表格，这一页是整个case的重点，一定要清晰明白。Page 3, 纯粹的草稿纸，用来计算的。这样做有两个好处：草稿纸面试后对方会收上去，很容易看出你的思路是否清晰；方便自己做case时纲举目张，有条不紊。&/p&&br&&p&2. 面试官给了case之后，你先把题目复述一遍确定自己真的搞清楚了case的来龙去脉。然后确定case的目标是什么，这点至关重要。
如果不问清楚，有可能客户只想增长profits，你想尽了办法去增长revenue, 结果可想而知。一般，我还会问清楚客户有没有具体的目标需要实现（what constitutes success in their eyes?）。&/p&&br&&p&3. 然后向面试官要一点时间，在纸上写下自己的hypothesis，然后根据这个hypothesis延展开自己的issue tree。不要去背那些framework，面试官一见到这个就想拒掉你。需要大量练习之后自己总结出一套issue tree。你的issue tree需要以hypothesis为导向，并且包含多个layers。结构上尽量MECE（mutually exclusive & collectively exhaustive）,而且多使用case-specific,
industry-specific语言，不然听上去很模板化，很generic。Issue tree是整个case最重要的部分，成败往往也在这一刻决定了。&/p&&br&&p&4.
牢记80/20 rule，永远记得prioritize。面对任何问题，都要记得优先解决主要矛盾。&/p&&br&&p&5. 一般的case会有图表数据给你。不要急着分析图表，先花30秒仔细看完。然后提供2nd 或者3rd level insight。实际上也就是回答’so what?’问题。举个例子，客户在考虑进入某个market，图表数据显示某个niche market年增长率是75%。你不能只把数据念一遍，你需要说出这个niche market应该适合我们进入（2nd level insight）, 3rd level 就是actionable
recommendation，可以建议客户召集相关部门员工策划如何进入。&/p&&br&&p&6. 做计算时，先一步步列出自己的计算步骤，再带入数字计算，这样可以有效避免计算错误和思考不周全。计算的同时，念出自己的计算过程，方便面试官理解，同时防止面试官睡着。计算完后记得检查是否有错误。一个计算错误直接可以让你出局的。&/p&&br&&p&7. 计算出数据之后，主动分析这个数据的implication是什么，最好联系到自己的hypothesis谈一下，实际上也是回答‘so what？’问题。当不知道怎么进一步解释数据时，可以尝试纵向横向比较该数据。&/p&&br&&p&8. 多做mini-synthesis，每当完成一部分的分析，或者自己stuck的时候，主动做mini-synthesis。一方面整理思路，方便自己进行下一部分分析；另一方面列出接下来要做什么。&/p&&br&&p&9. 问问题时，解释清楚自己问问题的原因。一定要解释清楚自己的逻辑思路，方便面试官跟着你的思路。尝试将单向的interview，变为双向的conversation。&/p&&br&&p&10. Segmentation! Segmentation!
Segmentation!解决问题的关键往往在segmentation里面，Victor Cheng 讲过一个问segmentation data的trick。直接问面试官：Do we have any segmentation data? 不要指明segmentation的方式，面试官一般会告诉你能够解决问题的那种方式。因为segmentation的方式太多，你问得太明确很可能跟面试官手上的data不一样，他/她有可能就不告诉你正确的方式了。&/p&&br&&p&11. 保持放松和冷静，同时在不固执的前提下坚持自己的立场。面试官会故意challenge你，看你会不会紧张或者生气。明白任何challenge都不是personal的，用数据和逻辑支持自己，当发现的确是自己错误时，坦然承认即可。&/p&&br&&p&12. Brainstorming问题是为了测试你思维的广度和逻辑。尝试先分类，再在每个分类下谈idea。比方说面试官问有哪些risk需要考虑，我先分为外部因素和内部因素。再在各个分类里，详述可能1,2,3云云。这里也是展现creativity的地方，use common sense and business acumen.&/p&&br&&p&13. 最后做总结陈述时，以actionable recommendation开头，再依次陈述自己的理由1,2,3。最后再重申自己的recommendation。牢记consulting的宗旨不是把reports交给客户, 而是convince客户。一定要take a strong
position，即使你选择骑墙，也要说我坚定地选择骑墙。&/p&&br&&p&14.
Given more time strategy：在做完总结陈述之后，可以追加类似future direction的东西，也就是谈一下potential risk之类。这是consulting firm常用trick。一个项目完之后告诉你还有些后续工作要做，以便接新的项目。如果你能使用这种strategy，面试官会对你另眼相看的。整个final recommendation包括future directions不要超过1分钟。&/p&&br&&p&15. Check your assumptions with the
interviewer. 也就是说明确地说明你运用的assumption，得到同意后方能继续。&/p&&br&&p&16.
Always ask for some time if you
need it. 有的时候interviewer不会同意，但it never hurts to ask. 但时间不要超过一分钟。&/p&&br&&p&17. 最后一定要confident, be certain about anything you said and have some logic to
back it up.客户是来寻求consultant支持的，不是花上百万让你给个模棱两可，你自己都不确定的答案的。永远不要说'I don't know', 'maybe'之类的话。&/p&&br&&br&&p&&b&有用资料/资源
&/b&&/p&&p&Case i}
grandfather principle 指什么？什么是教父原则
我有更好的答案
是 祖父选择，教父是 Godfather, 不是grandfather。 grandfather principal 指的是管理者 即仅管到其下面两层的下属。是一个管理学名词。
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?管理心理学术语
（管理心理学术语）
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔
，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论
。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，导致无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞
。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给组织带来损失
彼得原理理论依据
彼得原理是管理心理学的一种心理学效应，指在一个中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位，(C. N. Parkinson)是著名的社会理论家，他曾仔细观察并有趣地描述层级组织中冗员累积的现象。他假设，组织中的高级主管采用分化和征服的策略，故意使降低，借以提升自己的权势，这种现象即帕金森所说的“爬升金字塔”。彼得认为这种理论设计是有缺陷的，他给出的解释员工累增现象的原因是层级组织的高级主管真诚追求效率（虽然徒劳无功）。正如彼得原理显示的，许多或大多数主管必已到达他们的不胜任阶层。这些人无法改进现有的状况，因为所有的员工已经竭尽全力了，于是为了再增进效率，他们只好雇用更多的员工。员工的增加或许可以使效率暂时提升，但是这些新进的人员最后将因晋升过程而到达不胜任阶层，于是唯一改善的方法就是再次增雇员工，再次获得暂时的高效率，然后是另一次逐渐归于无效率。这样就使组织中的人数超过了工作的实际需要。
彼得原理影响
由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数（PQ）为零。至于如何加速提升到这个高地，有两种方法。其一，是上面的“拉动”，即依靠裙带关系和熟人等从上面拉；其二，是自我的“推动”，即自我训练和进步等，而前者是被普遍采用的。
由于彼得原理的推出，使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学（Hierarchiolgy）。该科学是解开所有阶层制度之谜的钥匙，因此也是了解整个文明结构的关键所在。凡是置身于商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界的每个人都和层级组织息息相关，亦都受彼得原理的控制。当然，原理的假设条件是：时间足够长，五层级组织里有足够的阶层。彼得原理被认为是同有联系的。
另一方面，此定律对组织和个人也有重要意义。
对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对职工的奖励，反而使职工无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
对个人而言，虽然我们每个人都期待着不停地升职，但不要将往上爬作为自己的惟一动力。与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。
彼得原理评价
彼得原理道破了所有阶层制度之谜。凡一切层级制度组织，如商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界，都受彼得原理控制。最明显的莫过于我国政府现行的人事制度。我国有关干部任用和政府现行公务员制度中明确指出，提升到某一级别的必须在下一级（或半级）职位中任职达到一定年限，逐层向上提升，并将选拔范围放到最小的圈子，最后的结果正如彼得原理所推导：大部分的领导职位是由不能胜任的人所担任。
．凤凰网．[引用日期]
清除历史记录关闭&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-ecf541e86bdc_b.jpg& data-rawwidth=&1021& data-rawheight=&477& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1021& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-ecf541e86bdc_r.jpg&&&/figure&&p&2016年，4个月，基本零基础，靠着一腔热血和不服输的干劲，一次报6门，通过5门，留下审计一科的遗憾。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-32c1d6a36cf0a2d1ed4c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1450& data-rawheight=&381& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1450& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-32c1d6a36cf0a2d1ed4c_r.jpg&&&/figure&&p&2017年，大学毕业后第二年，在考完司法考试后，复习一个星期，通过注册会计师专业阶段，终于成为小CPA+司考双证持有人。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-29c0ac8d45553ded9241c7_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1228& data-rawheight=&1100& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1228& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-29c0ac8d45553ded9241c7_r.jpg&&&/figure&&p&备考期间，得到许多考友的帮助，于是乎，自己也将自己的备考经验和教训写下来，让后来的考友门少走些弯路。