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统计文员的工作内容？
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统计文员是指负责数据的录入及汇总工作，各种报表的编制；负责相关报表和文件的存档和管理的工作人员。不同公司、单位的统计文员，有不同工作安排。统计文员主要工作内容如下：1、完成具体指定的数据统计分析工作；2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作；5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；6、负责文件打印、收发传真，办公用品的保管、发放、维护等工作；7、完成领导交办其它的工作内容。统计文员岗位要求如下：1、具备较强的数据分析能力及良好的数据图表化能力和意识；2、对数字敏感，懂统计原理，有严格的成本控制方法；3、有良好的团队合作意识及沟通表达能力；4、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；6、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；7、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
采纳率：99%
现在一般的工厂都是有很多种文员的.比如人事文员(主要负责公司人员的招聘、解聘、人事档案的整理及归档等)生产文员(主要负责公司生产线的数据录入、报表的核算、本部门文具的申请等)考勤文员(主要负责本公司所有人员考勤工时的核算等)仓库文员(对来料进行录入,出库录入,库存量的跟踪)品质文员(对公司的客户投诉进行录入存档,工作中产品出现的异常情况进行录入存档)还有工程部文员\物流部文员\销售部文员等等.......琐碎事物
比如整理文档 文字录入 简单的report等等 这个得看你在这个公司是做那一方面的文员的.现在一般的工厂都是有很多种文员的.比如人事文员(主要负责公司人员的招聘、解聘、人事档案的整理及归档等)生产文员(主要负责公司生产线报表的统计、报表的核算、本部门文具的申请等)考勤文员(主要负责本公司所有人员考勤工时的核算等现在一般的工厂都是有很多种文员的.比如人事文员(主要负责公司人员的招聘、解聘、人事档案的整理及归档等)生产文员(主要负责公司生产线的数据录入、报表的核算、本部门文具的申请等)考勤文员(主要负责本公司所有人员考勤工时的核算等)仓库文员(对来料进行录入,出库录入,库存量的跟踪)品质文员(对公司的客户投诉进行录入存档,工作中产品出现的异常情况进行录入存档)还有工程部文员\物流部文员\销售部文员等等.......琐碎事物
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。做仓库文员要会做些什么_百度知道
做仓库文员要会做些什么
管理仓库的出货和进货，
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文员【文员定义】
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。
因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。
在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。 【文员分类】
主要分：行政文员（人事文员）、文案文员、档案文员
行政文员主要负责办公室日常事务。
文案文员主要负现起草文件合同等文件.
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。 【办公室文员职责 】
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。 【销售文员职责】
(1)、行政隶属
上级主管：企划部经理
工作对象：各办事处（区域）相关业务人员
(2)、主要职责
A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。
F． 完成企划部经理交办的其他任务 【文员的职业要求】
1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。
2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。
3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。
4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做。
5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。
就是要细心,东西都可以教你的,但是一定要小心,出库入库记录一定要详细!就可以了
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文员是干什么的
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处理一些日常事务，基本是属于基层工作，适合刚毕业的大学生，也有人说的直白一点就是一打杂的，因为办公室里的事物都是文员的工作范围，打扫，整理文件，会office处理一些简单的word、excel文档，文员工作轻松，工资不高，女孩子的做居多，老总需要的干什么你就干什么，刚开始的时候可以学到一点东西，做久了本人就觉得没多大意思了...当然也有做到办公室主任什么的，那个多少都兼了一点别的事情，像出纳采购什么的，这样有的公司也是有的。
1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
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仓库主管职责
