你好！我因为不能胜任其用人单位的工作，被解除劳动合同。是否有经济补偿金。我在其用人单位工作已有一年_百度知道
你好！我因为不能胜任其用人单位的工作，被解除劳动合同。是否有经济补偿金。我在其用人单位工作已有一年
你好！我因为不能胜任其用人单位的工作，被解除劳动合同。是否有经济补偿金。我在其用人单位工作已有一年半时间。
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就你得描述，公司以“不胜任工作岗位”与你解除劳动合同时，需要支付补偿金。
谢谢！目前公司以我造成公司经济损失为由，拒绝支付补偿金，我该如何处理。
那你是否给公司造成了经济损失呢？如果是那么相应的员工手册是否有规定，你是否已经到达解除劳动合同且不支付补偿金的条件（也就是严重违纪）？
至于员工手册的规定我不是很清楚，我是个技术员，在生产过程中产品出现质量问题，具公司领导说因为质量问题客户拒绝支付货款，至于能不能信以为真，我也不得而知，请问这种情况能申请补偿金吗？
出现质量问题，是由于你个人失职造成还是质量体系管控的问题。先说质量管控问题，如果是，那么相关人员决要承担责任，而不是你一个人（当然如果你是主要负责人另当别论）。如果是个人失职，那要看你们员工手册里是否有相应规定了，一般企业都会有这一条，你仔细研读一下吧。
谢谢！我当初入职时好像没有见到员工手册，劳动合同里应该有注明，可是劳动合同在公司，万一公司不提供劳动合同怎么办
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我在单位工作8年，现在单位提出解除劳动合同，补偿一个月工资，请问合理吗？
我在单位工作8年，现在单位提出解除劳动合同，补偿一个月工资，请问合理吗？公司只在2006年6月签过1次合同，2007年12月签过一次，以前都没有签过合同。2008年以前的保险也没有交
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我于1991年至今在一国企工作。现单位不跟我续签或者解除劳动合同。请问怎么赔偿
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如果你已经在该公司工作21年，可以视为已经签订了长期的劳动合同，且用人单位不得和你解除劳动合同。
如果你自愿解除合同，可以得到本人21个月的工资。
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我在单位工作了30年，现在单位要和我协议解除劳动合同，按照劳动合同法，原单位要补偿多少给我才算合理？
我在单位工作了30年，现在单位要和我协议，按照，原单位要补偿多少给我才算合理
相似推荐解答问题单位解除劳动合同后劳动手册和退工单要下月拿是否合理？　　法律只是规定用人单位应当在解除劳动合同关系之后尽快办理退工手续，没有强制性要求用人单位何时办理。劳动者只能与单位协商要求其尽快给劳动者办理劳动手册，如果由于此单位不及时办理退工手续而影响劳动者重新找新工作，劳动者可以要求用人单位赔偿劳动者的损失。rn　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。回复律师：天津-河北区回复时间： 13:33相似精选解答 问题我工作了十五年大七个月现在单位要和我解除劳动关系可经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。回复律师：湖北-武汉回复时间： 13:33问题我在单位工作了30年，现在单位要和我协议解除劳动合同，按照劳动合同法，原单位要补偿多少给我才算合理你好，首先你可以要求继续履行劳动合同，也就是说，不得解除，如果你同意解除，单位应按你的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，如果单位强行与你解除，则应按经济补偿标准的两倍进行赔偿。回复律师：广东-佛山回复时间： 13:33
无锡推荐律师我在单位工作5年多了，现在单位要和我解除劳动合同，我工作期间有过工伤八级伤残鉴定，_百度知道
我在单位工作5年多了，现在单位要和我解除劳动合同，我工作期间有过工伤八级伤残鉴定，
我现在想问下，就是我在单位上班的这五年有没有补偿，正常辞退法例规定不是辞退员工按年限每干够一年给予一个月的补偿吗？我干了五年是否应该给予我五个月的补偿呢？单位现在说有工伤赔偿就没有那个补偿了，我想问下是吗
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首先，你要辞职的，一定要以非自己意愿辞职，就以工伤导致无法正常上班辞职，那么单位必须支付经济补偿。
公司耍赖的，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，或者直接上诉法院解决。
冷饮店运营总监
你好，对于你陈述的事实，你手上收集有什么证据资料呢？
我现在还没有离职，明天就去办理离职了，我就是想问下有工伤赔偿就没有在单位上班的年限补偿了吗？单位辞退员工不是按年限干够一年给补发一月工资吗，我干了5年他正常辞退我要给我当月工资外加我干了5年《也就是在另外给我5个月的工资》现在我有工伤，单位说干了五年的那个补偿就没了，也就是说那五个月的工资不给我了。
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