&/p&&hr&&p&先说下本人情况，本科毕业于帝都某211财经类高校，但是大学期间专业知识学习基本为零，只随便修过一点会计和民商法，我和大多数非注册会计师专业的小伙伴一样，基本是0基础起步，但大家要相信，注会考试考察的不仅是一个人的智商，在我看来，注会考试更是对一个人心智和毅力的考验，从3月还没有出新教材和新网课就开始学习，一直到10月份考试，在这期间我每天都能感觉到自己在进步，自己在成为自己想成为的那个人。&/p&&p&首先，选择注册会计师考试就是进行一场自己和自己的战斗，注会上的知识固然很难，在备考期间，我也曾无数次想到放弃，少考几科，但我就是不服输，不甘心，好在注会考试是一场相当公平的考试，在注会考试面前，所有人都是平等的，只要你付出了，每天坚持看书了，你就已经赢了一半了。&/p&&p&其次，有人说注会考试通过率很低，每年每科只有10%+一点的通过率，自己没考过怎么办？我当年一次报了六科，一次过六科的概率更低，但正是注会的高难度，低通过率，财会领域的第一证的认可度，才显现出考注会的价值，为了你的职业成长，为了相对的高薪酬，为了你后半辈子，我觉得拼一拼是值得的，可以说花费几个月的时间静下心来，踏踏实实地看网课，老老实实做题，等到今年10月份上考场，我告诉你，你已经比绝大多数人都优秀了，你已经比报名注会考试80%的人更努力，更坚强。只要站在考场上，你就已经打败了80%的考生。&/p&&p&像往年考过的好心人一样，在我备考期间也看了很多经验贴和学习方法，都给了我很多启发和动力，我的经验和学习方法可能并不是最好的，但希望大家看完都能有所收获。&/p&&p&&b&一、会计&/b&&/p&&p&初学会计的考生可能一开始就被会计前几章来了个当头一棒，作为会计最难的长期股权投资（简称“长骨头”，又硬又难啃）和后面的合并报表，是会计必须啃下来的知识点，这点很明确，不会合并报表是没办法通过注会会计考试的，会计最后一道大题就是合并报表的内容，占了30%左右分值。&/p&&p&——这里我推荐初学且时间充裕，用【张志凤老师】的课件，作为会计学届泰斗，听他的可还是能学到好多东西的；其次，如果时间不是很多，推荐【李彬】；两人的会计我都听过，特点就是张志凤适合初学者，节奏较慢；听李彬的课程最好先预习，李彬讲课的个性很鲜明，节奏比较快，适合有点基础或者复习第二遍的考生；&/p&&p&&b&二、财管&/b&&/p&&p&有人说财管是最难的一颗，因为计算很复杂，其实大错特错，考场上可以适用计算器，所以根本不用太担心计算，其实财管是非常文科的一门，因为你要把哪些公式都记住，最好的办法是什么——背。财管的特点就是公式多，但知识点也相对好掌握，因为考试就是考你会不会公式，没有别的，记住公式就能通过。&/p&&p&——财管我前期听【闫红华】后期复习时听【李彬】两倍速，自己把公式整理在一个小本本上，时不时看两眼。&/p&&p&&b&三、经济法&/b&&/p&&p&经济法的特点就是靠的细，很多概念都要掌握，内容涉及民法、物权法、证券法、合同法等，对于没有接触过法律的考生还是有点难度，但经济法基本是在注会里比较简单的一门。特点就是概念要掌握，数字要记牢。比如说什么是民事法律关系、单方法律行为、合同什么时候可以撤销、解除，除斥期间和诉讼期间等，最好自己做个思维导图捋一捋。 后面证券法和票据法考的也挺多，要记住IPO和非公开发行的一系列条件。&/p&&p&——经济法推荐【郭守杰】&/p&&p&&b&四、税法&/b&&/p&&p&税法是CPA里面比较蛋疼的一颗，要记忆的东西特别多，不仅要记概念，还要把数字记得特别牢，还要会计算。增值税出口退税、土地增值税、所得税是三大税种，其他小税种也要特别牢记。&/p&&p&——课程强烈推荐【李彬】的，对照着课件看书，对，你没有看错，&b&看书&/b&，一定要买注会的官方教材，为什么? 因为税法内容多、杂、细，市面上很多注会辅导书都略去了很多细小的知识点，而这些知识点要么就是你做习题会遇到，要么考试就是考这些边边角角，所以一定要买教材。后期把李彬的课件打出来，或者把手机桌面设置成印花税表，尽量用零散时间记住税率和各种项目。&/p&&p&&b&五、战略&/b&&/p&&p&战略相对来说比较简单，背背记记就可以了，我就不推荐了。我当时后期用【李彬】的2倍速听串讲，战略不难。&/p&&p&&b&六、审计&/b&&/p&&p&审计为什么放在最后讲，不是因为审计有多难，主要是审计难理解，初接触的人看审计就是看天书，理解不了也记忆不住。所以我一年6科中就审计没过。经验就不谈了，毕竟第一年也没考过，谈谈教训吧。&/p&&p&——&b&一定要买教材！买教材！买教材！！！&/b&重要事情说三遍。为什么？因为大部分审计教辅书都会删节很多内容，比如说后期的审计报告，审计书中的各种图表，可以说，审计整本书都是字，在这种情况下，教材里的图表就非常重要，基本上都是考点，所以一定要买教材。其次，很多教辅书上连审计报告样板都没有，考完注会审计报告都没见过。而且，审计也经常会考教材里面的边边角角，要好好看书背书。&/p&&p&——再建议，准备考《审计》的同学最好有机会去会计师事务所实习几个月，再备考审计就会豁然开朗（我第二年就是有审计经验，一切都变得很简单）。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&总结：&/b&&/p&&p&一定要买教材或者看教材的科目【审计】和【税法】，&b&有时候网校老师所不需要看的小点，恰巧是当年考试考点。这也是注会考试的特点，喜欢靠些边边角角的知识点，而这些恰恰是很多教辅书不会收录的。&/b&&/p&&p&以为是理科，实际是文科的科目，一定要背的是【财管】；&/p&&p&【经济法】和【战略】注意框架和做题；&/p&&p&【会计】要花硬功夫，慢慢刷课，好好做题，会有进步的。&/p&&p&&br&&/p&&p&最后，关于刷题，一定要刷多次真题！！！一定要刷多次真题！！！一定要刷多次真题！！！重要事情说三遍。 某奥等习题册只能作为开胃菜或者学有余力的童鞋刷，时间不是那么多的，一定多刷真题。因为模拟题和真题的差距真的很大。 我16年备考用某奥的书，后面习题只做了一点练练手，真题做了3遍。&/p&&p&&br&&/p&&p&最后的最后，给大家加油打气，说下反面教材，能不能过注会和学习态度真的很大关系，老老实实看课程，踏踏实实刷真题，一定能过。 我有各种985、211研究生同学都没能做到一次过5、6科，我也遇到过很多会计专业的研究生一次只过1-2科的，所以注会面前人人平等，既然选择了考注会，便只顾风雨兼程。祝大家都能一次6科！！&/p&
2016年，4个月，基本零基础，靠着一腔热血和不服输的干劲，一次报6门，通过5门，留下审计一科的遗憾。2017年，大学毕业后第二年，在考完司法考试后，复习一个星期，通过注册会计师专业阶段，终于成为小CPA+司考双证持有人。备考期间，得到许多考友的帮助，…
&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-0483cfcffb5cd1a41e7f4f_b.jpg& data-rawwidth=&591& data-rawheight=&422& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&591& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-0483cfcffb5cd1a41e7f4f_r.jpg&&&/figure&&blockquote&颈后大包这个话题在网上一直经久不衰，是因为有这个问题的人太普遍了吧。&br&&/blockquote&&p&我也看到身边的很多朋友有这个问题，特别是在肩颈不适的人群中，更是普遍。&/p&&p&颈后大包的人，也往往会伴随耸肩、头前伸、含胸驼背，这些体态问题和疼痛总是相互影响。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img data-rawheight=&363& src=&https://pic2.zhimg.com/v2-d539b721fb109e116d996a0ab0627f71_b.jpg& data-rawwidth=&500& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-d539b721fb109e116d996a0ab0627f71_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&关于颈后大包的介绍、自我检查、危害我就不多说了，因为之前也有写过这方面得的基础普及，感兴趣的你还可以查看：&/p&&p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&富贵包、颈后大包，不仅是一个包那么简单。&/a&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&今天给大家特意分享三个新动作，教你自我纠正颈后大包。&/b&&/p&&p&&b&1 抬肩呼吸法。&/b&&/p&&p&这个动作比较新颖，在做之前还需要自我评估，在练习时也有不少的细节，所以描述起来大家也不一定清楚，干脆拍了视频会更加具体，希望你能学会。&/p&&a class=&video-box& href=&http://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.zhihu.com/video/085760& target=&_blank& data-video-id=&& data-video-playable=&true& data-name=&& data-poster=&https://pic2.zhimg.com/v2-dfad37e28f94cb0e7a61d.jpg& data-lens-id=&085760&&
&img class=&thumbnail& src=&https://pic2.zhimg.com/v2-dfad37e28f94cb0e7a61d.jpg&&&span class=&content&&
&span class=&title&&&span class=&z-ico-extern-gray&&&/span&&span class=&z-ico-extern-blue&&&/span&&/span&
&span class=&url&&&span class=&z-ico-video&&&/span&https://www.zhihu.com/video/085760&/span&
&p&&br&&/p&&p&&b&2 收下颌头顶墙抗组练习。&/b&&/p&&p&要注意的是，有严重高血压的患者，这个动作是禁忌的。&/p&&p&你在做完这个动作时，应该会觉得头很轻，有上天的感觉哈哈，同时会有一点头晕，是正常的。&/p&&p&同样给大家拍了视频：&/p&&p&&br&&/p&&a class=&video-box& href=&http://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.zhihu.com/video/997568& target=&_blank& data-video-id=&& data-video-playable=&true& data-name=&& data-poster=&https://pic4.zhimg.com/v2-4a5ccbfcd5e5b3824b93b.jpg& data-lens-id=&997568&&
&img class=&thumbnail& src=&https://pic4.zhimg.com/v2-4a5ccbfcd5e5b3824b93b.jpg&&&span class=&content&&
&span class=&title&&&span class=&z-ico-extern-gray&&&/span&&span class=&z-ico-extern-blue&&&/span&&/span&
&span class=&url&&&span class=&z-ico-video&&&/span&https://www.zhihu.com/video/997568&/span&