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负责仓库组织管理与工作安排。对《仓库职责范围》之工作，全面负责并承担责任。贯彻、执行与监督仓库职工严格按照《物流动作程序》和《仓库管理规定》开展工作，不得违背和出错。负责货物存放区域之规化和实施。负责仓库职工岗位培训，激励职工工作热情及主动性。&跟进仓库物料、半成品及成品帐目的及时性与准确性。&负责对外协调与沟通。&完成公司安排的其他工作。仓库文员职责范围：协助主管管理与安排工作。负责仓库文件、报表打印、复印、传真、发送与保管。负责物料的电脑帐务，并保管相应的单据。在做物料帐时，送料单、补料单、领料单、退料单由仓管员在做好手工帐以后交给仓库文员做物料电脑帐。在做电脑帐以前，仓库文员首先应检查上述单据的正确性，有没有负责人签收、审核、批准等。核实无误后才能做电脑帐，否则应进行调查核实，纠正错误后才能做电脑帐。做好电脑帐后，所有单据应按照客户订单顺序予以分类、标识，妥善保管，保留期限为2年。完成上司安排的其他工作。
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这是我最近才制定的，希望对你有用，多参考1、仓储部主管岗位职责1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。1.2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。1.3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。1.4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。1.5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。1.6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。1.7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。1.8、定期对仓库人员进行考核。1.9、负责监督处理不良物料和呆滞料。1.10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。1.11、签发仓库各级文件和单据。 1.12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
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1.负责仓库整体的工作事务及日常工作管理，协调各部门之间的工作；2.负责制定和修订仓库作业流程和管理制度，完善工作标准和管理制度；3.制定仓库月度工作计划，总结上月度工作情况，并带领和督促员工完成月度计划；4.负责分配仓管员的工作内容和安排并对其进行考核；5.做好仓库防火、防潮、防盗等安全措施，确保物料的安全；6.定期到仓库巡查工作，发现问题并及时解决，在一周例会上指出，讨论，获得改进方法予以实施；7。负责仓库人员的盘点工作，定期安排（天，周，月，季度，年）进行盘点，确保卡、物、帐一致；8对仓库人员进行专业培训，并进行考核。9.签发仓库各级文件和单据；10.完成上级交代的其他事宜。,
岗位说明书岗位名称 仓库管理员 岗位编号 直接上级 财务部经理直接下级 无岗位职能
负责仓库物料的收、发、存与管理工作 第一部分 任职资格项目
所需条件个 人 基 本 情 况 形象
相貌端正，形象气质佳， 健康状况
身体健康，精力充沛 年龄
25-35岁之间 性别要求
男女不限 学历及专业
高中以上学历 工作经验
有一年以上仓库管理经验能 力 要 求 账务处理能力 有基本的财会知识和账务处理能力 分析能力 能够对库存物料情况进行分析，为物料调配提供建议 工作态度
认真负责，严谨，忠于职守第二部分 岗位职责1、 严格执行入库手续，物料或成品进库时，仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。2、入库的物料和成品应按要求存放整齐，杜绝不安全因素; 并用库存卡标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。3、仓库管理员应按审核无误的出库单和先进先出的原则出库；物品出库时，必须有完善的出库手续，手续不全不与出库；如遇特殊情况，则须获得公司同意后方可出库，事后应补全出库手续。4、物品出库后应由店长签字确认，并及时登记库存卡片和变更账目。5、仓库管理员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上报物品数量，做到账、物、卡一致。6、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。7、 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并立即上报。对不合格存货（例如超出保质期、变质）定期检查上报，并根据有关规定处理。8、仓库管理员在上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作；做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通。9、仓库管理员应每天对仓库物品进行整理，禁止存放私人物品。10、仓库管理员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出单位外。11、仓库管理员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。第四部分 主要权力1、对不符合入库标准的物资有拒绝入库权。2、对不符合出库规定的提货申请有拒绝发放权。第五部分 管辖范围1、库区和办公场所。2、库存物资和工具、设备设施。
