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　　2016年银行校园招聘即将开始，很多同学对于银行校园招聘岗位扔存在疑问，中公金融人为考生整理解析银行校园招聘岗位，对银行校园招聘有疑问的同学可加入银行考试交流群：。　　银行校园招聘岗位分类及职责：　　　　注：银行报考时，不一定所有的银行都分岗位进行报考，有些银行按地区报考后统一分配岗位。具体以当年招聘公告为准。　　银行招聘岗位特点解析：　　1、柜面业务类　　对私柜面：最常见的储蓄柜台，工作辛苦，压力大，经常要加班。　　对公柜员：主要做公司业务，负责具和接收公司票据，以及公司保证金的转账，入账工作；操作金额大。　　2、客服营销类　　对私客户经理：也叫零售客户经理，主要推销理财产品和信用卡等个人业务。　　对公客户经理：也叫公司信贷经理，主要做公司融资业务，拉存货贷款；是最赚钱的岗位，压力大回报高。　　3、产品支持类　　主要做分析客户市场需要，设计产品、营销策划等；为销售人员提供支持协助。　　4、风险支持类　　预防控制信用、市场和操作风险；检测各种风险指标，指导银行全面风险管理。　　5、信息科技类　　执行银行软硬件系统的的开发测试维护等工作，保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持。　　推荐阅读：银行需要什么样的人http://www.jinrongren.net/yh/659.html?wt.mc_id=lr12284
求 易纲老师货币银行学课件，讲义
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论坛法律顾问：王进律师银行校招：所有岗位考试试卷都一样吗？
银行备考群：
众所周知。银行是一个社会地位相对较高，编制内的福利待遇都不错的部门，这也是很多同学毕业后都对银行向往的原因之一。银行有很多的岗位，所有的岗位考试内容都一样吗？考试范围都一样吗？甘肃中公金融人带你探秘银行各岗位的考试内容~
银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行。五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。其中行测包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的是托业英语，综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。
各大银行的考试范围基本一样，考试科目由各银行自行设定，须以对应的招考公告为准。
银行校园招聘大部分岗位的考试题型是一样的，统一的试卷，内容涉及到：行测、经济金融、财务会计、英语、计算机甚至电子商务等知识，其中行测、金融、经济、财会、英语为主要考察要点。就计算机相关岗位的会单独出题，或者是考完统一试卷后加试计算机专业知识。
一般刚进银行都是从做柜员开始的，然后根据自己的擅长的方向去发展。有些银行会招一些专业性要求高的岗位，金融专业的可以报考，但要具体看招聘公告上的需求哦~
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今日搜狐热点银行校园招聘考试所有岗位都是一样的试卷吗_百度知道
银行校园招聘考试所有岗位都是一样的试卷吗
我有更好的答案
1、银行校园招聘考试所有岗位的试卷是一样的，统一的试卷；个别银行涉及技术岗会考核专业知识较多。2、银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行；3、五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。4、各大银行校园招聘的考试范围基本一样，考试科目由各银行自行设定，须以对应的招考公告为准。
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为什么近年来「银行校招」越来越吃香？
　　前几年，时兴考编制，不管是国家公务员还是国企事业单位，和编制扯上关系就等于稳定，这辈子不用愁。可能我天生耐不住性子，家里人督促了好多遍也不见我拿起那些《申论》《行测》书，最后也放弃由着我去了。
　　后来同学间聚会，得知一位高中同学在建行上班，他和我说，银行校招每年都非常火热，有些大学生甚至一次报名三到四家银行。不少工作几年的职场人后悔当年没赶上“银行校招”，也想转行到银行。
　　金融岗位大热，应届生更青睐银行
　　根据国内五大银行发布的最新招聘公告，每年银行校园招聘都会招聘十万多名应届大学生，银行对于应届毕业生特别是金融相关专业的学生，绝对是个一不错的选择。
　　如果是大学生想进银行工作，小编还是建议要去学一点跟银行业务有关的东西。
　　银行招聘基本通过校招，而校招之前，对于没有经验的应届生来说学习一些银行面试技巧是非常有必要的。银行福利待遇好，在银行工作表现突出，奖金也很到位，还有晋升加薪的机会。
　　随着互联网时代的进步，传统银行业再次被冲击，得到最新资源的科技领域成为大学生青睐对象。官媒数据，目前薪资最高的两大领域分别为互联网和金融，而与科技创新息息相关的BAT、华为、京东等线上发家企业又是大学生最为热衷追捧的新宠之一。
　　数钱数到手抽筋
　　身边在银行上班的小伙伴，最多的一句口头禅：帮别人数钱数到手抽筋。新人在上岗前都会有些岗前培训，一般1-3个月，培训主要内容除了岗位工作及公司章程等，最重要的要数数钱，银行有种点钞券是实习生专门用来‘练功’的道具。
　　在银行工作一定要有数钱的感觉，拿到手大概感觉一下有多少，虽说现在都是机器数钱，但有些特殊时候还是需要人工操作。每天接触到几万十几万的现金业务，大一点的银行至少几十万、上百万业务，对数字已经麻痹，加上客户服务等各方面做到位，对大学生来说，也是相当具有挑战力的。
　　身边能用的资源都用过后，只能去开发身边的身边，业绩完成后还有业务等着，每个月的开卡、储值、理财产品、APP下载（最近打听到的）都成了绩效点。所以说如果有机会，尽量考证调岗，往大网点、分行、总行调，往后勤、后台、技术方面调，那么资源就会更倾向精准客户、优质客户。
　　做风控考FRM
　　遇到分行、总行在招聘风险管理方面人才，不要犹豫马上报名，许多银行招聘都是内聘优先，培养自己的人比挖别的人更靠谱。近年来，银行领域因金融风险管理师人才缺乏，已造成多次中高端人才危机，FRM持证人越来越稀有，折后再难过针对性的岗位人才，成为大银行争抢的热点。如果还在抱怨银行工资有限，发展空间小，自觉前途迷茫，那可能是因为你看错方向了。
　　高顿教育中国大学生职业发展中心专家表示，银行之间的竞争不仅仅是利益还在人才方面，校招或许是让你进入银行领域，但想要更上一层楼，还需要更为客观的筹码。
　　本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。
　　文章来源：高顿财经
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