&p&&br&&/p&&p&&b&3 俯卧位气场大法。&/b&&/p&&p&俯卧位气场大法不仅可以练习到后背，还能练习到颈椎深层的稳定肌群，对颈后大包效果会更好。&/p&&p&同样拍了视频，是不是很贴心。&/p&&p&&br&&/p&&a class=&video-box& href=&http://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.zhihu.com/video/314944& target=&_blank& data-video-id=&& data-video-playable=&true& data-name=&& data-poster=&https://pic1.zhimg.com/v2-ffa3ce98f5ff7f734a9d85c.jpg& data-lens-id=&314944&&
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&span class=&title&&&span class=&z-ico-extern-gray&&&/span&&span class=&z-ico-extern-blue&&&/span&&/span&
&span class=&url&&&span class=&z-ico-video&&&/span&https://www.zhihu.com/video/314944&/span&
&p&&br&&/p&&p&好的，这三个动作你可以在家做一做，会对你很有帮助，如果你还想进一步了解颈后大包，以及如何彻底解决，你还可以学习我前几天刚开的知乎Live，里面还有紧张肌肉松解办法、自我纠正错位关节手法等，会系统地帮助到你。&/p&&p&&b&报名链接：&a href=&https://www.zhihu.com/lives/282176& class=&internal&&如何彻底解决颈后大包？&/a&&/b&&/p&
颈后大包这个话题在网上一直经久不衰，是因为有这个问题的人太普遍了吧。 我也看到身边的很多朋友有这个问题，特别是在肩颈不适的人群中，更是普遍。颈后大包的人，也往往会伴随耸肩、头前伸、含胸驼背，这些体态问题和疼痛总是相互影响。 关于颈后大包的介…
好开心，知乎终于有我能回答的问题了！&br&&br&&b&&u&【GMAT】一战720&680到760使用的全部备考资料和详细操作心得&/u&&/b&&br&关于GMAT：GMAT是Graduate Management Admission Test（研究生管理科学入学考试）的简称。美国、英国、澳大利亚等国家的高校都采用GMAT考试成绩来评估申请入学者是否适合于在商业、经济和管理等专业的研究生阶段学习，以决定是否录取。&br&&br&&b&此贴针对两类人：&/b&&br&&b&1. 十分焦虑正在杀鸡的同学们：&/b&可以根据自己的实际情况作为现有资料的补充，看看有没有什么漏网之鱼的神资料没有发现，身边有一些同学和朋友正奋斗在杀G的路上，希望能帮到你们。有偏颇的地方欢迎指正欢迎交流。&br&&b&2. 对GMAT了解较少还没开始或者刚刚开始得学弟学妹们：&/b&此贴能让你了解GMAT的准备过程和get所有考试必要的资料。CD前辈大侠们已积累下无比伦比的财富，多的能溺死人，因此我把我所有见过和用过的资料以及使用的心得都PO出来。出国路不易，且行且珍惜。&br&&br&&b&我按照下列的顺序写，&/b&&b&第一部分是我用的资料及介绍；&/b&&b&第二部分是一些我觉得总结的比较好的大神的心得和资料；&/b&&b&第三部分是我复习GMAT的时间安排和过程；&/b&&b&第四部分是我的好盆友姝姝从680到750的复习心得&/b&&b&最后是资料的下载方式。&/b&&br&&br&&b&第一部分 &/b&&br&&br&先来个概览：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/36f2a7dbcf7a31c82a592dff645bf3c3_b.jpg& data-rawwidth=&711& data-rawheight=&421& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&711& data-original=&https://pic4.zhimg.com/36f2a7dbcf7a31c82a592dff645bf3c3_r.jpg&&&/figure&&br&&b&0. GMAT备考资料：是另一个大神的备考资料&br&1. GMAT词汇Bible：我个人因为时间来不及没有看，也没有花很多精力在词汇这一部分，只背了一下雅思词汇。若是觉得词汇有问题的同学可以看一下&br&2. prep破解全套：这个不说了，GMAT备考必备资料，是伟大的中国码农前辈从GMAC题库里面黑出来的&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/3a6d124d96e_b.png& data-rawwidth=&805& data-rawheight=&285& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&805& data-original=&https://pic3.zhimg.com/3a6d124d96e_r.jpg&&&/figure&&br&3. og: 里面是OG16的电子版，和新版OG及旧版OG阅读新增的部分（感谢郑同学提供），你们懂的。&br&4. Ron大神的课：Ron是曼哈顿论坛一个教了10年GMAT的800分大牛，人如其名，Ron大神，Ron大神，他是大神!我没有上过GMAT的培训班，但是觉得Ron就能把所有的语法题都讲得很清楚，这大概就是native speaker的优势吧。其实，我因为时间紧没有&听过&他的课（如何看Ron的视频课：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&听800分NN--全球最权威的instructor Ron的专题讲座攻略&/a&），但是我花两天看完了视频截图= =&br&Ron大神课程概览：&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/2b41ab0e580db7969ebbde27ece154a8_b.jpg& data-rawwidth=&660& data-rawheight=&168& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&660& data-original=&https://pic1.zhimg.com/2b41ab0e580db7969ebbde27ece154a8_r.jpg&&&/figure&&br&改错部分：&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/ff8b97d928eae3b2a68f52e01d28ff45_b.jpg& data-rawwidth=&612& data-rawheight=&176& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&612& data-original=&https://pic2.zhimg.com/ff8b97d928eae3b2a68f52e01d28ff45_r.jpg&&&/figure&&br&逻辑部分：&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/aacfc9ce80a96b60713abd4a18033ee1_b.jpg& data-rawwidth=&801& data-rawheight=&359& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&801& data-original=&https://pic2.zhimg.com/aacfc9ce80a96b60713abd4a18033ee1_r.jpg&&&/figure&&br&5. 准备GMAT可能用到的软件&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/b15e3eaad690966cecd3e2_b.jpg& data-rawwidth=&660& data-rawheight=&306& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&660& data-original=&https://pic3.zhimg.com/b15e3eaad690966cecd3e2_r.jpg&&&/figure&&br&6. 前人经验&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/3c4e5bdfd741_b.jpg& data-rawwidth=&622& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&622& data-original=&https://pic2.zhimg.com/3c4e5bdfd741_r.jpg&&&/figure&&br&&/b&&b&7-12：各个单项的突破练习资料&/b&&br&&b&逻辑：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/1f4e6ed02b_b.jpg& data-rawwidth=&776& data-rawheight=&325& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&776& data-original=&https://pic4.zhimg.com/1f4e6ed02b_r.jpg&&&/figure&阅读：&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/56bdaadc38dfdd7acafd2ad1dc2d5b0e_b.jpg& data-rawwidth=&615& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&615& data-original=&https://pic3.zhimg.com/56bdaadc38dfdd7acafd2ad1dc2d5b0e_r.jpg&&&/figure&&br&语法为王：&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/cdd8ed9a274e_b.jpg& data-rawwidth=&780& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&780& data-original=&https://pic3.zhimg.com/cdd8ed9a274e_r.jpg&&&/figure&&br&写作：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/27a8f0f37e7b708f9255d83_b.jpg& data-rawwidth=&643& data-rawheight=&300& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&643& data-original=&https://pic4.zhimg.com/27a8f0f37e7b708f9255d83_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/27a8f0f37e7b708f9255d83_b.jpg& data-rawwidth=&643& data-rawheight=&300& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&643& data-original=&https://pic4.zhimg.com/27a8f0f37e7b708f9255d83_r.jpg&&&/figure&&br&备用资料：&br&&/b&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/5bd7e64b0_b.jpg& data-rawwidth=&624& data-rawheight=&146& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&624& data-original=&https://pic1.zhimg.com/5bd7e64b0_r.jpg&&&/figure&&br&&br&写到这里，笔者发现自己饿了……&br&自己开的坑……跪着也要写完……&br&&br&&b&第二部分 三人行，必有我师焉&/b&&br&CD上有几篇帖子对我帮助特别大，我在nytimes推荐的基础上新整理如下：&br&1. 