仓储部是公司重要得财产保障部门，也是公司配送中心和成本控制部门，它连接着销售、采购与配送以及财务四个部门，在公司里起了一个纽带得作用。仓库主管全面负责本部门得工作，对配送中心经理负责。仓库主管主要履行以下职责：1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据商场销售进度以及业务部得采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品得完整性。2、负责安排监督仓管员、搬运工人得日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；3、及时与业务部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品得出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排得有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区得工作作出相应得调整，达到有效管理仓库得目得。8、严格放行条得签发和使用，不得乱发乱签放行务；9、监督好所有物品得保管工作，所有进出仓库得物品均须有相关责任人签字；10、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到得问题，积极提出合理化建议；11、以身作则，用正确得工作方法，积极负责得态度处理仓库日常工作；12、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工得困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库得工作；13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；14、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；15、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器得设防工作；16、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；17、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；18、按照公司得发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；19、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；20、认真、仔细、负责做好配送中心得出样、送货提成统计明细。
成品仓主管岗位说明书岗位基本信息岗位名称：成品仓主管岗位编号：所属部门：仓库直属上级：生产经理下属人员：仓库管理员定编人数：1岗位概述负责仓库的日常管理，协助成本核算，做到物资收发迅速准确。岗位职责（一）负责仓库的管理工作1． 建立科学的仓库物资管理制度；2． 建立科学合理的库存储备标准；3． 负责工作现场指导；4． 负责5S工作效果，做到仓库成品及半成品区域标识的摆放整齐；5． 负责对库存呆滞品的报警；6． 负责库存物资的安全，对于发现的问题应作尽快的处理。（二）帐实相符的稽查1． 负责根据操作流程完成出入库及库存管理,确保库存数量的准确性；2． 做好材料、配件的消耗统计；3． 对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，监督盘点工作，做好年度资产清查。（三）做好仓库成本控制。（四）负责提高仓库各种设备的完好率和利用率。（五）负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题。（六）负责公司仓库管理工作的汇报以及编写仓库每月的各类报表。（七）负责做好部门下属员工的培训工作和思想教育工作，增强部门的工作效率和凝聚力。任职资格知识教育水平要求：具有高中以上学历；具有仓库管理知识；财务知识；5S管理知识； 计算机操作及办公软件的使用。岗位技能要求：具有数据的统计核算技能；具有一定的英语识别能力；熟悉公司产品的性能；熟练使用各种消防器材。工作经验要求：具有一年以上相关工作经验。其他素质要求：具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致认真；无特殊性别和年龄要求。物料仓主管岗位说明书岗位基本信息岗位名称：物料仓主管岗位编号：所属部门：仓库直属上级：物流经理定编人数：1岗位概述负责公司物料仓的物料管理及控制。岗位职责1、 负责日常的收货发货工作；2、 负责每日定时将核准的各生产部门采购申请单送交于采购部，除急单另行处理；3、 负责采购送货单、收料凭证、及付款结算单据等接收、登记、转交工作，进行统计和核查，发现问题及时上报；4、 及时与采购员核对到达、在途物料的数量，不断清理送货记录； 5、 定期了解原辅料库存情况，以及生产和销售情况；适时提出采购申请，避免进料积压或进料短缺的现象；6、 具体进行物料的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进而编制相关的统计报表，利用计算机进行管理物料工作； 7、 负责对报废品的管理（废纸、废铁、废桶及其它废料）；8、 负责对余料废纸的清点和记录工作；9、 负责对废纸、报废品的核算；10、 负责对电子磅的管理；11、 每月底一次对物料仓库的盘点清查，结清进、出、存明细帐，做好统计报表；发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或上报处理；12、 具体了解、考察公司的物料消耗、损耗水平，提出改进采购建议；13、 负责计算打废纸包人员的月工资；14、 周报告及月报告的撰写与提交。任职资格学历要求：高中及其以上学历。工作经验：协调生产的物料安排工作一年以上。能力要求：具备一定的计算机操作能力, 熟悉电脑文件处理的模式；了解纸类包装行业物料情况。其它素质要求：忠诚守信,责任心强, 协调能力强。
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