关于逻辑、改错、作文：&br&《&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&710-670-760 三战后终于理解了GMAT，分享备考经验&/a&》&br&地址：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--2.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&710-670-760 三战后终于理解了GMAT，分享备考经验&/a&&br&&br&2. 从整体到细节把握GMAT考试:&br&《&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【AIM HIGH】一战720+5, 二战780+6。感谢CD, 认真回馈, 不一样的深度总结, 3w字诚意只为你需要&/a&》&br&地址：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--2.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【AIM HIGH】一战720+5, 二战780+6。感谢CD, 认真回馈, 不一样的深度总结, 3w字诚意只为你需要&/a&&br&&br&3. 听听牛牛的故事激励一下自己&br&《【有图有真相】630-710-730-760 辅导女友一战740 辅导朋友二战750 》&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【有图有真相】630-710-730-760 辅导女友一战740 辅导朋友二战750&/a&&br&点评：这贴是个非常有毅力的真·大神写的，写得非常好，主要带给我思维上的飞升～对于提高逻辑很有帮助！&br&&br&《&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&[原创]别样仲夏一夜秋 --- 薰衣紫草倾情奉献考G 790总结 (新增AWA 6分)&/a&》&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/forum.php%3Fmod%3Dviewthread%26tid%3Dhighlight%3D790& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&[原创]别样仲夏一夜秋 --- 薰衣紫草倾情奉献考G 790总结 (新增AWA 6分)&/a&&br&点评：能拿790不是没有理由的&br&&br&《&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&[原创]成都800分，88天复习心得，感谢大家……&/a&》&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&[原创]成都800分，88天复习心得，感谢大家……&/a&&br&点评：男神写的，耶！&br&&br&4. 关于心态&br&《好的心态是成功的一半：45天一战750心经》&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//forum.chasedream.com/thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&好的心态是成功的一半：45天一战750心经（附Verbal总结笔记&/a&&br&&br&&b&成功的人拥有的素质都是相似的：谦逊、坚韧、踏实。看完他们的帖子，我想你会有跟我一样的感悟。&/b&&br&&br&&b&第三部分 复习计划&/b&&br&终于写到了第三部分，我的复习周期为一个月四周，全职复习；当然可以根据自己的情况安排，时间长短不是衡量水平的标准。&br&一个月复习的具体安排是：&br&&b&1. 第一周 熟悉OG&/b&&br&撸完OG，了解到自己薄弱的地方，一般为语法&br&（楼主室友是奇葩，别人花80%的时间在verbal上，她花80%的时间在数学上，所以在和她讨论数学题的过程中楼主就对自己的数学很有自信了= =）&br&模考第一次，了解到自己的水平&br&&b&2. 第二周 突破SC&/b&&br&SC：PREP 08，反复做，错题上manhattan搜索&br&感觉GMAT教会我最重要的事就是正视自己的缺点和错误，这是一个痛并快乐着的过程&br&&b&3. 第三周 突破CR, RC,开始模考&/b&&br&SC：撸完prep08后我开始用prep07检测，一天40道，总结错题&br&CR：总结OG，然后用prep08保持手感，一天20-40道&br&RC：用了小安阅读，但是感觉在阅读上突破一直不大&br&模考: 一周三次的节奏，只做Q&V（这是我进步最大的一周）&br&&b&4. 第四周：&/b&&br&快考试了，这周我选择了论坛上一位同学的备考方式，连续五天带作文全程4个小时模考，虽然很想吐……但是考试的时候就感觉4个小时很轻松……很快就过了……&br&要坚持每天做SC,RC,CR，就算是重复的题也没关系，有个牛牛说过：“做新题可能会帮助你保持手感，但是只有做旧题才能真正让你提高。&br&&b&考前两天：把OG数学错题、平时模考数学错题、数学寂静过一遍，51分在前面等你&br&接下来……就是考试了……&/b&&br&&br&关于语法我还想多说几句，楼主英语是很差的那种，所以在语法上面花了很多时间，引用了Prep08里面的“三步进阶”，基本是这样的感觉：&br&第一步，培养基本的阅读能力。当GMAT的句子能看懂70%的意思时（即便有时候可能依然会对句子有误解），则算过关，可以跳过这一步。 如果没有过关，通过短期的大量精读能够有很快的提高。&br&第二步，回归语法层面。语法是逻辑的表现，所有的语法原则都可以通过逻辑导出。但是记下一些常考点，做题时能更加有针对性，特别是在3-2split的时候，从而节约时间。&br&这一步需要注意的语法点基本上分为以下四个，大家需要根据自己对不同语法点的敏感度不同进行排序和增减：&br&&b&单复数一致（包括主谓一致、指代一致）、时态、平行比较、修饰（包括逻辑主语、定语从句、同位语等）&/b&&br&另外还有一些零碎的，比如时间状语通常在地点状语后面，转折状语通常需要逗号与主句隔开，都是一些比较容易排除部分选项的方法。&br&凡是第二步可以杀掉的题，基本都是700分以下的题。对于700+题，第二步熟练了以后一般能够在10秒钟之内杀掉两三个干扰项，加速进程。&br&*：不用记忆固定搭配。&br&*：这一步开始，需要学会迅速比较选项。&br&&br&第三步，回归逻辑层面。这一步需要以这句话为宗旨：“不同的表达方式会造成不同的逻辑含义”，比如地点前面用in和at都是有细微区别的，两个副词连用前后顺序表达的逻辑含义是有区别的，修饰语是用ing还是用with亦或是用定从是有区别的，平行时候补出和不补出所传递的信息的清晰度也可能是有区别的，修饰语和被修饰主体间是否有逗号是有区别的，介词短语放在不同位置将修饰不同的对象主体。”理解了这个宗旨，就能自行领悟出很多很多语法现象，包括诡异的、没见过的，还能自然而然地把以前必须死记硬背的东西给融合到自己心里（天人合一）。&br&第三步其实和第二步有重复的地方，比如提到的时态的使用，虽然有些规则确实有用，比如时间状语从句的谓语动词不能用将来时，但是更多时候的时态使用是需要根据逻辑来决定的。特别是对于不同动作的先后发生顺序。&br&因此第三步的做法就是：读懂句子。很多时候的错误其实是因为没有读懂整个句子。这一步其实也是解决争议选项的关键。用逻辑的角度去思考，99%的争议题都能迎刃而解。&br&第三步需要考虑的一般有：时态、修饰语的位置问题、介词的选择、修饰语形式的选择等等…&br&第三步融会贯通以后会发现，选项真的是比较出来的，语法题，真的是选最好的（大部分情况下，也是选择“对的”。），正确选项真的是这样：“前后一致，结构简洁，语义单一而精准”。&br&第三部融会贯通以后会发现，看到两三个单词就可以不用看下去了，因为从那几个词就已经可断定这个选项表达的逻辑含义一定是错误的或者awkward或者有歧义的（类似“熏衣紫草”前辈所说的“前三词后三词”法。）&br&&br&如果完全理解第三步，会发现看任何材料都能提升GMAT语法。这时候看“正确的句子”会很有感觉。&br&&br&说了半天，其实只有三句话：&br&(1) 读懂句子。&br&(2) 记住一些快速破题法。&br&(3) 语法的提速来自于看两三个词就不用继续看下去该选项。&br&&br&&b&第四部分 750+的详细操作方法&/b&&br&&br&&strong&二战思路SC&V其他&Q&&AWA/IR&br&&/strong&&strong&原料：&br&&/strong&&strong&语法讲解和CAT：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//Manhattanprep.com& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&Manhattanprep.com&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&br&&/strong&&strong&寂静和其他学习资料：CD&br&&/strong&&strong&纸质资料：OGManhattan Verbal部分的四本书&br&&/strong&&strong&真的是大部分的时间都给了SC…&br&&/strong&&br&&strong&SC&br&&/strong&&strong&原料：OG-ManhattanSC-Prep-GWD&/strong&&br&我是那种如果掌握了80% 考场上不会吐出90%的人（基本不会超常发挥）&br&一战后意识到偷懒不用功没有好下场，以学习的框架和不断总结和内化知识对我比较重要，再加上我吸收知识的能力有限，所以很多时候需要重复重复学习才能有效果&br&二战我就拿起了大家推荐的Manhattan真是强推 分类明确全面，内容难易适中，适合反复咀嚼（大家尽量看英文版的书 有些东西翻译之间 真的是 只可意会不可言传啊…）&br&&br&OG是非常重要的，作为刚开始复习的人，你做的题的质量很重要，它有靠谱的讲解也很重要，所以OG的目的在于能够了解OG的出题思路以及考点都有哪些。&br&&br&对于OG上正确的句子，按照Ron大神的话说，要多读多感受 “get familiarwith the sound and vibe of the correct sentences” 正确的句子是有自己的声音和气场的，（它会呐喊着说：“小样~就是我 我是正确的”）还有，看OG的时候，不要质疑它的正确性，因为是出题人给你的题，我们要做的就是，好好思考它为什么这么出题，想要考我们什么 以及为什么正确答案是正确的&br&。&br&（Manhattan和OG我都看了三四遍 最开始时间最长最认真 到后来越来越快 了解自己还有哪块不熟悉 和做题穿插进行confirm自己学习的成果做题再总结 然后定期回归Manhattan以及 OG 不断巩固确认）&br&&br&在OG和Manhattan总结差不多，有自己的思路之后，可以开始做prep了&br&&br&这时候Manhattanprep网站就派上用场了，因为曼哈顿网站上论坛只允许讨论prep或者其他非OG，且有明确来源的题目所以prep上的题基本上都可以搜到而且大家讨论的都比较完善了&br&&br&在Prep上做题之后要看语法笔记，看到相应知识点要保留题目，进行备注，方便再次复习。当汉语版的笔记觉得不理解的时候，就上Manhattanprep搜相应的题目，看看Ron和大家的互动，他是怎么排除错误选项，如何归纳知识点的（每次看完他的讲解都觉得讲的太TM好了！）&br&&br&我感觉在考试之前能把560道左右prep题都整理归纳吸收好 基本也没啥问题了（我分两次考试才把prep的题都做完而且前半部分没有特别总结我的情况是没有总结就没收获…提就相当于白做了所以…数量真不是关键&br&&br&剩下我就捎带着和模考一起做的 每次做完都尽量消化理解 今天做的题尽量今天整理 否则当时做题的题感就消失了 而且做题比总结积累的过程容易多了 很容易因为惰性就继续做新题而不去总结 这是万万不可的&br&&br&&strong&CR&br&&/strong&&strong&Manhattan CR- OG-PREP-GWD&/strong&&br&也是 一战忙着做题了，真是题目有几类我都没分清楚就上考场了，结果相当惨淡&br&二战之后CR也用了Manhattan（怎么像是做小广告-.-）给自己扫盲 分清题目类型，会写逻辑链，知道遇到那种题应该有怎样的策略，然后上面教的方法如果能初步掌握就达到目的了之后就是联系&br&&br&逻辑这种题还是挺有意思的，总结也很重要，但是当做的题目到了一定数量之后（200-300），我再看选项，特别无关的基本上可以马上排除了会有一种感觉，但是所谓题感是在是比较虚，多做题多总结注意写逻辑链，多想想自己为什么错了 还是很重要的&br&。&br&&strong&RC&/strong&&strong&原料OG-prep-GWD&/strong&&br&其实RC是我练习最少也是比较打怵的一部分 能力提高可能也是相对较慢的&br&其实我阅读水平还行（雅思9 本科教材常年英文…）但是上了G我就发现G的RC是十分注重宏观把握的首次阅读全文，需要找这篇阅读的整体框架 而不是一开始就抠细节，但是我又是阅读的节奏不论在整体描述还是细节描述都一个速率的选手，每一句话都想看明白 所以一开始做题又慢又费力。当我明白自己的问题之后，扣细节的问题适当改观了一些其实还是效果不很理想。&br&&p&&strong&模考：&/strong&&/p&&p&&strong&Prep/GWD/CAT&/strong&&/p&有一个建议，开始做题的时候，如果你也是用prep/GWD来练习 不要混着用&br&我就是二战时 SC和RC做得是 prep的 但是CR做的是GWD的 导致后来需要模考的时候，不管做哪一种模考 都会遇到相当比例的做过的练习（感觉很不爽啊…）我感觉这样对检测效果影响还是挺大的所以如果要平时单项练习就认准一个系统做就好了（我个人觉得单项用prep 模考的时候用GWD好一些）推荐Manhattan的CAT （有一次免费的CAT 还可以花300RMB左右再买五次CAT）&br&因为题库就是平时练习的题库 所以重题率还是很大的 干扰测试效果 但是曼哈顿上面的题就都是没做过的（也有可能因为我做题还不够多蛤）&br&需要说明的是Manhattan的题目比我在考场上遇到的题难不少 我考试前一天抽风把曼哈顿免费的CAT做了结果出来之后心凉了半截总分640 （数学很难因为我知道Gmat数学大概什么水平没有太在意） V才33分这复习了这么久 还错这么多 真的有点打击 而且做verbal的时候感觉真的和一战时候有点像 就是get不到它到底考什么点&br&没办法还是硬着头皮整理了一下 发现 出题的角度确实都是我平时没太注意 或者注意了但是没有理解透彻的 一考就碎了的那种 我把这些点都整下来 反而心里有点轻松了 因为知道自己在考场上可能犯这样那样的错误 提前分析了 在考场上应该会发挥的好一些 大不了V33 Q50还是有可能上700的…. 上考场之后反而觉得题不太刁钻 考点挺明确的 也就释然了&br&所以大家可以去体验一下 感觉十分酸爽 适合在自己觉得状态不错的时候打击自己一下 否则复习到一个瓶颈可能觉得自己差不多了 其实还有很多点自己没做到&br&此外Manhattan PrepStudent Center上有一个软件叫flash card 有手机软件是数学题 都挺短小的 大家可以超市排队/等餐/如厕/下课无聊的时候使用 细水长流不宜过猛&br&-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&&b&这是我考完试整理的东西，我智商不高英语也不算好，最后分数也一般，但是资料整理的还不错，希望这篇帖子能帮到楼主&/b&&br&&br&&b&资料我已放在网盘中，需要下载的自己到微信平台里下载吧&/b&&b&：&/b&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzA5NTg1NzA3NA%3D%3D%26mid%3Didx%3D1%26sn%3D7bdfdbab360ef7fec20dd7%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【GMAT】一战720&二战760，祭上全部备考资料和详细操作心得&/a&
好开心，知乎终于有我能回答的问题了！ 【GMAT】一战720&680到760使用的全部备考资料和详细操作心得 关于GMAT：GMAT是Graduate Management Admission Test（研究生管理科学入学考试）的简称。美国、英国、澳大利亚等国家的高校都采用GMAT考试成绩来评估申请…
&b&（持续更新中，觉得有帮助的朋友点个赞啊，不要点感谢啦）&/b&&br&这个问题一直想写点什么，今天找机会写点吧&br&&br&首先答主背景；&br&答主本科和硕士是国内两所不同的985学校的，还算不错的学校，会计专业，也学过一些电子通信的课，本科期间通过ACCA所有课程，和CPA的财管、会计两门，成绩排名约年级10%-15%，英语水平托福100/120分&br&&br&本科期间去中信银行、霍尼韦尔电子工厂、普华永道实习过，硕士期间去国泰君安（投资银行部），另外一家券商研究所实习过（二级狗圈子小，就不具体说了），还拿到中信证券(投行）的暑期实习，并且一路面了UBSS的暑期实习，但是因为时间问题和感觉不太容易过，面到一半就放弃了&br&&br&————————————分割线——————————————————————&br&&br&&b&首先，哪些人需要找实习呢？&/b&&br&对于商科学生（会计、金融），（或者想转来做商科相关工作的学生）来说，找实习是非常，非常重要的，直接关系到你未来找到工作的质量，这一部分我比较熟悉，接下来会比较详细地讲一下&br&&br&对于未来有志于从事互联网相关工作的学生，找实习也是非常重要的&br&&br&其他工科专业，除了以后想去外企的，其他学生没有大的必要花太多精力找实习了&br&&br&文科专业，我不太了解……就不讨论了&br&&br&————————————分割线——————————————————————&br&&br&&b&其次，实习中，哪些素质是比较重要的？&/b&&br&【学校学历=之前实习/项目经历】&【推荐】&【运气】&【逻辑分析能力=表达能力】&【成绩=英语=学校其他经历】&【外貌=简历制作水平】&【鸡汤文里面讲到的其他细节（比如走之前捡了一片纸扔进了垃圾桶）】&br&&br&&b&非常重要的一件事，就是实习是分为三种的：【①小黑工】&/b&&b&真的需要有人帮忙搬砖,&/b&&b&找几个干活的人。②&/b&&b&【暑期实习和寒假实习】:&/b&&b&为了培养人才，留用在公司做未来留用对象的（其中绝大部分是暑期实习，寒假的比较少，但是四大会计师事务所寒假有的）。【③推荐实习】通过关系推荐进去的，我们平常经常听说的“VIP”，很多是这种的。&/b&但是这三种不是完全独立的，比如①和③或许可以转变成②，①和③有的时候是重合的，而且不同地方③的推荐力度是不同的&br&&br&&br&&b&接下来介绍三种不同的实习：&/b&&br&&br&————————————分割线——————————————————————&br&&br&&b&一、小黑工&/b&&br&这种实习是【非正式】的，有【很少的薪水甚至没有】，对留用【有一定帮助，但是并不强】，被称为【小黑工】，很多实习生甚至【没有进入人力资源系统】。其实这种实习没有想象中的那么多，因为实习生一般都还图样，人生的经验不足，在公司容易犯错，而犯了错就直接影响公司的运营。&br&但是这种实习也是比较重要的，因为在没有别的实习途径的时候，这种实习是唯一能够得到实习经验的方式，到时候去找正式实习的时候，面试官问起“为什么你这么熟练啊，你到底做过多少实习啊”，你就可以大方的讲出来。&br&&br&&b&什么样的实习，算是小黑工？&/b&&br&一般如果不是在暑期或者寒假的实习，大多数都是这种小黑工，这种实习的特点是没有在公司的官方途径填过各种申请信息，仅仅是被人推荐了一下，或者是发了个邮件，然后去面试了一下就通知你“下周来实习吧”，流程比较简单。&b&哪些公司喜欢招这样的实习生呢？&/b&&br&&b&首先是各地各种小公司&/b&，这种小公司需要一些打杂的人员，跑跑腿啊，打打印什么的，这些公司的名字你通常都没听说过，但是他们确实需要打杂的，你可以去做，但是这种实习吧，个人感觉，对个人也没什么提升&br&&b&其次是四大和券商投行这种劳动密集型产业&/b&，总是需要一些搬砖的人，有很多文件和材料要做，实习生还是能起到不少作用的，在这个过程中，实习生可以见到很多企业运作流程，见到各种各样的文件，还是可以学习一个，提高姿势水平的，在这种实习过程中，大部分是时候，都被小领导嘱托“不能跟客户说你是实习生啊”，因为确实要直面客户公司，在四大和券商投行的小黑工，是有挺大几率，转为正式暑期/寒假实习生，甚至在校招中直接被录取的。在这里面做，外势比实地重要，不要在意是不是没有工资，不要在意每天就是搬砖重复低端工资，你只需要表现出来认真的态度，然后多搬点砖，在这个过程中可以思考下这个工作在干嘛，比如“我在抽凭，我抽凭抽的是干啥呢？是审计哪个风险点？”，“我在寄送银行询证函，是为什么？”，“这个企业要上市了，他们几个高管互相有什么利益诉求？我该催董秘还是催总经理，还是财务老总？”，“招股说明书里哪个部分最重要？”，一旦你理解了他们搬砖干的事情具体是这一个大工作（比如年审，比如IPO）的哪一个部分，你干起来这些工作会显得相对没那么枯燥。在四大或者券商投行做这种小黑工还是挺有意义的，一方面在于可以让你熟练一点，以后面试时候有的讲，另一方面，这种工作通常是下一线的，能让你真正了解这个工作是干啥的，干完这种实习以后，你就知道所谓“投行”的具体工作也是在搬砖，同时这样的实习也能让你有一个途径接触到行业内的一些长者，学习他们的人生经验。此外，有不少同学通过这个途径进了暑期并留下了，&br&&b&接下来是咨询公司和卖方行研&/b&，我几乎每天都能看到各种群里招这种实习生的，以麦X锡，X恩，XCG，罗X贝格，广X证券，长X证券为代表，那种25元一小时的XCG的实习，几乎一年到头都在招。这种地方的员工真的需要找一些实习生帮他们干活，找资料、打Cold call，查数据、翻译，贴发票，做PPT什么的，都是这种公司Junior员工需要干的事情，这个锅通常就转让给实习生了。这种工作，还是能学到不少姿势的。这种实习对于之后进暑期实习，有那么一些作用，但是作用没有上一种那么大，因为这工作主要还是考核个人的姿势水平的，干的时间长不代表就能干好，而且平时小黑工做的多，对于进暑期实习有帮助，但没那么大。需要说的是，这种小黑工一般是卖方的，或者是咨询的，干的以Dirty Work为主，买方一般不招小黑工。一个人的命运啊，当然要靠自己的努力，但是要考虑到历史的进程，这种实习一般都是看到了随便投的，有些组就不错，教实习生很多东西，还有留用机会，有些组就纯粹把实习生当牲口用。我个人感觉，几大咨询的小黑工都很没意思，卖方行研真的看命了，不进这个组真的不知道他们都在干啥，但是整体来说广X证券的研究所对实习生是不错的。&br&&b&还有一些外企会找一些实习生&/b&，比如欧莱雅啊什么的，尤其是招一些营运部门，财务部门，人力部门的实习生，这种工作一般不是特别核心，外企招小黑工给的报酬还是不错的，但是对于个人的提升见仁见智吧，我个人认为一般，但是也有不少人觉得那种外企氛围是挺不错的。&br&&b&还有印象中互联网公司&/b&尤其是那种B轮C轮的也会招很多小黑工，但是这种公司里面，就是去干活的，不会培养你的，就是有多少能力发挥多少能力。不过我也没从事互联网行业，可能理解有误。但是在互联网公司的实习也是很重要的，大公司和小公司各有优劣。&br&&br&&b&寻找途径：三种途径&/b&&br&&b&①应届生等求职论坛&/b&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.yingjiesheng.com/commend-parttime-1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&校园招聘_第1页&/a&&br&这种求职论坛上都会有人整理各种小黑工实习信息，你看见不带“暑期”俩字的，基本上就是小黑工的，但是据了解，这种渠道小公司和外企招人的比较多，投行、咨询、行研一般靠这种渠道的相对少。&br&&br&&b&②水木论坛以及各大高校BBS&/b&&br&这种一般都是针对性比较强的，有target school的招聘，各大投行、研究所、咨询公司都喜欢这种渠道招人的，成功率挺高的，如果想找一份小黑工，那平时就可以多看看自己学校的BBS&br&&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//bbs.sjtu.edu.cn/frame2.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&bbs.sjtu.edu.cn/frame2.&/span&&span class=&invisible&&html&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&——上海交大兼职版&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//bbs.fudan.sh.cn/bbs/doc%3Fboard%3DJob_Intern& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&иб╔Щ┤ь╬з&/a&——复旦大学实习版&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.newsmth.net/nForum/%23%21board/Career_Investment& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&水木社区-源于清华的高知社群&/a&——水木论坛求职投行版&br&&br&&b&③学生内部互相推荐（老师的推荐是不靠谱的，相比起来，学生互相推荐的更加靠谱一些）&公众号&/b&&br&除了个别老师，大部分老师对就业形势是不清楚的，虽然老师一片好意，但是学校老师们推荐的实习，不见得适用于学生。还是学生对学生的需求最清楚。&b&第一，可以联系联系大几级的学长学姐，&/b&让他们给你们refer一些看到的信息，学长学姐的信息总是非常有效的，但是不建议一上去就问“学长，这个XXX怎么样，这个XXX怎么样”，“学长，能不能推荐实习？”，这样太没诚意了，有的时候会引起学长学姐的反感，要显得有诚意一点，比如请学长学姐吃个饭什么的，或者是在其他途径认识的关系比较好一点的学长学姐，这样是坠吼的（比如一起打篮球，一起弹吉他，一起打DOTA的）。&b&第二，很多学校都有职业发展协会这种组织，&/b&加入这种组织可以多获取很多外界信息。&b&第三，有一些公众号比如金融小伙伴会发一些实习，&/b&还有最近复旦一个姐们建了个公众号叫做名校金融圈，也还是不错的，信息交流很多。&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weibo.com/u/%3Frefer_flag%3D_& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&名校金融圈FEG的微博&/a&，如果你是相应学校的，可以找人把你拉进相应的群。在微博上搜“上海实习”、“北京实习”也会有相应的消息。&br&&br&&b&需要人的素质？&/b&&br&这种实习对人的专业要求不是很高，可能投行需要点会计知识然后体力好点，行研需要一些会计知识和行业知识然后体力好点，咨询需要英语好点，四大需要懂点审计基础知识然后体力好点。关键是肯干，能扛。&br&还有就是学历，一般投行和行研都需要招硕士生，所以本科生去那边实习意义稍微没那么大。咨询和四大是爱招本科生的。对学校有一定要求，但是对于专业，其实不是那么看重&br&&br&————————————分割线——————————————————————&br&&br&&b&二、暑期/寒假实习&/b&&br&暑期实习是&b&【重要】&/b&的&br&暑期实习是&b&【正式】&/b&的&br&暑期实习是&b&【通往很多大公司的唯一途径】&/b&&br&这种实习不仅仅是招个人来搬砖，更重要的是，这是大型企业培养人才，招人的主要手段。其实很多很好的企业，比如外资合资投行（高盛、大摩、UBSS、中金等），买方（华夏、南方、广发基金等）是不太搞9月份的校园招聘的，大部分人是从暑期实习生里面选，然后发一个return offer（就是告诉你实习表现合格，你被正式录用了），就这样挑选正式的员工。其他的券商比如中信证券、华泰联合、国泰君安等也会在暑期实习生里面重点挑选，然后发return offer，这个暑期实习（summer intern)的return率常常是很高的（不过也看大小年），比如摩根斯坦利（HK）的return率大约是50%，中信证券（投行委）的return率超过75%，买方的return率要低一些，华夏的return率大约在20%-30%左右。四大，宝洁这种适合本科生去的地方，return率也相当高，比校招直接投划算多了。&b&可以说，拿到Summer Intern（暑期实习），就是拿到了一张重要的入场券。&/b&&br&&br&&br&&b&暑期实习有怎样的特点？&/b&&br&并不是暑假在一个什么地方实习，就是暑期实习了，真正的暑期实习是有仔细的招聘计划的。&br&第一步，很多大企业会来学校开宣讲会，告诉学生“我们的暑期实习快要开始申请了”&br&第二步，你需要在网上填N多非常复杂的申请，需要填很久，有可能是这些公司的官网，也有可能是这些公司公司委托中华英才网、51job这些企业做的。比如&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.yingjiesheng.com/job-002-280-406.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&泰康2016暑期实习生招聘&/a&——泰康的暑期实习&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.yingjiesheng.com/job-002-262-054.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&博时基金2016暑期实习生招聘&/a&——博时的暑期实习&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//companyadc.51job.com/companyads/2016/sh/xingyewh/index.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&【兴业证券股份有限公司上海分公司招聘，求职】兴业证券股份有限公司上海分公司前程无忧官方招聘网站&/a&——兴业证券的暑期实习&br&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//my.yingjiesheng.com/job_633479.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&安信证券股份有限公司招聘【安信证券扬帆计划】 2017届暑期实习生招聘（有机会获得正式O..._最新兼职实习招聘信息&/a&——安信证券的暑期实习&br&&br&正式的暑期实习会经过一轮又一轮的笔试面试，通常有一轮简历关，一轮网测，一轮笔试，一轮群面，一轮终面，流程非常之复杂。&br&&br&正式的暑期实习在你入职的时候一定是人力资源部通知你的，会给你录入信息，做门卡等等，一般是有工资的，而且并不少。&br&&br&&b&这些暑期实习在应届生这样的求职网站上都会整理的比较清楚，一般都会大大的写着“暑期“两个字，但是不是写了“暑期的”就是真正值得去的暑期实习，还需要辨别。&/b&我们能做到的，是辨别哪些企业只是叫“暑期实习”让你暑假过去实习的，本质还是小黑工，哪些企业是真正的以录取为目的，在招聘流程中的暑期实习。不过国内有些企业虽然学着做了比较完善的暑期实习招聘体系，但是真正发offer的时候，有的时候还是会坑，这个里面就需要一些好运气了，确实不好辨别，比如2012年X泰证券，2015年X业证券，暑期都坑了……&br&&br&&b&不同公司暑期实习的申请时间&/b&&br&个别逼格比较高的企业，会把暑期实习的申请时间放在前一年的10月-12月，比如高盛、大摩、UBSS、中金公司和中信证券（今年中信受了行情和人事变动的影响，summer似乎取消了），15年的暑期，招聘的是16级毕业的学生，这些学生在14年10月就申请了，这些公司的暑期非常值得申请，因为如果拿到了暑期，就是拿到了求职最重要的门票。&br&大部分的公司暑期都是在当年的4-5月开始申请，比如国泰君安、比如兴业证券、华泰证券、华夏基金、汇添富基金等、再比如宝洁啊、埃克森美孚啊，这些企业都是这个时候开始招聘暑期实习生的。&br&至于四大，四大的这种大型正式实习生招聘通常是在寒假而不是暑假。大约是寒假1-3月实习，然后上一年的10月左右开始申请。&br&大型互联网公司都会组织比较正式的暑期实习，比如百度，比如腾讯，比如阿里，比如网易，这个对于留用都会非常有帮助。&br&&b&总之多关注求职信息网站，暑期实习的信息都是公开的。&/b&&br&&br&&b&暑期实习的笔试面试技巧&/b&&br&笔试就是刷往年的试题类型，论坛上都有，大部分是和专业关系不大的，比如SHL的行测，这个多刷刷题，过笔试肯定没问题。也有个别变态的，比如申万的研究所，那就真的看平时的学识了……&br&至于面试，这个就因人而异了，总之群面的时候，不能瞎说，也不能不说，需要体现出你的逻辑思维能力和表达能力。单面的时候，也不要瞎说，就主要说你之前的实习经历，之前做过的项目，之前打过的小黑工在这个环节就很有用了，不要说不熟悉的领域，不要露出破绽。&br&&br&————————————分割线——————————————————————&br&&b&三、推荐实习&/b&&br&这种是最复杂的，因为推荐你去实习的渠道是很复杂的，在判断上也有一定难度，但是也是最有效的途径。&br&&b&第一种是VIP小黑工，&/b&就是上市公司老总是亲戚啊，大企业高管的亲戚朋友啊，官员的亲戚啊。但是这种推荐力度也不好说，有的就直接推荐到你能留用的地方了，有的也就是去推荐过去体验体验，学习一个的。&b&这种VIP式的推荐，常常能在根本不需要实习生的单位，推荐进一个学生进去学习一下，&/b&但是这种实习，往往也是小黑工性质，不是正式的实习生性质。国内各大合资投行是各种VIP的聚集地，比如X根华鑫，比如X信方正，还有各大买方，比如各种公募基金，其实平时就不怎么招实习生，所以这里面核心部门的小黑工，大部分都是VIP。这种推荐能不能转正，和推荐的人都是有关的，也很难说清楚，但是这种实习，也是可以比较明显的加大你进入该公司暑期时期的概率的。还有各种有背景的PE里面，常常有很多倍推荐进去的实习生，这里面有不少闷声发大财的机构。&br&&b&第二种是暑期推荐&/b&，这种推荐，都会让你真正进入暑期实习，但是也得靠你自己的努力，你还是需要在暑期推荐系统里面提交申请信息，但是在后面面试里面，可能有人能帮上你，这个也是和你具体推荐人的背景有关系的，比如四大的高级经理往上的职级，是具备推荐权的。&br&&b&第三种是其他推荐&/b&，这个就很难说了，比如你的亲戚和朋友告诉你，“可以去我朋友那边实习”，那很大概率是小企业的实习，这种实习对个人提升不见得有用，但是也有可能有用，比如推荐去一个小事务所实习，或者小券商核心岗位实习，对于个人的提升也是有帮助的。还有一种可能是你本来就具备比较强的相关能力，刚好有人知道有个需要人的岗位，就推荐你过去面试，这种在互联网公司里面比较常见，前提是你得有过硬的专业能力。&br&————————————分割线——————————————————————&br&&b&Q&A（持续更新中）&/b&&br&&br&&b&Q:哪些实习是最应该关注的？&/b&&br&A:毫无疑问是暑期实习，10-12月有一波申请，次年的3-5月有一波申请。&br&&br&&b&Q:最应该关注哪些渠道？&/b&&br&A:①应届生、51JOB等实习生论坛，还有学校BBS（上文有提到），②金融小伙伴、名校金融圈、上海实习、北京实习等公众号和微博号(上文有提到），③关系比较好的学长学姐，④从事相关行业的亲戚朋友。&br&&br&&b&Q:怎么样和学长学姐搞好关系？&/b&&br&A:有自己的兴趣爱好，和学长学姐能玩到一块最好，根本不熟的学长学姐，直接去问实习相关的东西，效果是不那么好的，如果实在是平时没什么积累，好歹请学长学姐吃个饭表达下诚意。&br&&br&&b&Q:我是海归，该怎么样找比较好的实习？&/b&&br&A:海归在国外找到的实习，大部分回国是没什么直接应用价值的。所以作为海归，一方面要紧密关注国内公司的暑期实习，按时投递，然后和HR协商除了回国面试，有没有电话面试的途径，有些公司比如中信证券，广发证券是会做海外场宣讲会的。另一方面，争取早点毕业，回国来做做实习，一开始做做小黑工也是有帮助的，海归回来一年内都算是应届生，可以参加下一年的暑期实习招聘和应届生招聘。&br&&br&&b&Q:我是理工科，想转做经管金融类工作该怎么准备？&/b&&br&A：首先是考证，最有用的①CPA（注册会计师），②司法考试，其次有用的证包括CFA（主要应用于二级市场），ACCA,CIMA等。然后是找些小黑工做做，行研、咨询类其实挺欢迎理工科的小伙伴的。最后当然要关注暑期实习了
（持续更新中，觉得有帮助的朋友点个赞啊，不要点感谢啦） 这个问题一直想写点什么，今天找机会写点吧 首先答主背景； 答主本科和硕士是国内两所不同的985学校的，还算不错的学校，会计专业，也学过一些电子通信的课，本科期间通过ACCA所有课程，和CPA的财…
作为一个在信托工作，后又随团队参与资产管理有限公司的专注于产品设计的金融民工，很适合回答这个问题。&br&&b&1、关于资产管理。
&/b&中国的资产管理机构鱼龙混杂，可以说所有的金融机构都在大资管的范畴中。我理解题主是想了解“资管计划类产品”，目前资管计划类产品主要由公募基金子公司、期货公司子公司、券商作为管理人进行发行，监管机构都是证监会。资管计划产品类型主要分为融资类（固定收益）、投资类（浮动收益），从投向上看主要包括房地产、基础设施类、工商企业类、证券投资，截至2015年6月底，资管规模就有6.1万亿元，量很大。但是实际上在中国，大多数资管计划还是以“通道”的形式存在，管理人不具有主动管理能力，仅作为机构资金流通的一个渠道。为什么通道会存在呢？这又和我国市场制度很有关系。比如对于银行来说，银行资金是不可以直接操作股权投资的，所以需要借道资管，又对于一些小型私募，自身包装的产品不具有良好的市场知名度，所以通过知名的资管机构进行包装，以博得市场的可信度。&br&当然，对于市场上的个人合格投资者，资管计划是一种理财产品，绝非刚性兑付的产品，对于投资人来说投资收益由固定和浮动两种，根据各个公司的风控不同，风险等级参差不齐，但是从平均水平上看，资管计划的投资收益高于信托计划，标的资产较信托计划资质差一些，毕竟之前信托计划发展太快，把很多优质资产都做过了，很多时候资管计划存在接盘、续发等情况，目前市场发展情况也不佳，风险水平逐步增加。&br&&br&资管计划与信托计划的不同？信托计划和资管计划类似于同父异母的两兄弟，相同的资金与融资渠道，不同的监管机构，做着类似事情。很难从平均水平说谁的风险更大，单个风险与行业的整体风险都是存在并联动的。&br&&br&&b&2、关于信托计划。&/b& 中国的信托与国外信托截然不同，在2014年12月前可以理解为一级市场与二级市场的万能通道。截至2014年12月，信托总规模为13.98万亿元，12月以后，成立了所谓的中国信托业保障基金，各个信托公司市场风险也在逐渐暴露，逐步缩紧业务。信托计划也受到“刚性兑付”的魔咒束缚，这将金融机构绑架于一个尴尬的位置。&br&&br&信托计划与资管计划二者在中国金融市场上的角色大体相似。&br&&br&&b&3、有限合伙。 &/b&有限合伙的出现始于信托计划发展普遍之前，也是一种资本流动的渠道。是类似于公司的模式进行基金管理，可以更明确各方责任与义务，方便用于一级或是一级半市场的投资。资金的使用也更为灵活，管理人具有较强的管理能力，但是曾经发生或大量有限合同管理人跑路的情况，风险很大。投资有限合伙份额，主要关注管理人的资质与信誉。对于机构投资人来说，主要是对于投资标的的把握。&br&&br&&b&4、银行理财。 &/b&银行理财产品通常风险都比较小，收益也较低，属于银行的理财资金池，其背后的载体也大多是资管计划或是信托计划，但是投资标的以稳定投资收益的为主。&br&&br&综上来看，对于个人投资人来说，收益是有限合伙&资管计划&信托计划&银行理财，一般性风险来说也具有类似排序。对于机构投资人来说，这些产品都是一种资金渠道，与投资标的有着紧密的结合。产品投向来看都是与时俱进扎堆的，基本上什么热投什么，毕竟这个市场都是这些产品引领的。&br&&br&综上 ，供参考，欢迎讨论。
作为一个在信托工作，后又随团队参与资产管理有限公司的专注于产品设计的金融民工，很适合回答这个问题。 1、关于资产管理。 中国的资产管理机构鱼龙混杂，可以说所有的金融机构都在大资管的范畴中。我理解题主是想了解“资管计划类产品”，目前资管计划类…
1、投资银行业务（为企业服务）&br&核心是帮企业融资，比如IPO、再融资、发行各种债券、资产证券化，也衍生到相关的重组、上市公司收购兼并等等业务，靠收手续费赚钱。&br&涉及的业务部门包括：&br&投资银行部，负责寻找需要融资的企业，写申请文件等等。&br&资本市场部，负责撮合投资银行部和机构销售部，协调双方的利益冲突，起到防火墙的作用；&br&并购部，做收购兼并业务。&br&&br&以上几个部门的工作内容，早期主要是学习大量的法律法规和财务会计知识，按照要求写各种文件，苦力性质的工作居多，所以要求员工踏实、勤奋、爱学习。后期会涉及到找项目、拉客户、撮合交易的事情，要求销售能力强，人际沟通强。&br&如果对资本市场有一定感觉会有帮助，但不是硬性要求。&br&&br&&br&2、自营和资产管理业务（投资业务）&br&自营就是证券公司用自己的钱来投资，比如炒股、炒债券。资产管理是用客户的钱来投资，比如炒股、炒债券，资产管理挣的钱是属于客户的，但是证券公司可以收管理费。&br&涉及的业务部门包括：&br&自营部，传统的投资部门，用公司自己钱做股票和债券投资一般都在这个部门；&br&资产管理部，和自营部比较相似，只是用客户的钱来投资；&br&其他投资管理部门，比如做PE的、产业基金的等等。这个是广义的，不一定就是证券公司的一个部门，也可能是通过子公司的形式来做其他投资，但是业务内容差不多。&br&&br&这几个部门和下面的研究部工作类似，都是分析金融市场的长短期趋势，选择投资对象，甚至具体下单操作。所以分析研究能力是核心，财务和各行业的具体知识要过硬，另外要对资本市场有很好的感觉。对人际能力的要求不如其他部门高。&br&&br&&br&3、经纪业务（为投资者服务）&br&核心是为有钱的投资人提供服务，主要通过投资者的交易佣金赚钱。&br&涉及到的部门是：&br&经纪业务部，管理营业部，主要服务中小投资者、散户等等；&br&机构销售部，负责服务大客户比如机构投资者，帮他们买股票；&br&研究部，为机构销售部服务，为大客户提供研究分析报告，客户如果认可某证券公司研究部门的水平，就会更倚重该公司的销售部门来进行交易，证券公司可以获得更多的佣金。&br&&br&销售部门的特点就是要求销售能力非常强。相比之下，对知识和体力要求比较低。至于具体怎么销售，对大客户、机构客户、散户等肯定不一样，全凭自己的本事了。这是个稳定性稍差，但前途很光明的部门。&br&研究部当然就是强调分析研究能力了，要能够为其他投资者指出正确的投资方向，如何选择行业、个股、投资时点等。要求对各自负责的行业非常熟悉，对股市的走势有感觉。&br&&br&&br&除了以上一些比较典型的业务部门之外，还可能有不太典型的部门，比如资产管理部门可能需要有人专门研究什么样的投资组合对客户是最有利的，如果这个需求很大，就可以专门成立一个部门来做。如果对冲基金有一天发展到特别大，机构销售部门也完全可以分拆出一个部门专门为对冲基金服务，等等等等。&br&不过不论各部门名字怎么换，内部管理架构怎么变，这三大类业务板块的划分基本是固定的，对人员素质的要求也万变不离其宗。&br&&br&晋升机制恐怕没有统一的模式，就不说了。
1、投资银行业务（为企业服务） 核心是帮企业融资，比如IPO、再融资、发行各种债券、资产证券化，也衍生到相关的重组、上市公司收购兼并等等业务，靠收手续费赚钱。 涉及的业务部门包括： 投资银行部，负责寻找需要融资的企业，写申请文件等等。 资本市场部…
7.28日补充...&br&好吧...本来没想到会这样，&strong&转载请注明出处&/strong&&br&其实这篇回答只能算是扫盲读物，对券商业务不熟悉的同学看一看会有用，很多观点都是浅尝辄止，圈内人看了笑笑就好；所以其实也并没有转载的意义，对吧~&br&&br&————————————————————分割线——————————————————&br&&br&目前国内券商的业务大体可以分：经纪、投行、资管、自营等，2012年券商创新大会后可以开展的业务越来越多，新三板做市、国债期货、原油期货、个股期权期货等不一一而足，对券商核心竞争力的考验也从原来的牌照垄断，到真正的&strong&产品创设、投资交易、风险控制、产品定价、客户基础&/strong&等。&br&&br&&p&附一张中信证券的业务结构图&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/6b57e8c480c176fe5d8085ae7ceb3796_b.jpg& data-rawheight=&252& data-rawwidth=&630& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&630& data-original=&https://pic3.zhimg.com/6b57e8c480c176fe5d8085ae7ceb3796_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&p&具体来讲&/p&&p&&strong&1.
&br&经纪业务&/strong&&/p&&br&受互联网券商冲击最大的业务，&strong&毫无技术含量，未来注定会消失&/strong&。&br&&br&因为这个是有牌照就能做，根本不需要任何金融知识和能力。我买个股票你就收我万二的佣金？凭什么？不创造任何价值的业务是注定会消失的。&br&&br&事实是，这些年来券商的佣金率一降再降，未来零佣金的券商一定会出现。&strong&实际上去年已经有券商推零佣金了，只不过一下子冲击太大，被监管叫停了。&/strong&&br&&br&&a class=& wrap external& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//business.sohu.com/5919117.shtml& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&券商“零佣金”遭遇阻击&/a&&br&&br&等互联网公司有了券商牌照，像马云这种人搞个零佣金分分钟的事情，券商靠佣金赚的那点钱马云根本看不上眼，玩了零佣金搞死你们不是小意思。为啥？因为马云不靠这个赚钱，把你变成我的客户以后，赚你钱的方法多的是。&br&&br&对于券商来讲，最好的办法有两种，一是与互联网公司合作，推线上理财平台，向外国的Monex，嘉信，E-trade等公司学习，&strong&提供研究报告、综合理财服务、投资组合建议等增值服务&/strong&；要么就是干脆逐步降低经纪业务比重，未来彻底转向以投资交易、产品创设等为主的新业务。实际上像中信、海通、光大这些比较大规模的领先券商，这几年经纪业务的比例都是在不断下降的，2013年中信经纪业务的比例已经只有35%了。&br&&br&两融业务也属于经纪业务，这两年增长很快，但其实也没啥技术含量，业务模式很简单，就是看监管的松紧程度而已。&br&&br&&strong&2.
&br&投资银行业务&/strong&&br&&br&&strong&投行业务分三块：股权融资、债券承销和并购重组业务&/strong&&br&&br&股权融资过去靠的是保荐人的牌照以及和监管机构的关系，也是毫无技术含量，（投行从业人员的吐槽网上应该一搜一大堆）。未来注册制实行后，考验的更多的就是券商的&strong&市场判断、定价能力和与买方机构的关系&/strong&了，还是很令人期待的。&br&&br&&strong&债券承销未来也会是券商增长很快的一块业务&/strong&。主要原因是监管部门对企业债权融资市场的重视，使得债券的品种逐渐丰富，券商的业务机会自然也越来越多。主要是&strong&非上市企业公司债和资产证券化产品&/strong&。核心还是在于&strong&产品设计、定价、资产获取等。&/strong&&br&&br&&strong&并购重组也是个人非常看好的市场&/strong&。中国绝大多数的行业目前市场集中度都太低了，几乎可以判定未来10~20年里，伴随上一辈民营企业家的老去、家族里无人可接班，中国会出现类似美国上世纪70年代的一股公司兼并收购潮，券商并购重组业务自然大有可为。考验券商的包括&strong&客户资源、企业估值、交易结构设计、融资能力&/strong&等等。如果并购资金来源、部分行业准入的政策限制放开，里面的玩法花样就更多了。可以参考《资本之王》那本书。&br&&br&&strong&3.
&br&资产管理业务&/strong&&br&&br&券商资管业务主要分两块，目前占比90%的通道业务和10%的真正的代客理财的业务。&br&&br&&strong&通道业务：同样毫无技术含量。&/strong&存在的唯一原因是银行有些资金不能直接投到某些行业和项目中，而券商发行的资管计划基本不受限制，所以银行就借道券商资管计划来实现对其客户的放款目的。其中客户资源、产品定价、资金来源等统统都是银行做的，券商只是收取一个极低的通道费用，且近两年来因为竞争激烈，这个通道费也是越来越低。类似的还有基金子公司专项计划、信托计划等等，统统都是监管套利的产品。未来也会逐步消失。&br&&br&&strong&代客理财业务：券商真正牛逼的、能产生核心竞争力的业务&/strong&。著名的投行，大小摩、高盛等都是靠这个吃饭的。常规的业务模式就是寻找市场的投资机会，然后创造一个产品再转让出去。或者直接管理客户的资金，帮助投资理财。与自营业务的区别在于不是用自己的钱。&br&&br&另外还有像美林证券这种是自己不创造产品的，只是给客户提供理财咨询建议的模式，属于卖方资管，也是资管业务。&br&&br&&strong&4.
&br&自营业务：&/strong&&br&&br&就是券商拿自己的钱去买股票、买债券、买期货赚钱。外资行在08金融危机后这块业务被禁止了，国内的还在做。这块核心竞争力就不多说了吧。&br&&br&&strong&5. 其他业务&/strong&&br&&br&国外投行真正赚钱的业务国内券商们大部分都还没有或者占比很低。比如FICC、做市、机构经纪等。&br&&br& 如果大家想深入了解外资投行的业务，可以去看一下《高盛帝国》这本书，讲的会比较清楚。&br&&br&当然国内比较领先的券商，比如中信、海通等已经在逐步拓展做市、大宗经纪、基金、直投、三板等新业务了；整体来看国内券商的前景和增长空间会非常非常大。习李要建立多层次资本市场，券商永远是最受益的那一个。大家一起期待吧。
7.28日补充... 好吧...本来没想到会这样，转载请注明出处 其实这篇回答只能算是扫盲读物，对券商业务不熟悉的同学看一看会有用，很多观点都是浅尝辄止，圈内人看了笑笑就好；所以其实也并没有转载的意义，对吧~ ————————————————————分…
首先，你得有大量的mock interview。国内的同学说30个case等于一个offer，Victor Cheng说一般拿到offer的人有50个case。我认识的去年的拿到offer的有40个的，有70个的，有上百个的。杀猪杀屁股，各有各的杀法。但大量的练习绝对是必不可少的。做前两个case的时候会紧张，后来就慢慢好了，做了大约30个，解决case找到答案已经不是问题。往后主要是进一步完善自己对于各类case设计的issue tree和通过做case了解不同行业的信息。&/p&&br&&p&
第二，找不同的人练习，每个人的思维模式，风格和对case interview的理解不一样。不同的人能从不同的角度给你意见，适应不同的人也能更充分地应对不同风格的面试官。一个好的case partner是一笔巨大的财富，我前前后后总共有十多个partner。有从学校consulting club找到的，有在网上发帖找到的，有别人来联系我的，有去on-site面试时认识的。建议一开始不要约定长期合作关系，练一次观察好对方的水平和态度后再说。开头找合适的partner不容易，但后来人越来越多，我都不轻易接受别人的邀请了。像我们学校有比较固定的4，5个人的组合，水平都不错，而且彼此信任度很高，也不自私，于是经常在一起练，也不大愿意打破现有组合。&/p&&br&&p&
第三，商业知识的积累。虽说McKinsey强调不要求PhD有太多商业知识。但是在激烈的竞争下，有这方面的积累绝对是脱颖而出的利器。不然你解决case的思路就太模板化，太死板。我直接订了Wall Street Journal三个月，恶补商业知识。同时，买了一本叫Ten Days in MBA的书对商业运作有了大体了解。扩展阅读还包括The McKinsey Mind, The McKinsey Way, On Becoming a Leader,
Leadership Theory and Practice, The Pyramid Principle。后来我在手机上下载了华盛顿见闻和商业周刊的APP。经过几个月总算告别了连对冲基金都没听说过的小白阶段。在面试时结合自己对于行业的了解言之有物绝对是个亮点。牢记你解决的是real life problem，而不仅仅是个case。&/p&&br&&p&
第四，解决case只是一部分，另一部分是你如何解决case。是否用hypothesis-driven, fact-based approach? 是否能在压力下保持冷静和enthusiastic的态度（多微笑，多保持眼神接触）? It is not about what you say, it is about what they hear. 一定要确保你的思路以最清晰的方式传递给了对方。另外，Victor Cheng说过一句话，我十分赞同：Even if you are uncertain about sth, you must be certain that you
are uncertain about sth. 也就是任何时候都得充满自信。&/p&&br&&p&&b&下面是对case interview的具体建议：&/b&&/p&&p&1. 草稿纸要整洁，我做一个case会准备三张纸，事先编上号码。Page 1, 主要是做笔记，乱一点无所谓。Page 2, 是我自己解决问题的structure，以及将计算完的数据画成表格，这一页是整个case的重点，一定要清晰明白。Page 3, 纯粹的草稿纸，用来计算的。这样做有两个好处：草稿纸面试后对方会收上去，很容易看出你的思路是否清晰；方便自己做case时纲举目张，有条不紊。&/p&&br&&p&2. 面试官给了case之后，你先把题目复述一遍确定自己真的搞清楚了case的来龙去脉。然后确定case的目标是什么，这点至关重要。
如果不问清楚，有可能客户只想增长profits，你想尽了办法去增长revenue, 结果可想而知。一般，我还会问清楚客户有没有具体的目标需要实现（what constitutes success in their eyes?）。&/p&&br&&p&3. 然后向面试官要一点时间，在纸上写下自己的hypothesis，然后根据这个hypothesis延展开自己的issue tree。不要去背那些framework，面试官一见到这个就想拒掉你。需要大量练习之后自己总结出一套issue tree。你的issue tree需要以hypothesis为导向，并且包含多个layers。结构上尽量MECE（mutually exclusive & collectively exhaustive）,而且多使用case-specific,
industry-specific语言，不然听上去很模板化，很generic。Issue tree是整个case最重要的部分，成败往往也在这一刻决定了。&/p&&br&&p&4.
牢记80/20 rule，永远记得prioritize。面对任何问题，都要记得优先解决主要矛盾。&/p&&br&&p&5. 一般的case会有图表数据给你。不要急着分析图表，先花30秒仔细看完。然后提供2nd 或者3rd level insight。实际上也就是回答’so what?’问题。举个例子，客户在考虑进入某个market，图表数据显示某个niche market年增长率是75%。你不能只把数据念一遍，你需要说出这个niche market应该适合我们进入（2nd level insight）, 3rd level 就是actionable
recommendation，可以建议客户召集相关部门员工策划如何进入。&/p&&br&&p&6. 做计算时，先一步步列出自己的计算步骤，再带入数字计算，这样可以有效避免计算错误和思考不周全。计算的同时，念出自己的计算过程，方便面试官理解，同时防止面试官睡着。计算完后记得检查是否有错误。一个计算错误直接可以让你出局的。&/p&&br&&p&7. 计算出数据之后，主动分析这个数据的implication是什么，最好联系到自己的hypothesis谈一下，实际上也是回答‘so what？’问题。当不知道怎么进一步解释数据时，可以尝试纵向横向比较该数据。&/p&&br&&p&8. 多做mini-synthesis，每当完成一部分的分析，或者自己stuck的时候，主动做mini-synthesis。一方面整理思路，方便自己进行下一部分分析；另一方面列出接下来要做什么。&/p&&br&&p&9. 问问题时，解释清楚自己问问题的原因。一定要解释清楚自己的逻辑思路，方便面试官跟着你的思路。尝试将单向的interview，变为双向的conversation。&/p&&br&&p&10. Segmentation! Segmentation!
Segmentation!解决问题的关键往往在segmentation里面，Victor Cheng 讲过一个问segmentation data的trick。直接问面试官：Do we have any segmentation data? 不要指明segmentation的方式，面试官一般会告诉你能够解决问题的那种方式。因为segmentation的方式太多，你问得太明确很可能跟面试官手上的data不一样，他/她有可能就不告诉你正确的方式了。&/p&&br&&p&11. 保持放松和冷静，同时在不固执的前提下坚持自己的立场。面试官会故意challenge你，看你会不会紧张或者生气。明白任何challenge都不是personal的，用数据和逻辑支持自己，当发现的确是自己错误时，坦然承认即可。&/p&&br&&p&12. Brainstorming问题是为了测试你思维的广度和逻辑。尝试先分类，再在每个分类下谈idea。比方说面试官问有哪些risk需要考虑，我先分为外部因素和内部因素。再在各个分类里，详述可能1,2,3云云。这里也是展现creativity的地方，use common sense and business acumen.&/p&&br&&p&13. 最后做总结陈述时，以actionable recommendation开头，再依次陈述自己的理由1,2,3。最后再重申自己的recommendation。牢记consulting的宗旨不是把reports交给客户, 而是convince客户。一定要take a strong
position，即使你选择骑墙，也要说我坚定地选择骑墙。&/p&&br&&p&14.
Given more time strategy：在做完总结陈述之后，可以追加类似future direction的东西，也就是谈一下potential risk之类。这是consulting firm常用trick。一个项目完之后告诉你还有些后续工作要做，以便接新的项目。如果你能使用这种strategy，面试官会对你另眼相看的。整个final recommendation包括future directions不要超过1分钟。&/p&&br&&p&15. Check your assumptions with the
interviewer. 也就是说明确地说明你运用的assumption，得到同意后方能继续。&/p&&br&&p&16.
Always ask for some time if you
need it. 有的时候interviewer不会同意，但it never hurts to ask. 但时间不要超过一分钟。&/p&&br&&p&17. 最后一定要confident, be certain about anything you said and have some logic to
back it up.客户是来寻求consultant支持的，不是花上百万让你给个模棱两可，你自己都不确定的答案的。永远不要说'I don't know', 'maybe'之类的话。&/p&&br&&br&&p&&b&有用资料/资源
&/b&&/p&&p&Case i}
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